【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

＜必須＞ ・介護施設での管理職経験 ・普通自動車運転免許　※デイサービス勤務の場合 ※学歴不問 ＜歓迎＞ ・ブランクある方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・正看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・柔道整復師

介護付有料老人ホーム/グループホーム/デイサービスでの管理業務及び介護業務全般をお願いします。 ＜主な業務＞ ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・シフト作成、調整 ・利用者管理 ・行政管理 ・その他付随する業務

月給：266,150円〜324,483円 ※経験・スキルを考慮し変動あり ※年収3,500,000円～4,200,000円想定 ※年俸制での提示の場合あり ＜その他手当＞ ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ・業務手当 ・役職手当 ・休業手当

下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士実務者研修 ※喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 ※学歴不問

・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・ご利用者様宅でのサービスの提供 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパー教育、研修 ・事務処理（書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行）など

介護福祉士：月給334,900円～ 介護福祉士以外：月給314,900円～ (地域・資格・役職・等級・処遇改善・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む) <別途支給> ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

下記いずれか必須 ・正看護師 ・准看護師 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 ※普通運転免許お持ちの方尚可（バイクの運転ができる方） 事業所にバイクの貸出がございます。車の貸出もご相談ください。 ※学歴不問

・運営管理、数値管理 ・スタッフのシフト作成、労務管理 ・会議資料作成 ・新規サービス獲得、契約締結 ・介護業務　など

月給329,900円～349,900円 <別途支給> ・深夜割増25%（22:00以降） ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士実務者研修 ※喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 ※学歴不問

・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・ご利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・ヘルパー教育、研修 ・事務処理（書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行）など

介護福祉士：月給299,900円～ 介護福祉士以外：月給279,900円～ (地域・資格・役職・等級・処遇改善・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む) <別途支給> ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 ※喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 ※学歴不問

・シフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・ご利用者様宅でのサービスの提供 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・ヘルパー教育、研修 ・事務処理（書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行）など

月給：289,900円～319,900円 （地域・資格・役職・等級・処遇改善・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む） <別途支給> ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

無資格可 ＜歓迎＞ 介護支援専門員、主任介護支援専門員、正看護師、准看護師、介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級）、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修 介護福祉士実務者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用 介護経験者または業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ※学歴不問

・運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネジャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート

介護福祉士：月給373,300円～ 社会福祉士：月給363,300円～ 社会福祉主事：月給358,300円～ その他（無資格・初任者研修など）：月給353,300円～ ※地域・資格・役職・等級・処遇改善・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む ※経験考慮し決定 <別途支給> ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

無資格可 ＜歓迎＞ 介護支援専門員、主任介護支援専門員、正看護師、准看護師、介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級）、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修 介護福祉士実務者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用 介護経験者または業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ※学歴不問

・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート

介護福祉士：月給314,300円～ 社会福祉士：月給304,300円～ 社会福祉主事：月給299,300円～ その他（無資格・初任者研修など）：月給294,300円～ ※地域・資格・役職・等級・処遇改善・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む ※経験考慮し決定 <別途支給> ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

無資格可 ＜歓迎＞ 介護支援専門員、主任介護支援専門員、正看護師、准看護師、介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級）、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修 介護福祉士実務者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用 介護経験者または業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ※学歴不問

・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート

介護福祉士：月給314,300円～ 社会福祉士：月給304,300円～ 社会福祉主事：月給299,300円～ その他（無資格・初任者研修など）：月給294,300円～ ※地域・資格・役職・等級・処遇改善・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む ※経験考慮し決定 <別途支給> ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

◇以下必須 ・介護福祉士 ・リーダーとしてメンバーをまとめたことがあるなどのマネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ◇学歴不問 ◇職種未経験、歓迎 ◇以下の経験がある方は活かせます！ ・介護支援専門員研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・認知症介護実践研修

グループホーム・デイサービスにて施設長候補のお仕事をお願いします。 ＜主な仕事内容＞　　　 ■介護サービスのマネジメント ■スタッフのマネジメント ■労務管理 ■採用業務 ■スタッフの教育 ■地域連携 ■集客活動 ■イベント企画

月給250,600円以上＋賞与年2回（2ヶ月分／昨年度実績） ※経験・能力等を考慮の上、優遇。 ※上記には、一律手当として地域手当（月40,000円）、処遇改善加算（月5,000円）含む。 【その他手当】 資格手当 ・ケアマネジャー（介護支援専門員）月20,000円(業務でケアマネジャーを使用しない場合は12,000円) ・介護福祉士月8,000円 時間外手当 年収例：4,000,000円～5,000,000円/42歳（入社3年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

＜下記いずれか必須＞ ■営業経験・マネジメント経験がある方 ■複数名のマネジメント経験がある方 ■飲食店や販売店舗で店長をしていた経験がある方 ＜学歴＞ 大学院、大学、短大、専修

施設長として運営業務全般をお願いします。 現場の施設長のもとでOJTを行い、運営業務を経験しながら業務を覚え（施設長のアシスタント）施設長へ。 ＜主な業務＞ 施設利用者の情報管理 スタッフの採用・教育/収支管理 施設の広報活動 施設レイアウト変更 施設内イベント企画(お菓子作りイベントを企画し、施設内のコミュニケーション活性化を図るなど)

月給　250,000円～300,000円 ※基本給250,000円等を含む 残業手当（時間に応じて別途支給）

＜下記いずれか必須＞ ■営業経験・マネジメント経験がある方 ■複数名のマネジメント経験がある方 ■飲食店や販売店舗で店長をしていた経験がある方 ＜学歴＞ 大学院、大学、短大、専修

施設長として運営業務全般をお願いします。 現場の施設長のもとでOJTを行い、運営業務を経験しながら業務を覚え（施設長のアシスタント）施設長へ。 ＜主な業務＞ 施設利用者の情報管理 スタッフの採用・教育/収支管理 施設の広報活動 施設レイアウト変更 施設内イベント企画(お菓子作りイベントを企画し、施設内のコミュニケーション活性化を図るなど)

月給　250,000円～300,000円 ※基本給250,000円等を含む 残業手当（時間に応じて別途支給）

＜下記いずれか必須＞ ■営業経験・マネジメント経験がある方 ■複数名のマネジメント経験がある方 ■飲食店や販売店舗で店長をしていた経験がある方 ＜学歴＞ 大学院、大学、短大、専修

施設長として運営業務全般をお願いします。 現場の施設長のもとでOJTを行い、運営業務を経験しながら業務を覚え（施設長のアシスタント）施設長へ。 ＜主な業務＞ 施設利用者の情報管理 スタッフの採用・教育/収支管理 施設の広報活動 施設レイアウト変更 施設内イベント企画(お菓子作りイベントを企画し、施設内のコミュニケーション活性化を図るなど)

月給　250,000円～300,000円 ※基本給250,000円等を含む 残業手当（時間に応じて別途支給）

＜下記いずれか必須＞ ■営業経験・マネジメント経験がある方 ■複数名のマネジメント経験がある方 ■飲食店や販売店舗で店長をしていた経験がある方 ＜学歴＞ 大学院、大学、短大、専修

施設長として運営業務全般をお願いします。 現場の施設長のもとでOJTを行い、運営業務を経験しながら業務を覚え（施設長のアシスタント）施設長へ。 ＜主な業務＞ 施設利用者の情報管理 スタッフの採用・教育/収支管理 施設の広報活動 施設レイアウト変更 施設内イベント企画(お菓子作りイベントを企画し、施設内のコミュニケーション活性化を図るなど)

月給　250,000円～300,000円 ※基本給250,000円等を含む 残業手当（時間に応じて別途支給）

＜下記いずれか必須＞ ■営業経験・マネジメント経験がある方 ■複数名のマネジメント経験がある方 ■飲食店や販売店舗で店長をしていた経験がある方 ＜学歴＞ 大学院、大学、短大、専修

施設長として運営業務全般をお願いします。 現場の施設長のもとでOJTを行い、運営業務を経験しながら業務を覚え（施設長のアシスタント）施設長へ。 ＜主な業務＞ 施設利用者の情報管理 スタッフの採用・教育/収支管理 施設の広報活動 施設レイアウト変更 施設内イベント企画(お菓子作りイベントを企画し、施設内のコミュニケーション活性化を図るなど)

月給　250,000円～300,000円 ※基本給250,000円等を含む 残業手当（時間に応じて別途支給）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）