【必須】 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか必須

≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ 【訪問介護サービスのコーディネート業務全般】 ・ケアプランに基づく「訪問介護計画」の作成 ・ホームヘルパーへのサービスの指示 ・ホームヘルパーへの技術指導や勤務スケジュールの組み立て ・訪問介護業務　など

月給：247,250円～323,250円 ※資格・経験による

【必須】 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか必須

≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ 【訪問介護サービスのコーディネート業務全般】 ・ケアプランに基づく「訪問介護計画」の作成 ・ホームヘルパーへのサービスの指示 ・ホームヘルパーへの技術指導や勤務スケジュールの組み立て ・訪問介護業務　など

月給：247,250円～323,250円 ※資格・経験による

【必須】 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか必須

≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ 【訪問介護サービスのコーディネート業務全般】 ・ケアプランに基づく「訪問介護計画」の作成 ・ホームヘルパーへのサービスの指示 ・ホームヘルパーへの技術指導や勤務スケジュールの組み立て ・訪問介護業務　など

月給：247,250円～323,250円 ※資格・経験による

【必須】 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか必須

≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ 【訪問介護サービスのコーディネート業務全般】 ・ケアプランに基づく「訪問介護計画」の作成 ・ホームヘルパーへのサービスの指示 ・ホームヘルパーへの技術指導や勤務スケジュールの組み立て ・訪問介護業務　など

月給：247,250円～323,250円 ※資格・経験による

【必須】 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか必須

≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ 【訪問介護サービスのコーディネート業務全般】 ・ケアプランに基づく「訪問介護計画」の作成 ・ホームヘルパーへのサービスの指示 ・ホームヘルパーへの技術指導や勤務スケジュールの組み立て ・訪問介護業務　など

月給：237,250円～313,250円 ※資格・経験による

【必須】 介護支援専門員

≪グループホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるようなケアプラン作成、モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認　など ◎ 上記お仕事以外にも、介護業務にも携わっていただきます。 ◎ 研修制度がございますのでブランクのある方もご安心ください。

月給：228,750円～289,750円 ※資格・経験による

【必須】 介護支援専門員

≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給：210,750円～258,750円 ※資格・経験による

【必須】 介護支援専門員

≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給：235,200円〜254,250円 ※資格・経験による

【必須】 介護支援専門員

≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給：235,200円〜254,250円 ※資格・経験による

【必要な資格・経験】 ・介護福祉士 ※経験不問 ※定年60歳

【主な業務内容】 ・訪問介護業務、アセスメント、勤務調整等を担当していただきます ・サービス付き高齢者向け住宅のお客様、外部のお客様宅へ訪問し必要なサービス提供を行っていただきます ◆ハイグレード層向け完全実費訪問介護プレミアムサービスの管理職・事業責任者のお仕事です。 ◆介護のご経験はもとより、接遇やマナーなど求められるレベルも高いですが、その分やりがいのあるお仕事です。

【月給】262,000円～312,000円 【賞与】年2回 【年収】500万円以上 ※オンコール必須でトータル年収500万円は超える見込みです ≪手当など≫ ・扶養手当　配偶者10,000円／満18歳未満の子5,000円

【必須】 介護支援専門員 【歓迎】 普通自動車運転免許（AT限定可）

≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　 ・通院対応　など

月給：255,000円〜272,000円 ※資格・経験による

【必要な資格】 ◇主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員 ◇普通自動車運転免許 ＜＜ 業務未経験OK！ ＞＞

≪地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般≫ ・担当地域にお住いの高齢者への相談支援業務、ケアプランの作成、など

【月給】240,400円～ 【想定年収】288万円～　※別途賞与あり ・資格手当　10,000円 ・住宅手当 ★ 賞与あり ★ 交通費支給あり

【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル） ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方

介護施設での管理責任者（施設長）業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント：入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営　など ・人材マネジメント：スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育　など ・収支マネジメント：入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化　など

【月給】240,000円～ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代：10時間分（超過分は別途支給） 別途インセンティブ（達成手当）あり

【資格】 介護支援専門員

≪主任介護支援専門員業務全般≫

【月給】 ・基本給：180000円～220000円 ・職務手当：32000円 ・皆勤手当：5000円 ・特定処遇手当：あり ・扶養手当：16000円(配偶者)5500円(第2子まで)2000円(その他) 【昇給】年1回査定による定期昇給(毎年4月) 【賞与】年2回　計3.8ヶ月分(前年度実績/査定による)

【必要な資格・経験等】 ・介護福祉士 ・施設介護経験3年以上 ・マネジメント経験のある方　※介護業界以外も可

≪介護付有料老人ホームにおける管理者業務全般≫ 【主な業務内容】 ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携　など ★☆新規オープン施設の施設長も複数募集中です！☆★

【年収】450万円～600万円　※決算賞与含む 【想定月収】36.4万円～41.1万円 ※決算賞与は年1回支給（会社業績による）

・社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護業務のご経験がある方

施設内に併設のデイサービスにて生活相談員のお仕事、および通所介護事業所における責任者のお仕事 ・デイサービス利用者様への介護業務（レクリエーション・入浴など） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応（担当者会議など）

