813件
応募条件 |
・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 上記のうちいずれかお持ちの方 介護福祉士以外は介護職としての経験が5年以上ある方歓迎。 ※正社員定年60歳 |
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仕事内容 |
・コーディネーター業務 ⇒登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、介護技術の指導や研修などをお願いします。 ・計画書作成業務 ⇒担当のお客さまお一人おひとりの計画書作成業務をお願いします。 ・介護業務 ⇒事業所によって異なりますが、約3〜5件/日 ほど訪問し現場も見ていただきます。 ご利用者さま宅の事前訪問、ご利用者さまとの契約手続きなどもお任せします。 |
給与 |
月給244,000円(基本給195,000円+処遇改善加算手当等49,000円) |
応募条件 |
◆介護福祉士 ※初任者研修以上必須 ◆サ責経験のある方優遇します♪ ※サ責候補の方も、まずは一般職員としてのご入職です。 ※夜勤もございます。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務及び、施設の管理業務をお任せします。 ・施設の管理 ・スタッフの管理、シフト調整 ・医師、看護師、ケアマネとの連携業務 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 など ご経験がある方も、まずは一般職員からのご入職です。 |
給与 |
<想定年収> 425万6,000円 ~ 500万円 月給32万3,000円 ~ 34万3,000円 <内訳> 基本給 173,000円 固定残業代 20,000円(一律手当) 処遇改善手当 110,000円(一律手当) 資格手当 介護福祉士20,000円(一律手当) 職務手当 8ヶ月後から支給 20,000円(一律手当) 交通費支給 [年収例] 420万円~500万 上記額にはみなし残業代(月15時間分、20,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
応募条件 |
◆介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー1級(いずれか) ◇経験者優遇 ◇学歴・年齢不問 |
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仕事内容 |
*家事・介護業務(介護保険)に従事するヘルパーの指導、 コーディネート *訪問介護計画書の作成 *契約の締結、重要事項の説明 *保険請求事務 等 *介護業務 |
給与 |
【月給】222,000円〜235,000円 <内訳> 基本給:170,000円 職務手当:20,000円 処遇改善手当:32,000円〜32,000円 介護福祉士手当 10,000円(入社6ヶ月後13,000円) ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
★ブランクありOK★都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級) ・サービス提供責任者の業務経験がある方 |
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仕事内容 |
◯サービス提供責任者の業務全般◯ ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・管理業務 |
給与 |
月給 267,000円〜313,000円 【内訳】 ・基本給:145,000円~164,000円 ・職能手当:32,000円 ・調整手当:5,000円~32,000円 ・皆勤手当(一律支給):20,000円 ・資格手当:15,000円 ・役職手当:50,000円 【賞与】 あり:年2回(夏、冬) 2.7ヶ月分 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務者研修修了 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 上記のいずれかをお持ちの方 ※介護福祉士以外は介護職として5年以上の経験者歓迎 |
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仕事内容 |
・コーディネーター業務 ⇒登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、介護技術の指導や研修などをお願いします。 ・計画書作成業務 ⇒担当のお客さまお一人おひとりの計画書作成業務をお願いします。 ・介護業務 ⇒事業所によって異なりますが、約3〜5件/日 ほど訪問し現場も見ていただきます。 ご利用者さま宅の事前訪問、ご利用者さまとの契約手続きなどもお任せします。 |
給与 |
月給244,000円(基本給195,000円+処遇改善加算手当等49,000円) |
応募条件 |
介護福祉士又は介護職員実務者研修(基礎研修・ヘルパー1級) |
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仕事内容 |
大阪市城東区、都島区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、 訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。また地域のケアマネさんに対しての広報、営業 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 |
給与 |
月給25.5万円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は27万以上 ※固定残業は含まれていないので残業代は別途全額支給されます。 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回(約2ヶ月)あり 定期昇給あり 退職金制度あり |
応募条件 |
介護福祉士 特養、老健、病院などで介護の実務経験3年程度 |
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仕事内容 |
☆仕事内容 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・介護職への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく介護業務もあり) |
給与 |
年収489万円 月給346,700円 ※別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動) |
応募条件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※詳細は面接時にご案内させていただきます ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め |
