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秋田県大仙市
羽後境駅より4.8km、車で7分 協和病院前バス停から徒歩約3分
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秋田県大仙市 |
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羽後境駅より4.8km、車で7分 協和病院前バス停から徒歩約3分 |
| 応募条件 |
無資格 |
| 仕事内容 |
【協和病院:177床】 ・療養病床(57床)、精神科病床(120床)での看護補助及び介護業務 【このような職場】 ・バス停からは約徒歩3分！お車の他にバス通勤もおすすめ！ ・緑に囲まれ、広々とした場所にある病院です。 ・スタッフの皆さんが地域に根差した医療、人にやさしい医療を確立し、向上心をもって常に努力しております。 変更範囲：変更なし |
| 給与 |
月給168,500円～183,000円 正社員/月給 ・基本給150,000円～159,000円（月平均労働日数19.8日） ・資格手当 12,500円～12,500円 ・処遇改善手当 6,000円～11,500円 ・固定残業代:なし ・夜勤手当:1回4,200円(深夜割増含む) ・処遇改善手当6,000円 ・通勤手当:実費支給（上限あり）月額25,100円 ・昇給:あり 1月あたり1.00％～1.50％(前年度実績) ・賞与:あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) ・時間外労働:なし ・年間休日127日 ・週休二日制:その他 ※毎月の勤務表による ・年次有給休暇:入社時10日付与 ・転勤の可能性:あり(同法人内) ・退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ・定年制 あり(定年年齢一律60歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢65歳まで) ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし ・UIJターン歓迎 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙 ・試用期間:あり(3ヶ月:同条件) |
秋田県大仙市
羽後境駅より4.8km、車で7分 協和病院前バス停から徒歩約3分
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秋田県大仙市 |
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羽後境駅より4.8km、車で7分 協和病院前バス停から徒歩約3分 |
| 応募条件 |
無資格 |
| 仕事内容 |
老健の入所者様の介護業務及び健康管理業務をお願いします。 介護老人保健施設100床 【このような職場】 ・病院併設であることを活かし、医療との連携を考慮した介護サービスの提供をしています。 ・バス停からは約徒歩3分！お車の他にバス通勤もおすすめ！ ・緑に囲まれ、広々とした場所にある施設です。 ・理学療法士、作業療法士が介護の現場に入り、リハビリテーションスタッフの専門的な意見等を取り入れた個別的ケアを提供。 変更範囲：変更なし |
| 給与 |
月給168,500円～183,000円 正社員/月給 ・基本給150,000円～159,000円（月平均労働日数19.8日） ・資格手当 12,500円～12,500円 ・処遇改善手当 11,500円 ・固定残業代:なし ・夜勤手当:1回4,200円(深夜割増含む) ・処遇改善手当6,000円 ・通勤手当:実費支給（上限あり）月額25,100円 ・昇給:あり 1月あたり1.00％～1.50％(前年度実績) ・賞与:あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) ・時間外労働:なし ・年間休日127日 ・週休二日制:その他 ※毎月の勤務表による ・年次有給休暇:入社時10日付与 ・転勤の可能性:あり(同法人内) ・退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ・定年制 あり(定年年齢一律60歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢65歳まで) ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし ・UIJターン歓迎 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙 ・試用期間:あり(3ヶ月:同条件) |
秋田県にかほ市
JR羽越本線「象潟」駅バス15分 下車徒歩8分
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秋田県にかほ市 |
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JR羽越本線「象潟」駅バス15分 下車徒歩8分 |
| 応募条件 |
無資格，初任者研修，ヘルパー2級，ヘルパー1級，基礎研修，実務者研修，介護福祉士 ◇無資格もOK |
| 仕事内容 |
病院（病棟）での看護助手業務 ◇生活援助、移動や歩行の介助 ◇リネン交換・清掃など |
| 給与 |
時給980円～1,150円 ◇夜勤時は深夜割増あり ◇上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします！ |
