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ヒューマンライフケア株式会社 在宅営業本部 訪問介護営業部[杉並区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報 新規オープン/事業開発責任者候補/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社の幹部ポジション/在宅勤務可

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この求人の特長はココ!

特徴
年収500万円以上!
特徴
駅近で通勤便利!
特徴
社内資格制度や研修も充実!
正社員・職員 管理職 居宅介護支援事業所
応募要件
▼年齢
・64歳まで(再雇用制度あり)

▼必須資格
・主任介護支援専門員
仕事内容
まずはプレイイングマネジャーとして、居宅介護支援事業所の管理者からスタートし
その後は複数店舗を管理、ケアマネジャーの募集・採用・育成・定着及びスタッフマネジメントを行って頂きます。
また弊社訪問介護事業との多職種連携(ケアプラン件数の獲得や自社サービスへの連動など)や
法令の遵守、特定事業所加算の取得、サービス品質の向上、トラブルや事故対応など多方面での活躍を想定しております。

各事業所には特定事業所加算取得のため3名以上のケアマネジャーを配置します。
そのため一人で悩む必要もなくチームとして課題解決や更なるスキルアップを目指せる環境です。
また、3名以上のケアマネジャーを配置する事によりワークライフバランスを重視した在宅勤務も可能な環境です。


▼こんな方にピッタリ
・仕事も家庭も大切に働きたい
・新しい事にチャレンジしたい
・一人ではなく複数人で何かをやり遂げたい
・人を育て切磋琢磨してキャリアアップしたい
給与
■年俸制…516万円~
■月給…43万円~(年俸12分割)
■職位…ブロック長(管理監督者)

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年収500万円以上!

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駅近で通勤便利!

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社内資格制度や研修も充実!

日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 管理職・管理職候補 主任介護支援専門員
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新規オープン/事業開発責任者候補/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社の幹部ポジション/在宅勤務可

超高齢社会に向けて介護サービスの需要は高まり続けます。地域ごとに抱えている社会課題は異なり、必要な介護サービスの種類や需要量はそれぞれです。様々な課題を抱える高齢者に寄り添った介護施設を開発し、ヒューマンライフケア品質の介護サービスを継続的に提供していくことで、社会に向けてグループの経営理念である『為世為人(いせい いじん)=世のため、人のため』を実現させます。
今後、既存事業の拡大のほか、積極的な施設開発も進めます。その戦略の一環として進める、全員が正社員で構成する訪問介護事業所との併設で居宅介護支援事業所の立ち上げを進めて参ります。
今回はこの居宅介護支援事業の開発責任者を募集することと致しました。将来的には次代の営業本部長を任せられるような、資質ある候補者の発掘もしたいと考えています。

募集要項

職種

居宅介護支援事業/事業開発責任者候補

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

居宅介護支援事業所

応募資格

▼年齢
・64歳まで(再雇用制度あり)

▼必須資格
・主任介護支援専門員

勤務先名

【ヒューマンライフケア】事業開発責任者候補×正社員/hl001j08e01

勤務地

東京都杉並区阿佐ヶ谷南3丁目37番13号 大同ビル703号  ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪(併設)

最寄駅・アクセス 東京メトロ丸ノ内線南阿佐ヶ谷駅より徒歩5分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 まずはプレイイングマネジャーとして、居宅介護支援事業所の管理者からスタートし
その後は複数店舗を管理、ケアマネジャーの募集・採用・育成・定着及びスタッフマネジメントを行って頂きます。
また弊社訪問介護事業との多職種連携(ケアプラン件数の獲得や自社サービスへの連動など)や
法令の遵守、特定事業所加算の取得、サービス品質の向上、トラブルや事故対応など多方面での活躍を想定しております。

各事業所には特定事業所加算取得のため3名以上のケアマネジャーを配置します。
そのため一人で悩む必要もなくチームとして課題解決や更なるスキルアップを目指せる環境です。
また、3名以上のケアマネジャーを配置する事によりワークライフバランスを重視した在宅勤務も可能な環境です。


▼こんな方にピッタリ
・仕事も家庭も大切に働きたい
・新しい事にチャレンジしたい
・一人ではなく複数人で何かをやり遂げたい
・人を育て切磋琢磨してキャリアアップしたい
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

■年俸制…516万円~
■月給…43万円~(年俸12分割)
■職位…ブロック長(管理監督者)

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
変則シフト制
基本 9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
・有給休暇(初年度10日)
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇 ・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・ライフイベント手当(最大130万円支給!)
ヒューマンライフケアに勤務するスタッフが扶養しているお子様に関して、下記のようなライフイベントが発生した際には手当を支給しています!(規定あり)
■100,000円…産育休からの職場復帰
■500,000円…保育園・幼稚園入園
■300,000円…小学校入学
■200,000円…中学校入学
■200,000円…高校入学
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
受動喫煙対策について

あり(施設内禁煙)

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

応募方法 ■電話または「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。
■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。
■携帯電話の番号を登録いただきますとSMSでご連絡させていたただくこともございます。
■原則6カ月以内の再応募はお断りしております。
選考プロセス ■採用までの流れ
【ステップ1】当サイトより応募またはお電話にて受付(コールセンターによる一次受けになります)
  ↓
【ステップ2】各施設の担当者(担当者の携帯電話または施設の電話番号)より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。
  ↓
【ステップ3】面接にお越しください。
  ↓
【ステップ4】採用決定!(採否については電話または郵送でご連絡させていただきます)

※結果については面接から7日以内にご連絡致します。
連絡先 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25
ヒューマンライフケア株式会社 本部/採用担当
(通話料無料!お気軽にご連絡下さい)
選考についての備考 エントリー

書類選考(エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します)

一次面接+適性検査

最終面接

内定

法人概要

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

設立年月

2010年04月

代表者

瀬戸口信也

資本金

10,000,000円

従業員数

2,100人

事業内容

●介護事業
訪問介護
通所介護(デイサービス)
居宅介護支援(ケアプラン作成)
小規模多機能型居宅介護
特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)

●子育て支援事業

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0120-224-338 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/11/20

最終更新日:2024/11/20

ヒューマンライフケア株式会社 在宅営業本部 訪問介護営業部[杉並区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

【ヒューマンライフケア】事業開発責任者候補×正社員/hl001j08e01[杉並区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

■年俸制…516万円~
■月給…43万円~(年俸12分割)
■職位…ブロック長(管理監督者)

【ヒューマンライフケア】事業開発責任者候補×正社員/hl001j08e01[杉並区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

変則シフト制
基本 9:00~18:00(実働8時間)

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