10件
愛媛県松山市
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愛媛県松山市 |
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| 応募条件 |
介護福祉士 |
| 仕事内容 |
小規模多機能ホームでの介護業務・管理業務【登録定員29名】 ・利用者様、ご家族様の相談業務、計画作成 ・機能訓練、遠足などのレクリエーション等 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・送迎（社用車使用） ・記録 ・施設の管理業務 |
| 給与 |
【月給】205000円～255000円 基本給+処遇改善手当+資格手当 基本給：197000円～245000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：3,000円～5,000円／月 資格手当（介護福祉士）：5,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 深夜割増別途支給（22：00～5：00） 時間外手当 |
愛媛県松山市
伊予鉄道高浜線衣山
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愛媛県松山市 |
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伊予鉄道高浜線衣山 |
| 応募条件 |
介護福祉士 |
| 仕事内容 |
グループホームルンビニー（入居定員18名、2ユニットの施設）で、認知証高齢者の介護・生活支援を行っていただきます。 ※入居者様が穏やかに、楽しく生活していただくために排泄・入浴等の介助にとどまらず、出来ることの支援、出来ないことの支援をさりげなく行うことをチームで取り組んでいます。 ※これから管理者候補として養成していく方の募集です |
| 給与 |
【月給】211000円～321000円 【月給算出方法】基本給＋職務手当＋処遇改善手当＋夜勤手当（2回） 基本給：160000円～220000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：30,000円～80,000円／月 処遇改善手当：10,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：5,500円／回 時間外手当 |
愛媛県松山市
JR予讃線石鎚山駅
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愛媛県松山市 |
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JR予讃線石鎚山駅 |
| 応募条件 |
介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級,,,普通自動車運転免許 |
| 仕事内容 |
障がい者施設でのエリアマネジメント業務全般 ・入居契約にまつわる訪問対応、入居者営業活動 ・行政対応 ・スタッフの採用（面接対応） ・マネジメント（収支管理、スタッフ管理） ・備品の準備・家具の組み立て ・新規開所施設の立ち上げ ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※既存施設担当の場合はマネジメント業務がメインとなります。 新規施設開設予定になれば、営業活動の割合が増えます。（社用車・社用携帯貸与あり） |
| 給与 |
【月給】400000円～443900円 【月給算出方法】基本給+その他固定手当+固定残業代 基本給：200000円～ ＜定期的に支払われる手当＞ 固定残業代：71,600～79,500円／月 ※30時間分とし時間外労働の有無に関わらず支給、超過分・深夜割増賃金別途支給 その他固定手当：128,400～164,400円／月 ＜その他手当＞ 年末年始手当 時間外手当 |
愛媛県松山市
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愛媛県松山市 |
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| 応募条件 |
,介護福祉士 |
| 仕事内容 |
小規模多機能ホームでの施設管理業務全般【登録定員25名】 ・現場での介護業務全般 ・施設の運営と職員の人事管理 ・関係機関（市役所、他事業所）との調整業務 ・利用者様への介護業務とサポート ・営業活動（居宅、病院、地域への声掛けなど） |
| 給与 |
【月給】270000円～290000円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当 基本給250000円270000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：20,000円／月 ＜その他手当＞ 家族手当：一人5,000円／月（3人まで） ケアマネ手当：10,000円／月 資格手当：5,000円／月（介護福祉士） 時間外手当 |
愛媛県松山市
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愛媛県松山市 |
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| 応募条件 |
介護福祉士,普通自動車運転免許 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームでの介護スタッフの募集です。【定員14名】 ※管理者候補として、管理業務にも携わっていただきます。 ・有料老人ホームにお住まいの方の生活の援助、身体の介護業務（食事・排泄・入浴・移動等）を担当 |
| 給与 |
【月給】215000円～265000円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当＋資格手当＋深夜割増（5回の場合） 基本給：197000円～245000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：3,000円～5,000円／月 資格手当：5,000円／月（介護福祉士の場合） ＜その他手当/内訳＞ 22時～翌5時：深夜割増別途支給（2,000円／回程度） 時間外手当 ※愛媛県外、愛媛県東予・南予から転居される方は家賃補助あり |
愛媛県松山市
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愛媛県松山市 |
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| 応募条件 |
介護福祉士 |
| 仕事内容 |
デイサービスでの介護・管理職業務全般【定員18名】 ・食事介助、入浴介助 ・送迎 ・機能訓練業務 など |
| 給与 |
【月給】180000円～250000円 【月給算出方法】基本給+資格手当+処遇改善手当 基本給：150000円～170000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：10,000円／月 処遇改善手当：20,000円～70,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 時間外手当 |
愛媛県松山市
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愛媛県松山市 |
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| 応募条件 |
介護職員実務者研修,ヘルパー1級,介護職員初任者研修,ヘルパー2級,普通自動車運転免許 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームでの介護スタッフの募集です。【定員14名】 ※管理者候補として、管理業務にも携わっていただきます。 ・有料老人ホームにお住まいの方の生活の援助、身体の介護業務（食事・排泄・入浴・移動等）を担当 |
| 給与 |
【月給】210000円～260000円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当＋資格手当＋深夜割増（5回の場合） 基本給：197000円～245000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：3,000円～5,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 22時～翌5時：深夜割増別途支給（2,000円／回程度） 時間外手当 ※愛媛県外、愛媛県東予・南予から転居される方は家賃補助あり |
愛媛県松山市
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愛媛県松山市 |
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| 応募条件 |
介護福祉士 |
| 仕事内容 |
デイサービスでの介護・管理職業務全般【定員18名】 ・食事介助、入浴介助 ・送迎 ・機能訓練業務 など |
| 給与 |
【月給】180000円～250000円 【月給算出方法】基本給+資格手当+処遇改善手当 基本給：150000円～170000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：10,000円／月 処遇改善手当：20,000円～70,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 時間外手当 |
愛媛県松山市
伊予鉄バス三光前
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愛媛県松山市 |
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伊予鉄バス三光前 |
| 応募条件 |
介護福祉士 |
| 仕事内容 |
デイサービスセンターでの介護業務全般【定員40名】 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション 等 ※これから管理者候補として養成していく方の募集です |
| 給与 |
【月給】212000円～322000円 【月給算出方法】基本給＋職務手当+処遇改善手当 基本給160000円220000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 職務手当：30,000～80,000円／月 処遇改善手当：22,000円／月 ＜その他手当＞ 時間外手当 |
愛媛県松山市
伊予鉄福音寺駅
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愛媛県松山市 |
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伊予鉄福音寺駅 |
| 応募条件 |
介護福祉士,介護支援専門員,社会福祉士,普通自動車運転免許 |
| 仕事内容 |
デイサービスの管理者として施設運営業務全般 ・収支管理（営業、契約、金銭管理など） ・人事管理（スタッフの育成、シフト管理など） ・ケア会議などの議事進行、ケア記録確認 ・その他ご家族対応、生活サポート、緊急時対応 など |
| 給与 |
【月給】230000円～290000円 【月給算出方法】基本給＋資格手当＋管理者手当＋処遇改善手当＋精勤手当 基本給：167000円～217000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 資格手当：10,000～20,000円／月 管理者手当：15,000円／月 処遇改善手当：30,000円／月（※勤務実績確認後3ヶ月後に支給。例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ＜その他手当＞ 精勤手当：8,000円／月 住宅手当あり（規定により支給） |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
愛媛県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は256万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1377円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1576円となっています。
愛媛県で 管理職の求人が多いのは、 松山市 、 八幡浜市 、 今治市 、 東温市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 デイサービス 、 訪問看護 、 有料老人ホーム 、 ショートステイ などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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