〈必須〉 マネジメント経験のある方(30名以上） 〈歓迎〉 サービス業界、店長、SV、営業系管理職経験者 介護に対する思いのある方（業界未経験者歓迎） ※対人能力や管理能力が活かせます。 〈学歴〉 高等学校卒以上

介護付有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理をお任せします。 ◆スタッフの育成・採用・労務管理 ◆入居希望者との面接 ◆近隣住民・ご家族対応 ◆利益・予算管理 ◆施設の様々な施策の企画・立案・実施 ◆ご入居者の生活全般の介護支援　 ◆営業スタッフとの情報交換・連携　等 ＜キャリアパス＞ 最初の3ヶ月間は介護職員として現場で勤務します。 その後、施設長候補として会社や仕事の流れなどを習得し、 業界の基礎理解のため、ご入居者・ご家族との関わりや事務作業などをOJTで学びます。介護職員初任者研修もサポートします。 一人一人の適性や習熟度に応じて、1年を目安に施設長として1施設をお任せします。

月給　300,000円～ 〈内訳〉 基本給　220,000円～ その他固定手当　80,000円～/月 【その他手当】 家族手当 住宅手当（自社物件に入居した場合のみ） ※予定年収　4,000,000円～5,500,000円

介護支援専門員

◆特定施設サービス計画書の作成 ◆お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ◆各帳票の記入、管理 ◆他職種への特定施設サービス計画書の説明　等

月給　229,860円 【その他手当】 時間帯別手当　150円/時（6時～8時・18時～22時）420円/時（22時～翌6時） 勤続年数手当　3,000円/月～（在籍5年以上） 子ども手当（満10歳～18歳の子を持つ方）子1名につき、3,000円/月（社内規定あり）

介護福祉士 認知症介護実践者研修 認知症対応型サービス事業管理者研修 認知症の方の介護に従事した経験（3年以上）

グループホームにおける介護業務のリーダー兼管理者 ◇介護計画作成 ◇入居者の日常生活での食事、排泄、入浴等の介助 ◇レクリエーション等の介助 ◇勤怠管理 ◇入居推進活動 ◇ご利用者、ご家族対応等 ※管理者研修、認知症介護実践者研修必須

月給　240,990円～252,990円 時間帯別手当：150円/時（6時～8時・18時～22時）　410円/時（22時～翌6時） 勤続年数手当（在籍年数に応じて）～20,000円 子ども手当（満10歳～18歳の子を持つ方）　子1名につき、3,000円/時（社内規定あり）

●介護支援専門員（ケアマネジャー） ●実務経験が1年以上 ●年齢：59歳までの方（定年60歳の為） 学歴不問

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。

【月給】250,000円～350,000円 ・基本給：140,000円～160,000円 ・資格調整手当：110,000円～190,000円

・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・59歳までの方（定年60歳の為） ※学歴・経験不問

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。

【月給】270,000円～370,000円 基本給：140,000円～160,000円 資格調整手当：130,000円～210,000円

介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許あれば尚可

特別養護老人ホームにて施設ケアマネジャー業務を行っていただきます。（相談室所属） ※40～80床程度を担当

月給：245,000円～270,000円　※資格手当：20,000円含む 役職手当：18,000円（副主任の場合） 当直手当：5,000円/回

ケアマネジャー（介護支援専門員） ※学歴・年齢不問 ※ブランクOK

・ご利用者様のアセスメント ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・医療、介護サービスの事業者等との調整 ・サービス担当者会議の開催 ※担当していただくご利用者様：約35名

月給：240,000円～280,000円 ＜内訳＞ ・基本給：220,000円～260,000円 ・資格手当：20,000円/月 ＜その他手当＞ ・残業代 ・非喫煙手当：3,000円/月

介護支援専門員 経験必要（特養介護支援専門員等でも可） 60歳未満の方活躍中！

利用者様のお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要かを判断し、最適な組み合わせ（ケアプラン）を利用者様と相談しながら作成します。 ※ケアプランの作成件数は25～35件/月を目安にしています。 ※介護スタッフとの業務兼務はなし。

月給　214,000円～ 〈内訳〉 ◇基本給　199,000円～/未経験者、224,000円～/主任CM ※ 介護等の経験を考慮して決定 ◇介護支援専門手当　15,000円 【その他手当】 ◇ライフイベント手当　100,000円（一時金） ◇日直手当　6,000円

介護支援専門員必須

包括支援センターでのケアプラン作成業務 ◇利用者、ご家族、地域の方が笑顔で過ごせる環境作りを心掛けています。 ◇地域や家庭との結びつきを重視し、保健医療サービス、福祉サービス等と密接に連携し、利用者1人1人の自立した在宅生活に向けてお手伝いをさせて頂いています。

