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ふれあいデイサービスセンター太宰府[太宰府市] の理学療法士(正社員・職員)の求人・採用情報 「あなた」だからこそできる機能訓練。「あなた」を求めている人のもとで始めませんか? 夜勤無し/日曜定休/年収318万円~/職場見学歓迎

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
最高ランク認証(経営者労務診断適合企業)
特徴
日曜定休 日勤帯のみのお仕事
特徴
お茶の水ケア学院オンライン研修導入
正社員・職員 理学療法士 デイサービス
応募要件
□理学療法士または作業療法士
※パソコン入力作業ができる方
仕事内容
◆デイサービス(通所介護事業所:利用者数1日40~45名)で機能訓練指導及び付随する業務を担当していただきます。(営業時間:9:30~16:40)
1 利用者様の機能訓練(日常生活での動作を改善、維持する為のリハビリ)
2 送迎業務(太宰府市近郊) 社用車(AT車)使用
3 個別機能訓練計画書等の書類作成(PC作業)

集団体操やマシーントレーニング、自主訓練への指導やアクティビティ等で、
食事、排泄、入浴、歩行動作などADL面の日常動作向上を目的とした機能訓練及び
その評価を実施しています
※機能訓練指導員在籍3名 増員募集
給与
月額 240,000円~300,000円
※以下の手当を含みます
 資格手当、ベースアップ等支援手当、処遇改善手当

別途支給
・子ども手当3,000円 扶養する子ども1人あたり ※18歳となる最初の3/31まで支給
・住宅手当5,000円/月 本人名義の賃貸・住宅ローン
・通勤手当 会社規定により支給

この求人の特長はココ!

特徴

最高ランク認証(経営者労務診断適合企業)

特徴

日曜定休 日勤帯のみのお仕事

特徴

お茶の水ケア学院オンライン研修導入

日勤のみ 残業なし 週休2日 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 ブランク可
日勤のみ 残業なし 週休2日 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 ブランク可
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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「あなた」だからこそできる機能訓練。「あなた」を求めている人のもとで始めませんか? 夜勤無し/日曜定休/年収318万円~/職場見学歓迎

働きやすい職場環境

・社員からの業務改善提案書を設置
・社員満足度アンケート実施
・勤務状況はタイムカード、タイムテーブルで管理
・男女とも産休・育休取得率100%
・有給休暇(労基法に準ずる)取得率80%以上
・女性管理職幹部多数
・介護・看護休暇実績あり
・記録業務のICT化
・ライフワークバランスの取り組み
 (勤務時間、勤務日数の変更)
・定年70歳、再雇用75歳まで

ニュース・告知

ご応募にあたって、会社の雰囲気を感じていただけるように会社案内動画を作成しました。YouTubeより「アメニティライフ」で検索して下さい。

募集要項

職種

【正社員】機能訓練指導員(理学療法士・作業療法士)/デイサービスセンター/太宰府市

雇用形態

【正社員】

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

デイサービス

応募資格

□理学療法士または作業療法士
※パソコン入力作業ができる方

勤務先名

デイサービスセンター太宰府(有料老人ホームパールヴィラ太宰府併設)

勤務地

福岡県太宰府市向佐野4-16-1

最寄駅・アクセス ◆JR水城駅→徒歩15分
◆西鉄・都府楼前駅→コミュニティーバス100円まほろば号→歴史スポーツ公園前バス停→徒歩7分
◆西鉄・下大利駅→西鉄バス→青葉台→徒歩7分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ◆デイサービス(通所介護事業所:利用者数1日40~45名)で機能訓練指導及び付随する業務を担当していただきます。(営業時間:9:30~16:40)
1 利用者様の機能訓練(日常生活での動作を改善、維持する為のリハビリ)
2 送迎業務(太宰府市近郊) 社用車(AT車)使用
3 個別機能訓練計画書等の書類作成(PC作業)

集団体操やマシーントレーニング、自主訓練への指導やアクティビティ等で、
食事、排泄、入浴、歩行動作などADL面の日常動作向上を目的とした機能訓練及び
その評価を実施しています
※機能訓練指導員在籍3名 増員募集
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月額 240,000円~300,000円
※以下の手当を含みます
 資格手当、ベースアップ等支援手当、処遇改善手当

別途支給
・子ども手当3,000円 扶養する子ども1人あたり ※18歳となる最初の3/31まで支給
・住宅手当5,000円/月 本人名義の賃貸・住宅ローン
・通勤手当 会社規定により支給

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
8:30〜17:30
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日
週休2日
◆4週8休(週休2日) 日曜日・年末年始定休
※日曜日(定休日)以外はシフト勤務(交代勤務)です
◆有給休暇(入社日より半年後付与)
◆慶弔休暇
待遇
残業なし
残業なし
◆昇給(年1回、業績・人事考課による)
◆賞与(年2回、7月・12月)
◆通勤手当(上限20,000円/月)
◆各種保険(雇用、労災、健康、厚生)
◆定年制度有70歳 
◆車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
◆定期健康診断 全額会社負担
◆研修制度あり
◆資格取得祝金支給制度あり
◆制服貸与
受動喫煙対策について

