正看護師、准看護師

介護老人保健施設にて看護業務のお仕事です。 介護を必要とするお年寄に対し、体力や機能の回復のための リハビリを行いながら、充実した生活へのお手伝いをしています。 ・老人介護業務(慣れてきたら夜勤月3～5回程度あり) ・利用者の健康管理 ・食事、排泄、入浴介助 ・服薬管理 ・カルテ作成 ・その他付随する業務 ※夜勤専門勤務応相談可 ※ブランクのある方でも懇切丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

時給1250円～1450円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通費別途支給(当社規定による) ・22:00～05:00の深夜割増あり 【派遣期間満了後、正社員へ直接雇用となった場合の待遇】 ・夜勤可能な正職員例 月給 231,440円～255,524円 ・月額平均基本給 (21.5日) 205,500円～228,000円 ・職能手当：10,940円～12,524円 ・特定処遇改善手当：10,000円～10,000円 ・ベースアップ手当：5,000円～5,000円 【その他手当】 ・夜勤手当 :月13,117円～22,735円 ・規定により扶養手当、住宅手当てあり ・昇給あり：1月あたり1500円～4000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回　約1.7か月分（前年度実績） ・受動喫煙対策あり：屋内禁煙（敷地内に喫煙所を設置） ・時間外労働あり：月平均1時間 ・転勤の可能性なし ・試用期間なし ：紹介予定派遣の場合なし その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームで看護業務を行っていただきます。 ・利用者様の与薬管理 ・日常看護 ・受診介助 ・リハビリ指導 ・終末期対応 ※夜間待機有り(オンコール) 【変更範囲：変更なし】

時給1400～1650円 紹介予定派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 【派遣期間満了後、直接雇用となった場合】 ・月給　194,440円～220,360円 ・基本給　181,440円～207,360円(月平均労働日数21.5日) ・資格手当　13,000円～13,000円 ・待機手当　1,000円/回(月5回程度) ・住宅手当　上限16,000円(条件該当により支給) ・扶養手当　3,000円～(条件該当により支給) ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額20,000円 ・昇給あり ・賞与あり　年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり　勤続年数1年以上 ・退職金共済　加入 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績なし ・試用期間あり　期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：異なる) ・試用期間中の労働条件の内容　日給8,400円～9,600円、資格手当支給、処遇改善手当なし ・転勤の可能性なし ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間5時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 ・マイカー通勤可　駐車場あり

正看護師、准看護師

訪問看護事業所で有料老人ホーム、ご利用者自宅へ訪問して看護業務等をお願いします。 【業務内容】 ・医師の指示に基づく看護 ・訪問先は、有料老人ホームや青森市内のご利用者様の自宅 ・休日は日曜日＋週1日 ※社用車使用 【変更範囲：会社の定める業務】

月給180000円～300000円 正社員/月給(月給は経験等により変動あり) ・基本給　180,000円～300,000円(月平均労働日数22.8日) ・准看護師：180,000円～ ・正看護師：200,000円～ ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額10,000円(2㎞以上支給) ・昇給あり ・賞与あり　年2回　20,000円～200,000円(前年度実績) ・退職金制度なし ・年間休日数91日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・試用期間あり(3か月)同条件 ・転勤なし ・時間外労働あり　10時間程度 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他(傷害、ガン) ・マイカー通勤可　無料駐車場あり ・普通自動車運転免許 必須

正看護師、准看護師

介護老人保健施設にて利用者様への看護、介護業務を行っていただきます。 ※定員51名 【業務内容例】 ・医師の指示を受け、医療措置（投薬、注射等）の対応 ・バイタル、健康管理 ・投薬、医薬品の管理 ・通院時の付き添い ・看護記録の作成、整理 ・食事介助 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1500円 パート/時給 ・基本給　1,400円～1,500円 ・増税手当　1,000円～/月 ・通勤手当　実費支給(上限あり)　月額28,200円 ・昇給なし ・賞与なし ・退職金制度なし ・退職金共済加入 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 ・定年制あり　一律65歳 ・再雇用制度あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績なし ・試用期間あり　期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働なし ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(喫煙室設置)　喫煙室設置 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり ・加入保険　労災保険 ※条件を満たす場合は各種保険加入

正看護師、准看護師

・入所者50名の身体状況の管理、生活援助全般 ・経管栄養、入浴前のバイタルチェック、入浴後の塗り薬や目薬の処置、病院との連携業務他 ・通院介助送迎業務(社用車は軽又は普通車) 【変更範囲：変更なし】

