サービス管理責任者

共同生活援助施設におけるサービス管理責任者業務全般

【年収】300万円～300万円

・相談支援従事者初任者およびサービス管理責任者研修修了済 ・年齢不問 その他 ・定年60歳（再雇用制度あり）

就労移行支援事業所アポーヨ富士のサービス管理責任者として 就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し 一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。　等 ※広報活動の一環として各機関に出向いていただきます。

月給：240,000円〜300,000円 基本給：210,000円〜270,000円 サービス管理手当：30,000円 ※試用期間3ヶ月あり、労働条件変更あり

・サービス管理責任者になりうる実務経験 ・相談支援従事者初任者およびサービス管理責任者研修修了済みの方 ・年齢不問

就労移行支援事業所パレット稲毛海岸駅前のサービス管理責任者として 就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し 一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。　等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます。

月給：250,000円〜310,000円 基本給：　220,000円〜280,000円 サービス管理手当：30,000円 ※試用期間3ヶ月あり、労働条件変更なし

下記2つを満たしている方 ・サービス管理責任者になりうる実務経験 ・相談支援従事者初任者およびサービス管理責任者研修修了済みの方

就労移行支援事業所チャレンジド宝塚（仮称）のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築、等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます

月給：280,000円～340,000円 基本給：　250,000円～310,000円 サービス管理手当：30,000円 ※試用期間3ヶ月あり、労働条件変更なし ＜年収例＞サービス管理責任者　336万円～

サービス管理責任者　実践研修修了

・利用相談や見学対応 ・アセスメント ・個別支援計画書の作成 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者家族対する個別支援計画説明と交付 ・モニタリングによる状態把握 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・衣服の着脱や食事、入浴などの介助 ・生活等に関する相談及び助言

年俸 4,080,000円〜5,400,000円（年俸制　一律手当を含む。資格・経験により優遇）

・「相談支援従事者初任者研修」と「サービス管理責任者研修」を修了している方

障がいのある方のサポートをするのが主な業務です。 ・水耕栽培を通しての就労支援を行います。 ・2020年5月にオープンする就労支援B型の施設にて、立上げスタッフとして、オープンから携わって頂きたく考えております。 ※施設定員：20名

月給：257430円～313180円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

思いやりのある方にお願いしたいと考えています。

利用者さんの状況や希望を踏まえ、個別指導計画書を作成をします。 生活介護では、利用者さんに対して身体介護や生活援助をします。 また、創作活動や社会活動に参加する機会も提供し、関係機関との連携を図ります。

月給223120円～ 本俸：176000円 業務手当：16000円 管理職手当：21120円 資格手当：10000円 本俸に上記手当を含みます。 【別途支給】 賞与（3.5か月） 時間外手当（条件あり） 扶養手当 被服手当（年2回） 通勤手当：上限25500円/月　 ※給与は経験年数などを考慮して決定いたします。

サービス管理責任者の資格要件を満たす方 サビ管講習未受講の方の場合は資格による業務経験が5年以上ある方 下記いずれかの資格をお持ちの方は尚可 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・社会福祉主事任用資格 ・医療関連資格など ・普通自動車免許（AT限定可）

障がいをお持ちの方向けのグループホームにて、入居者の生活支援および支援計画の作成などをお願い致します。 買い物支援などで送迎をおこなう場合もございます（社用車使用）

【月給】220,000円～260,000円 （※想定年収：2,640,000円～3,120,000円） 【年収】264万円～312万円

【資格】サービス管理責任者：必須 【経験】就労分野の経験：あれば尚可 　※近隣拠点との連携や本社フォローがありますので、安心してください。 　※実務未経験の方も歓迎です。 【PCスキル】最低限のパソコンスキル（ワード、エクセル） 年齢：18歳～59歳 定年６０歳のため

■障害者総合支援法に基づく就労継続支援Ａ型事業所におけるサービス管理責任者業務全般。 ■個別支援計画作成及び推進、利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般。 ※アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など事業所の運営管理業務およびマネージメント全般。 ■１０時始業、残業、ほぼ無し。ワークライフバランスの充実が可能です。 ＊月平均労働時間：154.0Ｈ

