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東京都新宿区,土日休み,管理職の求人・転職情報

東京都新宿区,土日休み,管理職の求人・転職情報

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東京都新宿区,土日休み,管理職の求人・転職情報 4

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東京都新宿区のデイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
リハビリデイサービス nagomi 神楽坂店
<神楽坂駅より 徒歩5分>施設長業務/各種手当・表彰制度など待遇面充実◎未経験の方も安心して働ける環境が整っています!
日勤のみ 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 学歴不問 社会福祉主事任用
株式会社nCS/リハビリデイサービス nagomi 神楽坂店
  • 勤務地 東京都新宿区天神町23-2
  • 最寄駅 ・地下鉄東西線「神楽坂駅」1a出口より 徒歩5分
勤務地 東京都新宿区天神町23-2
最寄駅 ・地下鉄東西線「神楽坂駅」1a出口より 徒歩5分
応募条件

【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) ※送迎業務有 全台ミニバンタイプAT車 社会福祉主事 <活かせる資格> 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格(大学等で指定された科目の修了で取得可)のうち、いずれか ※保有資格で手当UP! ※無資格でも資格取得支援制度あり! ◎未経験OK ◎学歴不問 ◎業界・職種経験者歓迎

仕事内容

店舗責任者として店舗運営とマネジメントを行っていただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 <具体的な業務内容> ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務  など

給与

【月給】280,000円~385,000円 ※定額残業代38h/60,160円~含む(超過分別途支給) <その他手当> ◆資格手当/月5,000円~20,000円 ◆交通安全手当/月5,000円~15,000円 ◆チーフ手当/月10,000円~15,000円 ◆勤続手当/月2,500円~25,000円※勤続3年~ ◆家族手当(配偶者:月10,000円、子1人に付き月10,000円) ◆住宅手当/上限30,000円※条件有 賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による 【年収例】 3年:440万円(施設長・扶養3人) 5年:530万円(エリアマネジャー・扶養3人)

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東京都新宿区のデイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
リハビリデイサービス nagomi 新宿落合店
<中井駅より徒歩4分>施設長業務/各種手当・表彰制度など待遇面充実◎未経験の方も安心して働ける環境が整っています!
日勤のみ 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 学歴不問 社会福祉主事任用
株式会社nCS/リハビリデイサービス nagomi 新宿落合店
  • 勤務地 東京都新宿区上落合2-8-12
  • 最寄駅 ・西武新宿線・都営大江戸線「中井駅」南口より徒歩4分 ・西武新宿線「下落合駅」南口より徒歩6分
勤務地 東京都新宿区上落合2-8-12
最寄駅 ・西武新宿線・都営大江戸線「中井駅」南口より徒歩4分 ・西武新宿線「下落合駅」南口より徒歩6分
応募条件

【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) ※送迎業務有 全台ミニバンタイプAT車 社会福祉主事 <活かせる資格> 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格(大学等で指定された科目の修了で取得可)のうち、いずれか ※保有資格で手当UP! ※無資格でも資格取得支援制度あり! ◎未経験OK ◎学歴不問 ◎業界・職種経験者歓迎

仕事内容

店舗責任者として店舗運営とマネジメントを行っていただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 <具体的な業務内容> ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務  など

給与

【月給】280,000円~385,000円 ※定額残業代38h/60,160円~含む(超過分別途支給) <その他手当> ◆資格手当/月5,000円~20,000円 ◆交通安全手当/月5,000円~15,000円 ◆チーフ手当/月10,000円~15,000円 ◆勤続手当/月2,500円~25,000円※勤続3年~ ◆家族手当(配偶者:月10,000円、子1人に付き月10,000円) ◆住宅手当/上限30,000円※条件有 賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による 【年収例】 3年:440万円(施設長・扶養3人) 5年:530万円(エリアマネジャー・扶養3人)

