＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・ケアマネジャーへの営業経験 ・デイサービスでの管理者経験 ・福祉用具のレンタル、販売会社での営業経験 ブランクがある方もOKです！

・新規ご利用者様の獲得 ・売上や収支の管理、改善 ・施設運営のオペレーション管理 ・ケアマネージャーへの営業活動 ・スタッフコミュニケーションの促進 ・見学者対応　等

月給：307,000円～ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜諸手当＞ 交通費手当：上限30,000円/月 ◎初年度の目安年収：430万円

＜WANT＞ お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問） マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）

施設支配人として施設の管理全般をお任せしたいと考えています。 具体的には、サービス向上に向けて ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討　など 介護の専門領域については主担当がいるため、入居者様に向き合いながら運営強化に注力することができます。 新しい意見はどんどん取り入れていく風土なので、いいと思ったことは遠慮なく発信してください。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。

月額 375,000円〜 年収 4,500,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート など

月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

＜WANT＞ お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問） マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）

施設運営に携わる経営、サービス向上への戦略について支配人と共に担っていただきます。 施設のイベント企画、施設運営管理全般　など。 また、人材の管理も行っていただきます。 ご入居者様との関係性構築の為、日々のコミュニケーションや職員の就業する環境整備をお願いします。 将来的に支配人への登用可能性もあります。

月額 350,000円〜 年収 4,200,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

認知症対応型ｻｰﾋﾞｽ事業管理者研修必須 経験者優遇

施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務（利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整） ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

月額　242,700円~356,700円 内訳：基本給160,000円~210,000／月 職務手当40,000円~60,000円／月 管理者夜勤手当17,200円／月 処遇改善手当21500円／月 ベースアップ手当4,000円~8,000円／月（業績による） 業績手当：０~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円（5回目以降） ※試用期間中は処遇改善手当なし

◇未経験・ブランクありOK ◇学歴不問都道府県（事業所）【必須】 ・18歳以上（夜間勤務があるため）

＜管理職の業務全般＞ 現場に入ることで見えてくる、今後の課題や業務の改善をお願いいたします。

月給 238,000円〜 ※給与は経験等を考慮して決定いたします ※試用期間中は月給200,000円～230,000円 【内訳】 基本給　190,000円 処遇改善手当　15,000円～25,000円 夜勤手当　8,000円（2,000円/回・月4回） 役職手当　5,000円～ 固定残業代　20,000円～30,000円（残業有無に関わらず13~14時間分を固定支給　※超過分は別途）

＜WANT＞ お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問） マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）

施設の運営管理全般をお任せします。 具体的には、 ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討　など 支配人と共に、入居者様へのサービス向上および 職場環境の改善などに取り組んでいただきます。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。

月額350,000円〜 年収 4,200,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

学歴不問／業界未経験OK／業界経験者歓迎 ＊「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ＊ お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方 ＊ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ＊ 目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方 ＊ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ＊ 業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方

◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ <ホーム長の役割> 介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創っていきます ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望にそった、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。 ＝ポイント＝ *スタッフの育成と定着 *ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、納得・共感を引き出し、メンバー一人ひとりが自ら行動していくことをサポートする。 ◎高収益のホーム創り ＝ポイント＝ *営業力 →お客様に選ばれるホームを創る *数字の把握 →ホームの業績数字を把握し、収支のマネジメントを行う →介護保険制度で定められた体制の強化、サービスの実践を行うことで、加算分の報酬を確実に得ていけるよう、ホームの業務設計を行う。 ※入社時ポジションは「ホーム長候補」です※

＝入社時（ホーム長候補）＝ ■想定年収450〜600万円　程度　　※キャリア・スキルにより決定（経験考慮） 　450万円　基本給255,000円＋職務手当56,925円/月＋賞与 　600万円　基本給305,000円＋役割職責手当＋賞与 　 　※職務手当は残業35時間分相当（残業が35時間を越えた分は別途支給） 　※役割職責手当該当者は残業手当支給なし ■賞与　年2回　（評価により） ＝ホーム長着任時＝ 年収　544万〜650万程度　　（基本給＋役割職責手当＋サービス体制手当＋賞与） <モデル年収> 　　ホーム長候補/入社１年/471万 　　ホーム長/入社２年/562万 　　ホーム長/入社5年/613万　 　※担当するホームの定員数や体制により変動します。

必須：普通自動車運転免許 ・未経験、無資格OK！ ・学歴、職歴、経験不問 ※人物重視の採用です。 【年齢】 35歳未満（例外事由３号イ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用のため） ■資格をお持ちの方、経験ある方は直ぐに活躍できます 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師 特別養護老人ホーム、グループホーム、高齢者施設でのご経験など

