いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ☆必須ではありませんが、普通運転免許お持ちの方歓迎です

お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、 サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫　 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整　 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付　 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理等 ≪業務内容≫ 　多様な介護度のお客様に対し、複数のスタッフがチームで交代に訪問しサービス提供致します。 ≪サービス内容≫ 　①生活支援 　　買い物や調理・お掃除など、主にご高齢の方の生活を支えるお仕事です。 　②身体介護 　　食事やお風呂・排せつなど、ご高齢の方を直接サポートするお仕事です。 ≪業務の特長≫　 　■お客様とコミュニケーションが何より大切なお仕事です。 　■お客様一人ひとりの支援介助内容が決められていますので、 　　ご自分のペースで担当のお客様を増やしていくことができます。　 　■きめ細かいサービスを提供するために、初めてのお客様に対しては、先輩スタッフが同行させていただきます。　 　　手順や対応方法など丁寧にご指導いたします。

月給：242920円～250920円 上記、給与総額には下記資格手当を含みます。 　実務者研修修了者　10,000円/月 　介護福祉士　＋18,000/月 ≪このほか、各種手当あり≫　 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　在籍1年以上　2,000円/月～ 　以降、在籍5年以上　18,000円/月まで毎年ＵＰ 　在籍8年以上の場合は　20,000円/月 子ども手当 　満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　子ども1名につき　3,000円/月（社内規定あり）　 通勤交通費実費支給（上限：50,000円/月まで）

いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ☆必須ではありませんが、普通運転免許お持ちの方歓迎です

お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、 サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫　 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整　 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付　 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理等 ≪業務内容≫ 　多様な介護度のお客様に対し、複数のスタッフがチームで交代に訪問しサービス提供致します。 ≪サービス内容≫ 　①生活支援 　　買い物や調理・お掃除など、主にご高齢の方の生活を支えるお仕事です。 　②身体介護 　　食事やお風呂・排せつなど、ご高齢の方を直接サポートするお仕事です。 ≪業務の特長≫　 　■お客様とコミュニケーションが何より大切なお仕事です。 　■お客様一人ひとりの支援介助内容が決められていますので、 　　ご自分のペースで担当のお客様を増やしていくことができます。　 　■きめ細かいサービスを提供するために、初めてのお客様に対しては、先輩スタッフが同行させていただきます。　 　　手順や対応方法など丁寧にご指導いたします。

月給：242920円～250920円 上記、給与総額には下記資格手当を含みます。 　実務者研修修了者　10,000円/月 　介護福祉士　＋18,000/月 ≪このほか、各種手当あり≫　 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　在籍1年以上　2,000円/月～ 　以降、在籍5年以上　18,000円/月まで毎年ＵＰ 　在籍8年以上の場合は　20,000円/月 子ども手当 　満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　子ども1名につき　3,000円/月（社内規定あり）　 通勤交通費実費支給（上限：50,000円/月まで）

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず） ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。

・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ＜訪問介護の1日の流れ＞ ９時２０分　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 ＜キャリアアップ例＞ (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士)▼入社時　ホームヘルパーとして入社▼6か月後　サービス提供責任者▼4か月後　副主任(サービス提供責任者)頑張り次第でキャリアアップ可能！ ＜社員インタビュー(30代)＞ 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。

月給24万5,100円～26万5,100円 【補足】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・サ責手当　25,000円 ・業態手当　5,100円 ・資格手当　5,000円～25,000円 ・外勤手当　25,000円 (14～15時間分の固定残業代含む。 超過分別途支給) 【賞与】 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず） ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。

ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ＜ケア21の訪問介護＞ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

月給24万5,100円～26万5,100円 【補足】 ■基本給175,000円 ・地域手当10,000円 ・外勤手当25,000円 ・サ責手当25,000円 ・業態手当5,100円 ・資格手当 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず 14～15時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給 【賞与】 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず） ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。

ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ＜ケア21の訪問介護＞ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

月給24万5,100円～26万5,100円 【補足】 ■基本給175,000円 ・地域手当10,000円 ・外勤手当25,000円 ・サ責手当25,000円 ・業態手当5,100円 ・資格手当 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず 14～15時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給 【賞与】 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

【必須】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士

介護施設を利用する方にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、サービス提供責任者業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの介護スタッフへの伝達 ・介護スタッフのシフト作成など稼働管理 ・ケア会議での管理者との介護サービス提供状況の共有 ・介護サービスの検討、改善 ・介護スタッフの育成　など

【月給】219,500円～302,000円 ※他、処遇一時金手当あり

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての経験が1年以上ある方 ・住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅での勤務経験が1年以上ある方

サービス提供責任者としての業務全般をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務　など

【月給】280,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当 時間外労働手当

【資格】 介護福祉士 【経験】 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方（夜勤勤務経験必須） 〈歓迎スキル・経験〉 ・サービス提供業務の経験のある方 ・ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方 ・介護施設で管理者やリーダー経験をお持ちの方 ◎サービス提供責任者未経験スタートの実績多数

●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年収】487万円～ 【月給】346,800円～ ※夜勤手当：8,000円/1回別途支給