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秋田県,訪問看護,管理職の求人・転職情報

秋田県,訪問看護,管理職の求人・転職情報

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秋田県,訪問看護,管理職の求人・転職情報 1

介護求人ナビ転職サポート
秋田県秋田市の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
秋田県秋田市の訪問看護/他にも案件多数!
【秋田市】【想定年収700万以上/賞与3.5ヶ月分】立ち上げに伴うポジションの募集!<新規立ち上げ管理者×正社員>新規事業ならではの風通しの良さも魅力◎社会問題解決に貢献できる◎
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(管理職・事務系B)
  • 勤務地 秋田県秋田市
  • 最寄駅 JR「秋田」駅より車で5分 ※車通勤可(無料駐車場完備)
勤務地 秋田県秋田市
最寄駅 JR「秋田」駅より車で5分 ※車通勤可(無料駐車場完備)
応募条件

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 <歓迎スキル・経験> ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 <求める人物像> 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 (訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為)

仕事内容

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し(情報共有、指示受け、ICの調整など)

給与

想定年収:700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

秋田県の介護業界転職状況

秋田県内の介護に関する求人をご紹介しています。介護求人ナビで紹介している求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、半数以上が介護職・ヘルパーの求人です。一方で、ケアマネジャーやサービス提供責任者など、現場から離れた職種での求人も募集されています。サービス形態別に求人動向を見ると、訪問サービスでの求人が最も多くなっています。高齢化や生産人口の減少が続いている秋田県では、介護職員の確保が求められています。

秋田県は、東北地方の日本海側に面した県で、冬は豪雪地帯となる地域です。世界自然遺産でもある「白神山地」などの景勝地がある自然豊かな県でもあり、住民の方達は伝統的な祭りや民俗行事を大切にしています。秋田県は10年以上の長期にわたって人口減少と高齢化が続いていて、2017年には人口が100万人を割り込んで99.6万人になりました。2018年時点の秋田県の人口は98.1万人となっています(2018年総務省統計局の統計データより)。さらに、2018年の人口増減率を見ると、全国の都道府県の中で秋田県の人口減少率が最も高くなっています。秋田県の65歳以上の高齢者人口は35.7万人で、高齢化率は36.4%。全国の都道府県の中で最も高齢化が進んでいます。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けているのは73,705人で、要支援・要介護認定率は約20%です。秋田県の介護・福祉業界の求人では、正社員の他にパート・アルバイトを募集している事業所もあり、介護福祉士の資格を持っている場合は資格手当が支給されるなど、経験者は優遇、歓迎される傾向にあります。一方で、未経験の方や無資格の方の応募も受け付けている事業所もあり、勤務をしながら資格取得やスキルアップなどのサポートも積極的に行われています。他にも、勉強会の開催や先輩スタッフの指導があり、各地で介護事業を展開している事業所の求人も多いです。「介護求人ナビ」なら、自分のスキルを活かした勤務先など、自分が希望する自分に合った介護求人を見つけられます。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は397万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1248円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1029円となっています。

秋田県の 管理職で求人が多いエリアは?

秋田県で 管理職の求人が多いのは、 秋田市能代市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

秋田県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

グループホームデイサービス訪問看護小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

秋田県の 管理職の求人の特徴は?

秋田県管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、管理職・管理職候補研修制度あり産休・育休制度あり年間休日110日以上の求人が多い傾向にあります。

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