秋田県大仙市
羽後境駅より4.8km、車で7分 協和病院前バス停から徒歩約3分
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秋田県大仙市 |
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羽後境駅より4.8km、車で7分 協和病院前バス停から徒歩約3分 |
| 応募条件 |
無資格 |
| 仕事内容 |
有料老人ホーム入所者様の介護業務及び健康管理業務をお願いします。 57床 【このような職場】 ・緑に囲まれ、広々とした場所にある施設です。 ・バス停からは約徒歩3分！お車の他にバス通勤もおすすめ！ ・病院併設であることを活かし、医療との連携を考慮した介護サービスの提供をしています。 ・理学療法士、作業療法士が介護の現場に入り、リハビリテーションスタッフの専門的な意見等を取り入れた個別的ケアを提供。 変更範囲：変更なし |
| 給与 |
月給168,500円～183,000円 正社員/月給 ・基本給150,000円～159,000円（月平均労働日数19.8日） ・資格手当 12,500円～12,500円 ・処遇改善手当 6,000円～11,500円 ・固定残業代:なし ・夜勤手当:1回4,200円(深夜割増含む) ・処遇改善手当11,500円 ・通勤手当:実費支給（上限あり）月額25,100円 ・昇給:あり 1月あたり1.00％～1.50％(前年度実績) ・賞与:あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) ・時間外労働:なし ・年間休日127日 ・週休二日制:その他 ※毎月の勤務表による ・年次有給休暇:入社時10日付与 ・転勤の可能性:あり(同法人内) ・退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ・定年制 あり(定年年齢一律60歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢65歳まで) ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし ・UIJターン歓迎 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙 ・試用期間:あり(3ヶ月:同条件) |
秋田県秋田市
泉外旭川駅から車で18分
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秋田県秋田市 |
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泉外旭川駅から車で18分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 無資格 |
| 仕事内容 |
病院にて下記看護補助業務を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・利用者様の移乗等(ベットから車イス等) ・生活に関わる援助(ひげそり、おむつ交換、洗面等) ・その他付随する業務 ※月4～5回の夜勤業務あり 【このような施設です】 ・自然が豊かな場所にある落ち着いた雰囲気の病院です。 ・道路のアクセス良好で通勤ストレスほぼなし！ ・職員が楽しく、誇りを持ち、地域に貢献できるような職場づくりを目指しています。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与 |
時給1,000円～1,100円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 |
秋田県にかほ市
JR羽越本線「象潟」駅バス15分 下車徒歩8分
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秋田県にかほ市 |
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JR羽越本線「象潟」駅バス15分 下車徒歩8分 |
| 応募条件 |
無資格，初任者研修，ヘルパー2級，ヘルパー1級，基礎研修，実務者研修，介護福祉士 ◇無資格もOK |
| 仕事内容 |
病院（病棟）での看護助手業務 ◇生活援助、移動や歩行の介助 ◇リネン交換・清掃など |
| 給与 |
時給980円～1,150円 ◇上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします！ |
秋田県にかほ市
JR羽越本線「象潟」駅バス15分 下車徒歩8分
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秋田県にかほ市 |
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JR羽越本線「象潟」駅バス15分 下車徒歩8分 |
| 応募条件 |
無資格，初任者研修，ヘルパー2級，ヘルパー1級，基礎研修，実務者研修，介護福祉士 ◇無資格の方もOK |
| 仕事内容 |
病院（病棟）での看護助手業務 ◇生活援助、移動や歩行の介助 ◇リネン交換・清掃など |
| 給与 |
月給184,010円～262,900円 ◇基本給+各種手当+夜勤手当4回分（4,980～6,300円/回）を含む。 ◇別途、介護福祉士手当（10,000円）支給。 ◇規定により、家族手当（3,000円）支給。 ◇上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします！ |
秋田県にかほ市
JR羽越本線「象潟」駅バス15分 下車徒歩8分
