◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

特別養護老人ホームにおける介護業務全般

月給(基本給)：200000円 ～ ◇夜勤手当 ◇職種手当 ◇通勤手当：月上限 50000円まで　など 昇給：年1回 賞与：年2回

◇正看護師または准看護師

特別養護老人ホームにおける、看護業務が主な業務内容です。

月給：277200円 ～(職種手当含む) 【正看護師】：月給325000円～(職種手当含む) 【准看護師】：月給277200円～(職種手当含む) ◇オンコール手当 ◇役職手当 ◇年末年始手当 ◇通勤手当(実費支給上限50000円)など 賞与：年2回(人事考課、事業実績による)

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） ・介護福祉士

有料老人ホームにて、介護業務をお願いいたします。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主なお仕事です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務　など

【時給】1,162円〜1,305円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：970円～1,070円/時 　処遇改善手当：192円～235円/時 ＜別途手当＞ 　夜勤手当：7,000円/回

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

特別養護老人ホームにおける介護業務全般

月給：183332円～(諸手当含む) ◇夜勤手当:3050円/回 ◇介護キャリア手当:上限2000円 ◇時間外手当 ◇年末年始手当:2000円 ◇住宅手当 ◇通勤手当：通勤距離2km以上2000円～/月額上限48000円　など 昇給：年1回 賞与：年2回

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） ・介護福祉士

有料老人ホームにて、介護業務をお願いいたします。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主なお仕事です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務　など

【時給】1,162円〜1,305円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：970円～1,070円/時 　処遇改善手当：192円～235円/時 ＜別途手当＞ 　夜勤手当：7,000円/回

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

有料老人ホームにおける介護業務や生活支援が主な業務内容です。

【月給例】 月給：170000円 ◇残業手当 ◇深夜手当 ◇皆勤手当：15000円 ◇夜勤手当：5000円/1勤務 ◇通勤手当：上限20000円/月 賞与：年2回

◇無資格・未経験OK!

特別養護老人ホームにおける介護業務や生活支援が主な業務内容です。

【月給例】 月給：202000円～(無資格)・238000円～(介護福祉士) ◇頑張手当 ◇夜勤手当 ◇宿直手当 ◇通勤手当 ◇補助手当(住居)：上限月30000円 ◇子育て応援手当：上限月30000円　 ※通勤手当と補助手当　合計額が40000円を超えない範囲で支給 昇給：年1回 賞与：年2回　

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

特別養護老人ホームにおける介護業務や生活支援が主な業務内容です。

【月給例】 月給： 163000円～(資格手当福含む) ※給与は経験や能力を考慮し決定 ◇夜勤手当：上限3000円/月 ◇住宅手当：上限13000円 ◇扶養手当　など 賞与：年3回

介護福祉士 学歴不問 PC操作（簡単な入力程度） 年齢：18歳〜64歳 ※夜勤があるため/定年が65歳のため

ユニット型特別養護老人ホームにて、介護業務全般をお願いします。 ※1ユニットにつき10名程度 ＜主な業務＞ 起床・離床介助 更衣・洗面介助 手洗いや食事準備・食事介助、 口腔・排泄ケア 床拭き等掃除 入浴介助 PC入力（利用者の記録） 就寝準備 臥床介助等

月給：221,300円～300,900円+夜勤手当：224,000円（1回6,000円×4回） ※経験・能力により異なる ※月給には処遇改善手当 1,9000円、特定処遇改善手当12,000円、処遇改善支援手当4,500円含む ＜夜勤4回（1回6,000円）の場合の月収例＞ 月収：2245,300円（月給221,300円＋夜勤手当24,000円） 月収：2324,900円（月給300,900円＋夜勤手当24,000円） ■住居手当 ＜賃貸および賃間住宅の場合（月額）＞ ・家賃2万6000円以下の場合、家賃額－1万8000円＝支給額 ・家賃2万6000円越え～5万2000円未満の場合、（家賃額－2万6000円）×1/2+8000円＝支給額 ・家賃5万2000円以上の場合、2万1000円支給 ※家賃が1万8000円／月を超える場合、その他支給条件あり ※所有住宅の場合は支給の対象外となります ■扶養手当　※いずれも支給条件あり ・配偶者（月額）：1万3500円 ・満22歳未満の子（月額） 配偶者がある場合：第2子まで 各6000円/第3子から 各3000円 配偶者がない場合：第1子 1万1000円/第2子 6000円/第3子から 各3000円 ※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上 ◇59歳以下(60歳定年制のため） ◇毎週土日のどちらか勤務可能 ◇事業所に無理なく通勤できる ※以上の条件をすべて満たす方

