・資格：介護福祉士 ・年齢：不問 ・学歴：不問 ◎ブランク可 ◎経験者優遇/サービス提供責任者経験1年以上の方尚可

管理者兼サービス提供責任者業務 ・サービス提供責任者としてのサービス調整 ・業務指導 ・業務管理

月給：290,000円〜500,000円 ＜内訳＞ ・基本給： 150,000～200,000円 ・資格手当：30,000円　※介護福祉士 ・職務手当：20,000～80,000円 ・役職手当：10,000～50,000円 ・処遇改善手当：80,000円～150,000円 ◎通勤手当：全額支給 ◎昇給：実績 年1回 4月（前年度実績10,000円/今年度実績10,000円） ◎賞与：実績 年2回（前年度実績 計2.5ヶ月～） ＜年収例＞ ・サービス提供責任者（勤続3年以上の者）：2024年 社内平均年収505万円 ・施設長職（勤続3年以上の者）：2024年 社内平均年収613万円

【資格】 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 ・介護実務経験 ・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須） 【PCスキル】 ・PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など

【月給】418,600円～438,600円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 ＜内訳＞ 基本給：273,000円～287,000円 役職手当：20,000円 業績給：125,600円～131,600円 ＜想定年収＞ 年収502万円～526万円

■必須 ・正看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

収益管理、管理業務、医療連携、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など

【月給】370,600円～385,600円 ■基本給：315,000円～330,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：30,000円 ■職責手当：20,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり

資格ナシでもＯＫ サービス管理責任者 【いずれか必須】 ・サービス管理責任者 ・5年以上の障がい福祉のご経験 【このような方もご相談ください】 ・3年以上の障がい福祉サービス勤務経験者 ・サービス管理責任者を取得希望の方 無資格の方も上記経験のある方はご応募可能です。

令和7年4月に新規オープン予定！ 「LEALEA（レアレア）」での管理職候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・運営管理 ・業務管理 ・スタッフの育成 ・各部門との調整や業務補助　など 【施設情報】 ・生活介護：定員20名 ・放課後等デイサービス：定員20名 ・訪問看護（訪問先：同施設内および同市内のグループホーム） 医療的ケアや重度心身障がい児童のサポートを 総合的に行うために設立する施設となります。 オープンに向けての準備を含め、 これまでのご経験を存分に発揮していただき、 共に成功へ向けて力を注いでいただける方を募集いたします。 ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務となります。 ※ご入職時期につきましては、面接時にご相談ください。 　早期入職していただける方は、職場環境の作り込みに携われるチャンスです！

【月給】211,000円～296,000円 ▼手当（月給に含む） ・資格手当：5,000円～15,000円 ▼別途支給 ・残業手当：基本給から算出し割増で支給 ・宿直手当：3,500円/回（やむを得ない場合） ・家族手当：5,000円（配偶者）/2,000円（親・子ども：扶養家族内）※人数制限なし ・住居手当：13,000円（上限/月）※賃貸のみ（条件あり） ・通勤手当：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

◇介護福祉士※必須 ◇ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◇ 介護支援専門員※あれば尚良し ＜学歴＞ 不問

エクセレントグループが運営する介護付き有料老人ホームで以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務

【月給】290000円～295000円 ◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回 ※月給には皆勤・地域・資格・役職手当を含む ※年収には賞与見込額(684,000円 ～ 928,000円)を含む。

◇必要資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※現場経験5年以上や主任・リーダー経験者 ・65歳未満の方（定年が65歳のため） 学歴不問

神戸市兵庫区にて、株式会社エクセレントケアシステムが運営する「介護付き有料老人ホーム　エクセレント神戸」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 　 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 将来的に兵庫エリア内の異動あり（応相談）

【月給】313000円 ※一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。

【応募資格】 介護福祉士 ※認知症介護管理者研修修了者 介護業務経験3年以上 ＊施設長、管理者の経験があれば尚可 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

芦屋ケアセンターそよ風　管理者募集♪ 職員のマネジメント他、 介護業務全般（入浴・排せつ・食事介助）、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＊送迎業務（運転・添乗など）あり 職場見学も可能ですので、 働く環境を見て頂くことも可能です！！ 是非お気軽にお問い合わせください。 ★施設長や管理者の経験がある方大歓迎 ★車・バイク・自転車通勤可

月給：268,000円～298,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】268,000円～298,000円 【月給内訳】 ・基本給　235,000円～265,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円 ・精勤手当　8,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 グループホーム管理者：平均39万 ※2024年6月支給実績

介護福祉士 《備考》 ・普通自動車免許 ・介護業務経験3年以上 ・施設長、センター長業務の経験があれば尚可 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

