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兵庫県尼崎市神田中通6-219-10 | |
阪神「出屋敷」駅より徒歩7分 | |
応募条件 |
介護福祉士又は実務者研修(基礎研修又はヘルパー1級) |
仕事内容 |
尼崎市内南部の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 |
給与 |
月給255,000円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は270,000円以上 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回(約2ヶ月)あり 定期昇給あり 退職金制度あり |
兵庫県尼崎市立花町1-9-19 立花ビル203号 | |
JR「立花」駅北口より徒歩2分 ※線路沿いの北側に移転しています。 | |
応募条件 |
介護福祉士又は基礎研修又はヘルパー1級 |
仕事内容 |
尼崎市内の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 |
給与 |
月給255,000円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は270,000円以上 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回(約2ヶ月)あり 定期昇給あり 退職金制度あり |
兵庫県尼崎市稲葉荘1-18-22 | |
JR神戸線 立花駅より尼崎市バス「稲葉荘2丁目」バス停にて下車、徒歩4分 | |
応募条件 |
・資格:実務者研修以上 必須 ・経験:実務者経験5年以上 ※介護福祉士を所持していない場合 ・年齢:18歳~64歳 ※労働基準法による年齢制限(深夜労働)/65歳定年による上限 ・学歴: 不問 ◎サービス提供責任者経験ある方歓迎 経験ない方でもチャレンジしてみたい方も歓迎 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事 ・訪問介護計画書作成 ・シフト作成 ・スタッフ指導育成 ・訪問介護業務 ・現場での介護業務 等 施設内訪問ですので移動等ありません。 訪問看護、居宅介護支援も当社がほとんど担当しておりますので、連携が取りやすい環境です。 |
給与 |
月給 247,500円〜252,500円 <内訳> ・基本給 200,000円 ・役職手当 20,000円 ・資格手当 5,000円~10,000円 ・処遇改善補助手当 22,500円 ※固定残業代なし <別途支給> ・計画書作成手当1件1,000円(月20件を予定 20,000円/月) ・夜勤手当1回5,000円(月5回を予定 25,000円/月) ・お誕生日手当あり(10,000円支給)※規定あり ・資格手当 介護福祉士10,000円 実務者研修 5,000円 <年収例> ・入社3年10ヶ月/531万円 ・入社2年8ヶ月/414万円 ※処遇改善等全て含む 計画書作成件数や夜勤の有無等で収入にばらつきがあります |
兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 | |
稲野駅より徒歩5分 猪名寺駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
・必須資格(いずれか):介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:必須 <必須応募条件・経験備考> 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者 |
仕事内容 |
◆ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ◆訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ◆ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ◆モニタリング報告、実績確認 など |
給与 |
月給:273500円~278500円 |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は292万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1332円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1592円となっています。
兵庫県で サービス提供責任者の求人が多いのは、 尼崎市 、 西宮市 、 神戸市灘区 、 姫路市 、 明石市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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