高齢者向け住宅にお住まいのお客様の居室で訪問介護員としての介護業務全般 ・身体介護(入浴介助あり) ・生活援助 ・通院介助　など ※訪問介護員としてのシフト以外の時間は安否確認や調理補助業務などを行います。

【月給例】 月給：262500円～(資格手当・夜勤手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当含む) ※試用期間中は月給 205500円～ ※入社面談時に経験を考慮し決定します。 ◇特別手当(年末年始12/31～1/3)　など 賞与：年2回

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄の介助 ・トランス(ベッドから車椅子などへの移動など) ・シーツ交換、レクリエーションなど

【月給例】 月給：191500円～ ◇夜勤手当：5000円/回 ◇資格手当(介護福祉士) ◇扶養手当 ◇処遇改善加算による一時金の支給あり ◇通勤手当：月額25000円まで 昇給：年1回 賞与：年2回

◇無資格OK！

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、介助などの日常のサポート

【月給例】 月給：185000円～(被服手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当含む) ◇資格手当：介護職員初任者研修：4000円・介護福祉士：15000円 ◇夜勤手当：7000円/回(月平均4.5回/月額31500円) ◇調整手当：4000円～30000円 ◇役職手当：10000円～50000円 ◇勤続手当：3000円～(6ヶ月経過後)　 ◇精勤手当：10000円(3ヶ月間欠勤、遅刻、早退ない場合) ◇業務改善手当：業務改善の提案で500円付与／月2回まで ◇通勤手当：実費支給上限30000円 昇給：年1回 賞与：年2回

◇介護福祉士

有料老人ホームにおける介護業務全般

【月給例】 月給：201080円～(処遇改善手当・特定処遇改善手当含む) ◇夜勤手当：5000円/回 ◇通勤手当：実費支給（上限あり・月額20000円） 昇給：年1回 賞与：年2回

◇無資格ＯＫ！ ※初任者研修(ヘルパー2級)以上の方優遇 ※経験者歓迎

有料老人ホームにおける介護業務全般

【月給例】 月給：170000円～ ※基本給のほかに、業務手当・資格手当・処遇改善費・特定処遇改善金（規定あり）住宅手当(規定あり)・子供手当(規定あり)・夜勤(4000円/回) 昇給：あり 賞与：年3回

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上の方

グループホームにおける介護業務全般 ・利用者9名の食事・入浴・排泄等の介助と、料理・掃除・レクリエーション　など

【月給例】 月給：191000円～(介護手当・特定処遇改善手当含む) ◇住居手当(世帯主)：10000円 ◇扶養手当 ・配偶者 10000円 ・第1子 3000円 ・第2子 2000円 ◇介護福祉士手当：10000円 ◇夜勤手当：4000円/回(月5回程度) ◇通勤手当：実費支給(月上限20000円) 昇給：あり 賞与：年2回

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上の方

サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・お掃除・入浴・排泄・移動等　日常生活支援　など

【月給例】 月給：213000円～(資格手当・付加給手当・固定残業代含む) ◇夜勤手当：5000円～10000円/回(月4回程度) ◇通勤手当：実費支給(月上限20000円) 昇給：あり 賞与：年3回

◇介護福祉士優遇！ ※初任者研修をお持ちの方もご相談ください。

グループホームでの介護業務全般 ・入浴・排泄・食事介助　など

【月給例】 月給： 200000円～(介護福祉士・夜勤手当4回含む) ※経験年数により優遇 昇給：年1回 賞与：年2回

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上の方

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ※サービス付高齢者住宅内の訪問介護事業所においての訪問介護

【月給例】 月給：213000円～(処遇改善手当・特定処遇改善手当含む) ◇夜勤手当：4000円/回 ◇家族手当:第1子33000円・第2子以降10000円 賞与：年2回

