リハビリデイサービス nagomiプラス高松店[練馬区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報＜光が丘駅より徒歩15分＞ケアスタッフ業務/各種手当・表彰制度など待遇面充実◎未経験の方も安心して働ける環境が整っています！

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	日勤のみ◎夜勤なしで働きやすい
	完全週休3日制相談可能！
	日曜日固定休み◎

応募要件: ★資格・経験不問
普通自動車運転免許・各種資格保有者（介護職員初任者研修・実務者研修・社会福祉主事任用資格・社会福祉士など）歓迎！
※入社後に会社が取得サポートもしています（手当あり）

長期キャリア形成のため
45歳以下の方

＜このような方々に向いています＞
○介護の経験を活かしつつ、働きやすい環境に変わりたい方
○未経験から手に職をつけたい方
○社会貢献に貢献できるやりがいと理想のライフスタイルを両立したい方
○家族との時間を大切にしながら正社員で働きたい方
○副業と両立させたい方
仕事内容: 生活サポートや、ストレッチなどのリハビリプログラムの提供などを行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ご利用者様への歩行訓練などのサポート、介助業務
・リハビリストレッチ（全身の筋肉や関節をほぐす）のご提供
・脳活性化トレーニングプログラム（脳の血流を促す有酸素体操）のご提供
・入浴や食事のフォロー
・データ入力
・送迎業務（免許保持者のみ）など

※1日35名定員で、滞在時間は7時間、週2回～3回のご利用頻度です。
給与: 【月給】214,500円～300,000円（固定残業代を含む）
※上記月給には固定残業代として月15時間分／月20,912円～64,456円を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力・保有資格を考慮して決定します。

<各種手当>
・時間外手当（固定残業超過分）
・住宅手当（家賃30％or上限月30,000円）※単身のみ
・勤続手当（月2,500円～25,000円)
・資格手当（月5,000円～20,000円)
・運転手当（月5,000円）
・チーフ手当（月1万5,000円）
・家族、扶養手当（配偶者月10,000円、子1人に付き月10,000円)

【完全週休3日の場合】
月給185,000円～＋各種手当
※上記月給には固定残業代として月5時間分／月7,212円～を含む・超過分は別途支給

賞与：年2回（9月・3月）★毎年1.5カ月～3カ月分

初年度年収：300万円～400万円　260万円～420万円（完全週休3日の場合）

＜モデル年収＞
年収520万円／32歳リーダ― 経験7年／3人扶養家族
年収470万円／28歳施設長経験4年／介護福祉士・2人扶養家族
年収368万円／27歳チーフケアスタッフ経験3年／介護福祉士・送迎業務・単身
年収330万円／25歳ケアスタッフ経験1年／資格なし・送迎業務・単身

この求人の特長はココ！

	日勤のみ◎夜勤なしで働きやすい
	完全週休3日制相談可能！
	日曜日固定休み◎

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＜光が丘駅より徒歩15分＞ケアスタッフ業務/各種手当・表彰制度など待遇面充実◎未経験の方も安心して働ける環境が整っています！

【リハビリデイサービス nagomiプラス】
「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです！
35名定員の機能訓練を中心とした1日型デイサービスです。
レクリエーションを一切行わず、自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す生活実践リハビリを提供しています。

★2020年『TOKYO働きやすい福祉職場宣言』各事業所認定
東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。

＜しっかり休みが取れる職場環境＞
・年間休日115日＋有休必須消化分5日
・完全週休2日制
・土日休み
・年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇あり

＜充実した研修制度＞
・入社時研修
・キャリアアップ候補者研修
・フォローアップ研修
・eラーニング動画研修
・認知症介護基礎研修　など
研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施しますので、未経験の方も安心な環境です！