【月給】336,666円～420,000円 （年俸制：4,040,000円～5,040,000円） ▼給与内訳 《基本給》225,019円～265,672円 《定額手当》 　処遇改善手当：10,000円～10,000円 　サビ管配置手当：10,000円～30,000円 《固定残業代》91,647円～114,328円 　※時間外労働の有無にかかわらず固定的に、45時間相当を支給。超過分については別途支給。 【交通費】 　実費支給（上限あり）月額10,000円 　※マイカー通勤：可（駐車場なし） 【賞与】なし 【昇給】あり／1月あたり3,000円～30,000円（前年度実績）

サービス管理責任者 学歴不問 / 経験者のみ募集

２０２３年１１月開設予定の共同生活援助グループホーム（包括型） の開設準備室での開設準備及び開設後はサービス管理責任者業務全般に就いていただきます。 【サービス管理責任者業務】 ・個別支援計画作成　・マネージメント全般 ・職員への指導助言　・アセスメント ・個別支援計画作成　・面接面談 ・世話人業務兼務（応相談）　 ・計画書の作成や支援記録の入力 ※採用は令和５年１０月予定

【月給】200,000円～350,000円　 【交通費】月額24,400円 【年収】255万円～440万円 【賞与】年2回（150,000円～200,000円※前年度実績） 【昇給】1月あたり1,000円～6,500円（前年度実績）

下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許（AT可）

・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・障がい者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務

月給：310000円～385000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 年齢：18歳～60歳 ※定年制がある為

障がい者(知的/身体/女性)グループホームでの業務。 ・食事(朝食、夕食)の介助 ・着替えの介助 ・排泄の介助、おむつ交換 ・巡回見回り、ナースコール対応 ・翌日の準備・記録等の事務作業 ・日勤の職員への引き継ぎ(夜勤明け) ・入浴介助 ・支援員業務

【月給】250,000円～300,000円 ▼給与内訳 《基本給》200,000円～250,000円 《役職手当》20,000円 《資格手当》30,000円 【交通費詳細】上限10,000円/月 【賞与】あり 【昇給】あり

経験者のみ募集 【必須】 ・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務など） ・サービス管理責任者研修（就労分野）受講者 ・相談支援従事者初任者研修受講者 ★上記に当てはまる方か判断がつかない場合等はお気軽にご相談ください。 【歓迎】 社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士などの有資格者

新規事業所の立ち上げ及び高松事業所の利用者増に伴い、サービス管理責任者を募集します。 入社時期は相談に応じます。 主な業務は、 ・利用者のニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・福祉サービスの説明、相談援助業務 ・地域における関係機関（企業、相談支援事業所、医療機関等）との連絡調整 ・就職後のアフターフォロー（就職後の企業担当者、利用者の定期面談）の連絡調整・折衝業務

【月給】280,000円～300,000円 （※想定年収：4,000,000円～4,400,000円） ・資格・業務手当あり 【交通費】規定支給 　※マイカー通勤：可 【賞与】年2回／計 2.00ヶ月分（前年度実績） 【昇給】年1回／1月あたり1,000円?（前年度実績） ※昇給・賞与は実績・評価によります。?

■サービス管理責任者の資格必須 ■40代までの方（若年層のキャリアを形成する為）

就労希望している障害のある方をサポートする仕事 支援プロセスの管理 障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。 そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。 1-2.従業員への指導や助言 サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。 1-3.関係者や関係機関との連携 障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 【キャリアアップ】 サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。

年収：3920000円～4920000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

■サービス管理責任者の資格必須 ■40代までの方（若年層のキャリアを形成する為）

就労希望している障害のある方をサポートする仕事 支援プロセスの管理 障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。 そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。 1-2.従業員への指導や助言 サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。 1-3.関係者や関係機関との連携 障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 【キャリアアップ】 サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。

年収：3920000円～4920000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

【免許・資格】 　サービス管理責任者：必須 　普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 【経験】サービス管理責任者の経験：あれば尚可 【PCスキル】エクセル・ワード出来れば可

「ご利用者の方が“やりがい”を感じながら、新たなことにチャレンジすることをお手伝いします。」 ■サービス管理業務全般を行います。 ・利用者送迎業務あり（ワゴン車）

