正社員・職員,サービス提供責任者の求人・転職情報

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正社員・職員,サービス提供責任者の求人・転職情報 1424件

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東京都台東区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都台東区の訪問介護/他にも案件多数！

【台東区】【駅チカ◎入谷駅より徒歩4分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都台東区
・日比谷線「入谷」駅より徒歩4分・山手線、京浜東北線「鶯谷」駅より徒歩13分・つくばエクスプレス「浅草」駅より徒歩15分

	東京都台東区
	・日比谷線「入谷」駅より徒歩4分・山手線、京浜東北線「鶯谷」駅より徒歩13分・つくばエクスプレス「浅草」駅より徒歩15分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都北区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都北区の訪問介護/他にも案件多数！

【北区】【駅チカ◎浮間舟渡駅より徒歩5分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都北区
埼京線「浮間舟渡」駅より徒歩5分

	東京都北区
	埼京線「浮間舟渡」駅より徒歩5分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都杉並区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都杉並区の訪問介護/他にも案件多数！

【杉並区】【駅チカ◎永福町駅より徒歩5分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都杉並区
・京王井の頭線「永福町」駅より徒歩5分・京王井の頭線「西永福」駅より徒歩7分

	東京都杉並区
	・京王井の頭線「永福町」駅より徒歩5分・京王井の頭線「西永福」駅より徒歩7分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都新宿区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都新宿区の訪問介護/他にも案件多数！

【新宿区】【駅チカ◎江戸川橋駅より徒歩5分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都新宿区
・有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩5分・東西線「神楽坂」駅より徒歩10分

	東京都新宿区
	・有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩5分・東西線「神楽坂」駅より徒歩10分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都渋谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都渋谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【渋谷区】【駅チカ◎恵比寿駅より徒歩5分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都渋谷区
日比谷線、埼京線、山手線、湘南新宿ライン「恵比寿」駅より徒歩5分

	東京都渋谷区
	日比谷線、埼京線、山手線、湘南新宿ライン「恵比寿」駅より徒歩5分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都北区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都北区の訪問介護/他にも案件多数！

【北区】【王子駅より徒歩8分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都北区
・京浜東北線、南北線「王子」駅より徒歩8分・都電荒川線「王子駅前」駅より徒歩8分

	東京都北区
	・京浜東北線、南北線「王子」駅より徒歩8分・都電荒川線「王子駅前」駅より徒歩8分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都練馬区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都練馬区の訪問介護/他にも案件多数！

【練馬区】【大泉学園駅より徒歩9分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都練馬区
西武池袋線「大泉学園」駅より徒歩9分

	東京都練馬区
	西武池袋線「大泉学園」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都品川区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都品川区の訪問介護/他にも案件多数！

【品川区】【大井町駅より徒歩7分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都品川区
・京浜東北線、東急大井町線、りんかい線「大井町」駅より徒歩7分・京急本線「鮫洲」駅より徒歩4分

	東京都品川区
	・京浜東北線、東急大井町線、りんかい線「大井町」駅より徒歩7分・京急本線「鮫洲」駅より徒歩4分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都豊島区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都豊島区の訪問介護/他にも案件多数！

【豊島区】【駅チカ◎巣鴨新田駅より徒歩2分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都豊島区
・都電荒川線「巣鴨新田」駅より徒歩2分・山手線「大塚」駅より徒歩6分

	東京都豊島区
	・都電荒川線「巣鴨新田」駅より徒歩2分・山手線「大塚」駅より徒歩6分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都大田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都大田区の訪問介護/他にも案件多数！

【大田区】【大森駅より徒歩7分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都大田区
・京浜東北線「大森」駅より徒歩7分・京急本線「大森海岸」駅より徒歩12分

	東京都大田区
	・京浜東北線「大森」駅より徒歩7分・京急本線「大森海岸」駅より徒歩12分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都台東区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都台東区の訪問介護/他にも案件多数！

【台東区】【駅チカ◎仲御徒町駅より徒歩2分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都台東区
・日比谷線「仲御徒町」駅より徒歩2分・大江戸線「上野御徒町」駅より徒歩5分・山手線、京浜東北線「御徒町」駅より徒歩6分・大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町」駅より徒歩8分・銀座線「上野広小路」駅より徒歩9分