給与 |
月給:230,000円~ 年収例:312万円~ ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
介護福祉士 / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) |
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仕事内容 |
有料老人ホームでのサービス提供責任者として業務全般をお任せいたします。 |
給与 |
月給:240000円~280000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ▼必須経験 ・不問 |
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仕事内容 |
・訪問介護計画の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など |
給与 |
▼月給/保有資格別 211,000円~260,000円(介護福祉士) 201,000円~250,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) 330万円~398万円(介護福祉士) 314万円~382万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…20,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
資格:介護福祉士,介護福祉士実務者研修 学歴:高卒以上 介護福祉士または実務者研修修了者 |
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仕事内容 |
訪問介護に関する利用申込みの調整、利用者の意向確認、訪問介護員に対する援助、管理、指導の実施と状況の把握 |
給与 |
月給22万1,000円~30万8,000円 ■処遇改善手当1 +21,000円程度(条件有) ■フロアリーダー +15,000円 ■介護福祉士取得者 +5,000円 ■夜勤手当 1回 +8,000円 ■年2回賞与あり(2.76ヶ月分:業績連動) ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護福祉士実務者研修 ・上記いずれかの資格所持の方【必須】 |
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仕事内容 |
サービス提供責任者の基本的な業務は次の10項目になります 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 2.利用者さんおよび家族とのアセスメント(面談・面接) 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導 9.ヘルパー募集、広報活動等 10.請求業務、管理業務等 |
給与 |
【時給】1,150円〜1,400円 手当:有する資格手当、経験等による手当、業務保険手当 |
応募条件 |
【資格】下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 正看護師 【経験】サービス提供責任者経験6カ月以上 |
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仕事内容 |
【オープニングスタッフ】 サービス提供責任者業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応 など |
給与 |
【月給】270,000円〜355,000円 <内訳> ・基本給 225,000円〜250,000円 ・資格手当 5,000~20,000円 ・役職手当 30,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・処遇改善手当 10,000~50,000円 賞与 夏季 冬季 年2回 *試用期間(6ヶ月)あり 労働条件変更なし |
応募条件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※詳細は面接時にご案内させていただきます ■実務経験3年以上 ◎年齢不問 |
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仕事内容 |
ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め |
給与 |
【介護福祉士】時給1,370円(職務手当・特別職務手当含む) |
応募条件 |
【すべて必須】 ■簡単なPC操作ができる方(エクセル・ワードでの表計算や文章入力など) ■専門学校卒以上 ■44歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の観点から・省令3号のイ)都道府県(事業所)【いずれか必須】 ■介護福祉士 ■介護職員実務者研修 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアプランを元にした介護計画の作成、 介護保険料の請求に関する業務をお任せいたします。 |
給与 |
月給 240,000円〜350,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士 ・64歳以下(65歳定年制の為) |
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仕事内容 |
・訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画の作成、実施、評価 ・ケアマネジャー及びご利用者様との連絡、調整、相談業務 ・介護職員へのスケジュール管理、及び教育指導 ・勉強会、研修会の計画、実施、サービス担当者会議の参加、カンファレンスの実施等 ・訪問介護サービス 等々 ・サービス提供地域 川崎市宮前区 川崎市高津区周辺 ・平均担当ご利用者数30名程度 |
給与 |
1.月給325,000円 〜 <応募資格> ・介護福祉士 <備考> 【別途支給内訳】 ・基本給:190,000円 ・資格手当:20,000円 ・職務手当:10,000円/月 ・処遇改善手当:95,000円/月 ・支援金手当:10,000円/月 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 上記いずれかお持ちの方 ※正社員定年60歳 |
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仕事内容 |
・コーディネーター業務 ⇒登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、介護技術の指導や研修などをお願いします。 ・計画書作成業務 ⇒担当のお客さまお一人おひとりの計画書作成業務をお願いします。 ・介護業務 ⇒事業所によって異なりますが、約3〜5件/日 ほど訪問し現場も見ていただきます。 ご利用者さま宅の事前訪問、ご利用者さまとの契約手続きなどもお任せします。 |
給与 |
月給244,000円(基本給195,000円+処遇改善加算手当等49,000円) |
応募条件 |
・実務者研修修了者または介護福祉士資格をお持ちの方 ・サービス提供責任者としての実務経験がある方 ・PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上) |
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仕事内容 |
・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます |
給与 |
月給305,000円~327,000円 ■月給内訳 基本給:200,000円~212,000円 役職手当:10,000円 資格手当: 実務者研修15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:80,000円 ■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収> 年収442万円~472万円 |
応募条件 |
◆実務者研修もしくは介護福祉士をお持ちの方 必須 ◆サ責経験のある方歓迎♪ ※技術・経験だけでなく人柄を重視します。 利用者様だけでなく、スタッフのケアもお任せするのでコミュニケーションがしっかり取れる方 そして、公平に物事を考えることのできる方を求めます 働きやすい環境を一緒に作っていきましょう! ※サ責候補の方もまずは一般職員としてご入職していただきます。 ※サ責未経験の方でも、段階を踏んでキャリアアップしていけますのでご安心ください♪ |
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仕事内容 |
◆管理者候補◆ 長期的に施設を管理していただく管理者候補です。 経験者及び意欲のある方は優遇いたします。 入居者さま、家族様及びスタッフとの連絡調整など人と関わることが好きで、綿密に連携が取れることが求められます。 ※管理者候補の方も一般職員からのご入職となります。 ■■ご入居者様の「生活」や「楽しみ」をサポートするお仕事です■■ ◎「生活」のサポート◎ <身体介助> お食事・入浴・排泄等、ご入居者様の身の回りの「お手伝い」をしていただきます。 もちろん、介護度を考慮したケアをしていただくので、ご入居者様ができることは ご自身で行っていただきます。 <生活介助> 買い物代行・理美容のご案内等、日々の生活をサポートしていただきます。 ◎「楽しみ」のサポート◎ <イベント> 季節のイベントを中心に行っていきます。 【お花見】【七夕】【運動会】【ハロウィーン】【敬老の日】【クリスマス会】など |
給与 |
<想定年収> 425万6,000円 ~ 500万円 月給32万3,000円 ~ 34万3,000円 <内訳> 基本給 173,000円 固定残業代 20,000円(一律手当) 処遇改善手当 110,000円(一律手当) 資格手当 介護福祉士20,000円(一律手当) 職務手当 8ヶ月後から支給 20,000円(一律手当) 交通費支給 [年収例] 420万円~500万 上記額にはみなし残業代(月15時間分、20,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
応募条件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※詳細は面接時にご案内させていただきます ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め |
給与 |
月給:241,800円~ 年収例:329万円~ ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
【必須】 ・原動機付自転車免許 (移動の際に必要) ・介護福祉士又は実務者研修修了者 |
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仕事内容 |
身体・知的障がいがある方の自宅にて日常生活の介助 |
給与 |
月給 220,000円〜380,000円 ※月給には処遇改善加算手当を含む(5,000円~100,000円) 【別途】 ・扶養手当 ・資格手当 ・特定処遇改善手当 ・研修手当 2,400円/月 |
応募条件 |
◆介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー1級(いずれか) ◇経験者優遇 ◇学歴・年齢不問 |
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仕事内容 |
*家事・介護業務(介護保険)に従事するヘルパーの指導、 コーディネート *訪問介護計画書の作成 *契約の締結、重要事項の説明 *保険請求事務 等 *介護業務 |
給与 |
【月給】222,000円〜235,000円 <内訳> 基本給:170,000円 職務手当:20,000円 処遇改善手当:32,000円〜32,000円 介護福祉士手当 10,000円(入社6ヶ月後13,000円) ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
介護福祉士 特養、老健、病院などで介護の実務経験3年程度 |
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仕事内容 |
☆仕事内容 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・介護職への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく介護業務もあり) |
給与 |
年収489万円 月給346,700円 ※別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動) |
応募条件 |
・実務者研修修了者または介護福祉士資格をお持ちの方 ・サービス提供責任者としての実務経験がある方 ・PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上) |
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仕事内容 |
・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます |
給与 |