募集要項

職種	ケアスタッフ
雇用形態	正社員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	デイサービス
応募資格	ダブルワーク可ダブルワーク可 ★資格・経験不問普通自動車運転免許・各種資格保有者（介護職員初任者研修・実務者研修・社会福祉主事任用資格・社会福祉士など）歓迎！ ※入社後に会社が取得サポートもしています（手当あり）長期キャリア形成のため 45歳以下の方＜このような方々に向いています＞ ○介護の経験を活かしつつ、働きやすい環境に変わりたい方 ○未経験から手に職をつけたい方 ○社会貢献に貢献できるやりがいと理想のライフスタイルを両立したい方 ○家族との時間を大切にしながら正社員で働きたい方 ○副業と両立させたい方
勤務先名	リハビリデイサービス nagomiプラス高松店
勤務地	東京都練馬区高松6-8-19
最寄駅・アクセス	・都営大江戸線「光が丘駅」A5出口より徒歩15分・東武東上線「成増駅」、副都心線、有楽町線「地下鉄成増駅」よりバス8分「高松五丁目」バス停徒歩5分・西武池袋線「石神井公園駅」よりバス15分「高松五丁目」バス停徒歩5分
就業場所の変更範囲	転居を伴う転勤なし
仕事内容	生活サポートや、ストレッチなどのリハビリプログラムの提供などを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞・ご利用者様への歩行訓練などのサポート、介助業務・リハビリストレッチ（全身の筋肉や関節をほぐす）のご提供・脳活性化トレーニングプログラム（脳の血流を促す有酸素体操）のご提供・入浴や食事のフォロー・データ入力・送迎業務（免許保持者のみ）など ※1日35名定員で、滞在時間は7時間、週2回～3回のご利用頻度です。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	【月給】214,500円～300,000円（固定残業代を含む） ※上記月給には固定残業代として月15時間分／月20,912円～64,456円を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力・保有資格を考慮して決定します。 <各種手当> ・時間外手当（固定残業超過分）・住宅手当（家賃30％or上限月30,000円）※単身のみ・勤続手当（月2,500円～25,000円) ・資格手当（月5,000円～20,000円) ・運転手当（月5,000円）・チーフ手当（月1万5,000円）・家族、扶養手当（配偶者月10,000円、子1人に付き月10,000円) 【完全週休3日の場合】月給185,000円～＋各種手当 ※上記月給には固定残業代として月5時間分／月7,212円～を含む・超過分は別途支給賞与：年2回（9月・3月）★毎年1.5カ月～3カ月分初年度年収：300万円～400万円　260万円～420万円（完全週休3日の場合）＜モデル年収＞年収520万円／32歳リーダ― 経験7年／3人扶養家族年収470万円／28歳施設長経験4年／介護福祉士・2人扶養家族年収368万円／27歳チーフケアスタッフ経験3年／介護福祉士・送迎業務・単身年収330万円／25歳ケアスタッフ経験1年／資格なし・送迎業務・単身
勤務時間	日勤のみ日勤のみシフト制／7:45～17:45の間で9時間勤務休憩：60分勤務時間例 7:45～17:45 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ◎完全週休3日制も相談可シフト制／7:45～17:45の間で9時間勤務休憩：60分勤務時間例 7:45～17:45 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均36時間）
時間外労働	月15時間～20時間（完全週休2日制）月平均5時間以内（完全週休3日制）
休日・休暇	完全週休2日年間休日110日以上完全週休2日年間休日110日以上完全週休2日制　※日曜休+ご希望の曜日で調整＋一部の祝日年休115日＋有休必須消化分5日　 ★有休や希望休は取りやすいため、必須消化の5日以上取得している先輩社員も多数います！・年末年始休暇(5～9日) ・夏季休暇、GW その他休日・有給休暇（入社半年以降より10日以上付与）・リフレッシュ休暇(勤続3年～) ・産前産後、育児休暇（取得実績あり）＜完全週休3日制も相談可＞日曜日+ご希望の曜日で調整と一部の祝日年間休日161日ほか休暇制度は同条件
待遇	◆社会保険完備 ◆交通費支給(月30,000円まで) ◆資格取得支援制度 ◆各種研修制度（入社時研修、キャリアアップ研修等） ◆各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚・出産等） ◆リフレッシュ休暇・祝金（3年・5年・10年） ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆健康診断受診補助（年一回） ◆制服貸与 ◆社員総会/懇親会 ◆互助会 ◆副業OK（要申請） ◆引越しに伴う仲介金割引制度 ◆引越し補助手当10万円支給！ ※通勤不可能な地方などの引越しを伴う転職者に対して、　引っ越し費用のうち10万円を補助します。 ※今回の掲載記事からの応募者に限る。（その他、社内規定あり）
受動喫煙対策について	屋内禁煙
試用期間	試用期間6ヵ月あり
試用期間の待遇・その他	期間中は契約社員として雇用／条件に変更なし ※試用期間終了後に正社員登用となります。

