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未経験の方でも安心のサポート体制◎ |
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経験者はお給与が優遇◎ |
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雰囲気が良く、離職が少ない職場です♪ |
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介護職・ヘルパー
職種 |
介護職 |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
有料老人ホーム |
応募資格 |
【必須】 |
勤務先名 |
グリーンライフ株式会社介護付き有料老人ホームウエルハウス千里中央 |
勤務地 |
大阪府豊中市 |
最寄駅・アクセス | 北大阪急行電鉄 千里中央駅 徒歩3分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
「グリーンライフ株式会社」は、シップヘルスケアホールディングス(東証プライム上場)のヘルスケア事業コアカンパニーです。「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として16都道府県で介護付有料老人ホーム等60以上の施設を展開しています。 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
月給 221,100円 〜 242,100円 |
勤務時間 |
07:00~15:30 09:00~17:30 11:00~19:30 16:30~翌09:30(休憩時間120分) 休憩:6時間以上勤務の場合45分以上、8時間以上勤務の場合60分以上 |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
週休二日制 初年度年間休日最大117日 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 初年度の有給付与10日間あり ※シフトでの勤務可能な方 有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年(最大20日/年付与) 産前産後休暇 実績あり 育児休暇 実績あり 介護休業 実績あり 看護休暇 実績あり |
待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険 ・弔慰金制度 ・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております! ・資格獲得奨励金制度(介護福祉士) ・社員紹介制度 ・従業員持株会 ・退職金制度→勤続3年以上 ・ユニフォーム又はエプロン貸与 ・再雇用制度あり 再雇用65歳迄 ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
受動喫煙対策について |
原則禁煙 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
募集要項の備考 |
【あなたのご希望の施設を私たちがお探しします!】 |
採用者メッセージ | お気軽にご相談ください♪ 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください! |
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応募方法 | 「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ3】 ≫採用≪ ※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
連絡先 |
〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東6-6 アクアタワー5階 採用担当宛 |
選考についての備考 | 応募後、2.3営業日以内に担当よりご連絡いたします♪ |
法人名 |
株式会社NEXT INNOVATION |
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設立年月 |
2022年01月 |
代表者 |
栗林 大輔 |
資本金 |
5,000,000円 |
事業内容 |
医療・介護・福祉業界における人材紹介、人材派遣サービス業、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供 |
最終更新日:2024/10/30
最終更新日:2024/10/30
大阪 有料老人ホーム/正社員求人②[豊中市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給 221,100円 〜 242,100円
基本給:130,000円/月
都市給手当:20,000円/月
資格手当:3,000円~10,000円/月
処遇改善手当:31,000円~38,000円/月
ベースアップ手当:9,100円/月
夜勤手当:7,000円/回(28,000円~35,000円/月 ※月平均4~5回程)
特別手当:0円~50,000円(面接後に金額確定)
・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分)
・昇給 年1回
07:00~15:30
09:00~17:30
11:00~19:30
16:30~翌09:30(休憩時間120分)
休憩:6時間以上勤務の場合45分以上、8時間以上勤務の場合60分以上
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