1745件
東京都板橋区
・東京メトロ有楽町線・副都心線・西武有楽町線「小竹向原」駅より徒歩11分
・東京メトロ有楽町線・副都心線「千川」駅より徒歩11分
※車通勤不可
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東京都板橋区 |
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・東京メトロ有楽町線・副都心線・西武有楽町線「小竹向原」駅より徒歩11分 ・東京メトロ有楽町線・副都心線「千川」駅より徒歩11分 ※車通勤不可 |
| 応募条件 |
介護支援専門員をお持ちの方 ※実務経験必須 |
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・他部門との連携、調整業務 など |
| 給与 |
想定年収：4,104,000円～ 月給：317,000円～ <内訳＞ 基本給：193,000円 生涯設計手当：55,000円 ベースアップ等支援手当：7,000円 居住費支援特別手当：10,000円 業務手当（固定残業代）：37,000円 ※業務手当は15時間分の固定残業代として支給し、超過した分は別途手当を支給します 資格手当：15,000円（ケアマネジャー）、20,000円（主任ケアマネジャー） |
神奈川県川崎市高津区
JR南武線「津田山」駅より徒歩4分
※車通勤不可
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神奈川県川崎市高津区 |
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JR南武線「津田山」駅より徒歩4分 ※車通勤不可 |
| 応募条件 |
介護支援専門員をお持ちの方 ※実務経験必須 |
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・他部門との連携、調整業務 など |
| 給与 |
想定年収：3,984,000円～ 月給：307,000円～ <内訳＞ 基本給：193,000円 生涯設計手当：55,000円 ベースアップ等支援手当：7,000円 業務手当（固定残業代）：37,000円 ※業務手当は15時間分の固定残業代として支給し、超過した分は別途手当を支給します 資格手当：15,000円（ケアマネジャー）、20,000円（主任ケアマネジャー） |
神奈川県相模原市南区
JR横浜線「古淵」駅より徒歩5分
※車通勤不可
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神奈川県相模原市南区 |
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JR横浜線「古淵」駅より徒歩5分 ※車通勤不可 |
| 応募条件 |
介護支援専門員をお持ちの方 ※実務経験必須 |
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・他部門との連携、調整業務 など |
| 給与 |
想定年収：3,984,000円～ 月給：307,000円～ <内訳＞ 基本給：193,000円 生涯設計手当：55,000円 ベースアップ等支援手当：7,000円 業務手当（固定残業代）：37,000円 ※業務手当は15時間分の固定残業代として支給し、超過した分は別途手当を支給します 資格手当：15,000円（ケアマネジャー）、20,000円（主任ケアマネジャー） |
大阪府豊中市
・阪急宝塚本線「豊中」駅より徒歩5分
・阪急宝塚本線、大阪モノレール「蛍池」駅より徒歩12分
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大阪府豊中市 |
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・阪急宝塚本線「豊中」駅より徒歩5分 ・阪急宝塚本線、大阪モノレール「蛍池」駅より徒歩12分 |
| 応募条件 |
・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。 |
| 給与 |
月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー |
大阪府豊中市
・阪急宝塚本線「豊中」駅より徒歩5分
・阪急宝塚本線、大阪モノレール「蛍池」駅より徒歩12分
【配属先に関しまして】
管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。
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大阪府豊中市 |
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・阪急宝塚本線「豊中」駅より徒歩5分 ・阪急宝塚本線、大阪モノレール「蛍池」駅より徒歩12分 【配属先に関しまして】 管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。） |
| 給与 |
月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年） |
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