プレザンメゾン茨木[茨木市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報【サブリーダー】将来は管理者として活躍いただける方を募集！

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この求人の特長はココ！

	年間652以上の充実した研修制度
	誰でも伸びる！加点評価の人事制度
	お互いに褒め合う社風

応募要件: ・介護福祉士
・実務経験3年以上
仕事内容: 介護付有料老人ホームでのサブリーダーのお仕事です。
食事・入浴・排泄等の日常生活の介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。
給与: ●月給　272,700円～
・基本給　175,000円
・地域手当　10,000円
・処遇改善還元手当　29,900円
・夜勤手当　30,000円/5回分(平均)
・業態手当　2,800円
・資格手当　25,000円

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【サブリーダー】将来は管理者として活躍いただける方を募集！

ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

特に、入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

また、2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

最後に、ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」（通称100チャン）
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?）とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram　SNS更新中（#ケア21で検索！）

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現！
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月　中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社：過去2年間（82名）
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社：過去2年間（240名）
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ！

募集要項

職種	サブリーダー(介護職)
雇用形態	正社員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	有料老人ホーム
応募資格	・介護福祉士・実務経験3年以上
勤務先名	プレザンメゾン茨木
勤務地	大阪府茨木市水尾1-14-5
最寄駅・アクセス	●阪急京都線「茨木市駅」から徒歩約10分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	介護付有料老人ホームでのサブリーダーのお仕事です。食事・入浴・排泄等の日常生活の介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	●月給　272,700円～・基本給　175,000円・地域手当　10,000円・処遇改善還元手当　29,900円・夜勤手当　30,000円/5回分(平均) ・業態手当　2,800円・資格手当　25,000円
勤務時間	4交代のシフト制（例）早出7：00〜16：00 日勤9：00〜18：00 遅出11：00〜20：00 夜勤17：00〜翌9：00
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日年間休日110日以上週休2日年間休日110日以上【年間休日111日】・有給休暇(法令通り) ・夏期休暇（3日）・冬期休暇（4日）・慶弔休暇・特別休暇(産休・育休等) 　※取得実績あり
待遇	◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり（年2回） ◆交通費実費支給（上限50,000円/月） ◆各種社会保険完備 ◆組合制度（慶弔見舞金、映画館・レジャー施設の割引など） ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度（特定の資格を取得する費用を会社が補助） ◆一芸認定制度（認定されると5,000円/年） ◆制服貸与 ◆定年制度撤廃
受動喫煙対策について	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
試用期間	3ヵ月
試用期間の待遇・その他	試用期間の条件変更なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

【きちんと定時退社！】
お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。
パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。

【落ち着いた雰囲気】
施設であってもご自宅の延長のような環境を目指しているため、
ゆったり落ち着いた雰囲気が特徴的です。

【毎年多くの未経験の方が入社！】
研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。
もちろんベテランさんも多く在籍！困った時にすぐ質問できる環境です。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	【きちんと定時退社！】お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。【落ち着いた雰囲気】施設であってもご自宅の延長のような環境を目指しているため、ゆったり落ち着いた雰囲気が特徴的です。【毎年多くの未経験の方が入社！】研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。もちろんベテランさんも多く在籍！困った時にすぐ質問できる環境です。

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

選考について

採用者メッセージ	・当社の経営理念にご賛同頂ける方・サブリーダーとして、いずれは管理者を目指したい方
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	■応募→面接（１回）→内定（面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい）。応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
連絡先	株式会社ケア２１（大阪本社）業務統括部　人事課〒 530-0003 大阪市北区堂島2丁目2-2　近鉄堂島ビル10Ｆ TEL： (06)6456-5615　 FAX： (06)6456-5642
選考についての備考	1.WEBにてエントリー下さい。 ↓ 2.面接（履歴書・職務経歴書・資格証写し） ↓ 3.最終面接

