▼年齢 ・不問 ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規ご利用者との契約締結 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

時給1,245円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日時給25％UP ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。 現場経験を活かしつつ、成長とキャリアを積みたい方を年齢問わず歓迎します。 ご利用者と直接関わり、日々の業務を通じて一緒に歩んでいきましょう！

生活相談員として所長やスタッフをサポートするお仕事（役職手当支給あり） スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助（電話・訪問対応） ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席（同行OJTあり） ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整（まずはご利用者の把握から） 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（ご利用者と一緒に楽しい内容を企画） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助） ・各種記録（PC・タブレットを使用） 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー（チームケアを重視） ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助（本部の年間計画を活用） ・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツールとしてQRコードを活用） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩） ・一日の平均利用者数：15名〜28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き）

月給270,000円～300,000円 年収411万円～447万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・普通自動車免許 ・介護福祉士、社会福祉士の方は経験不問 ・介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修の方は2年以上の介護経験必須 ※生活相談員としての経験は不問

ご利用者様やケアマネジャーさんとの連絡調整、書類業務、送迎・介護業務全般を行っていただきます。 【1日のスケジュール例】 8：30～　出勤　送迎または朝の準備 9：30～　ご利用者様 到着 （入浴担当）入浴 （フロア担当）生活リハビリ、趣味・製作活動のサポート、午前の体操 11：30～　食事準備 12：00～　休憩　※前後します 13：00～　フロア見守り、午後の体操、機能訓練ゲーム 15：00～　おやつ、歩行訓練、生活リハビリ、趣味・製作活動　帰りの体操 帰宅準備 16：30～　送迎 17：30　退勤 午後の勤務は介護職はご利用者様のサポートが中心です。 生活相談員（経験不問）は全体をフォローしつつ事務業務を行っていただきます。

時給：1,320円 〜 ◎別途資格手当あり（月1万円） ＜給与例：扶養内で働くAさん＞ 時給1,320円、1日8時間×週2日で勤務 ⇒ 月収84,480円