機能訓練デイサービスを知っていただくため、まずはフロア業務を習得して頂きます。その後、管理や各種申請業務などの事務作業、関係各所への営業活動を習得していただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後～約3ヶ月 ・機能訓練補助（運動器具などの使用方法を案内） ・入浴介助 ・入浴介助のお手伝い ・レクリエーションや店舗で開催するイベントの企画、設営などの準備、当日の実施 ・送迎 利用者さまと接しながら店舗の基本業務を覚えて頂きます。 慣れてきた3ヶ月頃～ ・利用者様管理 ・従業員管理 ・収支の管理 ・他施設のケアマネージャー挨拶まわりなど 【 1日の仕事の流れ】 8時　出勤、ご利用者様お迎え 9時　はると到着、バイタルチェック 9時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 11時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 12時　ご利用者様の送りとお迎え 13時　午後のご利用者様はると到着、バイタルチェック 13時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 14時30分　1日利用のご利用者様へおやつを提供 15時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 16時　ご利用者様をお送り 17時～17時30分　事務作業と明日の準備、退勤 ※送迎時は怪我がないよう見守りと乗降の補助を行います。 1度に2名～6名ほどをお乗せします。

月給280,000円～300,000円 管理者就任前 月給月給220,000円～300,000円 ※試用期間中も同条件 ※経験・資格・能力による <別途支給> ・通勤手当（規定有） （収入例） 管理者歴1年　年収400万円以上 管理者歴5年　年収500万円以上 昇給：有 賞与：有（※業績による。前年実績（3回）：60万～90万）

必須：普通自動車運転免許 ・未経験、無資格OK！ ・学歴、職歴、経験不問 ※人物重視の採用です。 ■資格をお持ちの方、経験ある方は直ぐに活躍できます 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師 特別養護老人ホーム、グループホーム、高齢者施設でのご経験など

機能訓練デイサービスを知っていただくため、まずはフロア業務を習得して頂きます。その後、管理や各種申請業務などの事務作業、関係各所への営業活動を習得していただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後～約3ヶ月 ・機能訓練補助（運動器具などの使用方法を案内） ・入浴介助 ・入浴介助のお手伝い ・レクリエーションや店舗で開催するイベントの企画、設営などの準備、当日の実施 ・送迎 利用者さまと接しながら店舗の基本業務を覚えて頂きます。 慣れてきた3ヶ月頃～ ・利用者様管理 ・従業員管理 ・収支の管理 ・他施設のケアマネージャー挨拶まわりなど 【 1日の仕事の流れ】 8時　出勤、ご利用者様お迎え 9時　はると到着、バイタルチェック 9時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 11時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 12時　ご利用者様の送りとお迎え 13時　午後のご利用者様はると到着、バイタルチェック 13時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 14時30分　1日利用のご利用者様へおやつを提供 15時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 16時　ご利用者様をお送り 17時～17時30分　事務作業と明日の準備、退勤 ※送迎時は怪我がないよう見守りと乗降の補助を行います。 1度に2名～6名ほどをお乗せします。

月給280,000円～300,000円 管理者就任前 月給月給220,000円～300,000円 ※試用期間中も同条件 ※経験・資格・能力による <別途支給> ・通勤手当（規定有） （収入例） 管理者歴1年　年収400万円以上 管理者歴5年　年収500万円以上 昇給：有 賞与：有（※業績による。前年実績（3回）：60万～90万）

認知症対応型ｻｰﾋﾞｽ事業管理者研修必須 経験者優遇

施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務（利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整） ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

月額　242,700円~356,700円 内訳：基本給160,000円~210,000／月 職務手当40,000円~60,000円／月 管理者夜勤手当17,200円／月 処遇改善手当21500円／月 ベースアップ手当4,000円~8,000円／月（業績による） 業績手当：０~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円（5回目以降） ※試用期間中は処遇改善手当なし

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：介護職経験必須(年数、サービス不問)

◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力　など

月給：314980円 ＜内訳＞ 基本給：256400円 残業手当：42580円 改善加算手当：16000円

介護施設での事務経験者優遇、簡単なWord・Excel・PowerPointの操作ができる方。

事務員として、介護保険請求処理、職員給与計算、行政届出書作成・提出、電話・来客応対等、総務全般をお願いします。 現場で活躍する職員のサポート役として、業務が円滑に進むようバックアップして下さい。

月給：400000円〜450000円（資格・経験により優遇）

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：1年以上の介護経験及び介護管理者経験　必須

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：280400円 ＜内訳＞ 基本給：226500円 残業手当：37900円 改善加算手当：16000円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(390円/回)

＜無資格OK＞都道府県（事業所）＜必須経験有無＞ 未経験OK

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催

月給 218,500円〜

●マネジメント経験者 ※介護業界問わずマネジメント経験者で世話好きな方は優遇します♪ ●普通自動車運転免許(AT限定可) ※送迎業務や店舗間移動に必要です。 ●PC操作スキル（一般的なWord・Excel・PowerPoint等） ●向上心があり前向きな方 ●リーダーシップがあり責任感が強い方 ●世話好きな方（おせっかいぐらいが◎） ●チームワークを大切にできる方 ●謙虚さがあり周りの方への感謝を忘れない方

【正社員：管理者候補/管理者】

月給 303,000円〜500,000円

◇ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県（事業所）【すべて必須】 ・特別養護老人ホームの管理職経験 ・府、市等の指導時の書類及び対応経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・18歳以上（夜間勤務があるため） ・64歳以下（定年65歳のため）

＜特別養護老人ホームの総務、労務全般、運営全般＞ ・介護業務全般の管理 ・日常介護業務、介護職員の指導、育成 ・介護職員の人員配置、シフト管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等 ・指導監査対応

月給 398,000円〜548,000円 ※試用期間中は交通費除く給与の90%支給（月給358,200円～493,200円） 【内訳】 基本給　250,000円～300,000円 役職手当　50,000円～100,000円 調整手当　25,000円～60,000円 処遇改善手当　32,000円 経験・能力手当　20,000円～35,000円 その他一律手当　5,000円 宿直手当　16,000円（4,000円/回、月4回）

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：330000円 ＜内訳＞ 基本給：269400円 残業手当：44600円 改善加算手当：16000円

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：261900円 ＜内訳＞ 基本給：226500円 残業手当：35400円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(3,530円/回)

＜無資格OK＞都道府県（事業所）＜必須経験有無＞ 必須経験あり 介護経験必須(年数・サービス不問)

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給 223,500円〜 ※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(550円/回)

＜無資格OK＞都道府県（事業所）＜必須経験有無＞ 必須経験あり 介護職経験がある方(サービス・年数不問)

◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力　など

月給 325,380円〜325,380円

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：介護経験必須(年数・サービス不問)

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：227500円 ＜内訳＞ 基本給：211500円 改善加算手当：16000円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(550円/回)

【必須】 ・児童発達管理支援責任者の資格者都道府県（事業所）※ブランクありOK

◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇

月給 270,000円〜 【内訳】 ・基本給：220,000円 ・資格手当：20,000円 ・固定残業代：30,000円（残業の有無に関わらず12時間分として支給。超過分は別途支給） 【別途支給】 ・役職手当：30,000円/月 ・家族手当：18歳未満4,000円/月、配偶者5,000円/月 ・精勤手当：4,000円/月

＜無資格OK＞都道府県（事業所）＜必須経験有無＞ 必須経験あり 介護経験必須(年数・サービス不問)

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給 325,380円〜

【すべて必須】 ・児童発達支援管理者の資格者 ・65歳以下の方（66歳定年制のため） ・高卒以上 ・PCの基本的な入力・操作ができる方（Word、Excel）都道府県（事業所）【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

発達障害や障害のある児童の学習や体験のお手伝いをして頂きます。 (児童の送迎業務と簡単な事務処理業務もして頂きます) 利用は1人、10人(高校生)です。

月給 240,000円〜300,000円 【内訳】 基本給：220,000円～260,000円 資格手当10,000円 主任手当10,000円～30,000円 ※欠勤控除あり

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：介護経験必須(年数・サービス不問)

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：330000円 ＜内訳＞ 基本給：269400円 残業手当：44600円 改善加算手当：16000円

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・労務管理、契約手続等の事務 ・介護業務、レクリエーションの企画実施　など

月給：242710円 ＜内訳＞ 基本給：211500円 改善加算手当：16000円 夜勤5回分：15210円　※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(550円/回)

◇未経験・ブランクありOK ◇学歴不問都道府県（事業所）【必須】 ・18歳以上（夜間勤務があるため）

＜小規模多機能型居宅介護のマネージャー業務全般＞ まずは現場の介護業務からスタートし、施設長の補佐・フォローをしていただきます。 その後、施設の運営・経営・人材マネジメントなど、マネージャー業務をお任せします。

月給 244,000円〜 ※給与は経験等を考慮して決定いたします ※試用期間中は月給200,000円～230,000円 【内訳】 基本給　190,000円 処遇改善手当　15,000円～25,000円 夜勤手当　14,000円（3,500円/回・月4回） 役職手当　5,000円～ 固定残業代　20,000円～30,000円（残業有無に関わらず13～14時間分を固定支給　※超過分は別途）

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：介護経験必須(年数・サービス問わない) ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ※運転免許(AT限定可)お持ちで送迎業務できる方歓迎

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務　など

月給：222500円 ＜内訳＞ 基本給：206500円 改善加算手当：16000円

【すべて必須】 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・キャリア形成を図る観点から34歳以下を募集（省令3号のイ） ※職種・業界未経験歓迎！マネジメント経験不問！

（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大歓迎です！

月給 300,000円〜