・資格：正看護師 ・経験：臨床経験5年 ・年齢：64歳以下（定年65歳の為） ＜下記経験をお持ちの方歓迎＞ ・訪問看護経験 ・ターミナル期のケア経験 ・難病患者のケア経験 ・病院施設、デイサービス等の経験

有料老人ホームの看護部門のマネジャー兼訪問看護管理者として、下記業務を行っていただきます。 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・訪問看護の現場業務（日常生活の援助、医療処置など） ※施設外への訪問看護は基本はございません。 訪問先は有料老人ホーム（ホスピス）です。

月給：39万4,900円～56万7,630円 年収：560万円～760万円 ※各種手当含む、時間外勤務手当(5分単位で支給) ※経験を考慮し給与決定

・資格：正看護師 ・経験：臨床経験5年 ・年齢：64歳以下（定年65歳の為） ＜下記経験をお持ちの方歓迎＞ ・訪問看護経験 ・ターミナル期のケア経験 ・難病患者のケア経験 ・病院施設、デイサービス等の経験

有料老人ホームの看護部門のマネジャー兼訪問看護管理者として、下記業務を行っていただきます。 ・施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務 ・訪問看護の現場業務（日常生活の援助、医療処置など） ※施設外への訪問看護は基本はございません。 訪問先は有料老人ホーム（ホスピス）です。

月給 40万4,750円～57万9,300円 年収：570万円～780万円 ※各種手当含む、時間外勤務手当(5分単位で支給) ※経験を考慮し給与決定

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：620万円～720万円 月給：454,000円～536,000円 ※固定残業代80,700円～95,300円（30時間分・超過分は別途支給）を含む

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：720万円～820万円 月給：536,000円〜620,000円 ※固定残業代95,300円～110,200円（30時間分・超過分は別途支給）を含む

・資格：介護福祉士／普通自動車免許（AT限定） ・経験：介護業務経験3年以上

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など

月給：190,000円～250,000円 ◆資格手当：10,000円～ ◆管理者手当：15,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：規定あり ◆処遇改善手当：30,000円　※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ◆特別報酬支給あり ＜特別報酬について＞ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◎特別報酬額例 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績

・資格：介護福祉士／普通自動車免許（AT限定） ・経験：介護業務経験3年以上

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など

月給：190,000円～250,000円 ◆資格手当：10,000円～ ◆管理者手当：15,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：規定あり ◆夜勤手当：5,000円/回 ◆処遇改善手当：30,000円　※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ◆特別報酬支給あり ＜特別報酬について＞ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◎特別報酬額例 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績

介護福祉士 認知症管理者研修終了者 普通自動車免許　※業務上、車を運転する機会がある為 介護業務経験3年以上 ◎管理者のご経験がある方、大歓迎です！

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など

月給：190,000円～220,000円 ◆資格手当：10,000円～ ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：規定あり ◆管理者手当：15,000円 ◆夜勤手当：5,000円/回 ◆処遇改善手当：30,000円　※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ◆特別報酬支給あり ＜特別報酬について＞ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◎特別報酬額例 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績

介護福祉士 普通自動車免許　※業務上、車を運転する機会がある為 介護業務経験3年以上 ◎管理者のご経験がある方、大歓迎です！

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など

月給：200,000円～250,000円 ◆資格手当：10,000円～ ◆管理者手当：15,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：規定あり ◆夜勤手当：5,000円/回 ◆処遇改善手当：30,000円　※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ◆特別報酬支給あり ＜特別報酬について＞ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◎特別報酬額例 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・Word・Excelの基本操作必須 ・年齢59歳以下（定年60歳のため） ＜歓迎＞ 介護職経験者や介護資格保有者 他業種での店長経験やマネジメント経験がある方 ◎学歴不問

住宅型有料老人ホームの施設長業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業／役所での手続き等 ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携　など

【月給】375,000円 ※みなし残業代：81,000円/月（月45時間分） ※固定深夜代：7,000円（月17時間分） ＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 <別途支給> 時間外手当：みなし残業代分を超えた場合に支給 時間外深夜手当：固定深夜代分を超えた場合に支給 通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） 年俸：4,500,000円～

