正看護師、准看護師

特別養護老人ホーム（利用定員61名、居室数20部屋）におて看護業務をお願いします。 ※常時4人とパート職員で看護業務を行っています。 ・夜間拘束：オンコール対応（月5回程度） 変更範囲：変更なし

月給191,700円～224,700円 正社員/月給 ・基本給　176,700円～209,700円(月平均労働日数20.7日) ※職歴により給料を決定します。 ・特定処遇改善手当　15,000円～15,000円 ・超過勤務手当 ・住宅手当　　 ・扶養手当 ・オンコール手当　3,000円/日 ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額15,800円 ※通勤手当：当法人規程により距離に応じて支給 ・昇給あり　1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ・賞与あり　年2回　計2.80ヶ月分（前年度実績） ・退職金制度あり　勤続期間不問 ・年間休日数　116日 ・週休二日制　毎週　ローテーション制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日 ・育児休業取得実績　あり ・介護休業取得実績　あり ・看護休暇取得実績　あり ・試用期間あり　期間3か月間(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性　あり　同法人内 ・時間外労働時間　なし ・固定残業代　なし ・受動喫煙対策　あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間3時間 ・36協定における特別条項　あり ・特別な事情、期間等　利用者の健康状態に異変が生じた場合、労使の協議を経て1日8時間、1ヶ月45時間、1年360時間まで延長する事ができる。 ・マイカー通勤可　駐車場あり

正看護師、准看護師

看護師、介護員の3人チームでお客様宅に訪問し、入浴介助に従事して頂きます。 (能代市、三種町、八峰町、藤里町、南秋田郡内で1日6件程度) ・バイタルチェック ・入浴可否の判断 ・更衣介助 ※運転業務はありません。(専門の担当者がおります) 変更範囲：変更なし

時給1475円～ パート、アルバイト/時給 ・時給1,350円～ 【定額的に支払われる手当】 ・特別加算手当 125円～125円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・通勤手当あり(上限月額20,000円) ・昇給制度あり(前年度実績：昇給金額／昇給率1時間あたり10円～10円) ・賞与制度あり(前年度実績：回数 年2回 賞与金額10,000円～50,000円) ・転勤の可能性なし ・試用期間あり(期間3ヶ月 試用期間中の労働条件同条件) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 ・退職金共済 未加入 ・フルタイムに適用される就業規則あり ・パートタイムに適用される就業規則あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・職務給制度あり ・職務給制度の内容:生活支援担当、介助員、調理員等職種に応じて給与設定 ・復職制度あり ・復職制度の内容 結婚、出産等 ・時間外労働時間なし ※労働条件によって、加入する保険は異なります。 ※有給休暇の日数は、週所定労働日数が２日である場合の法定最低基準日数であり、労働条件によって異なります。

正看護師、准看護師

准看護師と介護員2名の3人チームでお客様宅に訪問し、入浴介助を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・バイタルチェックを実施し、入浴可否の判断と更衣介助 ・パソコンでエクセル、ワード等の入力を行います。 (能代市、三種町、八峰町内、藤里町、南秋田郡で1日6件程度訪問いただきます) 変更の範囲：会社の定める業務

時給1,425円～ パート社員/時給 ・基本給1,300円～ 【定額的に支払われる手当】 ・特別加算手当:125円～125円 ・固定残業代なし 【月額賃金目安】 ・時給1,425円×1日8ｈ×週2～5日×4.3週＝98,040円～245,100円 ・通勤手当あり:実費支給(上限あり 月額20,000円) ・昇給あり　1時間あたり10円～10円（前年度実績） ・賞与あり　年2回　10,000円～50,000円（前年度実績） ・転勤の可能性なし ・年齢不問 ・試用期間あり:期間3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 ・時間外労働時間なし ・36協定における特別条項なし ・休み　土日、その他 ・週休二日制 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度なし ・定年制なし ・再雇用制度なし ・勤務延長なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

正看護師、准看護師

訪問入浴で正看護師/パート/土祝日のみ勤務となります。 ・介護スタッフ2名、看護スタッフ1名の3人1組で利用者様宅を訪問。 ・お体の不自由な方へ入浴のサポートをお願いします。 ・利用者様がリラックスできるよう話をしながら10分程度入浴のサポートをしていただきます。 【具体的なお仕事】 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・入浴介助 ※訪問エリア：秋田市、潟上市、男鹿市 ※1日4～7件、1件あたり40分～1時間程度

時給1,450円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

正看護師、准看護師

秋田市上新城小又/障がい者施設内での利用者様への看護業務全般をのお仕事です。 体調管理や生活の支援 ・バイタルチェック ・処置 ・嘱託医回診補助 ・受診受付 ・入居者急変時対応 等 ※オンコールはありません。 【変更範囲：変更なし】

時給1300円～1500円 派遣社員/時給 ・契約期間2か月(更新あり) ・交通費支給(規定あり) ・無料駐車場完備 ※給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

看護師と介護員2名の3人チームでお客様宅に訪問し、入浴介助を行って頂きます。 (能代市、三種町、八峰町内、藤里町、南秋田郡で1日6件程度) ・バイタルチェックを実施し、入浴可否の判断と更衣介助 ・パソコンでエクセル、ワード等の入力を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

月給236500円～256500円 正社員/月給 ・基本給165,000円～176,400円 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当:50,000円～50,000円 ・特別加算手当:21,500円～21,500円 ・固定残業代あり:0円～8,600円 ※固定残業代に関する特記事項 ・時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し0～5時間を超える時間外労働は追加で支給。(月平均労働時間172時間で算出。固定残業の対象にならない場合もあります) ・職務給制度あり(生活支援担当、介助員、調理員等職種に応じて給与設定) ・復職制度あり(結婚、出産等) 【その他の手当等付記事項】 ・扶養手当:16000円上限 ・配偶者:8000円 ・子供一人:4000円 ・通勤手当あり:実費支給(上限あり 月額20,000円) ・転勤の可能性なし ・年齢制限あり ・年齢制限範囲 ～64歳 ※齢制限該当事由 ・定年を上限 ・年齢制限の理由:就業規則に定める正社員定年６５歳の為 ・試用期間あり:期間3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 ・昇給制度あり(前年度実績 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～5,000円) ・賞与あり(前年度実績 賞与の回数:年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分) ・時間外労働時間あり:月平均時間外労働時間10時間 ※特別な事情、期間等業務トラブル等、繁忙時は労使協議を経て1年6回限度とし1ヶ月60時間、1年630時間まで延長 ・36協定における特別条項あり ・年間休日数:110日 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年制あり(定年年齢一律 65歳) ・再雇用制度あり(上限年齢70歳まで) ・勤務延長なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

正看護師、准看護師

看護師、介護員2名の3人1組でお客様宅に訪問し、入浴介助を行います。 主に、 ・バイタルチェック ・皮膚状態等観察 ・入浴可否の判断と更衣介助 ・洗体、洗髪など 変更範囲：会社の定める業務

月給236500円～256500円 正社員/月給 ・基本給154,300円～154,300円 ・資格手当 50,000円～50,000円 ・特別加算手当 21,500円～21,500円 ・固定残業代：あり 10,700円～30,700円（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし て支給し、6～18時間を超える時間外労働は追加で支給） ・扶養手当　16,000円上限 ・配偶者　　8,000円 ・子供一人　4,000円（２人まで） ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ・昇給：あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：あり（3ヶ月、同条件） ・転勤の可能性：なし ・時間外労働：あり（月平均10時間） ・年間休日数 110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・退職金制度 あり（勤続年数3年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（上限年齢70歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり