ケアヴィレッジライフ埼玉志木[志木市] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報 【2024年12月オープン/通常規模デイサービス】＜未経験・ブランクOK＞丁寧な研修があるので安心♪『200円社食制度』や『入院保障保険』など待遇も充実！【職場見学OK】

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【ケアヴィレッジの特徴】
全国各地に介護施設をフランチャイズ展開しています。
それぞれの事業所ごとに、職員さんが自由に自分達の介護環境を作り上げています。
職員がしたいことでなく、ご利用者がやりたいことをサービスとして提供しています。

【キャリアアップについて】
経験のある方、経験のない方、それぞれがきちんとキャリアアップを目指せる環境です。
人事考課を取り入れ、正当に頑張りを評価し、昇給や昇格を目指す道が見えやすい制度を整えています。

＼社員インタビュー：管理職／
Q: 介護業界に興味を持ったきっかけは何ですか？
介護業界で働いている人が知り合いから、CareNationの話を聞いた事がきっかけでした。
未経験でも管理者になれるチャンスがあり、キャリアアップできるという点に魅力を感じた事と、介護業界は需要が高いと思ったのも理由の一つです。

Q: 実際に働いてみての印象はどうですか？
利用者さんの笑顔や「ありがとう」という言葉が嬉しいです。管理者として、事業者の成果が徐々に上がっていくのを見て、達成感を感じています。
大変だと感じる部分は、利用者さんが入院したり、ご逝去された時です。もっと思い出に残るような事ができたのではないかと感じる事があり、その度にもっと成長しなければと自分を振り返っています。

Q: 入社当時の職員の印象について教えてください。
同じ時期に入った職員と支え合い、頑張ったことを覚えています。
フランクに話しやすい環境だったので、すぐに馴染むことができました。

Q: CareNationで職員さんが続ける理由は何だと思いますか？
仕事を負わせすぎないように気をつけ、職員さん一人ひとりのスキルを把握し、適切に仕事を振り分けています。
フォローできる環境を意識しているので、職員さんに負担が偏らないので、続けやすいと感じているのではないかと思います。

Q: 求職者へのメッセージをお願いします。
未経験でも、役職やキャリアアップが可能なので、キャリアを目指す方にはぴったりの職場です。
慣例的だったり機械的な介護が苦手な方には、非常におすすめです。

Q: 管理者としてどんな人材を求めていますか？
前向きな考えができる方、真面目だけど硬すぎない方が理想です。
私も未経験から始めて何とか続けられていますし、実際に2〜3割は未経験者が活躍しいます。