兵庫県内の介護施設で管理者・センター長候補として、 施設運営・職員のマネジメントをお任せいたします！！ 【基本的な業務】 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族様の対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約の対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他設備管理等 ★施設長や管理者のご経験がある方大歓迎 ★研修制度がございますのでご安心ください

月給：300,000円～330,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】300,000円～330,000円 【月給内訳】 ・基本給　260,000円～290,000円 ・センター長手当30,000円 ・資格手当10,000円 ・精勤手当　8,000円 ※別途支給 処遇改善手当30,000円 賞与　年2回（6月・12月） 住宅手当（規定あり） 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方

訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検　など

【月給】400,000円～ ※経験・能力を考慮し決定 ＜その他手当＞ 年末年始手当

正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方

訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検　など

【月給】400,000円～ ※経験・能力を考慮し決定 ＜その他手当＞ 年末年始手当

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

◇以下必須 普通自動車免許 介護福祉士、セラピスト（PT・OT・ST）、看護師などの資格 ◇以下歓迎 介護支援専門員、社会福祉士など 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験 ◇ブランク可

小規模多機能型居宅介護で、管理者の右腕として二人三脚でご利用者様にご満足いただける運営整備やスタッフが働きやすい環境作り等をお任せします。 まず現場を学びながら管理者としてのノウハウを学び、現場・採用・広報・マネジメント業務を学んでいただきます。 ※送迎あり

月給246,000円～321,000円 ※処遇改善金含む 【その他手当】 残業代全額支給 資格手当　20,000円～30,000円

◇以下必須 普通自動車免許 介護福祉士、セラピスト（PT・OT・ST）、看護師などの資格 ◇以下歓迎 介護支援専門員 社会福祉士 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験 ◇経験者歓迎 ◇ブランク可

小規模多機能型居宅介護で管理者補佐の業務をお願いします。 ※送迎あり

月給246,000円～321,000円 ※ 処遇改善金含む 【その他手当】 残業代全額支給 資格手当　20,000円〜30,000円

◇以下必須 普通自動車免許（送迎あり） 介護福祉士、セラピスト（PT・OT・ST） 看護師などの有資格者 ◇以下歓迎 介護支援専門員、社会福祉士など 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験 ブランクOK

デイサービスセンターで管理者補佐の業務をお願いいたします。

月給　246,000‬円～321,000円 ※処遇改善金を含む 諸手当 資格手当 20,000‬～30,000‬円 残業代　全額支給

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,790,933円～5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は451万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,790,933円～5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は451万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

〈必須〉 介護福祉士 事業所管理者および管理者補佐経験 普通自動車免許（AT限定可） 〈あれば尚可〉 介護支援専門員 認知症介護実践者研修

管理者業務の補佐を行いながら、将来の管理者を目指して頂きます。 【主な業務】 〇職員の労務管理 〇職員のマネジメント 〇相談業務 〇提出書類作成、チェック 〇電話応対 〇社内研修の参加 〇その他事業所運営に付随する業務

月給　295,000円 ※一律支給手当、皆勤手当(5,000円)含む 【その他手当】※職種・役職・雇用形態による ・地域手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・扶養家族手当 ・育児手当 ・役職手当 ◎ 想定年収(賞与見込額を含む) 4,230,000円～4,460,000円 ◇昇給　年1回 ◇賞与　年2回

◇下記必須 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・事業所管理者および管理者補佐経験 　 ◇認知症介護実践者研修歓迎 ◇介護支援専門員をお持ちであれば尚可（資格給アップ）

事業所運営業務の補佐を行いながら将来の管理者を目指して頂きます。 〈主な業務〉 ◇職員の労務管理、マネジメント ◇提出書類作成、チェック ◇相談業務 ◇電話・来客応対 ◇社内研修の参加 ◇その他運営に付随する業務

月給　290,000円～ ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む 【その他手当】※職種・役職・雇用形態による ・地域手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・扶養家族手当 ・育児手当 ・役職手当 　 ◎想定年収(賞与見込額を含む) 4,100,000円～4,400,000円 　 ◎ 昇給　年1回 ◎ 賞与　年2回

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】238,000円～273,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～410万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】308,000円～363,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】424万円～490万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給308,000円～363,000円 　年収424万円～490万円 ＜介護福祉士＞ 　月給318,000円～358,000円 　年収436万円～484万円

●自動車運転免許をお持ちで、実際に運転ができる方。 ●下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇します。 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修の修了者 ・介護福祉士、など ●下記いずれかの勤務経験がある方は優遇します。 ・医療分野 ・介護などの福祉施設 ●サービス付き高齢者向け住宅での勤務経験がある方は特に歓迎します。

2023年6月に開設するサービス付き高齢者向け住宅で、管理者として施設の運営(入居獲得活動含む)全般に携わっていただきます。 ＜開設前業務＞ ・行政への届け出関係書類の作成 ・介護サービス事業所の立ち上げに付随する準備 ・入居促進のための宣伝活動(クロージング含む) ＜開設後業務＞ ・施設の運営マネジメント全般