◇月収例(入社1年目) 月給　260,000円～　 〈内訳〉 基本給　215,000円 ※最終学歴、経験年数等考慮の上決定 資格手当　10,000円 住宅手当（賃貸世帯主）20,000円 宿直手当　15,000円（3回） 月収例の年収　3,808,000円 【その他手当】 扶養手当（法人規定による）

介護支援専門員必須

◇地域や家庭との結びつきを重視し、保健医療サービス、福祉サービス等と密接に連携し、利用者1人1人の自立した在宅生活に向けてお手伝いをさせて頂いています。 ◇利用者、ご家族、地域の方が笑顔で過ごせる環境作りを心掛けています。 ◇人と関わることが好きな方、お待ちしています

◇月収例(入社1年目) 月給　260,000円～　 〈内訳〉 基本給　215,000円 ※最終学歴、経験年数等考慮の上決定 資格手当　10,000円 住宅手当（賃貸世帯主）20,000円 宿直手当　15,000円（月3回） 月収例を年収に換算すると、3,800,000円以上

〈いずれかの資格必須〉 ◇主任介護支援専門員 ◇介護支援専門員（ケアマネ経験必須）

◇地域や家庭との結びつきを重視し、保健医療サービス、福祉サービス等と密接に連携し、利用者1人1人の自立した在宅生活に向けてお手伝いをさせて頂いています。 ◇利用者、ご家族、地域の方が笑顔で過ごせる環境作りを心掛けています。 ◇人と関わることが好きな方、お待ちしています

月給例（入社1年目、主任ケアマネ） 月給　260,000円～　 〈内訳〉 基本給　225,000円 ※最終学歴、経験年数等考慮の上決定 資格手当　15,000円 住宅手当（賃貸世帯主）20,000円

介護支援専門員 普通自動車免許

◇ケアプラン作成・認定調査等 ◇利用者様の自宅へ訪問 ◇利用者様のケアプラン作成及びその付帯業務 ◇新規利用者面談・選定 ◇特養の方への介護認定調査やケアプラン作成及びその付帯業務

月給　229,000円～323,000円

介護支援専門員 普通自動車免許

介護予防ケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリング ◇給付管理 ◇認定調査　他

月給　229,000円～323,000円

〈必須〉 介護支援専門員 〈あれば優遇〉 社会福祉士

介護予防ケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリング ◇給付管理 ◇認定調査　他

月給　213,600円～325,000円 資格手当　20,000円～25,000円

主任介護支援専門員 普通自動車免許 ベテラン優遇

～新規居宅介護支援事業所立ち上げスタッフ募集～ ◇ケアマネージャーの指導・育成 ◇利用者様のケアプラン作成及びその付帯業務 ◇新規利用者面接・選定

月給　234,000円～328,000円 資格手当　25,000円

介護支援専門員 普通自動車免許 ベテラン優遇

～新規居宅介護支援事業所立ち上げスタッフ募集～ ◇ケアマネージャーの指導・育成 ◇利用者様のケアプラン作成及びその付帯業務 ◇新規利用者面接・選定

月給　229,000円～323,000円

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務

月給　229,000円～

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務

月給　229,000円～

ケアマネジャー

要支援者・介護者の介護計画の管理 ※業務は、ベテランケアマネが1対1で一定期間OJTを行うため安心です。

月給　239,200円～(経験による) 〈内訳〉 基本給　219,200円～300,000円　 資格手当　20,000円/ケアマネジャー 【その他手当】 超勤手当　等 【年収例】 想定年収　3,707,600円/ケアマネ業務未経験 想定年収　4,005,200円/ケアマネ業務経験5年

【必須】介護支援専門員 ◎未経験可

ケアマネジャー業務に専従していただきます。

【月給】202,600円～259,000円 【年収】3,000,000‬円～4,000,000‬円 ・住宅手当 ※経験年数等により決定します。

介護支援専門員 ※経験・学歴不問 ※ブランクOK

ユニット型個室（定員100名）の特別養護老人ホームにて、ケアマネジャー業務全般全般行っていただきます。 ・ご入居者様やそのご家族様からの介護に関する相談 ・ケアプラン作成（1人あたり30件程度を担当） ・要介護認定の書類作成代行 ・介護業務のお手伝い　など

月給：226,400円

〈必須〉 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可） 　 〈歓迎〉 ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※介護支援専門員お持ちの方尚可（資格給アップ）

事業所運営業務の補佐を行いながら、将来の管理者を目指して頂きます。 【主な業務】 〇職員の労務管理、マネジメント 〇提出書類作成、チェック 〇相談業務 〇電話・来客応対 〇社内研修の参加 〇その他運営に付随する業務

