介護福祉士 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）／大学・短大で社会福祉に関する学部・学科を卒業された方歓迎デイサービス・グループホーム・特別養護老人ホームなどの介護施設での勤務経験がある方歓迎

訪問・居宅介護兼務の介護スタッフとして勤務していただきます。 ◎訪問介護 　要介護認定を受けた65歳以上対象のサービス（要介護1～2が大半） ◎居宅介護 　障がいをもつ方の在宅生活を支援するサービス（区分2～3が大半） 上記どちらも内容は変わらなく家事援助がほとんどです。 事前に予約された利用者様のご自宅に伺ってサービスを提供します。 メインのエリアは帰宅・東区です。

介護福祉士　月収200000円 ◎介護福祉士手当　10,000円 ◎管理主任手当　40,000円～70,000円 ◎主任手当　20,000円～50,000円 ◎副主任手当　～30,000円 ◎家族手当 　配偶者　8,000円 　お子様（18歳未満）　4,000円 　2人目～　1,500円 　

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・不問

・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など

▼月給／保有資格別 月給203,000円～252,000円（介護福祉士） 月給193,000円～242,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収323万円～393万円（介護福祉士） 年収307万円～377万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護福祉士又は実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級）

住之江区、住吉区、堺市北部及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って頂きます。 その他訪問介護計画書等の書類作成や、モニタリング、研修会の企画、講師など、出来る事はなんでもやっていただきます。

月給25.5万円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は27万以上 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回（約2ヶ月）あり 定期昇給あり 退職金制度あり

介護福祉士 普通運転免許必須(AT可)／スマートフォン所持必須（業務に使用するため）※学歴不問／定年65歳

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め

サービス提供責任者　月収221000円 【年収例】302万円～ ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

実務者研修修了または介護福祉士 ◎学歴不問

訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般を行っていただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・モニタリング実施 ・利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ・ヘルパーのシフト管理、教育 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ・所長の補佐・日報・計数管理等 ヘルパー、ケアマネジャーや、訪問介護サービスの利用者様とのパイプ役となり、ケアプランに沿って適切な訪問介護サービスが提供されるように管理や調整を行うコーディネーター的な役割です。

月額300,000円～352,000円 （職務手当、資格手当、その他手当含む） ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、固定残業代として40時間分(68,200～80,000円)を支給します。 40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜別途支給＞ ・売上上位者手当(月5,000～10,000円) ・年度末一時金(月10,000円)

・必須資格：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・経験：不問

・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など

月給：263500円～268500円

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・不問

・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など

▼月給／保有資格別 月給213,000円～262,000円（介護福祉士） 月給203,000円～252,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収335万円～405万円（介護福祉士） 年収319万円～389万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級）

豊島区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行うほか、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 また登録ヘルパーさんへの指導やシフト調整等も行っていただきます。

280,000円〜 介護福祉士は295,000円〜 ※固定残業は含まれていないので残業代は別途全額支給されます。 賞与年2回、定期昇給あり ※処遇改善手当、特定処遇改善手当含む、居住支援手当含む 退職金制度あり

介護福祉士 実務者研修(ホームヘルパー1級) 普通自動車運転免許歓迎（ＡＴ限定可）／59歳以下の方（定年60歳のため）訪問介護の経験がある方歓迎

訪問介護のサービス提供責任者業務をお願いいたします。 　◎訪問介護サービスのコーディネート業務全般 　◎ケアプランに基づく訪問介護計画の作成・関係機関との連絡調整 　◎ホームヘルパーへの各種指示や指導・ホームヘルパーとしてのサービス提供 　◎勤務スケジュール作成など

サービス提供責任者　月収230000～281000円

▼年齢 ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポート ・ご利用者の生活支援、身体介護 ▼職場環境 ※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

▼保有資格別 時給1,345円～（介護福祉士） 時給1,315円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・職責手当（3,000円/月） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

経験のある方も歓迎（基本給にて優遇（1万円以上）。） 必須資格 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・初任者研修(旧ヘルパー2級 ) のいずれかをお持ちの方 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 1日の流れをご紹介します（例） 09:00　　出勤、前日のヘルパーさんからの報告確認 09:30　　報告を基に関係機関へ連絡 10:30　　新規面談 11:30　　新規面談内容まとめ、サービスの組立 12:00　　昼休憩 13:00　　訪問サービス対応 14:30　　事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成 16:00　　サービス担当者会議出席 17:00　　担当者会議まとめ 17:30　　翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡 17:55　　日報作成 18:00　　退社 その他、 ・訪問介護利用申し込みに係る調整 ・ご利用者様のモニタリング などを行なっていただきます。 訪問エリアは東淀川区内中心部（北東部・南西部は別店舗にて対応） ※交通手段は原則自転車になります。（バイクでの移動も可能） ・業務範囲の変更なし ・就業場所の変更なし