月給305,000円~327,000円 ■月給内訳 基本給:200,000円~212,000円 役職手当:10,000円 資格手当: 実務者研修15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:80,000円 ■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収> 年収442万円~472万円 |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ▼必須経験 ・不問 |
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仕事内容 |
・訪問介護計画の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など) ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務 など |
給与 |
▼保有資格別/時給 1,115円~(介護福祉士) 1,085円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・職責手当(3,000円/月) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・日祝時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇実務者研修 ◇介護福祉士都道府県(事業所)下記いずれか当てはまる方、歓迎! ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 |
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仕事内容 |
◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など |
給与 |
月給 280,000円〜300,000円 経験・能力を考慮して決定 入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり) 通勤手当:公共交通機関利用の方は全額支給 ※車・バイク通勤の方はガソリン代支給(規定あり) |
応募条件 |
介護福祉士 特養、老健、病院などの実務経験3年以上 |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 |
給与 |
年収489万円 月給346,700円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ヘルパー1級 ・64歳以下(65歳定年制の為) |
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仕事内容 |
・訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画の作成、実施、評価 ・ケアマネジャー及びご利用者様との連絡、調整、相談業務 ・介護職員へのスケジュール管理、及び教育指導 ・勉強会、研修会の計画、実施、サービス担当者会議の参加、カンファレンスの実施等 ・訪問介護サービス 等々 ・サービス提供地域 横浜市鶴見区周辺 ・平均担当ご利用者数30名程度 |
給与 |
1.月給290,000円 〜 <応募資格> ・介護福祉士 <備考> 【別途支給内訳】 ・基本給:190,000円 ・資格手当:20,000円 ・職務手当:10,000円/月 ・処遇改善手当:60,000円/月〜 ・ベースアップ手当:10,000/月~ 2.月給280,000円 〜 <応募資格> ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ヘルパー1級 <備考> 【別途支給内訳】 ・基本給:190,000円 ・資格手当:10,000円 ・職務手当:10,000円/月 ・処遇改善手当:62,500円/月〜 ・ベースアップ手当:10,000/月~ |
応募条件 |
介護福祉士 特養、老健、病院などで介護の実務経験3年程度 ※サ責未経験スタートの実績豊富 |
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仕事内容 |
☆仕事内容 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・介護職への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく介護業務もあり) |
給与 |
年収508万円 月給357,300円 賞与:年2回 7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) ※賞与とは別に、特定処遇改善加算分を手当として支給 (勤続年数、保有資格により変動) 昨年度実績・・・介護福祉士19万円/年 ※夜勤手当 8,000円/1回 別途支給 ※試用期間なし |
応募条件 |
◎介護福祉士 ※以下の方は5年以上の実務経験が必要です。 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ-1級修了者 (実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所(デイサ-ビスなど)での実務経験を含みます。 |
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仕事内容 |
◆サービス提供責任者 1、訪問介護の利用申込み等の調整 ご利用者の状態の把握 2、ケアマネージャーとの連絡・調整 3、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 4、訪問介護計画の作成 5、その他、サービスに関わる業務 6、訪問介護業務 |
給与 |
◆274,000円〜/月 ・サービス提供責任者手当含む ・各処遇改善手当含む ◆賞与年2回 ■手当1 【頑張った分、支給される手当】 ☆時間外手当 ☆年末年始手当 ■手当2 【役割により支給される手当】 ☆サービス提供責任者手当 ☆祝日手当 (+1,000円/1時間1訪問(請求実績)) ■手当3 【勤務することで取得できる手当】 ☆確定拠出年金補助金 ☆アソシエ倶楽部 ☆ベネフィットステーション加入 ☆SNS手当 ☆永年勤続表彰 ☆誕生日祝い ■手当4 【会社に貢献した時に支給される手当】 ☆職員紹介制度 ☆表彰 ☆職務発明手当 |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
サービス提供責任者の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は378万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1443円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 障がい者支援施設 、 障がい者グループホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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