【資格】 介護福祉士 ■学歴不問

■入浴、排泄、食事等の介護 ■調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービス内容の組み立て ■ホームヘルパーさんのアサイン・フォロー ■勤怠管理 等

【時給】介護福祉士：1,300円～※手当を含む ※60歳以上は賃金体系が異なります 【各種手当】 ■職務手当：＜管理職/主任手当＞+50円　＜副主任手当＞ +30円 等 ■資格手当：＜介護福祉士/社会福祉士＞+20円 ■業務手当：＜サービス提供責任者＞30円　＜主任ケアマネ＞+30円　＜ドライバー＞+200円 等 ■夜勤手当：＜介護スタッフ＞+800円　＜看護スタッフ（正看護師）＞+900円 等 ■年末年始手当（12/29～1/3）1,000円/日 ■処遇改善加算手当 ：＜介護スタッフ等＞ +230円　＜介護福祉士の介護スタッフのみ＞ +100円 ■駐車場手当（130時間以上、東京都内勤務者、自動車通勤者のみ）：3,000円 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■通勤手当　など

●介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ●介護職員実務者研修 ●介護福祉士 いずれかの資格所持で可 ＜年齢＞ 18歳〜64歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止／定年が65歳のため） 経験不問 学歴不問

日常の介護業務を遂行しながら、サービス提供責任者としての業務及び新入社員教育やチームケアの管理を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・有料老人ホームにおける介護業務全般 ・サービス提供責任者の業務 ・新入社員教育 ・チーム運営、管理代行など

【月給】227,500円〜247,500円 ＜内訳＞ 基本給：222,500円 資格手当：実務者研修 5,000円/月　介護福祉士：25,000円/月 【その他手当】 夜勤手当：6,000円/回には７時間分の深夜割増賃金を含む 精皆勤手当：2,000円/月 住宅手当 家族手当 ◎昇給あり　1月あたり1,000円（前年度実績あり） ◎賞与 年2回　540,000円（前年度実績あり）

【資格】 ・介護職員実務者研修修了者　必須 ・介護福祉士　あれば尚可 ・普通自動車運転免許　必須（AT限定可） 【経験】 介護業界等でのお仕事経験があると尚可 【年齢】 〜64歳（定年65歳のため） ◎学歴不問

2025年新規オープンの直行直帰型訪問介護の訪問介護サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ※主な訪問先は新規オープンの高齢者向け住宅（32室） ＜具体的な業務内容＞ ■訪問介護利用の申込に係る調整、ご利用者の状態の変化やサービスに関する意見を定期的に把握 ■サービス担当者会議への出席などを通じてケアマネジャーやケアワーカー等との連携 ■ヘルパーの技術指導・育成・サービス内容の管理や相談・アドバイス、苦情処理　※ヘルパーとして自ら援助にも入っていただきます。 ■請求業務 ■ヘルパーシフト作成

【月額】275,000円〜340,000円 〈内訳〉 ・基本給：200,000円〜210,000円 ・管理者手当：40,000円〜50,000円 ・リーダー手当：15,000円〜20,000円 ・ベースアップ手当：20,000円〜60,000円

【資格】 介護福祉士 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・サービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者やリーダー経験をお持ちの方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】502万円〜 【月給】356,800円〜 ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者のご経験があり、近々介護福祉士を取得予定の方 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者の経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ・入居者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 ・誠実かつ真面目に職務をこなす人 ・傾聴姿勢を持ち、意見交換をする意識がある方 ・上記を意識して行動している方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】528万円〜 【月給】373,800円〜 ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者のご経験があり、近々介護福祉士を取得予定の方 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者の経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ・入居者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 ・誠実かつ真面目に職務をこなす人 ・傾聴姿勢を持ち、意見交換をする意識がある方 ・上記を意識して行動している方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】509万円～ 【月給】362,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者のご経験があり、近々介護福祉士を取得予定の方 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者の経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ・入居者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 ・誠実かつ真面目に職務をこなす人 ・傾聴姿勢を持ち、意見交換をする意識がある方 ・上記を意識して行動している方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】487万円～ 【月給】346,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者のご経験があり、近々介護福祉士を取得予定の方 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者の経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ・入居者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 ・誠実かつ真面目に職務をこなす人 ・傾聴姿勢を持ち、意見交換をする意識がある方 ・上記を意識して行動している方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】487万円～ 【月給】346,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・サービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者やリーダー経験をお持ちの方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】502万円～ 【月給】356,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・サービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者やリーダー経験をお持ちの方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】502万円～ 【月給】356,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・サービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者やリーダー経験をお持ちの方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】487万円～ 【月給】346,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者のご経験があり、近々介護福祉士を取得予定の方 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者の経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ・入居者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 ・誠実かつ真面目に職務をこなす人 ・傾聴姿勢を持ち、意見交換をする意識がある方 ・上記を意識して行動している方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】467万円～ 【月給】330,500円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者のご経験があり、近々介護福祉士を取得予定の方 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者の経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ・入居者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 ・誠実かつ真面目に職務をこなす人 ・傾聴姿勢を持ち、意見交換をする意識がある方 ・上記を意識して行動している方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】438万円～ 【月給】309,900円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・サービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者やリーダー経験をお持ちの方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】487万円～ 【月給】346,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

【資格】 介護福祉士 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・サービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者やリーダー経験をお持ちの方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】487万円～ 【月給】346,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給

介護福祉士の資格をお持ちの方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】185,000円～ ※職能給、勤労給、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）

介護福祉士の資格をお持ちの方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】185,000円～ ※職能給、勤労給、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）

介護福祉士もしくは実務者研修取得者 経験者

■利用者やご家族の相談 ■計画書作成 ■サービス担当者会議 ■スタッフのシフト管理など

年俸制4,000,000円 【その他手当】 資格手当2,000円～15,000円 処遇改善手当25,000円 リーダー手当 職務手当 バースデー手当　年1回　3,000円

下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 ※自家用車（バイク）でのサービス稼働必須 ※喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方尚可 ※学歴不問

・スタッフのシフト調整 ・スタッフの教育、指導 ・業務にかかわる書類作成 ・介護業務　など

月給274,900円～294,900円 （地域・資格・等級・処遇改善・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む） <別途支給> ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 ※自家用車（バイク）でのサービス稼働必須 ※喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方尚可 ※学歴不問

・スタッフのシフト調整 ・スタッフの教育、指導 ・業務にかかわる書類作成 ・介護業務　など

月給294,900円～314,900円 （地域・資格・等級・処遇改善・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む） <別途支給> ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 ※普通運転免許お持ちの方尚可（バイクの運転ができる方） 事業所にバイクの貸出がございます。車の貸出もご相談ください。 ※学歴不問

・スタッフのシフト調整 ・スタッフの教育、指導 ・業務にかかわる書類作成 ・介護業務　など

月給294,900円～314,900円 （地域・資格・等級・処遇改善・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む） <別途支給> ・深夜割増25%（22:00以降） ・成果手当（最大9ヶ月後より支給） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・特定処遇改善加算一時金（年2回）

実務者研修（介護職員基礎研修 ※旧ヘルパー1級）以上 ※経験、学歴、年齢不問 丁寧な研修制度がありますので、訪問介護が初めてという方でも安心です！

訪問介護と訪問入浴を専門としているヘルパーステーションにて、サービス提供責任者として下記業務を行っていただきます。 ・コーディネート業務 ・ケアマネジャーやケアワーカーとの連絡調整 ・介護書類の作成 ・ヘルパー育成 ・ヘルパーとの連絡調整 ・ご利用者様との連絡調整、相談業務等

月給：280,000円〜300,000円 固定残業代なし

介護福祉士必須 未経験・ブランクあり可 年齢・学歴不問

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 訪問介護計画書作成・モニタリング・実績打ち込みなど 現場業務

月給240,000円～255,000円（基本給：19万円～20万円、業務手当：2万円、職務手当1万5千円～2万円＋介護福祉士手当15,000円）＋夜勤手当（1回5,000円）、年３回賞与（処遇改善手当））

実務者研修以上必須 未経験可 年齢・学歴不問

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 訪問介護計画書作成・モニタリング・実績打ち込みなど 現場業務

月給240,000円～255,000円

【資格】 介護福祉士　必須 【年齢制限】 64歳以下（定年が65歳の為）

訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務全般 訪問介護計画の作成、実施、評価 ケアマネジャー及びご利用者様との連絡、調整、相談業務 介護職員へのスケジュール管理、及び教育指導 勉強会、研修会の計画、実施、サービス担当者会議の参加、カンファレンスの実施等 訪問介護サービス など

【月給】 320,000円～ 〈内訳〉 基本給　190,000円 資格手当　20,000円 職務手当　10,000円/月 処遇改善手当　90,000円/月 支援金手当　10,000円/月

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー