≪資格≫普通自動車免許（AT限定可） ≪経験≫不問　※デーサービス管理者経験のある方歓迎！

デイサービスでの管理職（候補）業務全般 入社後、適性やスキルを見て管理者登用を行っていきます。

【月給】290,000円～（諸手当込み） ※経験により優遇いたします！

介護施設での事務経験者優遇、簡単なWord・Excel・PowerPointの操作ができる方。

事務員として、介護保険請求処理、職員給与計算、行政届出書作成・提出、電話・来客応対等、総務全般をお願いします。 現場で活躍する職員のサポート役として、業務が円滑に進むようバックアップして下さい。

月給：400000円〜450000円（資格・経験により優遇）

＜WANT＞ お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問） マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）

施設運営に携わる経営、サービス向上への戦略について支配人と共に担っていただきます。 施設のイベント企画、施設運営管理全般　など。 また、人材の管理も行っていただきます。 ご入居者様との関係性構築の為、日々のコミュニケーションや職員の就業する環境整備をお願いします。 将来的に支配人への登用可能性もあります。

月額 350,000円〜 年収 4,200,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート など

月給309,750円〜324,750円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方309,750円以上 社会福祉士をお持ちの方299,750円以上 社会福祉主事をお持ちの方294,750円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方289,7500円以上

認知症対応型ｻｰﾋﾞｽ事業管理者研修必須 経験者優遇

施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務（利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整） ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

月額　242,700円~356,700円 内訳：基本給160,000円~210,000／月 職務手当40,000円~60,000円／月 管理者夜勤手当17,200円／月 処遇改善手当21500円／月 ベースアップ手当4,000円~8,000円／月（業績による） 業績手当：０~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円（5回目以降） ※試用期間中は処遇改善手当なし

■資格不問 ※未経験OK

■サービス付き高齢者向け住宅における管理業務全般 ・経営管理、マネジメント ・シフト管理 ・採用や育成 ・イベントや地域との交流の計画 ・関係機関との連絡、調整 ・入居者・ご家族からの相談 ・入居活動

年収 450万円～ 月収 37.5万円～程度 諸手当

未経験者大歓迎！ 管理職経験者は優遇します ＜こんな方を採用したいです＞ ◇楽しく仕事がしたい方 ◇人に喜ばれること好きな方 ◇仲間を大切にできる方

施設長・または施設長候補としての業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・入居者様、ご家族様の対応 ・スタッフの求人掲載や面接対応 ・スタッフの勤務管理（ICカードです） ・予算管理（物品購入、出納帳提出など） ・施設修繕　など・・・ ☆施設運営について基礎からしっかりご案内します。

【年俸】4,000,000円～ ※経験や年齢を考慮致します。　　　　 ※上記は決定ではなく、面接時にご希望等も踏まえ、提示いたします。

＜WANT＞ お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問） マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）

施設支配人として施設の管理全般をお任せしたいと考えています。 具体的には、サービス向上に向けて ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討　など 介護の専門領域については主担当がいるため、入居者様に向き合いながら運営強化に注力することができます。 新しい意見はどんどん取り入れていく風土なので、いいと思ったことは遠慮なく発信してください。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。

月額 375,000円〜 年収 4,500,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

★無資格OK ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 ※無資格の方は入社後に初任者研修取得をお願いします！全額会社負担★

【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ エリアマネージャー候補もしくは事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。

月給360,350円〜395,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート など

月給319,750円〜339,750円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方319,750円以上 社会福祉士をお持ちの方309,750円以上 社会福祉主事をお持ちの方304,750円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方299,7500円以上

認知症対応型ｻｰﾋﾞｽ事業管理者研修必須 経験者優遇

施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務（利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整） ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

月額　242,700円~356,700円 内訳：基本給160,000円~210,000／月 職務手当40,000円~60,000円／月 管理者夜勤手当17,200円／月 処遇改善手当21500円／月 ベースアップ手当4,000円~8,000円／月（業績による） 業績手当：０~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円（5回目以降） ※試用期間中は処遇改善手当なし

＜WANT＞ お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問） マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）

施設の運営管理全般をお任せします。 具体的には、 ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討　など 支配人と共に、入居者様へのサービス向上および 職場環境の改善などに取り組んでいただきます。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。

月額350,000円〜 年収 4,200,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

学歴不問／業界未経験OK／業界経験者歓迎 ＊「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ＊ お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方 ＊ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ＊ 目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方 ＊ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ＊ 業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方

◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ <ホーム長の役割> 介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創っていきます ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望にそった、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。 ＝ポイント＝ *スタッフの育成と定着 *ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、納得・共感を引き出し、メンバー一人ひとりが自ら行動していくことをサポートする。 ◎高収益のホーム創り ＝ポイント＝ *営業力 →お客様に選ばれるホームを創る *数字の把握 →ホームの業績数字を把握し、収支のマネジメントを行う →介護保険制度で定められた体制の強化、サービスの実践を行うことで、加算分の報酬を確実に得ていけるよう、ホームの業務設計を行う。 ※入社時ポジションは「ホーム長候補」です※