	東京都台東区
	・日比谷線「仲御徒町」駅より徒歩2分・大江戸線「上野御徒町」駅より徒歩5分・山手線、京浜東北線「御徒町」駅より徒歩6分・大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町」駅より徒歩8分・銀座線「上野広小路」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都杉並区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都杉並区の訪問介護/他にも案件多数！

【杉並区】【駅チカ◎荻窪駅より徒歩5分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都杉並区
中央線、総武線、丸ノ内線「荻窪」駅より徒歩5分

	東京都杉並区
	中央線、総武線、丸ノ内線「荻窪」駅より徒歩5分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都千代田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都千代田区の訪問介護/他にも案件多数！

【千代田区】【駅チカ◎神保町駅より徒歩4分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都千代田区
・半蔵門線、三田線、都営新宿線「神保町」駅より徒歩4分・半蔵門線、都営新宿線、東西線「九段下」駅より徒歩7分・総武線、三田線「水道橋」駅より徒歩8分・千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩11分・中央線、総武線、丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩11分

	東京都千代田区
	・半蔵門線、三田線、都営新宿線「神保町」駅より徒歩4分・半蔵門線、都営新宿線、東西線「九段下」駅より徒歩7分・総武線、三田線「水道橋」駅より徒歩8分・千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩11分・中央線、総武線、丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩11分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都江戸川区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都江戸川区の訪問介護/他にも案件多数！

【江戸川区】【駅チカ◎西葛西駅より徒歩4分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都江戸川区
東西線「西葛西」駅より徒歩4分

	東京都江戸川区
	東西線「西葛西」駅より徒歩4分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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神奈川県横浜市神奈川区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

神奈川県横浜市神奈川区の訪問介護/他にも案件多数！

【横浜市神奈川区】【片倉町駅より徒歩9分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

神奈川県横浜市神奈川区
・ブルーライン「片倉町」駅より徒歩9分・ブルーライン「岸根公園」駅より徒歩13分

	神奈川県横浜市神奈川区
	・ブルーライン「片倉町」駅より徒歩9分・ブルーライン「岸根公園」駅より徒歩13分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都葛飾区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都葛飾区の訪問介護/他にも案件多数！

【葛飾区】【金町駅より徒歩7分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都葛飾区
・常磐線「金町」駅より徒歩7分・京成金町線「京成金町」駅より徒歩9分

	東京都葛飾区
	・常磐線「金町」駅より徒歩7分・京成金町線「京成金町」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都墨田区の訪問介護/他にも案件多数！

【墨田区】【駅チカ◎鐘ヶ淵駅より徒歩5分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都墨田区
・東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵」駅より徒歩5分・京成押上線「八広」駅より徒歩13分

	東京都墨田区
	・東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵」駅より徒歩5分・京成押上線「八広」駅より徒歩13分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都大田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都大田区の訪問介護/他にも案件多数！

【大田区】【蒲田駅より徒歩8分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都大田区
・京浜東北線、東急多摩川線、東急池上線「蒲田」駅より徒歩8分・京急本線「京急蒲田」駅より徒歩9分

	東京都大田区
	・京浜東北線、東急多摩川線、東急池上線「蒲田」駅より徒歩8分・京急本線「京急蒲田」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都板橋区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都板橋区の訪問介護/他にも案件多数！

【板橋区】【上板橋駅より徒歩8分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都板橋区
東武東上線「上板橋」駅より徒歩8分

	東京都板橋区
	東武東上線「上板橋」駅より徒歩8分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都練馬区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都練馬区の訪問介護/他にも案件多数！

【練馬区】【上石神井駅より徒歩6分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都練馬区
西武新宿線「上石神井」駅より徒歩6分

	東京都練馬区
	西武新宿線「上石神井」駅より徒歩6分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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大阪府大阪市東淀川区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

大阪府大阪市東淀川区の訪問介護/他にも案件多数！

【大阪市東淀川区】【駅チカ◎上新庄駅より徒歩4分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

大阪府大阪市東淀川区
・阪急京都本線「上新庄」駅より徒歩4分・今里筋線「瑞光四丁目」駅より徒歩18分

	大阪府大阪市東淀川区
	・阪急京都本線「上新庄」駅より徒歩4分・今里筋線「瑞光四丁目」駅より徒歩18分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都港区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都港区の訪問介護/他にも案件多数！

【港区】【神谷町駅より徒歩6分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都港区
・日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分・大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩11分・三田線「御成門」駅より徒歩11分