選考について

採用者メッセージ	東京都・埼玉県内で別事業所展開◎ 自宅から通える範囲内での配属・アクセス良好な通勤しやすい施設で働けます！
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。
選考プロセス	【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。 ↓ 【ステップ２】面接・現場見学 ↓ 【ステップ３】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
連絡先	株式会社ｎCS 【住所・連絡先】〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目16-4 SKビル3F 人事部　nagomi採用チーム【最寄駅（アクセス）】 JR・西武線・東武線・東京メトロ「池袋駅」東口より徒歩5分（39番出口より徒歩2分）
選考についての備考	応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。

法人概要

法人名	株式会社nCS
設立年月	1999年08月
代表者	小川　義行
資本金	9,000,000円
従業員数	335人
事業内容	リハビリデイサービスnagomi直営リハビリデイサービスnagomiFC本部運営リハビリデイサービスnagomiプラス直営リハビリ訪問入浴nagomi直営リハビリ訪問入浴nagomiLC本部運営
法人概要備考	▼シニア向けフィットネスデイサービス「nagomi」の経営健康でありたいと考える意識の高いシニアを対象に、介護予防を目的とした運動生理学に基づき、顧問理学療法士と共同開発した運動プログラムを提供しています。「nagomi」は、介護保険が適用されるシニアに特化したフィットネスのパイオニア的存在。 2006年10月の1号店開業、2008年9月のFC展開からわずか4年で、北は北海道から南は九州まで、145店舗以上のチェーンであり、機能訓練に特化したデイサービスとしては、全国No.1のチェーンとなっています。その中でnCSは、主に東京23区内中心に店舗拡大をしております。

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最終更新日：2024/11/18

リハビリデイサービス nagomiプラス高松店[練馬区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

リハビリデイサービス nagomiプラス高松店[練馬区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか？

【月給】214,500円～300,000円（固定残業代を含む）
※上記月給には固定残業代として月15時間分／月20,912円～64,456円を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力・保有資格を考慮して決定します。

<各種手当>
・時間外手当（固定残業超過分）
・住宅手当（家賃30％or上限月30,000円）※単身のみ
・勤続手当（月2,500円～25,000円)
・資格手当（月5,000円～20,000円)
・運転手当（月5,000円）
・チーフ手当（月1万5,000円）
・家族、扶養手当（配偶者月10,000円、子1人に付き月10,000円)

【完全週休3日の場合】
月給185,000円～＋各種手当
※上記月給には固定残業代として月5時間分／月7,212円～を含む・超過分は別途支給

賞与：年2回（9月・3月）★毎年1.5カ月～3カ月分

初年度年収：300万円～400万円　260万円～420万円（完全週休3日の場合）

＜モデル年収＞
年収520万円／32歳リーダ― 経験7年／3人扶養家族
年収470万円／28歳施設長経験4年／介護福祉士・2人扶養家族
年収368万円／27歳チーフケアスタッフ経験3年／介護福祉士・送迎業務・単身
年収330万円／25歳ケアスタッフ経験1年／資格なし・送迎業務・単身

リハビリデイサービス nagomiプラス高松店[練馬区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

シフト制／7:45～17:45の間で9時間勤務
休憩：60分
勤務時間例 7:45～17:45
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

◎完全週休3日制も相談可
シフト制／7:45～17:45の間で9時間勤務
休憩：60分
勤務時間例 7:45～17:45
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均36時間）

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