時給1250円～1650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・オンコール手当:2000円/回 ・運転手当:350円/日 ・週20時間以上勤務の場合、社保加入あり ・昇給あり:年1回/0円～50円(勤務実績により) ・賞与なし ・退職金制度あり:3年以上派遣就業継続の場合、弊社規定による その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください

正看護師、准看護師

3人1組(看護スタッフ1名、介護スタッフ2名)で車に乗って、お客様宅を訪問。 ベットサイドに簡易浴槽を設置し入浴していただくサービスです。 【主な業務】 ・入浴前後のバイタルチェック ・更衣、洗顔、洗身等 業務変更範囲：なし

時給1400円～1550円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 ・試用期間2か月　労働条件：同条件 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※週20時間以上ご勤務の場合は社保加入あり。

正看護師、准看護師

法人が運営する有料老人ホーム入居者の方々への訪問看護業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・健康管理 ・経管栄養 ・吸引、処置等 ・入居者44名(6月1日現在) ・職員のスキルアップの為、毎月1回勉強会を開催しています。 変更範囲：変更なし

月給200000円～240000円 正社員/月給 ・基本給：190,000円～220,000円 ・資格手当：10,000円～20,000円 ・待機手当：500円/回 ・扶養手当：子1人につき5,000円 ・通勤手当：月額18,800円(上限あり) ・昇給：1月あたり4,000円～8,000円 ・賞与：計3.40ヶ月分(前年度実績)年2回 ・基本給は経験年数と資格によって決定します。 ・賃金は欠勤、早退、遅刻控除のある日給月給制です ・通常3年で1等級(賞与2ヶ月)から2等級(賞与4ヶ月)へ昇格します。 ・慶弔に伴う特別休暇有り。 ・リフレッシュ休暇(勤務年数による連続休暇)有り。 ・年間休日数107日 ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・退職金共済加入 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・試用期間あり　期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤あり　転勤範囲：八戸市内当法人事業所 ・時間外労働時間あり　月平均3時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可　無料駐車場あり

正看護師、准看護師

介護老人保健施設にて老人看護業務全般をお願いいたします。 ・医師の指示による医療処置 ・入所者の健康管理 ・投薬、医薬品管理 ・看護記録作成、整理 ・通院時付き添い ・食事など利用者の身の回りの介助 ・その他付随する業務 【変更範囲:変更なし】

時給1250円～1450円 紹介予定派遣期間中(最長6か月)/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 ※週20時間以上の勤務の方は社保加入あり。 【派遣期間満了後、正社員へ雇用転換した場合の待遇】 ・月給 231,440円～255,524円 ・基本給 205,500円～228,000円(月平均労働日数21.5日) ・職能手当 10,940円～12,524円 ・特定処遇改善手当 10,000円～10,000円 ・ベースアップ手当 5,000円～5,000円 ・夜勤手当 13,117円～22,735円 ・扶養手当(給与規定による) ・住居手当(給与規定による) ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額21,500円 ・昇給あり ・賞与あり 年2回 計1.70ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり 勤続年数3年以上 ・利用可能託児施設あり 月額利用料：3歳未満17,000円/3歳以上15,000円 ・年間休日数 107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・試用期間あり 期間概ね3ヶ月(試用期間中の労働条件：異なる) ・試用期間中の労働条件の内容 時給1,100円 通勤手当支給 ・転勤の可能性の有無なし ・時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間1時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 ・マイカー通勤可 無料駐車場あり

正看護師、准看護師

医師の指示を受け、医療措置（投薬、注射等）の対応 ・バイタル、健康管理 ・投薬、医薬品の管理 ・通院時の付き添い ・看護記録の作成、整理 ・食事介助 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

時給1250円～1650円 紹介予定派遣期間中/時給 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ※准看護師：1250円～1450円 　正看護師：1400円～1650円 ・交通費支給(規定あり) ※週20時間以上勤務で、社保加入あり 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 正職員/月給：210,300円 ～ 270,500円 ・基本給：163,600 円～212,400円（月平均労働日数19.9日） ・資格手当：4,000円～4,000円/月（正准看護資格問わず支給） ・職務手当：38,200円～49,600円/月 ・増税手当：1,000円～1,000円/月 ・改善支援手当：3,500円～3,500円/月 【その他手当】 ・住宅手当：上限27,000円（当法人規定による） ・夜勤手当： 7,500円／回 ・家族手当：当法人規定による ・通勤手当：実費支給(上限あり/月額28,200円） ※夜勤可能な場合の待遇。日勤のみの場合は基本給、職務手当が減算されます。 ・昇給あり：1月あたり4,000円～10,100円（前年度実績） ・賞与あり：年2回　賞与月数計2.5か月分（前年度実績） ・定年制あり：一律65歳 ・再雇用制度あり　※年齢は応相談 ・試用期間なし（紹介予定派遣の場合） ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

