【資格】正看護師 【経験】 ・臨床経験10年以上 ・主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須） ◎看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 ◎救急・ICU・急性期の臨床経験のある方は歓迎

管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書、報告書、指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

月給499,600円～519,600円 ■月給内訳 基本給：328,000円～342,000円 役職手当：20,000円 業績給：149,100円～155,100円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 ＜想定年収＞ 年収599万円～623万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

【資格】 ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 ・医療現場での実務経験 ・看護主任以上としてマネジメント経験3年以上 【PCスキル】 ・PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給497,100円～517,100円 ■月給内訳 基本給：328,000円～342,000円 役職手当：20,000円 業績給：149,100円～155,100円 ＜想定年収＞ 年収596万円～620万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給35万円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万4,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

【資格】 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 ・介護実務経験 ・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須） 【PCスキル】 ・PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給404,300円～424,300円 ■月給内訳 基本給：263,000円～277,000円 役職手当：20,000円 業績給：121,300円～127,300円 ＜想定年収＞ 年収485万円～509万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上）

介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ＜ケア21の経営理念＞ ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。 売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。 また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

■月給307,400円 ■基本給175,000円 ・地域手当5,000円 ・処遇改善還元手当69,600円 ・業態手当2,800円 ・夜勤手当30,000円/5回分 ・時間外手当25,000円 ＊時間外調整手当は、13時間分の固定残業代 として支給。超過分は別途支給。 【賞与】 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年

【必須資格】 ・看護師または介護福祉士をお持ちの方 ・高卒以上 ◎職種未経験歓迎／ブランクOK 【歓迎要件】 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理　お客様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修　など ・営業　お客様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 主にお任せするのは、「施設稼働率の維持管理」「お客様の確保」「職員の業務改善」などです。 オープニングスタッフとして、施設を一緒に形にしていきます。今の仕事で「もっとこうしたらいいのに」と思っていることを実現できる環境です。 ほかにも、「施設のオペレーション」「スタッフの採用」「施設のPR活動」など、できる仕事は多種多様。 経営者のような側面も強いため自身のレベルアップに繋がります。

月給442500円～477500円 ・看護師：月給462500円～477500円 ・介護福祉士：月給442500円～457500円 ＜内訳＞ ■基本給：292500円～307500円 ■役職手当(課長)：90000円 ■職務手当：50000円 ■資格手当 看護師：30000円 介護福祉士：10000円 ＜想定年収＞ 看護師：6281250円～6498750円 介護福祉士：6041250円～6258750円 ※賞与2.5ヶ月分支給：731250円～768750円

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万2,000円～29万1,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円～3万円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

要介護福祉士 介護経験４年以上 ※管理業務経験者優遇

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が 担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けら れているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設 にできるか」を実現できる環境です。

月給28万7,000円～29万6,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円～3万円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

正看護師の資格をお持ちの方 マネジメント経験がある方 年齢制限あり ～64歳：定年が65歳のため 学歴不問

看護管理者として、日々のケア実践をチームで支えながら、他職種との連携やスタッフのサポート、新人の育成にも関わっていただきます。 お客さまの小さな変化に気づき、必要なケアや支援につなげることで、シューペルケア介護指針のもと、その人らしい生活を支える看護の在り方を現場からリードしていくポジションです。 ＜施設概要＞ スープ宮島は定員44名の介護付き有料老人ホームです。 「やすらぎと自由」を大切に、快適で安心できる時間と空間を提供し、お客様が自分らしく過ごせる日々を支えています。その積み重ねが意欲や笑顔につながる。そんな暮らしを、私たちと一緒に届けてみませんか？

【正職員】 月給250,000円〜300,000円 ＜給与の内訳＞ 基本給：210,000～240,000円 処遇改善：30,000～50,000円 調整手当：10,000円 ★賞与2.7ヶ月（年2回/前年度実績） ★昇給あり（社内規定あり） ★交通費あり（社内規定あり） 【年収】約356～424万円 ※経験に応じて賃金が決定します（面接時説明）

介護福祉士 5年以上の介護実務経験

有料老人ホームで介護業務全般およびリーダー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・身体介助 ・レクリエーション ・余暇活動の補助など また、業務効率の向上にも繋がるデジタルツールを導入しており、職員にとっての働きやすさにも注力しています。

【月給】261,000円〜291,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：175,000円~190,000円 ・処遇改善手当：38,000円~45,000円 ・調整手当：18,000円~26,000円 ・夜勤手当：25,000円（1回5,000円） ・資格手当：5,000円（介護福祉士） 通勤手当：10,000円（実費支給/上限あり） 賞与：年2回（計2.7ヶ月分/前年度実績） ＜年収＞ ・360万～400万円

●下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 認知症対応型サービス事業者研修 認知症介護実践研修（実践リーダー研修） 普通自動車運転免許（AT限定可） 管理者未経験の方OK 年齢不問 学歴不問 ブランクOK

●管理者候補として、介護業務全般に従事 ・施設スタッフのシフト管理 ・事業所の広報活動 ・利用者様、ご家族とのアセスメント ・関係各機関との連携 ・入居者様の食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の介助

【月給】230,000円〜250,000円 【内訳】 基本給：155,000円～160,000円 【定額的に支払われる手当】 役職手当：25,000円〜40,000円 管理夜勤手当：20,000円 ※夜間に不測の事態が起こることを想定して一律に支払われる手当です 処遇等改善手当：30,000円 ◆賞与年2回計3か月分（前年度実績）

【必須資格】 ・看護師 ・高卒以上 ・訪問看護経験 【歓迎要件】 管理者、主任、師長などの経験のある方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

月給432500円～447500円 ＜内訳＞ ■基本給：292500円～307500円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：50000円 ■資格手当：30000円 ＜想定年収＞ 5921250円～6138750円 ※賞与2.5ヶ月分支給：731250円～768750円

【必須】 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可）

◎サ高住建物内の訪問看護事業所での管理業務 ◎訪問看護職に対する専門性教育を含む ◎医師と連携し在宅療養の支援や健康管理を行います。 ◎定期巡回、随時対応型訪問介護看護事業所と連携し安心して 　暮らせるように、きめ細やかなサービスの提供を志しております。 ◎人材育成に力を入れており、研修も充実しています。

【月給】259,000円〜345,000円 給与の内訳 基本給：225,000円〜235,000円 定額的に支払われる手当 職務手当：30,000円〜100,000円 新処遇改善手当：4,000円〜10,000円 その他の手当等付記事項 日祝手当：1,000円／回 介護福祉士：5,000円 介護支援専門員：7,000円 社会福祉士：10,000円（社会福祉士会入会必須） 特定処遇改善手当：一時金として至急あり

【必須資格】 ・介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修終了している方 ・高卒以上 ・訪問介護経験 ◎ブランクOK 【歓迎要件】 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・やりがいの大きいポジションで活躍したい方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など

月給373000円～391000円 ・介護福祉士：月給376000円～391000円 ・実務者研修：月給373000円～388000円 ＜内訳＞ ■基本給：264000円～279000円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：12000円 ■資格手当 介護福祉士：10000円 実務者研修：7000円 ＜想定年収＞ 介護福祉士：5172000円～5389500円 実務者研修：5136000円～5353500円 ※賞与2.5ヶ月分支給：660000円～697500円

【必須】 介護職の実務経験5年以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 介護福祉士 介護支援専門員（ケアマネジャー） 社会福祉士

・介護事業所の管理業務 　介護職に対する専門性教育を含む ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモットーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。

【月給】262,000円〜491,000円 給与の内訳 基本給：155,000円〜185,000円 定額的に支払われる手当 職務手当：70,000円〜100,000円 新処遇改善手当：37,000円〜206,000円 その他の手当等付記事項 日祝手当：1,000円／回 夜勤手当：6,000円／回 介護福祉士：5,000円 介護支援専門員：7,000円 社会福祉士：10,000円（社会福祉士会入会必須）

資格・経験・学歴不問 【あれば尚可】 介護職員初任者研修などの介護資格 介護施設での実務経験

新規オープンまでの間は系列事業所にて働く事が出来ます。 ２０２５年１０月開設予定の介護付き有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)の建設設計から対応してもらう開設準備担当及び管理者候補の募集です。 本部、介護事業部と連携し、一緒に準備を行って行きますので管理未経験でも安心して働けます。 昨年12月より工事開始、建設打ち合わせから対応し、開設に向けて地域との関りや介護業務を行うにあたり会社理念の則り、自身の目指したい介護を実現しませんか。

【月給】232,000円〜282,000円 【内訳】 基本給：155,000円～170,000円 【定額的に支払われる手当】 役職手当：25,000円〜60,000円 職務手当：20,000円 処遇等改善手当：32,000円 ◆賞与年2回計3か月分（前年度実績）

【必須】 介護職の実務経験5年以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 介護福祉士 介護支援専門員（ケアマネジャー） 社会福祉士

・介護事業所の管理業務 （小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通所介護等） 　介護職に対する専門性教育を含む ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモットーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。

【月給】262,000円〜491,000円 給与の内訳 基本給：155,000円〜185,000円 定額的に支払われる手当 職務手当：70,000円〜100,000円 新処遇改善手当：37,000円〜206,000円 その他の手当等付記事項 日祝手当：1,000円／回 夜勤手当：6,000円／回 介護福祉士：5,000円 介護支援専門員：7,000円 社会福祉士：10,000円（社会福祉士会入会必須）

【必須】 介護職の実務経験5年以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 介護福祉士 介護支援専門員（ケアマネジャー） 社会福祉士

・介護事業所（小規模多機能型居宅介護・サービス付高齢者　向け住宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護　等）の管理業務。 ・介護職への専門性教育を含む。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット　ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。

【月給】262,000円〜491,000円 給与の内訳 基本給：155,000円〜185,000円 定額的に支払われる手当 職務手当：70,000円〜100,000円 新処遇改善手当：37,000円〜206,000円 その他の手当等付記事項 日祝手当：1,000円／回 夜勤手当：6,000円／回 介護福祉士：5,000円 介護支援専門員：7,000円 社会福祉士：10,000円（社会福祉士会入会必須）

【必須】 正看護師・保健師免許, 経験年数5年以上 普通自動車免許 パソコン操作できる方

各スタッフの訪問調整、関連事業所との連携・調整、地域活動が主な業務となります。 管理者候補としての教育や自身のキャリアアップの為の資格獲得をサポートいたします。 将来はステーションを任せられ、やる気があり継続して取り組める方を大歓迎しております。 キャリアップまでの予定 1年目　　　常勤正社員 2〜3年目　 管理者候補 3〜4年目　 管理者 功績、実績次第では早期の役職就任も可能。

年俸:4,000,000円〜5,000,000円