敷地内禁煙

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

変更なし

募集要項の備考

◆弊社のキャリアパス適合状況◆
【入職促進に向けた取組】
 ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針を明確化
 ・採用、人事ローテーション、研修のための制度を構築
 ・経歴、条件にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
 ・職業体験の受入れや地域行事への参加など職業魅力度向上の取組の実施
【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
 ・働きながら資格取得を目指せる、資格取得支援制度
 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
 ・エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度の導入
 ・キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
【両立支援・多様な働き方の推進】
 ・子育てや介護と仕事の両立を目指す休業制度の充実
 ・ライフワークバランスへの取組み、正社員転換制度の整備
 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備
 ・職員相談窓口の設置など相談体制の充実
【腰痛を含む心身の健康管理】
 ・介護職員の身体の負担軽減のため、介護ロボット等の導入
 ・健康診断無料実施、職員専用休憩室の設置など健康管理対策の実施
 ・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
【生産性向上のための業務改善の取組】
 ・タブレット端末等のICTの導入による業務量の縮減
 ・高齢者の活躍等による役割分担の明確化
 ・5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)等の実践による職場環境の整備
 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
【やりがい・働きがいの醸成】
 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化
 ・地域包括ケアの一員として、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
 ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を学ぶ機会の提供
 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報の共有

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

デイサービスセンター太宰府(有料老人ホームパールヴィラ太宰府併設)のスタッフインタビュー

  • 川上 康一さん(入社2021年)

    介護職員

    川上 康一さん(入社2021年)

    前職:保安職業従事者

    質問

    介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

    前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。
    質問

    実際に働いてみてどうですか?

    学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。
    質問

    介護業界で働く「働きがい」とは?

    やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

デイサービスセンター太宰府(有料老人ホームパールヴィラ太宰府併設)のスタッフインタビュー

  • 川上 康一さん(入社2021年)

    介護職員

    川上 康一さん(入社2021年)

    前職:保安職業従事者

    質問

    介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

    前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。
    質問

    実際に働いてみてどうですか?

    学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。
    質問

    介護業界で働く「働きがい」とは?

    やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

選考について

採用者メッセージ あなたがこれまで感じた苦しみや挑戦、喜びは、高齢者の方々と
共感するための貴重経験です。あなたの人生経験が、高齢者の
方々の人生の質を向上させる鍵となります。私たちと手を取り合い
高齢者の方々の心温まる日常を一緒に守りませんか?

あなたの人生の経験、知識、そして情熱を活かして共に成長し、
共に支え合うコミュニティを築き上げていきたいと思います。
「あなたの新たな一歩、私たち株式会社アメニティライフと共に」
心よりご応募をお待ちしております。
応募方法 「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
【ステップ1】メールまたは、お電話にて面接日時を決まます
【ステップ2】面接(人事担当者)
選考プロセス 採用スケジュール
【採用】 
人事担当者より 基本給等の労働条件をご連絡させていただき、採用内定をお知らせします。
 ↓
【内定通知書】
ご連絡させていただいた労働条件等を書面にして郵送いたします。入社オリエンテーションの日時もお知らせします。
 ↓
【オリエンテーション】
入社日が近くになりましたら、ご勤務いただく事業所にて入社オリエンテーションを行います。労働条件通知書の確認と入社書類のご説明、制服合わせ、施設のご案内をさせて戴きます。
 ↓
【勤務開始】
受け入れ態勢万全で入社をお待ちします。どうぞ、安心して出勤されてください。
連絡先 ・〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1
・電話番号 092-918-2007 人事部
選考についての備考 質問にお答えします

Q1 職員の採用を決定するうえで特に重要視していることは?
A1 応募者の人柄です。これまでの経験や職業人としての考え方が弊社の運営理念である『目配り気配り心配りを大切にした介護』に共感いただけるかを重要視しています。
Q2 スタッフが働き続けたい、働きやすいと思える職場とするために工夫している点はあるか?
A2 働きやすい・働きがいのある職場環境として、積極的に職員の声を耳を傾けるようにしています。個人面談での聞き取り、業務改善提案・職員アンケートを実施することによって職員の声を集め施設運営に反映しています。今後も介護労働安定センター、福岡県働き方改革アドバイザーのご指導、ご協力をいただいて、よりよい職場環境をつくっていきたいと思っております。

管理者からのメッセージ
様々な仕事の中でこんなに人に感謝される仕事はないと思います。利用者様から「あなたに会えてよかった」と言ってもらえるような介護・リハビリを実践しませんか?

法人概要

法人名

株式会社アメニティライフ

代表者

山口洋史

従業員数

120人

事業内容

有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅)
介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)

法人概要備考

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。
「働きながら学べる場」として職員研修の充実、「働きがいのある場」として職員の声を反映した取り組みを行っています。

株式会社アメニティライフは「介護職員処遇改善加算1」と「介護職員等特定処遇改善手当Ⅱ」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。

①職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備している
②研修の実施
③定期に昇給を判定
④働きながら様々な資格取得を目指す方に対する研修受講支援

職場環境等要件として
①マネジメント研修の受講支援
②研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
③新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入
④介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入
⑤中途採用者に特化した人事制度を導入
⑥子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など

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0078-60148-774624 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/11/02

最終更新日:2024/11/02

ふれあいデイサービスセンター太宰府[太宰府市]の理学療法士(【正社員】)の求人・転職情報に関するよくある質問

デイサービスセンター太宰府(有料老人ホームパールヴィラ太宰府併設)[太宰府市]の理学療法士(【正社員】)の給料はどれくらいですか?

月額 240,000円~300,000円
※以下の手当を含みます
 資格手当、ベースアップ等支援手当、処遇改善手当

別途支給
・子ども手当3,000円 扶養する子ども1人あたり ※18歳となる最初の3/31まで支給
・住宅手当5,000円/月 本人名義の賃貸・住宅ローン
・通勤手当 会社規定により支給

デイサービスセンター太宰府(有料老人ホームパールヴィラ太宰府併設)[太宰府市]の理学療法士(【正社員】)の勤務時間はどのようになりますか?

8:30〜17:30

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