	東京都港区
	・日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分・大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩11分・三田線「御成門」駅より徒歩11分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都葛飾区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都葛飾区の訪問介護/他にも案件多数！

【葛飾区】【亀有駅より徒歩8分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都葛飾区
常磐線「亀有」駅より徒歩8分

	東京都葛飾区
	常磐線「亀有」駅より徒歩8分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都江東区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都江東区の訪問介護/他にも案件多数！

【江東区】【駅チカ◎亀戸水神駅より徒歩3分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都江東区
・東武亀戸線「亀戸水神」駅より徒歩3分・総武線、東武亀戸線「亀戸」駅より徒歩7分

	東京都江東区
	・東武亀戸線「亀戸水神」駅より徒歩3分・総武線、東武亀戸線「亀戸」駅より徒歩7分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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神奈川県川崎市川崎区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

神奈川県川崎市川崎区の訪問介護/他にも案件多数！

【川崎市川崎区】【川崎駅より徒歩10分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

神奈川県川崎市川崎区
・京浜東北線、南武線、東海道本線、上野東京ライン「川崎」駅より徒歩10分・京急本線、京急大師線「京急川崎」駅より徒歩12分

	神奈川県川崎市川崎区
	・京浜東北線、南武線、東海道本線、上野東京ライン「川崎」駅より徒歩10分・京急本線、京急大師線「京急川崎」駅より徒歩12分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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神奈川県川崎市幸区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

神奈川県川崎市幸区の訪問介護/他にも案件多数！

【川崎市幸区】【川崎駅より徒歩9分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

神奈川県川崎市幸区
・京浜東北線、南武線、東海道本線、上野東京ライン「川崎」駅より徒歩9分・南武線「尻手」駅より徒歩8分・京急本線、京急大師線「京急川崎」駅より徒歩15分

	神奈川県川崎市幸区
	・京浜東北線、南武線、東海道本線、上野東京ライン「川崎」駅より徒歩9分・南武線「尻手」駅より徒歩8分・京急本線、京急大師線「京急川崎」駅より徒歩15分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都足立区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都足立区の訪問介護/他にも案件多数！

【足立区】【北千住駅より徒歩9分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都足立区
常磐線、上野東京ライン、千代田線、日比谷線、つくばエクスプレス、東武スカイツリーライン「北千住」駅より徒歩9分

	東京都足立区
	常磐線、上野東京ライン、千代田線、日比谷線、つくばエクスプレス、東武スカイツリーライン「北千住」駅より徒歩9分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都江東区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都江東区の訪問介護/他にも案件多数！

【江東区】【駅チカ◎木場駅より徒歩2分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都江東区
東西線「木場」駅より徒歩2分

	東京都江東区
	東西線「木場」駅より徒歩2分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都世田谷区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【経堂駅より徒歩8分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
・小田急線「経堂」駅より徒歩8分・東急世田谷線「宮の坂」駅より徒歩11分

	東京都世田谷区
	・小田急線「経堂」駅より徒歩8分・東急世田谷線「宮の坂」駅より徒歩11分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集

東京都墨田区の訪問介護/他にも案件多数！

【墨田区】【駅チカ◎錦糸町駅より徒歩4分】平均成長率140％の成長企業！サービス提供責任者の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都墨田区
総武線、半蔵門線「錦糸町」駅より徒歩4分

	東京都墨田区
	総武線、半蔵門線「錦糸町」駅より徒歩4分
応募条件	・介護福祉士の資格をお持ちの方・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方・スマートフォンを利用（所有）している方
仕事内容	訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。
給与	月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。　その際の給与は月給280,000円となります。＜内訳＞基本給：217,000円〜225,000円通信手当：5,000円地域手当：20,000円資格手当：11,000円固定残業代：56,000円〜60,000円　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給【別途手当】土日出勤手当：最大6,000円/月【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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サービス提供責任者の介護業界転職状況

サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。

介護求人ナビ掲載のサービス提供責任者の平均給料は？

サービス提供責任者の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は395万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1390円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。

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サービス提供責任者ではどのサービス形態の求人が多い？

訪問介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護、デイサービスなどのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

サービス提供責任者の求人の特徴は？

サービス提供責任者の求人は、社会保険完備の求人が多いのが特徴です。次いで、賞与あり、研修制度あり、資格取得支援あり、日勤のみの求人が多い傾向にあります。

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