正看護師、准看護師

准看護師と介護員2名の3人チームでお客様宅に訪問し、入浴介助を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・バイタルチェックを実施し、入浴可否の判断と更衣介助 ・パソコンでエクセル、ワード等の入力を行います。 (能代市、三種町、八峰町内、藤里町、南秋田郡で1日6件程度訪問いただきます) 変更の範囲：会社の定める業務

時給1,425円～ パート社員/時給 ・基本給1,300円～ 【定額的に支払われる手当】 ・特別加算手当:125円～125円 ・固定残業代なし 【月額賃金目安】 ・時給1,425円×1日8ｈ×週2～5日×4.3週＝98,040円～245,100円 ・通勤手当あり:実費支給(上限あり 月額20,000円) ・昇給あり　1時間あたり10円～10円（前年度実績） ・賞与あり　年2回　10,000円～50,000円（前年度実績） ・転勤の可能性なし ・年齢不問 ・試用期間あり:期間3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 ・時間外労働時間なし ・36協定における特別条項なし ・休み　土日、その他 ・週休二日制 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度なし ・定年制なし ・再雇用制度なし ・勤務延長なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

正看護師、准看護師

看護師、介護員の3人チームでお客様宅に訪問し、入浴介助に従事して頂きます。 (能代市、三種町、八峰町、藤里町、南秋田郡内で1日6件程度) ・バイタルチェック ・入浴可否の判断 ・更衣介助 ※運転業務はありません。(専門の担当者がおります) 変更範囲：変更なし

時給1475円～ パート、アルバイト/時給 ・時給1,350円～ 【定額的に支払われる手当】 ・特別加算手当 125円～125円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・通勤手当あり(上限月額20,000円) ・昇給制度あり(前年度実績：昇給金額／昇給率1時間あたり10円～10円) ・賞与制度あり(前年度実績：回数 年2回 賞与金額10,000円～50,000円) ・転勤の可能性なし ・試用期間あり(期間3ヶ月 試用期間中の労働条件同条件) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 ・退職金共済 未加入 ・フルタイムに適用される就業規則あり ・パートタイムに適用される就業規則あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・職務給制度あり ・職務給制度の内容:生活支援担当、介助員、調理員等職種に応じて給与設定 ・復職制度あり ・復職制度の内容 結婚、出産等 ・時間外労働時間なし ※労働条件によって、加入する保険は異なります。 ※有給休暇の日数は、週所定労働日数が２日である場合の法定最低基準日数であり、労働条件によって異なります。

正看護師、准看護師

看護師と介護員2名の3人チームでお客様宅に訪問し、入浴介助を行って頂きます。 (能代市、三種町、八峰町内、藤里町、南秋田郡で1日6件程度) ・バイタルチェックを実施し、入浴可否の判断と更衣介助 ・パソコンでエクセル、ワード等の入力を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

月給236500円～256500円 正社員/月給 ・基本給165,000円～176,400円 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当:50,000円～50,000円 ・特別加算手当:21,500円～21,500円 ・固定残業代あり:0円～8,600円 ※固定残業代に関する特記事項 ・時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し0～5時間を超える時間外労働は追加で支給。(月平均労働時間172時間で算出。固定残業の対象にならない場合もあります) ・職務給制度あり(生活支援担当、介助員、調理員等職種に応じて給与設定) ・復職制度あり(結婚、出産等) 【その他の手当等付記事項】 ・扶養手当:16000円上限 ・配偶者:8000円 ・子供一人:4000円 ・通勤手当あり:実費支給(上限あり 月額20,000円) ・転勤の可能性なし ・年齢制限あり ・年齢制限範囲 ～64歳 ※齢制限該当事由 ・定年を上限 ・年齢制限の理由:就業規則に定める正社員定年６５歳の為 ・試用期間あり:期間3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 ・昇給制度あり(前年度実績 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～5,000円) ・賞与あり(前年度実績 賞与の回数:年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分) ・時間外労働時間あり:月平均時間外労働時間10時間 ※特別な事情、期間等業務トラブル等、繁忙時は労使協議を経て1年6回限度とし1ヶ月60時間、1年630時間まで延長 ・36協定における特別条項あり ・年間休日数:110日 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年制あり(定年年齢一律 65歳) ・再雇用制度あり(上限年齢70歳まで) ・勤務延長なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

正看護師、准看護師

ご利用者様のご自宅に訪問し入浴介助を行っていただきます。 ・バイタルチェックを実施し、入浴可否の判断と更衣介助 ・パソコン（エクセル・ワード等）の入力業務 ※能代市、三種町、八峰町、藤里町、南秋田郡内で1日6件程度 変更範囲：会社の定める業務

月給226,500円～246,500円 正社員/月給 ・基本給 165,000円～176,700円(月平均労働日数21.2日) ・資格手当　40,000円～40,000円 ・特別加算　21,500円～21,500円 ・固定残業代　あり　0円～8,300円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、0～5時間を超える時間外労働は追加で支給。（月平均労働時間172時間で算出。固定残業の対象にならない場合もあります） ・扶養手当（上限16,000円　配偶者8,000円　子供一人4,000円） ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額20,000円 ・昇給あり　1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり 勤続3年以上 ・年間休日数 110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・試用期間あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働あり　月平均10時間 ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可 駐車場あり ・加入保険　雇用、労災、健康、厚生、財形 ・企業年金　確定拠出年金