月給　310,000 円～315,000円（資格による） ※一律支給手当と皆勤手当(5,000円)含む ※管理者昇格後は354,000円～ 　 【その他手当】 地域手当（職種・役職・雇用形態による) 処遇改善手当（職種・役職・雇用形態による) 特定処遇改善手当（職種・役職・雇用形態による) 役職手当（職種・役職・雇用形態による) 扶養手当　1人5,000円/月、 2名まで 育児手当　30,000円/月（扶養手当との併用不可） ◎想定年収/2年目、賞与見込額（前年度実績）含む 4,450,000円～4,770,000円 ◎昇給　年1回　1,000円～7,000円(前年度実績) ◎賞与　年2回　730,000円～920,000円(前年度実績)

〈必須〉 ・介護福祉士、もしくは介護支援専門員 ・認知症実践者研修修了 ・普通自動車免許（AT限定可） 　 〈 歓迎〉 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・介護施設の管理者や施設長の経験

管理者業務の補佐や研修を受けながら、将来の管理者を目指して頂きます。 【主な業務】 〇職員の労務管理、マネジメント 〇事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） 〇金銭管理（小口管理・備品管理） 〇提出書類作成、チェック 〇社内研修や会議等の参加 〇その他事業所運営に付随する業務

月給　295,000円 ※一律支給手当、皆勤手当(5,000円)含む 　 【その他手当】※職種・役職・雇用形態による ・地域手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・扶養家族手当 ・育児手当 ・役職手当 ◎想定年収/2年目、賞与見込額含む 4,230,000円～4,460,000円 ◎昇給　年1回　1,000円～7,000円（前年度実績） ◎賞与　年2回　690,000円～920,000円（前年度実績）

〈必須〉 介護福祉士 事業所管理者および管理者補佐経験 普通自動車免許（AT限定可） 〈あれば尚可〉 介護支援専門員 認知症介護実践者研修

管理者業務の補佐を行いながら、将来の管理者を目指して頂きます。 【主な業務】 〇職員の労務管理 〇職員のマネジメント 〇相談業務 〇提出書類作成、チェック 〇電話応対 〇社内研修の参加 〇その他事業所運営に付随する業務

月給　295,000円 ※一律支給手当、皆勤手当(5,000円)含む 【その他手当】※職種・役職・雇用形態による ・地域手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・扶養家族手当 ・育児手当 ・役職手当 ◎ 想定年収(賞与見込額を含む) 4,230,000円～4,460,000円 ◇昇給　年1回 ◇賞与　年2回

◇下記必須 ・介護福祉士または介護支援専門員 ・普通自動車免許（AT限定可）

管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指して頂きます。 　 【主な業務】 〇職員の労務管理 〇職員のマネジメント 〇相談業務 〇提出書類作成、チェック 〇電話応対 〇社内研修の参加 〇その他事業所運営に付随する業務

月給　310,000円～315,000円（保有資格による） ※一律支給手当、皆勤手当(5,000円)含む 【その他手当】※職種・役職・雇用形態による ・地域手当 ・扶養家族 ・育児手当 ・役職手当 ◎ 想定年収(賞与見込額含む) 4,450,000円～4,770,000円 ◎昇給　年1回 ◎賞与　年2回

〈必須〉 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可） 　 〈歓迎〉 ・介護支援専門員

管理者業務の補佐を行いながら、将来の管理者を目指して頂きます。 【主な業務】 ◇職員の労務管理・マネジメント ◇相談業務 ◇提出書類作成、チェック ◇来客・電話応対 ◇社内研修や会議等の参加 ◇その他運営に付随する業務

月給　290,000円～295,000円（資格による） ※一律支給手当（資格給・地域手当・役職手当）、皆勤手当(5,000円)含む 【その他手当】※職種・役職・雇用形態による ・扶養家族 ・育児手当 ◎想定年収/2年目、賞与見込額（前年度実績）含む 4,160,000円～4,390,000円 ◎昇給　年1回　1,000円～7,000円（前年度実績） ◎ 賞与　年2回　680,000円～920,000円（前年度実績）

◇下記必須 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・事業所管理者および管理者補佐経験 　 ◇認知症介護実践者研修歓迎 ◇介護支援専門員をお持ちであれば尚可（資格給アップ）

事業所運営業務の補佐を行いながら将来の管理者を目指して頂きます。 〈主な業務〉 ◇職員の労務管理、マネジメント ◇提出書類作成、チェック ◇相談業務 ◇電話・来客応対 ◇社内研修の参加 ◇その他運営に付随する業務

月給　290,000円～ ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む 【その他手当】※職種・役職・雇用形態による ・地域手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・扶養家族手当 ・育児手当 ・役職手当 　 ◎想定年収(賞与見込額を含む) 4,100,000円～4,400,000円 　 ◎ 昇給　年1回 ◎ 賞与　年2回

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,913,813円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,913,813円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,849,613円～5,690,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は489万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）