【正職員】 月給256,610円〜303,940円 【年収例】 3,500,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,100,000円 / 入社6年目・サービス提供責任者 【給与内訳】 基本給：184,000円～214,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 資格手当：10,000円（実務者研修・基礎研修・ホームヘルパー1級）または15,000円（介護福祉士） 処遇改善支援手当：10,000円～20,000円 固定残業手当：12,610円～14,940円（7時間分） ※残業時間が7時間を超過した場合は、別途残業手当として支給します。 ※昇給は年1回（4月） ※賞与は年2回（7月・12月） ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

介護福祉士 18歳～64歳の方（労働基準法等による年齢制限）

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事をお願いいたします。 ケアマネジャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用すうお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。 また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。

サービス提供責任者　月収216500～299000円 ＜諸手当＞ 　住宅手当　10,000円～15,000円（規定あり/試用期間終了後より支給） 　子供手当　8,000円/人（試用期間終了後より支給） 　徒歩・自転車通勤手当 　資格手当 　残業手当

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族や関係機関と連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・ホームヘルパーの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め　など

月給：240,800円～ 年収例：327万円～ ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者

・ヘルパーさんのシフト調整、管理 ・訪問介護計画の作成、ヘルパー同行訪問 ・利用者様との契約、定期訪問、月次報告など

月給：309800円～314800円 ＜給与補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。

ヘルパー１級、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方

＊訪問介護サービス提供責任者業務 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・シフト調整 　・ヘルパー教育・研修 　・書類作成・整備

月給235,000円〜（資格手当（介護福祉士）：1万円、処遇改善手当を含む）

介護福祉士又は実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級）

神戸市長田区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。

月給255,000円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は270,000円以上 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回（約2ヶ月）あり 定期昇給あり 退職金制度あり

介護福祉士 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 実務者研修(ホームヘルパー1級) 介護職員基礎研修修了要介護職経験

○訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成・見直し ○ケアスタッフの稼働調整・指導育成 ○ ケアマネジャーとの連携、請求業務、営業活動 　他、幅広くお任せします。 ※介護職経験必須 　■介護福祉士お持ちの方…介護に関する実務経験が3年以上 　■実務者研修、介護職員基礎研修、HH1級をお持ちの方…介護に関する実務経験が5年以上

月収232413円 （月給内訳：基本給150,000円～、地域調整手当10,000、処遇改善加算手当15,000円、資格手当15,000円、外勤手当42,413円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給 ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり

介護福祉士又は実務者研修（基礎研修又はヘルパー1級）

尼崎市内南部の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。

月給255,000円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は270,000円以上 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回（約2ヶ月）あり 定期昇給あり 退職金制度あり

【資格】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者(業務経験必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※定年60歳

■高齢者又は障がいのある方のお宅を訪問し、調理や掃除等の援助・食事・入浴・排泄等の身体的な介助、外出時の支援を行います。 ■サービス提供に関する帳票・記録の作成等。 ■計画作成・担当者会議への参加。 ■事業所の管理全般。 ＊訪問エリアは「甲府市、甲斐市、昭和町」です。 ＊社用車（ＡＴ車）使用

【月給】231,950円〜290,450円 　 〈内訳〉 基本給　　　：101,500円〜150,000円 職務手当　　：20,000円 職能手当　　：37,000円〜47,000円 資格手当　　：1,500円 勤務地手当　：25,000円 処遇改善手当：46,950円（半期ごとに変動の可能性あり） 【別途支給】 家族手当（該当者のみ） ※試用期間3ヵ月あり、労働条件変更なし

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め

月給：230,000円～ 年収例：312万円～ ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・経験：不問

・訪問介護計画の作成 ・利用者様との契約 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・定期訪問 ・介護業務・月次報告 ・広報活動 など

月給：266300円～271300円

【資格】実務者研修以上をお持ちの方 学歴・経験不問 ＊未経験歓迎！ 資格取得制度あり！ ＊経験者優遇！ ＊訪問介護・ホームヘルパー経験者大歓迎！ ＊社会福祉法人での経験がある方も大歓迎！ ※定年制あり (65歳)、再雇用制度あり

サービス提供責任者としての業務全般をお任せします。 ・実績作成、モニタリング ・計画書作成、ケアマネ対応、職員のシフト作成 ・委員会参加、イベント（行事）企画・実行、他