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秋田県にかほ市 |
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JR羽越本線「象潟」駅バス15分 下車徒歩8分 |
| 応募条件 |
無資格，初任者研修，ヘルパー2級，ヘルパー1級，基礎研修，実務者研修，介護福祉士 ◇無資格の方もOK |
| 仕事内容 |
病院（病棟）での看護助手業務 ◇生活援助、移動や歩行の介助 ◇リネン交換・清掃など |
| 給与 |
月給164,100円～237,700円 ◇基本給+各種手当を含む。 ◇別途、介護福祉士手当（10,000円）支給。 ◇規定により、家族手当（3,000円）支給。 ◇上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします！ |
看護助手とは、病院や療養型病院、介護施設などで看護師のサポートを行う仕事のことです。正看護師や准看護師の資格がなくても就ける仕事ですが、医療行為はできません。主な業務内容は、患者の食事の世話や入浴介助、買い物など、医師や看護師の業務がスムーズに運ぶようにさまざまなサポートを行なう業務です。病棟内でのベッドメイクや患者の薬の管理を任される病院もあります。時給や月給は経験・スキルによって異なり、未経験でも応募は可能ですが、医療や介護の現場でもありますので経験者の方が優遇されます。正職員、パート・アルバイト、派遣など、雇用形態は病院によってさまざまです。パートなどであれば、日勤や夜勤、遅出など比較的自由に勤務時間を選択することが可能な職種です。また、ほとんどの病院でシフト制・交代制が採られています。中には、派遣スタッフをメインに雇う病院などもあります。働くための条件は勤務先によって異なりますが、介護の経験があると仕事上役に立つことも多いため、介護福祉士や介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）の資格を持っていると優遇されることがあります。資格取得支援制度など看護助手として働く方のサポート体制が整っている場合もあります。なお、患者や看護師と直接接する職種ですので、コミュニケーション能力が求められますが、人に対する配慮や気遣いなどを身に付けることができ、幅広い年齢で働くことが可能です。人の役に立ちたい方や優しさのある方にお勧めです。患者から頼りにされることも多く、感謝もされますので、やりがいを持って働ける職業でもあります。また、介護だけではなく、医療の知識も学べるので、正看護師や准看護師を目指している方やスキルアップを望んでいる方にも向いている仕事です。
秋田県内の介護に関する求人をご紹介しています。介護求人ナビで紹介している求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、半数以上が介護職・ヘルパーの求人です。一方で、ケアマネジャーやサービス提供責任者など、現場から離れた職種での求人も募集されています。サービス形態別に求人動向を見ると、訪問サービスでの求人が最も多くなっています。高齢化や生産人口の減少が続いている秋田県では、介護職員の確保が求められています。
秋田県は、東北地方の日本海側に面した県で、冬は豪雪地帯となる地域です。世界自然遺産でもある「白神山地」などの景勝地がある自然豊かな県でもあり、住民の方達は伝統的な祭りや民俗行事を大切にしています。秋田県は10年以上の長期にわたって人口減少と高齢化が続いていて、2017年には人口が100万人を割り込んで99.6万人になりました。2018年時点の秋田県の人口は98.1万人となっています（2018年総務省統計局の統計データより）。さらに、2018年の人口増減率を見ると、全国の都道府県の中で秋田県の人口減少率が最も高くなっています。秋田県の65歳以上の高齢者人口は35.7万人で、高齢化率は36.4％。全国の都道府県の中で最も高齢化が進んでいます。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けているのは73,705人で、要支援・要介護認定率は約20%です。秋田県の介護・福祉業界の求人では、正社員の他にパート・アルバイトを募集している事業所もあり、介護福祉士の資格を持っている場合は資格手当が支給されるなど、経験者は優遇、歓迎される傾向にあります。一方で、未経験の方や無資格の方の応募も受け付けている事業所もあり、勤務をしながら資格取得やスキルアップなどのサポートも積極的に行われています。他にも、勉強会の開催や先輩スタッフの指導があり、各地で介護事業を展開している事業所の求人も多いです。「介護求人ナビ」なら、自分のスキルを活かした勤務先など、自分が希望する自分に合った介護求人を見つけられます。
秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は258万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1284円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1334円となっています。
秋田県で 看護助手の求人が多いのは、 秋田市 、 にかほ市 、 大仙市 、 能代市 、 由利本荘市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
病院 、 有料老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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