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上の方

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般

【月給例】 月給：232000円～ 昇給：年1回 賞与：年2回(施設業績による)

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事の配膳下膳と介助 ・居室と共用部の清掃 ・レクリエーションなどの余暇活動の支援 ・各種イベント(夏祭りやクリスマス会)の企画と実施運営　など

【月給例】 月給：190000円～(諸手当込み) ◇通勤手当 ◇家族手当(配偶者：8000円、子：5000円～7000円) ◇地域手当(25000円／月) ◇資格手当(3000円～5000円／月) ◇夜勤手当(6000円／回) ◇処遇改善手当(16500円／月) 昇給：年1回 賞与：年2回(施設業績による)

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上の方

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般

【月給例】 月給：230000円～ ◇夜勤手当: 5000円～/回 ◇家族手当 昇給：年1回 賞与：年2回

◇介護福祉士

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般

【月給例】 月給：180000円～ 昇給：あり 賞与：あり

以下、いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士

有料老人ホーム内の介護のお仕事です。 ご入居者様に安全で生き生きとした生活を送っていただくためにお手伝いをお願いします。 ・食事や入浴、排泄介助 ・イベント企画やレクリエ―ションの実施　など 教育もしっかりとありますので、安心してご応募ください。

【月給】230,900円～245,620円 ※給与幅は経験・能力による ※介護職員処遇手当、資格手当、夜勤手当（8,000円/回　※月平均4回）を含む ＜別途支給＞ ・家族手当：配偶者15,000円/月、子一人につき5,000円/月 ・早出、遅出手当：300円/回 ・ケアマイスター手当 ・接客・接遇手当 ・時間外勤務手当

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・外出同行 ・夜間業務 ・夜間対応 ・夜間巡回　など

【月給例】 月給：198000円～(夜勤手当5回含む) ※処遇改善加算及び特定介護職等処遇改善加算別途支給 昇給：あり 賞与：あり

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

特別養護老人ホームでの介護業務全般

【月給例】 月給：173740円～(手当含む) ◇特殊業務手当 ◇住宅手当 ◇配偶者手当 ◇扶養手当 ◇通勤手当：上限50000円/月 賞与：年2回

◇無資格・未経験OK！ ◇初任者研修(ヘルパー2級)以上歓迎

特別養護老人ホームでの介護業務全般

【月給例】 月給：160000円～ ※各種手当あり 昇給：年1回(業務実績による) 賞与：年2回(業務実績による)

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

介護老人保健施設での介護業務全般 ・食事・入浴・排泄などの生活介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・移動時の付き添い・支援 ・夜間対応　など

【月給例】 月給：202500円～(職務手当・資格手当・夜勤5回分の手当含む) ◇時間外手当 ◇通勤手当：実費支給(上限無し) 昇給：年1回 賞与：年2回(実績：3.5ヵ月)

【必須】介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※介護福祉士あれば尚可

◎有料老人ホームにて介護スタッフのお仕事◎ 入居されているお客様に、食事、入浴、排せつの介助などの生活支援や介護サービスを行っていただきます。 加えて季節に応じたレクリエーションや機能訓練等、毎日の生活を豊かにお過ごしいただけるよう様々なサービスをお願いいたします。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など

月給：231,625円～284,625円 ※夜勤手当含む（月平均４回/1回7,000円） ※資格・経験による

◇初任者研修(ヘルパー2級)以上

サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・食事・排泄・入浴介助、見守り　など ※夜間帯は21時、24時、3時に巡回があり、トイレ誘導やパット交換をお願いいたします。（施設業務職員1名+訪問介護業務職員1名の2名での夜勤業務、担当はローテーション）

【月給例】 月給：217000円～(資格手当・職能手当・夜勤手当含む) 昇給：年1回 賞与：あり

◇無資格OK! ◇初任者研修(ヘルパー2級)以上優遇

認知症高齢者グループホームでの介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・余暇活動 ・その他生活全般のサポート　など

【月給例】 月給：180000円～ ◇夜勤手当：4000円/回 賞与：年2回（前年度実績、寸志程度）