介護求人ナビ転職サポート
東京都新宿区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
東京都新宿区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【都営地下鉄新宿線新宿駅より徒歩5分】【新宿区】【月給348,638円~】☆高給☆充実のキャリア支援で働きやすさ◎知名度のある法人でのお仕事です!<経営企画担当(地域連携本部)管理職候補×正社員>
日勤のみ 土日休み 社会保険完備 賞与あり 無資格可
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(ハイクラスB)
  • 勤務地 東京都新宿区
  • 最寄駅 ■JR線・小田急線・京王線 「新宿駅」より徒歩10分 ■都営地下鉄新宿線「新宿駅 」より徒歩5分 ■大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
勤務地 東京都新宿区
最寄駅 ■JR線・小田急線・京王線 「新宿駅」より徒歩10分 ■都営地下鉄新宿線「新宿駅 」より徒歩5分 ■大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
応募条件

【必須】 ■四大卒以上 ■経営企画、事業計画、戦略立案等の策定の実務経験者(目安3年以上) ■Excelのピボットテーブル、VLOOKUPの使用経験者 【こんな方歓迎します】 ■5名以上のマネジメント経験者 ■ITリテラシー(通信やネットワーク関連の理解、活用スキル)がある方 ■介護、保育業界の経験がある方(あれば尚可) 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、各部門間の調整・折衝、社長以下経営幹部と円滑に相談・調整・交渉などができる方 ■全体を俯瞰し、状況を把握するのが得意であること ■論理的思考を持ち、物事を整理し、発信できること ■自分の意見を持ち、上役に対しても物怖じせず進言、提案提言ができること ■経営数値の分析、業績管理業務ができること ■会議等の場の進行、ファシリテーションできる能力があること ■複数のタスクを同時にマネジメントできる能力があること ■介護、保育事業に興味・関心を持っていること

仕事内容

【職務内容】 高齢者向け介護事業にて下記記載の部門で「経営企画」「事業推進」「トップサポート」を担っていただきます。 ○地域連携部(病院や居宅介護事業所等の福祉施設と連携を行う部門) ○こちらの法人の子会社(老人ホーム紹介事業) 経営の意思決定の「質」「スピード」を向上させるための判断材料の提供・提言と、目標達成へと導いていくリーダーシップが要求されます。 客観的視点を大切にご高齢者様の老人ホーム探しをサポートする事業の成長戦略に立案から携わることができるポジションです。 ■主な仕事内容 以下のテーマを実行することで事業統括者のマネジメントをサポートを行っていただきます。 ①全体戦略の推進 事業統括者と連携し、現状の課題分析と実行施策の策定、次年度以降の事業計画策定を進める。 ②経営数値の管理・分析 業績管理と報告を行うだけでなく、事業数値分析による課題の早期発見をすることで、改善に向けた提言、戦略へのフィードバックを行う。 ③外部環境分析・将来予測 行政の動向、競合他社の情報、その他の事業環境に関する情報収集と分析。またそれを踏まえての将来予測。 ④経営会議運営・事業進捗管理 意思決定が適切なタイミングで行われるように、経営会議、取締役会など、会議体のアジェンダをとりまとめる。 また事業計画が完遂されるよう、会議体の中で事業進捗の管理を行い、持ち帰り事項も解決までトレースする。 【職場環境】 「地域連携本部」に所属していただきます。 経営企画には6名在籍しています。(男性4名・女性2名)

給与

【想定年収】 500~700万円 程度 ※キャリア・スキルを考慮します ■500万:基本給285,000円 + 職務推進手当 63,638円/月 +賞与 (職務推進手当は残業30時間分相当 ※残業が30時間を超過した場合は別途支給) ■700万:基本給368,000円 + 役割職責手当(個人毎に設定)/月 +賞与 (残業手当なし)  ※昇給 年1回(評価により) ※賞与 年2回(評価により決定) (別途特別賞与あり:賞与支給対象期間である6カ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給。※役割職責手当対象者は対象外となります)

介護求人ナビ転職サポート
東京都新宿区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
東京都新宿区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【西新宿駅直結】【新宿区】【高給与!年収例1000万円~1600万円】【経営統括責任者×正社員】年間休日120日/育児・介護時短制度あり/住宅・介護施設入居優遇制度あり/介護業界の経験は問いません!
日勤のみ 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(ハイクラスA)
  • 勤務地 東京都新宿区
  • 最寄駅 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」直結 各線「新宿駅」より徒歩7分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
勤務地 東京都新宿区
最寄駅 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」直結 各線「新宿駅」より徒歩7分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
応募条件

【経験】 事業部レベル以上のマネジメント経験 必須 ※下記いずれかの経験歓迎 ・経営企画など企業の経営管理に関わる経験 ・M&Aなど事業拡大に関わる経験 ・創業オーナーのもとでの経営幹部の経験 ※介護業界の経験は不問

仕事内容

経営企画・経営戦略に関わる業務全般 ◆事業計画の立案・策定 ◆事業計画の推進・進捗管理 ◆新規施設開設の計画・推進 ◆M&Aによる事業拡大の推進 ◆コストの適正化による利益拡大 ◆施設運営管理 など

給与

<年俸制> 月額 84万円~150万円位 ※前職及び経験能力を考慮の上で決定します。 年収例 1000万円~1600万円位

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

東京都新宿区の介護業界転職状況

新宿区は東京都庁所在地であり、多くの超高層ビルが建ちならぶ東京の副都心です。ターミナル駅の新宿駅周辺は日本最大の繁華街そして歓楽街であり、1日中人通りが絶えない明るく輝く「眠らない街新宿」の象徴です。新宿区の人口は34.5万人ですが、通勤や通学で新宿区内に流入する人を加えた昼間人口は77.6万人にのぼり、総人口の2倍以上に膨らみます(2018年7月現在)。新宿区の総人口は東京23区の中で12番目ですが、昼間人口・昼夜間人口比率はともに東京23区の中で上位5位以内に含まれます。新宿区の住民のうち65歳以上の高齢者は6.8万人で、高齢化率は19.6%です(2018年7月現在)。高齢者のうち、要支援・要介護認定を受けている人は13,639人で、要支援・要介護認定率は20.2%です(2018年7月現在)。新宿区の要支援・要介護認定率は東京都内の他の区と比較すると決して高くありませんが、要支援・要介護認定者数、認定率ともに年々増加する傾向にあり、今後さらに増加していくと考えられています。新宿区の介護職員数は、65歳以上の高齢者1,000人あたり27.1人と全国平均よりも低く(2017年12月現在)、介護人材の確保が課題とされています。介護求人ナビでご紹介している新宿区の介護事業における求人は、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約6割を占めています。そのほかの職種では、管理職とサービス提供責任者の求人が比較的多く、それぞれ約1割を占めています。求人動向をサービス形態別に見ると、訪問介護事業所の求人が約4割で最も多く、有料老人ホームが約3割で続いています。

新宿区は東京23区のほぼ中央に位置しており、千代田区、文京区、豊島区、中野区、渋谷区、港区に囲まれています。新宿区では新宿駅を中心にJRなど5社の鉄道路線が多数乗り入れていて、区域内を縦横に鉄道が運行しています。乗降客数世界一の旅客駅としてギネスブックにも掲載されている新宿駅は、実際には新宿区と渋谷区にまたがっています。東京都の都庁所在地である新宿区には、東京都の行政機関だけでなく、防衛省庁舎など国の行政機関も存在しています。新宿区北部には落合地域などの住宅地があり、早稲田大学や上智大学など教育機関や研究機関も多数あります。南部には新宿御苑など緑豊かな地域もあり、多くの人の憩いの場となっています。さらに、その近隣にある明治神宮外苑には、東京オリンピック・パラリンピックのメイン会場となる新国立競技場が建設されています。このように、東京都の中心となっている新宿区には、あらゆる都市機能が集約されています。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は412万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1477円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1730円となっています。

東京都の 管理職で求人が多いエリアは?

東京都で 管理職の求人が多いのは、 世田谷区練馬区江戸川区杉並区板橋区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム訪問介護デイサービスグループホーム訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職の求人の特徴は?

東京都管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、管理職・管理職候補研修制度あり賞与あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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