＝入社時（ホーム長候補）＝ ■想定年収450〜600万円　程度　　※キャリア・スキルにより決定（経験考慮） 　450万円　基本給255,000円＋職務手当56,925円/月＋賞与 　600万円　基本給305,000円＋役割職責手当＋賞与 　 　※職務手当は残業35時間分相当（残業が35時間を越えた分は別途支給） 　※役割職責手当該当者は残業手当支給なし ■賞与　年2回　（評価により） ＝ホーム長着任時＝ 年収　544万〜650万程度　　（基本給＋役割職責手当＋サービス体制手当＋賞与） <モデル年収> 　　ホーム長候補/入社１年/471万 　　ホーム長/入社２年/562万 　　ホーム長/入社5年/613万　 　※担当するホームの定員数や体制により変動します。

★普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 ★介護職員初任者研修 以上あれば尚可

★運営管理業務（現場管理及び実績書類管理・シフト調整）その他、デイサービス事業に携わる介護業務一般、会議・研修会の出席

月給300000円〜380000円※20時間/月の残業代を20時間含む想定額

＜資格＞ 初任者研修以上 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ＜年齢＞ 〜64歳（定年年齢を上限とする） ◎未経験OK ◎学歴不問 ◎無資格の方でもマネジメント経験があればご相談ください。

◆訪問介護事業所での管理者業務 ・勤務表や雇用条件通知書の作成 ・事業所運営に関わるスタッフ教育、定着支援 ・訪問介護の現場業務 ・ミッションの遂行 日常生活でのお困りごとを解決するお仕事です。 スタッフが「自分が素晴らしいと信じる仕事をする」 という日々を送ってもらうために 目標を達成したら共感して 困っていたら手助けできるような 社内体制を整えていくこと それが、管理者のミッションです。 やりたいことに挑戦できる社風 そして自由な発想と提案がかなう環境でご活躍いただけます。

【月給】292,000円〜366,000円 ＜内訳＞ 基本給：170,000円〜200,000円 処遇改善手当：30,000円〜60,000円 役職手当：20,000円 資格手当：10,000円 処遇改善補助金手当：9,000円 固定残業代：53,000円〜67,000円（原則、残業はありませんが、手当支給いたします！） ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給

【下記資格をひとつでもお持ちの方　優遇】 ・介護福祉士 ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・ヘルパー2級以上をお持ちの方 ＜こんな方も歓迎◎＞ ＊今後介護業界でキャリアを積んでいきたい方 ＊学歴も不問です！ ＊主婦(夫)さん活躍中 ＊定年69歳 ＊再雇用制度あり　70歳以降は1年毎の契約更新 70代になっても継続して働いてくれるスタッフもいます♪

施設長補佐として入居者様対応、ご家族様対応、職員管理、入居促進、入居管理、行政対応等 入居者様への余暇支援の提案など

給与　285,000円～　 ※介護福祉士の資格アリの方は+１０，０００円 賞与あり（年２回）

初任者研修・ヘルパー2級以上（経験者優遇）

★管理業務（現場指導及び実績書類管理）その他、通所介護事業に携わる業務一般　★将来的に施設長として活躍出来る様、教育・指導してまいります。

【管理職】月給300000円〜400000円※20時間/月の残業代を含む想定額

◆自動車運転免許（AT限定可） 　利用者様の送迎業務がありますので必須となります ◆介護福祉士 施設長職が未経験の方でも大丈夫です！人物重視の採用です！ 開業までに充実した研修体制が整っていますのでご安心ください ＜ご応募お待ちしています！＞ ・これから経験を積んでいきたい方 ・スキルアップやキャリアアップを実現したい方 ・介護を通じて自己成長したい方 ・仕事もプライベートも充実したい方 ・バランスの取れた働き方をしたい方 ＜あれば活かせる経験・資格＞ ・営業経験 ・マネジメント経験 ・生活相談員要件（以下、ご参照ください）※必須ではありません ━…━…━…━…━ 生活相談員要件 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事任用資格 ※４年制大学の文系学部か短大をご卒業されている方は、履修科目で資格を満たす場合がありますので、ご相談ください ━…━…━…━…━ 　

【施設長・管理者の業務内容】 ◎地域のケアマネジャーへの訪問営業活動がメインです ケアマネジャーにレッツ倶楽部の魅力を紹介し、地域の高齢者の方にご利用頂く為のご案内を行います。 また、利用者様のご利用状況をお伝えしご家族との連携も図りながら、地域に根差した事業所として知って頂く活動が主な仕事です。 ＊利用者様やご家族、ケアマネジャー、地域との連携 ＊担当者会議、見学会や体験会の対応 ＊各スタッフとの連携を図るためのミーティング等の運営 ＊スタッフのシフト管理や育成 ＊送迎業務 ＊各資料の作成 （レッツ倶楽部独自のシステムを導入しているので効率よく作業ができます♪） など ゆくゆくは、事業所の成長に合わせたマネジメント業務にも携わっていきます。 地域の高齢者をサポートしながら地域貢献・社会貢献のできる魅力ある仕事です。 利用者様、ご家族やケアマネジャーに信頼され地域に必要とされる事業所となれるよう、前向きに頑張って頂ける方のご応募をお待ちしています！！

【月給】387,000円～（資格手当・固定残業代等含む） 【賞与・昇給】あり（業績による） 【固定残業代】あり ・21時間／月 ・52,344円／月 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,790,933円～5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は451万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,799,573円～5,340,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は444万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,849,613円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,825,613円～5,340,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は444万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,825,613円～5,340,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は444万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,775,573円～5,340,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は444万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,775,573円～5,340,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は444万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,825,613円～5,340,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は444万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,713,533円～5,340,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は444万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,739,573円～5,340,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は444万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,849,613円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,913,813円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）