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グループクリニック受診時の診療費補助あり |
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ダブルワークOK |
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育休・産休・介護休業取得実績あり |
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グループクリニック受診時の診療費補助あり |
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ダブルワークOK |
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育休・産休・介護休業取得実績あり |
| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
経験：不問 ※夜勤専従は夜勤経験1年以上 |
| 勤務先名 |
ホスピタルメント文京千駄木 |
| 勤務地 |
東京都文京区千駄木3-14-10 |
| 最寄駅・アクセス |
・東京メトロ千代田線 千駄木駅より徒歩7分 ・JR山手線 西日暮里駅より徒歩10分 |
| 就業場所の変更範囲 |
法人の定める就業場所 |
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにおける介護業務を行っていただきます。 ・お食事、入浴、排せつ時のケア ・共有フロア、居室内でのケア ・レクリエーションの実施 など |
| 仕事内容の変更範囲 |
法人の定める業務 |
| 給与 |
介護福祉士：時給1,620円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
夜勤専従
週1日可
週2日可
週3日可
日勤のみ
夜勤専従
週1日可
週2日可
週3日可
(2)08:00～17:00（休憩 60分） (3)08:30～17:30（休憩 60分） (4)09:00～18:00（休憩 60分） (5)10:30～19:30（休憩 60分） (6)17:15～翌朝08:45(休憩135分) ※ご希望のシフトでの勤務可能 日勤 週3日～勤務可 夜勤専従 週1回～勤務可 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
シフトによる 有給休暇（法定通り） 産前・産後休業（実績あり） 育児休業（実績あり） 介護休業（実績あり） 慶弔休暇 |
| 待遇 |
食事補助
食事補助
・退職金制度あり（勤続5年以上） ・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度あり ・グループクリニック受診時の診療費補助制度 ・社食（昼食1食350円）※施設により対応可能な食数に制限がある場合がございます ・研修制度あり ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用あり（65歳まで） ※60歳以上は1年ごとの契約 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
株式会社桜十字 |
|---|---|
| 代表者 |
梶 正登 |
| 従業員数 |
9,103人 |
| 事業内容 |
病院事業 |
最終更新日：2024/12/18
最終更新日：2024/12/18
ホスピタルメント文京千駄木[文京区]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
介護福祉士：時給1,620円
実務者研修/初任者研修：時給1,505円
無資格：時給1,355円
※処遇改善手当、居住支援特別手当含む
[夜勤1回]一律27,050円
日祝手当 500円／日 別途支給
早番手当1,000円／日 別途支給
通勤手当 実費 上限50,000円／月
(1)07:00～16:00（休憩 60分）
(2)08:00～17:00（休憩 60分）
(3)08:30～17:30（休憩 60分）
(4)09:00～18:00（休憩 60分）
(5)10:30～19:30（休憩 60分）
(6)17:15～翌朝08:45(休憩135分)
※ご希望のシフトでの勤務可能
日勤 週3日～勤務可
夜勤専従 週1回～勤務可
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