・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・労務管理、契約手続等の事務 ・介護業務、レクリエーションの企画実施　など

月給：265460円 ＜給与補足＞ 夜勤5回分(37,960円)含む。※夜勤1回あたり7,592円(深夜割増+夜勤2手当)

・資格：介護職員実務者研修または介護福祉士 ・年齢：不問 ＜歓迎＞ ・住宅型有料やサービス付き高齢者向け住宅の新規オープンに関わった経験のある方 ・複数施設の管理、統括経験のある方

採用から備品の発注・集客・現場マニュアルの作成や労務管理など施設運営に関わる業務を行い、立ち上げ業務を携わっていただきます・ それぞれの得意分野があれば、適性に合わせて職務を用意していきたいと考えています。

月給：350,000円〜500,000円 ＜別途支給＞ ・交通費支給　※上限30,000円 ・残業代　※15分単位 ＜年収例：立ち上げスーパーバイザー/3年目＞ 600万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【応募資格】 介護福祉士 【応募要件】 ・介護施設での就労経験3年以上 《備考》 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

月給：220,000円～265,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】220,000円～265,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円～235,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ▼別途支給 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ ※1年以上のサービス提供責任者経験必須

・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務　など

月給：271300円

・必須資格：なし ・運転免許：要(AT限定可) ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動

月給：222500円

介護福祉士 必要なPCスキル:Excel入力ができれば可 18歳～※深夜業務のため 学歴不問

［求人NO:Kcd007120／サービス付き高齢者向け住宅］ ▼主な業務内容▼ ◇施設長業務全般(まずは身体介護、生活援助等の介護業務から始めますので安心して働き始めていただけます) ◇サービス付き高齢者向け住宅内での介護、その他業務 ◇訪問介護員としての身体介護、生活援助の他、施設サービスの提供（ティタイム、イベントコール対応等）もあります ◇施設管理や運営などの管理業務全般 ◇スタッフ管理や教育などのマネジメント全般 ◇シフト作成や勤怠管理などの労務全般 ◇外部調整(行政対応等)や入居者様・ご家族様の対応など ◇介護職としての一般的な業務の指導や教育など

【介護福祉士】 月給　311,260円 内訳 ・基本給　170,260円 ・ＳＬ支援金手当 13,000円 ・資格手当 30,000円 ・夜勤手当 20,000円（4回分） ・処遇改善他手当 28,000円 ・役職手当20,000円 ・業務手当25,000円 ・緊急手当　5,000円 賞与あり　年3回　150,000円～1,200,000円 試用期間2ヶ月（期間中は基本給160,260円） 【共通】 調整手当あり 夜勤5回目から5,000円／回 別途支給 通勤手当実費支給　上限月額25,000円 昇給あり　 ※残業代の単価にはＳＬ（セカンドライフ）支援金を含めて計算します

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・サービス提供責任者業務　など

月給：281300円

・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

◆事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務　など 在宅勤務も可能!

月給：306520円 ＜給与補足＞ 月額250,700円+定額時間外手当55,820円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士/介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(760～4,780円/回)

・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：261900円 ＜給与補足＞ 月額226,500円+定額時間外手当35,400円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(3,530円/回)

介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 学歴不問

［求人NO:Kcd007135／サービス付き高齢者向け住宅］ ▼主な業務内容▼ ◇施設の管理運営

【給与内訳】 基本給：300,000円、特別処遇手当：60,000円 【給与の備考】 資格手当：実務者研修3,000円、介護福祉士10,000円 昇給あり、賞与1ヶ月分×2回（6月・12月） ※年度末に利益に応じて追加賞与支給あり 試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■必須条件： ・介護施設における管理職（介護リーダー職、施設長、事務長 等）経験３年以上 ・介護報酬請求、監査対応等の介護施設運営に知見のある方 ・介護現場経験者 ■歓迎条件： ・生活相談員経験者（尚可）

■特別養護老人ホームでの事務長業務全般 ・事業計画の立案や遂行 ・施設内全般の業務改善 ・職員への指導や教育 ・行政関係の手続き、監査対応 ・地域交流活動の企画や参加　など ※経験値に合わせて業務内容が変動する可能性もあります。

年収：450万円～550万円程度（経験、年齢、職位により異なる） 月額：330,000円～420,000円 賞与：年2回（前年度実績/計2.3ヶ月分） ※交通費別途支給 ※試用期間3か月・条件変更なし ※経験を考慮いたします。

介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 学歴不問

［求人NO:Kcd007135／サービス付き高齢者向け住宅］ ▼主な業務内容▼ ◇施設の管理運営

【給与内訳】 基本給：300,000円、特別処遇手当：60,000円 【給与の備考】 資格手当：実務者研修3,000円、介護福祉士10,000円 昇給あり、賞与1ヶ月分×2回（6月・12月） ※年度末に利益に応じて追加賞与支給あり 試用期間6ヶ月（条件変更なし）

必須資格 ・介護福祉士 必須経験 ・管理者経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　など

月給265000円～295000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ▼月給／手当内訳 ・基本給…180000円～210000円 ・地域手当…27000円 ・資格手当…15000円 ・処遇改善手当…23000円 ・役職手当…20000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・必須資格： ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問 ＜必須応募条件・経験備考＞ 認知症介護実践者研修修了の方

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・食事、入浴、排せつ等介護業務

月給：336165円 ＜給与補足＞ 月額242,500円+定額時間外手当37,900円(20時間/超過分は別途支給)+夜勤5回分(55,765円)含む。※夜勤1回あた11,153円(深夜割増+夜勤1手当)

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務

月給：271300円

必須資格 ・介護福祉士 必須経験 ・管理者の実務経験がある方

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　　など

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円 （役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務

月給：316530円 ＜給与補足＞ 月額258,500円+定額時間外手当58,030円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 主任ケアマネをお持ちの方、もしくはケアマネ経験3年以上必須

・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など

月給：306520円～316530円 ＜給与補足＞ 月額250,700円～258,500円+定額時間外手当55,820円～58,030円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス不問)

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：227500円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(550円/回)

必須資格 ・介護福祉士 必須経験 ・管理者の実務経験がある方

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　など

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護福祉士 管理者経験必須

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　など

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士/介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(390～5,000円/回)

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・サービス提供責任者業務　など

月給：278500円

・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス不問)

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・サービス提供責任者業務　など

月給：281300円

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/社会福祉士/社会福祉主事任用/介護福祉士 ・運転免許：要(AT限定可) ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・スタッフのマネジメント、面接対応、新人教育 ・ケアマネジャーとの連絡、相談窓口 ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画・実施

月給：222500円

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ ※1年以上のサービス提供責任者経験必須

・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務　など

月給：281300円