法人概要

法人名	株式会社ケア21
設立年月	1993年11月
代表者	依田雅
資本金	100,000,000円
従業員数	8,837人
事業内容	<高齢者事業> 訪問介護【ケア２１シリーズ】訪問看護居宅介護支援介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】グループホーム【たのしい家】デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】小規模多機能型居宅介護【たのしい家】 <障がい者（児）事業> 短期入所放課後等デイサービス生活介護日中一時支援 <保育事業> 認可保育園 <その他> 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業高齢者向け人材派遣紹介事業給食・配食ダイニング事業医療サポート事業
法人概要備考	【経営理念】一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献一、最大ではなく最高のサービスの提供一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す一、福祉理念と市場原理の融合一、現場第一主義一、徹底討論徹底和解一、常に考え、変わり続ける一、人を大事にし、人を育てる

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最終更新日：2024/11/22

プレザンメゾン茨木[茨木市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

プレザンメゾン茨木[茨木市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか？

●月給　272,700円～
・基本給　175,000円
・地域手当　10,000円
・処遇改善還元手当　29,900円
・夜勤手当　30,000円/5回分(平均)
・業態手当　2,800円
・資格手当　25,000円

プレザンメゾン茨木[茨木市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

4交代のシフト制
（例）早出7：00〜16：00
日勤9：00〜18：00
遅出11：00〜20：00
夜勤17：00〜翌9：00

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【給与例】 222,800円～242,800円（資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪介護職 ≫ 月給：222,800円～242,800円（夜勤手当５回分を含む）必要資格：初任者研修以上【内訳】・基本給　180,000円・地域手当　10,000円・夜勤手当　30,000円/5回（超過分は6,000円/回）を支給・資格手当 20,000円（介護福祉士）・業態手当　2,800円

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●月給　312,400円・基本給　185,000円・地域手当　10,000円・処遇改善還元手当　69,600円・業態手当　2,800円・時間外調整手当　15,000円・夜勤手当　30,000円＊時間外調整手当は、8時間分の固定残業代として支給。　超過分は別途支給。

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●月給　282,700円・基本給　175,000円・地域手当　10,000円・業態手当　2,800円・資格手当　25,000円（介護福祉士）・特定処遇改善手当　39,900円・夜勤手当　30,000円(5回分/平均）

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

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●介護福祉士　月給242,800円～ ●実務者研修　月給222,800円～ ●初任者研修　月給222,800円～ <給与詳細> 基本給　180,000円地域手当　10,000円資格手当　介護福祉士：20,000円/月業態手当　2,800円夜勤手当　30,000円(5回) ※夜勤は、5回が平均回数です。

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月給　240,000円〜【給与内訳】・基本給　17,0000円・地域手当　10,000円・時間外特別調整手当　50,000円・資格手当　10,000円＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）【別途支給】・ケアプラン件数手当　　0円〜100,000円（35件相当）

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

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●月給245,100～265,100円・基本給　175,000円・地域手当　10,000円・外勤手当　25,000円・サ責手当　25,000円・業態手当　5,100円・資格手当（実務者研修）5,000円（介護福祉士）25,000円＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、　14～15時間分の固定残業代として支給。　超過分別途支給。

【管理者候補】将来は管理者として活躍いただける方を募集！

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月給：308400円（年収：402万円）

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

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株式会社ケア21|【2024年3月OPEN】リールスメディカル井高野（放課後等デイサービス）

■時給1,829円 ■別途支給送迎手当：3,000円（担当者のみ）

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

大阪府大阪市東淀川区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
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無資格　1,114円初任者研修　1,114円実務者研修　1,114円介護福祉士　1,122円

【計画作成担当者（ケアマネジャー）／正社員】介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネの募集◎研修も豊富

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●月給　257,800円・基本給　185,000円・地域手当　10,000円・業態手当　2,800円・資格手当　20,000円・時間外特別調整手当　40,000円＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、　25時間分の固定残業代として支給。　超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

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身体介護（60分）／1,964円～生活援助（60分）／1,667円～・土、日、祝は、100円/時間UP！

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

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初任者研修　月給218,800円〜実務者研修　月給218,800円〜介護福祉士　月給238,800円〜（＊夜勤手当　25,000円/5回）含む夜勤は月により回数が異なります。

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

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身体介護（60分）／1,964円～生活援助（60分）／1,667円～・土、日、祝は、100円/時間UP！

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