現在も積極的に採用しています！
施設見学（職場見学）はコロナウイルス感染防止のため可能な範囲のみ対応しております。
ご希望があればマスク着用の上、１Fもしくはオープンスペースにて入社相談が可能です。
お気軽にお問合せ下さい。
| 職種 |
介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
| 勤務先名 |
有料老人ホーム まつえ明生苑 |
| 勤務地 |
東京都江戸川区松江6-5-5 |
| 最寄駅・アクセス | 都営新宿線船堀駅から徒歩12分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 | 施設内での介護スタッフ業務を担当していただきます。（食事・排泄等の身体介護、バイタルチェック等、入居者様の体調観察やコミュニケーション、見守り・フロア内清掃、ユニフォーム洗濯 等） |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
・ヘルパー２級、初任者研修 月給251,955円～ |
| 勤務時間 |
（早番） 7：00〜15：35 （日勤） 8：45〜17：20 （遅番）11：25〜20：00 （夜勤）17：15〜翌9：15 （シフト制） |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
○シフト制（8～10日休/月） ○年間休日111日 ○年次有給休暇10日（6ヶ月経過後に付与） ○育児休業（取得実績あり） ○介護休業（取得実績あり） |
| 待遇 |
住宅手当あり
住宅手当あり
|
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ1】ご応募いただいた方にメールにて連絡をいたします ↓ 【ステップ2】明昭本社まで、必要書類の送付をお願いします ↓ 【ステップ3】応募先施設にて面接選考をさせて頂きます ↓ 【ステップ4】採用のご連絡を致します 弊社で力を発揮してください ○応募から内定までは、最短で2週間程度を予定しております。 ○施設見学のみ、説明だけ聞きたいという方も歓迎いたします。 ○在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ○個人情報保護法に基づき情報管理を徹底しております。 〇応募書類は選考終了後、責任をもって破棄処分いたします。 |
| 連絡先 |
〒121-0064 東京都足立区保木間 3-4-10カミヤビル4F 株式会社 明昭 採用担当宛 ※お電話で問い合わせの際は「介護求人ナビをみて」と伝えてください。（通話料無料） |
| 選考についての備考 |
※パソコン・スマートフォンからご応募頂いた場合、まずこちらから登録されていますメールアドレスへメールをお送りします。 パソコンよりメールを送りますので、登録されているメールアドレスが携帯電話の場合、迷惑メールとして処理されてしまったり、メールが送れない事が多くなっております。 パソコンからのメールを受信できるように設定して頂き、応募後数日経っても連絡がない場合、迷惑メールフォルダの確認をお願いします。 またフリクションボールペンを使用しての履歴書応募は御遠慮ください。 |
| 法人名 |
株式会社明昭 |
|---|---|
| 設立年月 |
1998年08月 |
| 代表者 |
藤田 千代士 |
| 資本金 |
10,000,000円 |
| 従業員数 |
1,200人 |
| 事業内容 |
1.介護付有料老人ホームの運営 |
電話で最終更新日：2024/11/19
最終更新日：2024/11/19
まつえ明生苑[江戸川区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
・ヘルパー２級、初任者研修 月給251,955円～
モデル月給：3,634,000円～（2年目以降、賞与4ヵ月想定）
・実務者研修 月給252,955円～
モデル月給：3,646,000円～（2年目以降、賞与4ヵ月想定）
・介護福祉士 月給254,955円
モデル月給：3,670,000円方（2年目以降、賞与4ヵ月想定）
◇ベースアップ等支援加算手当 別途支給（5,000円程度/月）
※基本給・調整手当・処遇改善加算手当・特定処遇改善加算手当・資格手当・住宅手当を含む
※各種処遇改善加算手当・ベースアップ等加算手当につきましては、
入社3ヵ月経過後、所定労働を上限に支給
※その他、家族手当・精勤手当（条件による）
※交通費上限50,000円/月（規定あり）
※夜勤を4回/月 勤務にて算定
（早番） 7：00〜15：35
（日勤） 8：45〜17：20
（遅番）11：25〜20：00
（夜勤）17：15〜翌9：15
（シフト制）
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