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ヒューマンライフケア神奈川支部_川崎エリア[川崎市宮前区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報 組織の成長を牽引する中核ポジション!経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
年収500万円以上!
特徴
残業ほぼなし
正社員・職員 管理職 グループホーム
応募要件
▼必須経験
・介護業務経験3年以上
・介護事業のマネジメント(サービス事業問わず、施設長や複数施設の管理経験者)

▼求める人物像
私たちが特に大事にしているのは、自社の介護施設だけでなく、地域全体の視点を持つこと。
役所・ケアマネジャー・医療機関といった外部との連携を重視し、包括的なケアを提供することを大切にしています。
こうした考えに共感し、地域とつながりながらより良い介護環境をつくることに意欲をお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。
仕事内容
◆ブロック長の役割とは?◆
グループホームや(看護)小規模多機能型居宅介護など3~5拠点のマネジメントを担当。
施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。

◆介護サービスの提供、品質向上
◆職員の採用、育成、定着
◆コンプライアンスの管理
◆顧客獲得の営業企画、販促活動
◆財務管理
◆施設運営マネジメント全般
◆施設の新規開発など

▼主なご担当エリア(川崎市高津区・宮前区)
ヒューマンライフケア高津/ヒューマンライフケア宇奈根の宿・宇奈根グループホーム/ヒューマンライフケア宮前の宿・宮前グループホーム(その他、麻生区・多摩区など川崎エリアに多数拠点あり)

「現場の近くで、施設運営を支える」
これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。

直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。
また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。

「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」
そんな環境のもと、力を発揮してください!
給与
■年俸制…510万円~~550万円
■月給…42.5万円~45.8万円(年俸12分割)
■職位…ブロック長(管理監督者)

【年収例】
510万円/年俸470万円 中途入社1年目 35歳 ※ブロック長
560万円/年俸550万円 中途入社4年目 39歳 ※ブロック長
670万円/年俸670万円 中途入社6年目 41歳 ※エリア長

この求人の特長はココ!

特徴

年収500万円以上!

特徴

残業ほぼなし

日勤のみ シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 学歴不問
日勤のみ シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 学歴不問
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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組織の成長を牽引する中核ポジション!経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社

組織体制強化・サービス品質向上のため神奈川エリアで増員募集です。

◆複数サービスに関わりながらスキルアップ!◆
メインで担当いただくのは、グループホームと、(看護)小規模多機能型居宅介護施設。
拠点の成長を、人材育成・コンプライアンス管理・財務管理といった面から支え、マネジメントしてください。

高齢化社会のニーズは多様化し、介護のあり方も変化を続けています。
その中で当社は、サービスの重層化と地域密着のドミナント戦略をさらに強化し、誰もが住み慣れた街で暮らせるように未来を見据えた取り組みを進めています。
近年ではホスピス事業・訪問マッサージ・福祉用具などの新たなサービスを展開し、地域包括ケアシステムの構築を目指しており、これらの新規事業にも携われるチャンスがあります。


✔ 複数のサービスを経験し、介護業界でのキャリアの幅を広げられる
✔ 経営視点を持ちながら、地域戦略にも関与できる
✔ 新たな事業領域にもチャレンジできる環境

「現場の経験を活かし、もう一歩成長したい」
「複数拠点・複数サービスの経営に関わるポジションに、ステップアップしたい」
そんな気持ちがあれば、挑戦してほしいポジションです!

ブロック長として、地域の特性を考えたサービス展開にも関われるチャンスがあります!


◆数値で見るヒューマンライフケア◆
・平均の有給取得日数11.3日
・残業月平均10h程度
・産休育休取得率100%(男性の育休取得実績あり)
・従業員数2,000人以上

募集要項

職種

ブロック長

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

グループホーム

応募資格

▼必須経験
・介護業務経験3年以上
・介護事業のマネジメント(サービス事業問わず、施設長や複数施設の管理経験者)

▼求める人物像
私たちが特に大事にしているのは、自社の介護施設だけでなく、地域全体の視点を持つこと。
役所・ケアマネジャー・医療機関といった外部との連携を重視し、包括的なケアを提供することを大切にしています。
こうした考えに共感し、地域とつながりながらより良い介護環境をつくることに意欲をお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

勤務先名

【ヒューマンライフケア神奈川支部_川崎エリア】ブロックマネージャー×正社員/ar007j19e01

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢3丁目14番3号

最寄駅・アクセス ▼宮前の宿・グループホーム
東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分

▼宇奈根の宿・グループホーム
JR南武線「久地駅」より徒歩12分

▼グループホーム高津
東急田園都市線「梶が谷駅」「溝の口駅」より市バス「しばられ松」「上作団地前」下車 徒歩5分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ◆ブロック長の役割とは?◆
グループホームや(看護)小規模多機能型居宅介護など3~5拠点のマネジメントを担当。
施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。

◆介護サービスの提供、品質向上
◆職員の採用、育成、定着
◆コンプライアンスの管理
◆顧客獲得の営業企画、販促活動
◆財務管理
◆施設運営マネジメント全般
◆施設の新規開発など

▼主なご担当エリア(川崎市高津区・宮前区)
ヒューマンライフケア高津/ヒューマンライフケア宇奈根の宿・宇奈根グループホーム/ヒューマンライフケア宮前の宿・宮前グループホーム(その他、麻生区・多摩区など川崎エリアに多数拠点あり)

「現場の近くで、施設運営を支える」
これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。

直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。
また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。

「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」
そんな環境のもと、力を発揮してください!
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

■年俸制…510万円~~550万円
■月給…42.5万円~45.8万円(年俸12分割)
■職位…ブロック長(管理監督者)

【年収例】
510万円/年俸470万円 中途入社1年目 35歳 ※ブロック長
560万円/年俸550万円 中途入社4年目 39歳 ※ブロック長
670万円/年俸670万円 中途入社6年目 41歳 ※エリア長

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
変則シフト制
基本 9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
・有給休暇(初年度10日)
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇 ・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・ライフイベント手当(最大130万円支給!)
ヒューマンライフケアに勤務するスタッフが扶養しているお子様に関して、下記のようなライフイベントが発生した際には手当を支給しています!(規定あり)
■100,000円…産育休からの職場復帰
■500,000円…保育園・幼稚園入園
■300,000円…小学校入学
■200,000円…中学校入学
■200,000円…高校入学
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
受動喫煙対策について

あり(施設内禁煙)

試用期間
    3カ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
応募方法 ■電話または「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。
■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。
■携帯電話の番号を登録いただきますとSMSでご連絡させていたただくこともございます。
■原則6カ月以内の再応募はお断りしております。
選考プロセス ■採用までの流れ
エントリー

書類選考(エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します)

一次面接+適性検査

最終面接

内定
連絡先 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25
ヒューマンライフケア株式会社 本部/採用担当
(通話料無料!お気軽にご連絡下さい)

法人概要

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

設立年月

2010年04月

代表者

瀬戸口信也

資本金

10,000,000円

従業員数

2,100人

事業内容

●介護事業
訪問介護
通所介護(デイサービス)
居宅介護支援(ケアプラン作成)
小規模多機能型居宅介護
特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)

●子育て支援事業

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front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
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0120-224-338 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2025/02/28

最終更新日:2025/02/28

ヒューマンライフケア神奈川支部_川崎エリア[川崎市宮前区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

【ヒューマンライフケア神奈川支部_川崎エリア】ブロックマネージャー×正社員/ar007j19e01[川崎市宮前区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

■年俸制…510万円~~550万円
■月給…42.5万円~45.8万円(年俸12分割)
■職位…ブロック長(管理監督者)

【年収例】
510万円/年俸470万円 中途入社1年目 35歳 ※ブロック長
560万円/年俸550万円 中途入社4年目 39歳 ※ブロック長
670万円/年俸670万円 中途入社6年目 41歳 ※エリア長

【ヒューマンライフケア神奈川支部_川崎エリア】ブロックマネージャー×正社員/ar007j19e01[川崎市宮前区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

変則シフト制
基本 9:00~18:00(実働8時間)

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