介護老人保健施設における利用者様の看護業務全般のお仕事です。 ・健康管理 ・その他看護に付随する業務 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1650円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります。 【派遣期間満了後、正社員へ直接雇用となった場合の待遇】 ・月給　210,080円～247,640円 ・基本給　190,080円～224,640円(月平均労働日数21.5日) ・資格手当　13,000円～13,000円 ・処遇改善手当　7,000円～10,000円 ・夜勤手当　5,000円/回 ・試用期間終了後、条件該当者には住宅、扶養手当支給 ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額20,000円 ・昇給あり ・賞与あり　年2回　計2.0ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり　勤続年数1年以上 ・退職金共済加入 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績なし ・試用期間あり　期間3ヵ月(試用期間中の労働条件：異なる) ・試用期間中の労働条件の内容　試用期間中は処遇改善手当無し、住宅、扶養手当無し ・転勤の可能性なし ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間5時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験2年程度 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問看護ステーションの看護師業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書・報告書の作成など ・オンコール対応 ・地域との多職種連携業務　など

【時給】1,800円～2,100円 ＜その他＞ ・オンコール手当：2,500円/回 ・土日祝手当：時給＋100円 ・育児手当（母子・父子家庭）：満18歳未満の子を対象に10,000円 ※月50時間以上勤務の場合に支給

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験2年程度 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問看護ステーションの看護師業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書・報告書の作成など ・オンコール対応 ・地域との多職種連携業務　など ＜ある日の1日（例）＞ 8:30　出社 　朝礼・ミーティング・訪問準備 9:00　訪問 　午前・午後共3～4件ずつ（1件30分～60分）の訪問を行います 　サービス担当者会議や隊員カンファレンスの参加もあります 12:00　ランチ・休憩 13:00　訪問 　訪問以外にも計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をすることもあります 17:00　デスクワーク 　片付け・明日の準備・夕礼 17:30　退社

【月給】330,000円～395,000円 【年収】4,360,000円～5,140,000円 ※年収には賞与（年2回）分を含む ※これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 ＜月給内訳＞ 基本給：180,000円～210,000円 職務手当：40,000円 資格手当：20,000円～25,000円 ライフプラン手当：3,000円 医療事業部門手当：62,000円～92,000円 オンコール手当：25,000円（月平均10回分）※2,500円/回 ＜その他手当＞ ・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円） ・時間外勤務手当

【必須】 ・正看護師免許 ・病棟での経験3年以上 ・2～3ヶ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます） 【歓迎】 ・病院の経営全般に関心がある方 ・地域医療を何とかしたいと考えている方 ・人と接することを苦手としないガッツのある方 ・病棟主任以上の経験

医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 （社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。） 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

年収：650万円～800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験2年程度 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問看護ステーションの看護師業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書・報告書の作成など ・オンコール対応 ・地域との多職種連携業務　など

【時給】1,800円～2,100円 ＜その他＞ ・オンコール手当：2,500円/回 ・土日祝手当：時給＋100円 ・育児手当（母子・父子家庭）：満18歳未満の子を対象に10,000円 ※月50時間以上勤務の場合に支給

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験2年程度 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問看護ステーションの看護師業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書・報告書の作成など ・オンコール対応 ・地域との多職種連携業務　など ＜ある日の1日（例）＞ 8:30　出社 　朝礼・ミーティング・訪問準備 9:00　訪問 　午前・午後共3～4件ずつ（1件30分～60分）の訪問を行います 　サービス担当者会議や隊員カンファレンスの参加もあります 12:00　ランチ・休憩 13:00　訪問 　訪問以外にも計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をすることもあります 17:00　デスクワーク 　片付け・明日の準備・夕礼 17:30　退社

【月給】330,000円～395,000円 【年収】4,360,000円～5,140,000円 ※年収には賞与（年2回）分を含む ※これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 ＜月給内訳＞ 基本給：180,000円～210,000円 職務手当：40,000円 資格手当：20,000円～25,000円 ライフプラン手当：3,000円 医療事業部門手当：62,000円～92,000円 オンコール手当：25,000円（月平均10回分）※2,500円/回 ＜その他手当＞ ・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円） ・時間外勤務手当