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愛知県名古屋市千種区谷口町3−8シルバークロスビル1F | |
名古屋市営地下鉄名城線「砂田橋駅」1番出口より徒歩7分 ※自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ▼必須経験 ・不問 |
仕事内容 |
・訪問介護計画の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など |
給与 |
▼保有資格別 時給1,155円~(介護福祉士) 時給1,125円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・職責手当(3,000円/月) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・祝日時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
愛知県名古屋市千種区今池五丁目3番2号 | |
地下鉄東山線「今池」駅徒歩1分 | |
応募条件 |
業界・職種未経験の方もOK! 下記いずれかにあてはまる方を歓迎します。 ◎人と接するのが好き、接客業の経験がある方 ◎介護業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎介護福祉士、社会福祉士資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
①訪問介護業務 身体介護や生活援助、通院介助では、食事・入浴・排泄介助や掃除・洗濯・調理、病院受診時の移動・手続き代行などの支援を行い、必要に応じて医療的ケアや外出介助も提供しつつ、利用者の自立を支援します。 ②個別支援計画書などの書類作成 ・利用者の申し込みや相談に関わる調整 ・利用者およびご家族とのアセスメント ・サービス担当者会議への参加 ・個別支援計画の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング ③管理業務 ・同行訪問 ・訪問介護員の教育・研修指導 |
給与 |
月給:300,000~350,000円 ※固定残業代を含む(超過分は別途支給) ※前職の経験や給与を考慮します ※研修期間(試用期間)3カ月 同条件 【基本手当】 皆勤手当 5,000円/月 加給手当 54,600~92,900円/月 特定手当 10,000円/月 見込残業手当 70,400~82,100円/月 【個別手当】 資格手当 2,000~27,000円/月 通勤手当 30,000円まで/月 役職手当(例:主任10,000円/月) |
愛知県名古屋市千種区東山通1-34 | |
本山駅より徒歩1分 | |
応募条件 |
・必須資格(いずれか):介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:必須 <必須応募条件・経験備考> 訪問介護経験がある方 |
仕事内容 |
・訪問介護計画の作成 ・月次報告 ・広報活動 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・定期訪問 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・生活援助・身体介助など |
給与 |
月給:266300円~271300円 |
愛知県名古屋市千種区 | |
名古屋市営地下鉄名城線「砂田橋駅」1番出口より徒歩7分 | |
応募条件 |
▼年齢 64歳以下の方 ※65歳定年の為 ▼必須資格 ・実務者研修以上 ・普通自動車免許(運転業務必須) ▼必須経験 サービス提供責任者としての実務経験 |
仕事内容 |
・訪問介護計画等の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務(専用ソフトを導入)など |
給与 |
月給 262,000円~321,000円 年収357万円~432万円(月給+賞与2回/年を含む) ※入社時の給与は上記別給与の下限額からのスタートです。 その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 <月給内訳> ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…実務者研修/5,000円 介護福祉士/15,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・固定残業手当…59,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給 |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は305万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1352円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1424円となっています。
愛知県で サービス提供責任者の求人が多いのは、 名古屋市瑞穂区 、 名古屋市千種区 、 名古屋市昭和区 、 名古屋市名東区 、 名古屋市北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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