2017年06月21日

デイから老健に異動するも、思わぬトラブルで退職…転職理由Tさん2 | 「介護求人ナビ　介護転職お役立ち情報」

デイサービスから念願の介護老人保健施設に異動が決まり、さらに成長していこうと考えていた2年目。Tさんは思わぬところにつまずいてしまいます。
「職場恋愛が原因で、退職することになるなんて……」。翻弄されるTさんの心の内を語ってもらいます。

＊T・Rさんの「私が転職した理由」…1回目、2回目、3回目、4回目（最終回）はこちら

T・Rさん（35歳）のプロフィール・転職経験

●介護業界歴…15年

●介護業界での転職回数…１回

●いままでの勤務先…デイサービス、介護老人保健施設、グループホーム

●保有資格…介護福祉士

老健退職の理由は、思わぬ出来事

介護老人保健施設（老健）に異動すると、同じフロアで働く自分より2歳年上の女性が気になるようになりました。
何度か話すうちに、向こうから告白されました。普通なら、天にも昇る気持ちでしょう。しかし、彼女は既婚者だったのです。
結婚しているのは知っていました。でも、21歳の自分には、思いを止めることができなかった。

職場にはバレないように付き合っていたつもりです。いくらなんでも、だれにも言えません。
ところが、ある“事件”をきっかけに、あっという間に職場の全員に知られることになりました。なんと彼女の両親が、職場に怒鳴り込んできたのです。

「おまえか、うちの娘をたぶらかしているのは！」
大声を上げる彼女の父親。集まる視線。
「今すぐ別れろ、ふざけるな!!」

バレないようにしていたつもりなのになぜ……。理由は単純でした。「浮気をしているのでは」と気づいた夫にきつく問い詰められ、彼女が白状してしまったのです。
それを聞いて、夫以上に激怒したのは、同居していた彼女の両親でした。激情にまかせて乗り込んできたわけです。

騒動のあと、施設長は大あわてで「おい、どうなっているんだ！」と私を呼び出しました。その後、「Tを辞めさせよう」と幹部で話し合ったといいます。
ただ、直属の上司は、「辞めさせる必要はないのではないか？　Tは、仕事はちゃんとやっている。きちんと別れて責任を取れば、それでいいじゃないか。恋愛はどちらが悪い、などというものでもない。彼女のほうにも非があるのに、Tだけ辞めさせるのはおかしいのではないか」と言ってくれました。

ところが、彼女の両親が、「あいつを職場から消せ」の一点張りだったのです。僕としてもいたたまれなくなり、辞表を書くことになりました。

給料25％アップの老健に、転職が決まる

まさか辞めることになるとは思ってもいませんでした。
職場にはなんの不満もなく、先輩にも同僚にも恵まれ、寮生活も楽しかった。老健に異動してまだ10カ月。学びたいこともたくさんありました。
でもこのような事態を招いたのは自分自身です。ずうずうしいことも言っていられません。社員寮を引き払い、両親が住む隣の県へと逃げるように出ていきました。

彼女のことは早く忘れようと、自分に言い聞かせました。それには、早く新しい職場を見つけることだと思ったんです。
帰郷してすぐに地元のハローワークに足を運びました。求人はたくさんありましたが、望んだ職場は、やはり老健でした。

仕事も恋愛もうまくいきませんでしたが、なんとか人生を挽回したかった。
とりあえず、「前の職場を辞めてよかった」「こっちのほうがいい」と思えるようなところといえば、同じ老健で、以前より給料が高い職場だろう、と考えました。

そこで見つけたのが、今も勤務している医療法人です。基本給も夜勤手当も以前よりも高く、給料は25％アップ。
「よし、ここだ」と思って面接に行き、受かったときには、ようやく少し心が落ち着きました。「ここでがんばろう」「一人前の介護職になって、あの汚名を返上するのだ」という思いが沸き立ちました。

次回は、新たな職場でキャリアアップしていくTさんの様子をお伝えします。

＜三輪　泉（ライター・社会福祉士）＞

＊T・Rさんの「私が転職した理由」…1回目、2回目、3回目、4回目（最終回）はこちら

●先輩たちの職場選びの失敗事例に学ぼう
→　「こんなはずじゃなかった…」転職先選び私の失敗談

●○●　介護業界で転職する時の　基本ノウハウ　●○●

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