■月給：240,000円～320,000円 ■基本給：240,000円～320,000円 ※試用期間：基本給：220,000円～270,000円 賃金は経験・能力を考慮致します 【通勤手当】 　実費支給（上限あり）月額5,000円 　※マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 【昇給】 ■昇給制度：あり ■昇給（前年度実績）：あり ■昇給金額／昇給率：1.00％?5.00％（前年度実績） 【賞与】 ■賞与制度の有無：あり ■賞与（前年度実績）の有無：あり ■賞与（前年度実績）の回数：年1回 ■賞与金額：計1.00ヶ月分（前年度実績） 昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による

サービス管理責任者の要件を満たす有資格者（経験3年以上） ※サービス管理責任者としての経験は不問 ブランクOK 年齢不問

障がい者グループホームに関する業務 【2024年春オープン予定】

【月給】350,000円～400,000円 ▼給与内訳 《基本給》200,000円～250,000円 《固定残業代》30,000円～15時間分として、超過分は別途支給） 《サービス管理責任者手当》60,000円～ 《処遇改善手当》30,000円～ 《管理者手当》20,000円～ 【通勤手当】10,000円(※一律支給) 　※車通勤可

サービス管理責任者

支援プロセスの管理、従業員・サービス提供者への指導や助言、関係者や関係機関との連携などがあります。 個別支援計画を立てて実施する上では、他機関との連携

月給：270000円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

【免許・資格】 　その他の福祉・介護関係資格　必須 　障害福祉サービス管理責任者　必須 　普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 【経験】障害福祉サービス事業の経験者　必須

障害者グループホーム立上げからグループホームでのサービス管理責任者としての業務

【月給】250,000円～300,000円 ▼給与内訳 《基本給》250,000円～300,000円 【通勤手当】 　実費支給（上限あり）月額：10,000円 　＊通勤手当は規定により支給 　※マイカー通勤：可（駐車場あり） 【賞与】あり 【昇給】あり ＊昇給・賞与は個人の能力、実績及び会社業績による

【免許・資格】 　その他の福祉・介護関係資格：あれば尚可 　サービス管理責任者：必須 　普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 【経験】 　就労支援業務経験 　その他、障がい者・児に関わりのある経験及び知識：あれば尚可 【PCスキル】エクセル、ワードの入力 年齢：18歳～64歳 定年が６５歳のため

◎障がい福祉サービス事業所（多機能型）での就労支援業務です。 ※他スタッフと協力、相談しながらお仕事を進められます。 ※とてもやりがいのあるお仕事です。 ◎仕事内容 　個別支援計画の作成、モニタリングや担当者会議への出席、福祉サービス機関との連携など 　エリア：春日市および近郊（社用車あり） ※運営、管理業務は管理者が行いますので、業務に集中できます。 ※未経験の方歓迎！丁寧にサポートいたします。 ※詳しい内容は、お気軽に当社までお電話ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

【月給】273,000円～328,200円 　＊賃金・昇格・昇給は経験・能力を考慮し決定 　＊賃金は資格に応じて手当等変動あり ▼給与内訳 《基本給》145,000円～160,200円 《定額手当》 　業務手当：30,000円～30,000円 　処遇改善手当：45,000円～45,000円 　資格手当：10,000円～50,000円 　その他定額手当：43,000円～43,000円 ▼その他定額手当 《ベースアップ手当》13,000円 《職責手当》30,000円 ▼その他手当 《家族手当》 　配偶者：20,000円 　第１子：10,000円 　第２子以降：5,000円 《休日手当》 　社内カレンダーにより祝日に2,000円程度 【通勤手当】 　実費支給（上限あり）月額20,000円 　※マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 【賞与】年1回／100,000円～500,000円（前年度実績） 【昇給】あり／1月あたり800円～5,000円（前年度実績） ＊賞与は本人実績及び会社の業績により決定 ＊昇格・昇給については、人事考課制度を導入

サービス管理責任者 資格をお持ちの方

障がいのある方のサポートをするのが主な業務です。 ・大阪府では初めての水耕栽培を通しての就労支援を行います。 ・2019年8月にオープンする就労支援B型の施設にて、立上げスタッフとして、オープンから携わって頂きたく考えております。