【年俸制】4,500,000円～5,500,000円 ※給与は資格、経験等を考慮のうえ決定します。 【月給】375,000円～458,000円(管理者手当等含む) ※ただし、試用期間(3ヵ月)のみ月給300,000円～400,000円

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの研修修了者 　・認知症対応型サービス事業管理者研修 　・認知症介護実践者研修　 【あれば尚可】 ・普通自動車免許　 ・介護支援専門員　

グループホームにおいて管理者兼介護業務、又は計画作成担当業務をお願いします

【月給】 201,225円～291,750円 ※相談可 〈内訳〉 ・基本給　129,400円～150,650円 ・職務手当　29,900円 ・職制手当　3,450円～45,325円 ・資格手当　25,875円 ・年齢手当　1,500円～8,900円 ・勤続手当　2,100円 ・住宅手当　9,000円/月 ・調整手当　0円～20,000円 【その他手当】 ・日曜/祝日手当　1,000円/日 ・早出手当　500円/回 ・夜勤手当　5,600円/回

正看護師の資格をお持ちの方

【介護老人保健施設の看護師管理職業務全般をお願いします】 ＜具体的な業務＞ ・スタッフ管理 ・シフト調整 ・マネジメント ・看護・介護スタッフの指導及び育成 ・多職種との連携 ・その他施設運営に付随する業務全般

【月給】 223,350円～286,025円 ※相談可 〈内訳〉 ・基本給　129,400円～150,650円 ・職務手当　29,900円 ・職制手当　3,450円～45,325円 ・資格手当　25,875円 ・年齢手当　1,500円～8,900円 ・勤続手当　2,100円 ・住宅手当　9,000円/月 ・調整手当　0円～20,000円 【その他手当】 ・日曜・祝日手当　1,000円/日

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・管理者経験がある方（同施設で3年以上） 　・サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 　・訪問介護経験がある方

ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。

【月給】310,000円～ ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：6,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】263,000円～308,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜介護福祉士＞ 　月給273,000円～303,000円 　年収380万円～416万円 ＜実務者研修＞ 　月給263,000円～293,000円 　年収368万円～404万円

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須（MUST）】 ■介護職としての管理経験、施設長の経験のある方 ■コミニュケーション力があり、人に対してやさしく、気配りができる方 ■利用者視点を最優先に、現場視点とのバランスで判断できる方 下記いずれかに当てはまる方 ・経験や根拠に裏打ちされた介護事業への想いが強くある方 ・介護・医療に関する知識、経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■介護経験は無いが、介護への思いがあり、一生の仕事にしたい、という意欲のある方 ■介護事業に対する想い、現場経験、マネジメントスキル（経験）をお持ちの方 【求める人物像】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・介護施設の施設長経験があり、「自分自身でよりよい施設づくりをしたい。」という思いのある方 ・家族も含めて介護経験があり、介護に対する強い思いをお持ちの方 ・職員のマネジメントを利用者主体の考え方で実現できる方 ・目標達成ではなく、上手にモチベーションをあげて自主的な組織（20名以上の組織で）作りできる方

・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて）

年収 600万円 〜 680万円 ご入社後、３ヶ月～1年程度は現場の経験を積んでいただき、 施設長候補は600万円保証。 その後、施設長としてご活躍いただける際は680万円程度を予定。 ※モデル年収 45歳　施設長で600万円、エリア長で800万円

【必須（MUST）】 ■介護職としての管理経験、施設長の経験のある方 ■コミニュケーション力があり、人に対してやさしく、気配りができる方 ■利用者視点を最優先に、現場視点とのバランスで判断できる方 下記いずれかに当てはまる方 ・経験や根拠に裏打ちされた介護事業への想いが強くある方 ・介護・医療に関する知識、経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■介護経験は無いが、介護への思いがあり、一生の仕事にしたい、という意欲のある方 ■介護事業に対する想い、現場経験、マネジメントスキル（経験）をお持ちの方 【求める人物像】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・介護施設の施設長経験があり、「自分自身でよりよい施設づくりをしたい。」という思いのある方 ・家族も含めて介護経験があり、介護に対する強い思いをお持ちの方 ・職員のマネジメントを利用者主体の考え方で実現できる方 ・目標達成ではなく、上手にモチベーションをあげて自主的な組織（20名以上の組織で）作りできる方

・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて）

年収 600万円 〜 680万円 ご入社後、３ヶ月～1年程度は現場の経験を積んでいただき、 施設長候補は600万円保証。 その後、施設長としてご活躍いただける際は680万円程度を予定。 ※モデル年収 45歳　施設長で600万円、エリア長で800万円