【月給】267,410円～295,600円 〈内訳〉 基本給：178,096円～ 固定残業代：46,814円～ (29H) 特別改善加算手当：20,000円 ＊介護福祉士資格手当：15,000円 ＊役職手当　サ責：20000円　（　管理者の場合：30000円　） ベア加算：2,500円 固定残業を超えた分は別途支給します。 給与例　サ責・管理者　介護福祉士資格管理者　295,600円 ※経験者優遇します！ ≪想定年収≫初任者研修をお持ちの方 1年目年収例　3,100,000円 2年目年収例　3,800,000円 ②介護福祉士をお持ちの方 1年目年収例　　3,300,000円 2年目年収例　　4,130,000円

資格：介護福祉士，介護福祉士実務者研修 学歴：高卒以上 介護福祉士または実務者研修修了者

訪問介護に関する利用申込みの調整、利用者の意向確認、訪問介護員に対する援助、管理、指導の実施と状況の把握

月給22万1,000円～30万8,000円 ■処遇改善手当1 ＋21,000円程度（条件有） ■フロアリーダー　＋15,000円 ■介護福祉士取得者 ＋5,000円 ■夜勤手当　1回　＋8,000円 ■年2回賞与あり（2.76ヶ月分：業績連動） ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

介護福祉士又は実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級）

住吉区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って頂きます。 その他訪問介護計画書等の書類作成や、モニタリング、研修会の企画、講師など、出来る事はなんでもやっていただきます。

月給25.5万円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は27万以上 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回（約2ヶ月）あり 定期昇給あり 退職金制度あり

介護福祉士

介護保険指定事業所にて、訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成・見直し、ケアスタッフの稼働調整・指導育成、 ケアマネジャーとの連携、請求業務、営業活動などの、サービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【10:30】B様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランを確認しながらケアマネジャーや各事業所との意見交換を行う。 【13:00】事業所にて稼働チェック、アセスメント作成など事務作業を行う。その後、登録ヘルパーの定期研修を実施。 【17:00】C様宅へ訪問、契約書の説明を行い新規利用の契約を結ぶ。アセスメントを実施し、今後の流れを説明する。 【18:00】退勤、C様宅より直帰。

月給：275,250円～ （月給内訳：基本給150,000円～、地域調整手当30,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、介護福祉士資格手当15,000円、外勤手当50,250円～） 【年収例】3,753,000円 ※処遇改善加算手当を含む ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め

月給：246,300円～ 年収例：335万円～ ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護福祉士

「住宅型有料老人ホーム ファミーユ祇園」にて 介護保険サービスの調整、ケアマネージャーやご家族様との連携、 職員の業務取りまとめ、請求業務 その他介護業務全般（夜勤は除く）入浴介助、排せつ介助、食事介助 等を行っていただきます。

【月給】190000円～220000円 基本給+役職手当 基本給：180000円～210000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 役職手当：10,000円/月 ＜その他手当/内訳＞ 祝祭日手当：2,000円/回 盆･年末年始手当：5,000円/回 12/31夜勤手当：10,000円 住宅手当：10,000円/月（世帯主に限る） 家族手当：3,000～7,000円/月（支給要件あり） 研修奨励金制度あり（0～50,000円）

介護福祉士

介護保険指定事業所にて、訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成・見直し、ケアスタッフの稼働調整・指導育成、 ケアマネジャーとの連携、請求業務、営業活動などの、サービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【10:30】B様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランを確認しながらケアマネジャーや各事業所との意見交換を行う。 【13:00】事業所にて稼働チェック、アセスメント作成など事務作業を行う。その後、登録ヘルパーの定期研修を実施。 【17:00】C様宅へ訪問、契約書の説明を行い新規利用の契約を結ぶ。アセスメントを実施し、今後の流れを説明する。 【18:00】退勤、C様宅より直帰。

月給：275,250円～ （月給内訳：基本給150,000円～、地域調整手当30,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、介護福祉士資格手当15,000円、外勤手当50,250円～） 【年収例】3,753,000円 ※処遇改善加算手当を含む ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・不問

・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など

▼月給／保有資格別 月給272,000円～321,000円（介護福祉士） 月給262,000円～311,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別（月給＋賞与2回／年を含む） 年収376万円～446万円（介護福祉士） 年収360万円～430万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・固定残業手当…59,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給

次のいずれかの資格が必要になります。 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修終了 ・ヘルパー１級 ※実務経験未経験者の方、大歓迎です。

訪問介護事業所における「サービス提供責任者」業務全般をお願いします。 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・アセスメント業務 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務（身体介護、生活援助）

月給２５万円以上