年収：3700000円～4500000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護福祉士

放課後等デイサービスでの支援員業務を行っていただきます。

基本給：160,000円～190,000円 職能手当：5,000円～10,000円 職務手当：5,000円～10,000円 処遇改善手当：10,000円

【免許・資格】 　その他の福祉・介護関係資格：あれば尚可 　サービス管理責任者：必須 　普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 【経験】 　就労支援業務経験 　その他、障がい者・児に関わりのある経験及び知識：あれば尚可 【PCスキル】エクセル、ワードの入力 年齢：18歳～64歳 定年が６５歳のため

◎障がい福祉サービス事業所（多機能型）での就労支援業務です。 ※他スタッフと協力、相談しながらお仕事を進められます。 ※とても、やりがいのあるお仕事です。 ◎仕事内容 　個別支援計画の作成、モニタリングや担当者会議への出席、福祉サービス機関との連携など 　エリア：福岡市および近郊（社用車あり） ※運営、管理業務は管理者が行いますので、集中できます。 ※未経験の方歓迎！丁寧にサポートいたします。 ※詳しい内容は、お気軽に当社までお電話ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務 「子育て応援求人」

【月給】243,000円～298,200円 　＊賃金・昇格・昇給は経験・能力を考慮し決定 　＊賃金は資格に応じて手当等変動あり ▼給与内訳 《基本給》145,000円～160,200円 《定額手当》 　業務手当：30,000円～30,000円 　処遇改善手当：45,000円～45,000円 　資格手当：10,000円～50,000円 　ベースアップ手当：13,000円～13,000円 ▼その他定額手当 《職責手当》30,000円 ▼その他手当 《家族手当》 　配偶者：20,000円 　第１子：10,000円 　第２子以降：5,000円 《休日手当》 　社内カレンダーにより祝日に2,000円程度 【通勤手当】 　実費支給（上限あり）月額20,000円 　※マイカー通勤：可（駐車場あり） 【賞与】年1回／100,000円～500,000円（前年度実績） 【昇給】あり／1月あたり800円～5,000円（前年度実績） ＊賞与は本人実績及び会社の業績により決定 ＊昇格・昇給については、人事考課制度を導入

サービス管理責任者（実践研修修了）の資格をお持ちの方

〇業務内容〇 施設の運営及び管理 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・個別支援計画の作成及びモニタリング評価 ・サービス提供スタッフに対する指導や助言 ・グループホーム空室にかかる入居のご案内及び促進業務 ・スタッフの教育及び指導 ・その他業務 施設定員：1ユニット10名×2ユニットの定員20名（併設：短期入所2室） 対象者：主に難病・重度身心障がいを持つ18歳~65歳未満までの方

【月給】240,000円～280,000円 　＊給与は経験・能力を考慮し決定します。 ▼その他手当 《日曜日（正月）手当》2,000円/日 【交通費】支給：上限15,000円/月 【賞与】あり／年2回（業績による） 【昇給】あり／年1回（業績による）

サービス管理責任者

【2024年04月オープン予定】 ■利用者様の勤怠管理、ケア ■個別支援計画の作成 ■利用者様の面接、相談、モニタリング ■利用者様が行う作業についてのサポートおよび指導 ■ご家族、関係機関との連絡調整 ■スタッフの研修、指導、相談 ■請負先企業との連携調整と営業 ■その他事務作業

■月給 250,000円～ ※給与は経験・資格・能力等を考慮して決定 資格取得支援・手当 交通費支給 ※固定残業代なし ■昇給：あり ■賞与：あり

◇学歴：不問 ◇必要な経験等：必須。障がい者（児）支援に力を注げる方 ◇必要な免許・資格：普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)・サービス管理責任者 ◇年齢：～59歳 / 定年年齢を上限として募集・採用する為（定年６０歳）

