特別養護老人ホーム さくら館[荒川区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
【資格・経験不問】【月給:244,500円~】【住宅手当・扶養手当あり】スキルアップを目指せる充実した教育体制あり◎約50施設を運営する「北水会グループ」の運営施設です!
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残業月平均5時間と少なめ |
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夜勤手当 1回9,000円 |
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年間休日111日 |
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残業月平均5時間と少なめ |
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夜勤手当 1回9,000円 |
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年間休日111日 |
職種 |
介護職 |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
無期 |
契約の更新の有無 |
なし(無期雇用の為) |
契約更新上限の有無と内容 |
なし(無期雇用の為) |
サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
応募資格 |
資格・経験不問 |
勤務先名 |
特別養護老人ホーム さくら館 |
勤務地 |
東京都荒川区町屋7-10-6 |
最寄駅・アクセス |
・東京メトロ千代田線 町屋駅より徒歩12分 ・京成電鉄 町屋駅より徒歩12分 ・都電荒川線 町屋駅前より徒歩12分 |
就業場所の変更範囲 |
法人の定める就業場所 |
仕事内容 |
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃など ※特養定員86名 / 短期入所定員8名 / 通所定員95名 |
仕事内容の変更範囲 |
法人の定める業務 |
給与 |
給与例 |
勤務時間 |
7:00~16:00(休憩60分) 8:50~17:50(休憩60分) 10:30~19:30(休憩60分) 16:00~翌10:00 /月5~6回(休憩180分) |
時間外労働 |
あり(月平均5時間) |
休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
待遇 |
住宅手当あり
住宅手当あり
■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■再雇用制度あり(満65歳迄) |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては直接お問い合わせください。 |
試用期間 |
|
試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
採用者メッセージ |
医療、福祉、そして教育…かかわる人生のステージはそれぞれ異なりますが、「人と接する」という意味においては相通じるものがあります。 相手の立場に立って考え、気持ちに寄り添えること。 それが今、さまざまなシーンで求められていることではないでしょうか。 ひとりの笑顔が地域をつくる。これが、北水会グループが目指す仕事です。 |
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応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ3】 ≫採用≪ ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
連絡先 |
〒116-0001 東京都荒川区町屋7-10-6 特別養護老人ホームさくら館 採用担当宛 |
選考についての備考 | 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。 |
法人名 |
社会福祉法人北養会 |
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設立年月 |
1981年11月 |
代表者 |
大久保 泰子 |
従業員数 |
1,178人 |
事業内容 |
高齢者福祉事業 |
法人概要備考 |
長い人生を健康で、元気に過ごしたいという願いは、誰もが抱くものではないでしょうか。健康な体を維持するためにも、「できることは(自分で)する」努力が重要だと考えます。つまり、高齢のため体が思うように動かなくなったとしても、できるだけ動かすよう心がけることが、運動機能や脳機能の衰えを防止することにつながるのです。そのためにも、今後、医療現場ではリハビリテーションに力を入れること、また、福祉現場では医療がそばにあり安心できる「生活の場」を提供することが重要だと考えます。 |
最終更新日:2024/06/27
最終更新日:2024/06/27
特別養護老人ホーム さくら館[荒川区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
給与例
月給:244,500円~338,500円
〈内訳〉
・基本給:190,000~270,000円
・諸手当:54,500~68,500円(54,000円/夜勤手当最大6回分)
〈諸手当内訳〉
・処遇改善手当:7,000円~
・資格手当:2,500~7,500円
・夜勤手当:45,000~54,000円(1回9,000円×5~6回)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします
※賃金形態は年俸制です。上記月給は年俸÷12ヶ月で計算しています
〈別途支給手当〉
・時間外手当
・住宅手当:上限20,000円/月
・扶養手当:第1子10,000円 / 第2子以降7,000円
・通勤手当:上限20,000円/月
7:00~16:00(休憩60分)
8:50~17:50(休憩60分)
10:30~19:30(休憩60分)
16:00~翌10:00 /月5~6回(休憩180分)
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