【必須】 ・実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 ・簡単なPC操作 ・年齢59歳以下（定年60歳のため） ◎経験・前職・学歴不問

当社施設及び当社の定める地域で、管理者及びサービス提供責任者業務、その他付随する業務をお願いします。

【年俸】3,200,000円 ＜月例給与内訳＞ 基本給：166,666円/月 固定残業手当：46,000円/月 固定深夜手当：14,000円/月 役職手当：30,000円/月 資格手当：10,000円/月 上記×12ヶ月 ＋端数分8円 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 ＜オンコールについて＞ 待機時：1,000円/回（深夜割増賃金として支給） 緊急搬送同行時：5,000円/回（深夜割増賃金として支給） ●処遇改善分配金年1回支給　最大1,410,000円（グループ内、昨年度実績） ●昇降給 勤務態度や能力を考慮し労働条件の見直しを行います。 この場合、賃金を昇給または降給することがあります。

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

看護師

管理職として、訪問看護の経験を活かしながらマネジメント業務に携わっていただきます。

【総支給額】380,000円（見込み） ※引き継ぎ期間は350,000円スタート 【内訳】 ・基本給　200,000円 ・役職手当　80,000円 ・資格手当　30,000円 ・通信手当　5,000円 ・調整手当　65,000円 【各種手当】 ・家族手当　18歳未満一人につき10000円（３名まで） ・住宅手当　10000円（世帯主に限る） ・通勤手当（上限30000円） ・オンコール手当 ・祝日手当（インセンティブ） ・土日勤務手当

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・介護の実務経験5年以上 ・PCの基本スキル（Word、Excel） 【なお可】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格 ・管理者研修修了 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※管理業務の経験者歓迎

グループホームの管理者（ホーム長）として以下の業務をお願いします。 ・事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年4回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等） ・勤怠管理等のシステム入力　など

月給34万2,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万3,000円

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：701.13万円～800.37万円 月給：521,100円～603,800円 〈内訳〉 ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当：212,000円～280,000円（資格手当等）

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：620.9万円～720万円 月給：454,300円～536,900円 〈内訳〉 ・基本給：216,600円 ・固定残業代：80,700円～95,300円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当：157,000円～225,000円（資格手当等）

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：620.9万円～720万円 月給：454,300円～536,900円 〈内訳〉 ・基本給：216,600円 ・固定残業代：80,700円～95,300円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当：157,000円～225,000円（資格手当等）

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：620.9万円～720.0万円 月給：454,300円～536,900円 〈内訳〉 ・基本給：216,600円 ・固定残業代：80,700円～95,300円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当：157,000円～225,000円（資格手当等）

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

【年収】701.13万円～800.37万円 【月給】521,100円～603,800円 〈内訳〉 ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当：212,000円～280,000円

【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護福祉士・実務者研修・初任者研修等 普通運転免許：必須

【デイサービスでのマネジメント（管理者）業務】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務（※送迎車両：ハイエース・ノア・セレナ・タント）

【月給】250,000円～320,000円（スキル・経験により考慮します。） ■夜勤手当　5,000円/回 ■交通費支給（当社規定あり） ■介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ★特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円　※2024年6月支給実績）

【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護福祉士・実務者研修・初任者研修等 普通運転免許：必須

【デイサービスでのマネジメント（管理者）業務】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務（※送迎車両：ハイエース・ノア・セレナ・タント）

【月給】250,000円～320,000円 ※スキル・経験により考慮します。 ※諸手当含む金額です。 ■夜勤手当　5,000円/回 ■交通費支給（当社規定あり） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ★特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円　※2024年6月支給実績）

【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方 【必須資格】 介護職員初任者研修　(ホームヘルパー２級) 普通自動車免許 ※学歴不問・ブランク可

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など

【月給】285,000円 ※スキル・経験により考慮します。 ※諸手当含む金額です。 ■夜勤手当：5,000円/回 ■交通費支給（当社規定あり） ■処遇改善手当：30,000円（月） ■年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は３カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ★特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円　※2024年6月支給実績）

・介護福祉士 ・普通自動車免許 ※介護業務経験、チームリーダー経験は必須になります。

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など

【月給】275,000円 ■夜勤手当：5,000円/回 ■交通費支給（当社規定あり） ■処遇改善手当：30,000円（月） ■年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は３カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ★特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円　※2024年6月支給実績）

・介護福祉士 ・普通自動車免許 ※あれば尚可：介護法令に関する知識

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など

【月給】285,000円 ■夜勤手当：5,000円/回 ■交通費支給（当社規定あり） ■処遇改善手当：30,000円（月） ■年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は３カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ★特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円　※2024年6月支給実績）

・介護職員初任者研修　(ホームヘルパー２級) ・普通自動車免許 ・介護経験3年以上 ※学歴不問・ブランク可

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など

【月給】285,000円 ■夜勤手当：5,000円/回 ■交通費支給（当社規定あり） ■処遇改善手当：30,000円（月） ■年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は３カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ★特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円　※2024年6月支給実績）

《いずれかの資格をお持ちの方》 ・介護職員初任者研修　(ホームヘルパー２級) ・普通自動車免許 ・介護経験3年以上 ※学歴不問・ブランク可

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など

【月給】285,000円 ■夜勤手当：5,000円/回 ■交通費支給（当社規定あり） ■処遇改善手当：30,000円（月） ■年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は３カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ★特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円　※2024年6月支給実績）

【必須資格】 ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護支援専門員の資格があれば尚可 【年齢】 ～62歳（定年年齢を上限とした募集のため） 【学歴】 不問

施設長補佐および施設運営業務全般 ＜主な仕事内容＞ ◆施設運営業務　：業績管理、行政対応、監査対応、報告書作成、事故対応、設備管理、苦情対応等 ◆人事業務　：面接対応、職員面談等 ◆定例会議の参加：処遇改善委員会、管理者会議、入居者懇談会等

【月給】201,500円〜298,500円 ＜内訳＞ ・基本給151,500円〜238,500円 ・特殊業務手当8,000円 ・資格手当10,000円〜20,000円 ・処遇手当12,000円 ・役職手当20,000円 【その他の手当等付記事項】 ・扶養手当 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・事務当直手当（5500円／回）

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：620万円～720万円 月給：454,000円～536,000円 ※固定残業代80,700円～95,300円（30時間分・超過分は別途支給）を含む

看護師国家資格 全国出張対応可能な方 【歓迎】 管理職経験5年以上 ＜こんな方におすすめ＞ 病院・施設などにおいてマネジメント経験のある方 研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方 仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方 PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した資料作成の経験がある方 あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方

全国に展開する住宅型有料老人ホームに勤務の看護師を支援する本社所属看護部の業務を統括するポジションです。 【主な業務内容】 ・看護師のサポートや育成（現場業務含む） ・現場からのホットラインへの対応、面談 ・スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動 ・スタッフの研修企画および導入支援 ・各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） ・本社各部署との連携 ・その他付随する業務

【年収】1,000万円 ※前職給与考慮 各種手当（資格手当等）

【必須】 ・介護施設での管理者経験がある方（概ね6年以上） ・PC操作（Word、Excel）のできる方

ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

月給：420,000円～575,000円 ※ホーム長手当含む ※給与は経験を考慮し決定いたします ≪月給420,000円の場合の年収例≫6,000,000円　※賞与含む ≪月給575,000円の場合の年収例≫8,040,000円　※賞与含む

【必須】 ・介護施設での管理者経験がある方（概ね6年以上） ・PC操作（Word、Excel）のできる方

ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

月給：420,000円～575,000円 ※ホーム長手当含む ※給与は経験を考慮し決定いたします ≪月給420,000円の場合の年収例≫6,000,000円　※賞与含む ≪月給575,000円の場合の年収例≫8,040,000円　※賞与含む