ドレミ生活支援センターにおける障害者支援です。

月給：250000円～280000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

■サービス管理責任者としての要件を満たしている方。 ※サービス管理責任者有資格者 ※場所：福岡市南区中尾 ★新規事業に関わる仕事です★

★新規事業に関わる仕事です★ ■就労支援Bにてサービス管理責任者大募集 ?利用者の支援プロセスを管理 └利用者さんの目標などを一緒に決め書類を作成。この計画をもとに利用者さんの成長を確認！！ ・利用者さんのモニタリング ・個別支援計画の作成 ?従業員へのアドバイス ・スタッフのスキルアップ ・サービス管理責任者の本来の相談業務に専任していただける環境です。 ・内職、送迎などのお仕事に関しては、専任スタッフがおりますのでサービス管理責任者としてしっかりご活躍頂けます。 ＊冷暖房完備 ＊屋内原則禁煙 ＊アルコールの完備など、衛生面でも万全に安心して働くことが出来ます！ 【ワクチンインセンティブ】 ・特別休暇の付与 ※接種後に痛みや副反応による体調不良が発生して、就業が困難な場合には、特別休暇取得(相当時間分の給与)を可能にする。 ※上記対象：正社員・契約社員・アルバイト

■月給：280000円～ ■基本給：145000円 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当35,000円～55,000円 ■特定加算手当40,000円～40,000円 ■業務手当60,000円～70,000円 ■固定残業代：なし ■通勤手当：月額10,000円 【昇給】 ■昇給制度：あり ■昇給（前年度実績）：なし 【賞与】 ■賞与制度の有無：あり ■賞与（前年度実績）の有無：なし

【資格】サービス管理責任者：必須 【経験】就労分野の経験：あれば尚可 　※近隣拠点との連携や本社フォローがありますので、安心してください。 　※実務未経験の方も歓迎です。 【PCスキル】 　最低限のパソコンスキル（ワード、エクセル） 　タイピング 年齢：18歳～59歳 定年６０歳のため

■障害者総合支援法に基づく就労継続支援Ａ型事業所におけるサービス管理責任者業務全般。 ■個別支援計画作成及び推進、利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般。 ※アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など事業所の運営管理業務およびマネージメント全般。 ■１０時始業、残業、ほぼ無し。ワークライフバランスの充実が可能です。 ＊月平均労働時間：154.0Ｈ

【月給】336,666円～420,000円 （年俸制：4,040,000円～5,040,000円） ▼給与内訳 《基本給》225,019円～265,672円 《定額手当》 　処遇改善手当：10,000円～10,000円 　サビ管配置手当：10,000円～30,000円 《固定残業代》91,647円～114,328円 　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として、45時間分を支給する。 【交通費】 　実費支給（上限あり）月額10,000円 　※マイカー通勤：可（駐車場なし） 【賞与】なし 【昇給】あり／1月あたり3,000円～30,000円（前年度実績）

【資格】サービス管理責任者：必須 【経験】就労分野の経験：あれば尚可 　※近隣拠点との連携や本社フォローがありますので、安心してください。 　※実務未経験の方も歓迎です。 【PCスキル】 　最低限のパソコンスキル（ワード、エクセル） 　タイピング 年齢：18歳～59歳 定年６０歳のため

■障害者総合支援法に基づく就労継続支援Ａ型事業所におけるサービス管理責任者業務全般。 ■個別支援計画作成及び推進、利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般。 ※アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など事業所の運営管理業務およびマネージメント全般。 ■１０時始業、残業、ほぼ無し。ワークライフバランスの充実が可能です。 ＊月平均労働時間：154.0Ｈ

【月給】336,666円～420,000円 （年俸制：4,040,000円～5,040,000円） ▼給与内訳 《基本給》225,020円～265,672円 《定額手当》 　処遇改善手当：10,000円～10,000円 　サビ管配置手当：10,000円～30,000円 《固定残業代》91,646円～114,328円 　※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、45時間を超える分については別途支給する （記載された残業時間数は固定残業の積算根拠となるもの実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない） 【交通費】 　実費支給（上限あり）月額10,000円 　※マイカー通勤：可（駐車場なし） 【賞与】なし 【昇給】あり／1月あたり3,000円～30,000円（前年度実績）

■サービス管理責任者の資格必須 ■40代までの方（若年層のキャリアを形成する為）

就労希望している障害のある方をサポートする仕事 支援プロセスの管理 障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。 そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。 1-2.従業員への指導や助言 サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。 1-3.関係者や関係機関との連携 障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 【キャリアアップ】 サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。

年収：3920000円～4920000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります