【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＃残業少な目 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※介護現場の場合※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00　 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00　 フロア見守り 14:00 入浴 16:00　 記録入力 16:30　 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 04:00　朝食準備 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 08:00　片付け 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 324,600円～358,800円 （役職により異なります） ----------------------------------- ≪副ホーム長≫　 月給：324,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円（残業の有無によらず12時間分をみなし支給。超過分別途支給） ・夜勤手当　25,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は別途支給） ----------------------------------- ≪ホーム長≫　 月給：358,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・役付手当　55,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　68,800円

【応募要件】 介護業務経験者 マネジメント経験は不要です！ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎・優遇】 生活相談員の要件を満たす方　※下記のほかに職歴でも満たす場合があります。 介護支援専門員／社会福祉士／社会福祉主事任用／介護福祉士（介護経験1年以上を証明できる方）

入浴特化型デイサービス（3時間）で介護職員の募集です！ 毎日遊びにくるご近所さんのような存在として 活躍してもらう予定です♪ 【主な仕事内容】 フロア全体の管理 管理者との連絡役 現場の調整役 スタッフの指導・教育サポート 記録・営業 物品管理 その他、介護フォロー 【一日の流れ（例）】 08：30 朝礼 08：35 お客様の送迎。送迎担当以外は施設の準備・入浴の順番確認 09：30 お客様のお迎え・ウエルカムドリンクの提供・ホールや入浴のヘルプなど 12：00 お客様の送迎。送迎担当以外は片付け（午後に備えて休憩も取ります） 13：00～17：00 上記の業務を行います。

【月給】257000円 ＜内訳＞ 基本給：191000円 業務手当：36,000円 処遇手当：30,000円 ※業務手当+処遇手当は、時間外労働の有無に関わらず、41時間分の固定残業代等として支給。 （超過分は法定通り追加で支給。） ※給与額は経験を考慮の上決定します。 【別途支給手当】 家族手当 通勤手当

【介護の(経験 or 資格)をお持ちの方を募集しています】 ▼ いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 また、資格はなくても過去に介護施設で働いたことがある方もご 相談ください！《ブランク有の方も歓迎！》 お仕事復帰も応援します♪お気軽にご相談ください。 《ミドル層も活躍中!》 40～50代の方々も多数活躍中です☆

駅から徒歩圏内。 特別養護老人ホーム 【開設】2019年10月 【定員】46名 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがあればいつでも連絡ください！ ・正社員相談可：週2回～OK！曜日固定など、何でもご相談ください 「まずは相談だけ！」といったお問合せも大歓迎です！ できる限り要望にお応えいたします。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがあればいつでも連絡ください！

★【収入例】☆資格…介護福祉士 時給1,610円×8時間×20日＝月収257,600円 ※金額に関しまして資格・経験・勤務日数により変動致します。 ※夜勤の金額の場合、夜勤手当（25～50％増の記載となります） ◆交通費別途全額支給♪（派遣先により算出規定がございます） ◆有資格者・経験者：優遇あり ◆実務経験が豊富な方は、相談により時給UPになる事も◎

■介護関連の資格をお持ちの方 □経験により優遇します◎ ■シフト制の勤務に対応できる方 □ブランクのある方もご相談ください ■学歴、職歴不問 ※下記の資格をお持ちの方大歓迎！ ◆初任者研修/ホームヘルパー2級 ◆実務者研修/ホームヘルパー1級 ◆介護職員基礎研修 ◆介護福祉士 ◆ケアマネージャー

◆主な業務内容 ・身体介護（食事、入浴、排泄） ・服薬管理 ・清掃、調理、配膳、洗濯など ・夜間の巡回 ・外出時の付き添い ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成（PC・タブレット） ◆1日の流れ（一例） 9:00　出勤 ↓ 9:30　申し送り：前日の報告や当日の予定を各部署に共有 ↓ 10:00　フロアでの見守り・入浴業務：お客様へ水分提供・バイタルを確認の上お風呂場へご案内し洗髪、洗体、更衣の介助 ↓ 10:30　余暇活動・レクリエーション：歌や工作、ゲームなどのアクティビティ ↓ 11:30　排泄介助・トイレ誘導：昼食前にご案内 ↓ 12:00　昼食（服薬・口腔ケア）：配膳ならびに食事介助・服薬の見守りと歯磨きの支援 ↓ 13:00　休憩時間：フロアを離れて休息（1時間） ↓ 15:00　おやつ：内容に合わせたお茶の用意・配膳 ↓ 16:00　体操：介護予防の体操を実施 ↓ 17:00　夕礼と排泄支援：申し送りと明日の予定についてすり合わせ・夕食前にトイレ誘導 ↓ 17:30　夕食準備：配膳ならびに食事介助 ↓ 18:00　業務終了

【正社員】 ◆月給：246864円〜271876円 ※資格や経験により優遇します 「内訳」 ・基本給：200000円～215000円 ・処遇改善手当：22000円 ・特定処遇改善手当：2500円～5500円 ・処遇改善支援加算：2500円 ・夜勤手当：4966円～5469円 ・資格手当：5000円（介護福祉士） 「諸手当」 ・資格手当：介護福祉士5000円/社会福祉士10000円 ・通勤手当：全額支給 ・昇給年1回（+5000円/月の実績あり） ・賞与年2回（3.0ヵ月分の実績あり）

【経験】 医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 【必須資格】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※経験・年齢不問 ※ブランク可

【訪問介護（施設内）の介護業務】 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

※一律固定残業代なし ■介護福祉士 ▶夜勤あり 【月給】300,000円～　※各種手当含む（一律支給） 【想定年収】4,120,000円～　※賞与含む ※月給額は夜勤回数によって変動する場合あり ▶夜勤なし 【月給】260,000円～　※各種手当含む（一律支給） 【想定年収】3,640,000円～　※賞与含む ■実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） ▶夜勤あり 【月給】290,000円～　※各種手当含む（一律支給） 【想定年収】3,980,000円～　※賞与含む ※月給額は夜勤回数によって変動する場合あり ▶夜勤なし 【月給】250,000円～　※各種手当含む（一律支給） 【想定年収】3,500,000円～　※賞与含む ■初任者研修（ヘルパー2級含む）： ▶夜勤あり 【月給】280,000円～　※各種手当含む（一律支給） 【想定年収】3,840,000円～　※賞与含む ※月給額は夜勤回数によって変動する場合あり ▶夜勤なし 【月給】240,000円～　※各種手当含む（一律支給） 【想定年収】3,360,000円～　※賞与含む ■共通 賞与　年2回 昇給　年1回（給与改定） 交通費支給　上限50,000円/月 ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ※試用期間3か月・条件変更なし