【月給】244,000円～252,000円 <介護福祉士>252,000円～ <社会福祉主事>244,000円～ ◎夜勤手当：5,500円/回 通常は夜勤無しですが、緊急時の夜間対応をお願いする場合があります。 詳しくはお問い合わせください。

【資格】 ・ホームヘルパー2級あれば尚可 ・介護福祉士あれば尚可 ・普通自動車運転免許 あれば尚可 AT限定可 ※ヘルパーや介護福祉士等の介護に関する経験は必須！

≪有料老人ホーム入居者様の日常生活全般の介護業務全般≫ ・食事介助や入浴介助、起床介助や就寝介助 ・レクリエーション等 ・業務指導 ・書類作成、管理

【月給】 320000〜 350000円（手当含む） 【給与に含まれる手当】 ◇処遇改善交付手当：20000円 ◇調整手当：80000円 【別途支給手当】 ◇夜勤手当：6000円/回　※マイカー通勤の場合は、通勤距離により支給 ◇通勤手当：実費支給(月額20000円まで)

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ※介護支援専門員の資格　尚可 ・介護保険関連の理解がある方 【下記いずれか必須】 ・介護施設の管理職のご経験がある方 ・介護業界の本部スタッフやマネージャー職の経験がある方

複数施設を運営する法人本部にてエリアマネージャー業務をお任せします。 ・施設運営に関わる業務全般のサポート及び管理 ・サービス品質管理、施設巡回　　など

【月給】313,600円～400,000円 【年収】450万～600万円 ※経験・能力を考慮致します

正看護師 管理職、リーダー経験あれば尚可

介護付き有料老人ホームの管理者として施設管理業務全般をお願い致します。 ・ご入居者、ご家族の対応 ・施設見学等の来客対応 ・入居契約時の重要事項説明 ・スタッフの労務管理・教育指導 ・採用面接 ・緊急時の対応　など

年俸制：年収650万円以上＋売上連動インセンティブ ※上記は管理職昇格後の給与となります。

【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 経験の浅い方、ブランクある方も歓迎！

≪特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様の受診のお手伝い ・担当者会議 ・送迎のお手伝いあり

【月給】214,920円～253,990円　※経験による　※各種手当含む 【賞与】年2回4.2ヶ月 【想定年収】257万円～304万円　※別途賞与あり ≪給与詳細≫ ・地域手当　20,000円 ・資格手当　15,000円～20,000円 ・賞与前払手当　9,920円～11,790円 ・手当加算支給あり　上限5,000円　※複数資格保有者が対象 ・子育て支援調整手当 ・住宅手当　上限14,300円/月 ・扶養手当 ・通勤手当実費支給　上限25,000円 ・年末年始出動手当 ・時間外手当

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護福祉士・社会福祉士をお持ちの方歓迎！

≪病院内の居宅介護支援室におけるケアマネジャー業務全般≫ 【主な業務内容】 ・相談援助や関係機関との連絡調整 ・生活全般に関する介護支援　など

【月給】215,000円～ 【賞与】年2回・計3.4ヶ月分 ＜給与詳細＞ ・基本給　210,000円 ・資格手当　5,000円 ＜他手当＞ ・皆勤手当　5,000円 ・介護福祉士手当　15,000円 ・社会福祉士手当　5,000円

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 介護支援専門員 【歓迎】 普通自動車運転免許（AT限定可）

≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給：242,250円～295,250円 ※資格・経験による

【必須】 介護支援専門員

≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給：245,125円～254,125円 ※資格・経験による

【必須】 介護支援専門員 【歓迎】 普通自動車運転免許（AT限定可）

≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給：242,250円～295,250円 ※資格・経験による

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ◎ 在籍ケアマネジャーの約半数が未経験スタート！ ◎ 入社後1か月間は育成センターでの研修・現場同行を実施しています。トレーナーに常に聞くことができる環境のため、未経験の方もしっかりと業務を覚えていただくことができます。 ◎ 医療依存度の高いご利用者様を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。

【月給】285,000円　※担当件数：35～38件の場合。固定残業代35時間分（65,000円）を含む 【件数手当】①25～29件：5,000円　②30～34件：15,000円　③35～38件：40,000円　④39件以上：55,000円 ★担当件数はライフスタイルやご本人のスキルによりお選びいただける制度がございます。 ★ご経験のある方は担当件数を増やして給与アップも目指せます！ ＜モデル給与＞ ■担当件数30～34件の場合 ⇒月給260,000円／年収約3,480,000円 ■担当件数35～38件の場合 ⇒月給285,000円／年収約3,780,000円 ■担当件数39件以上の場合 ⇒月給300,000円／年収約3,960,000円

【必要な資格・経験等】 ・主任介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ・他ケアマネジャーの指導及び事務所内での研修の企画、運営　など

【月給】300,000円～400,000円　※固定残業代35時間分を含む（超過分は別途支給いたします）

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ◎ 在籍ケアマネジャーの約半数が未経験スタート！ ◎ 入社後1か月間は育成センターでの研修・現場同行を実施しています。トレーナーに常に聞くことができる環境のため、未経験の方もしっかりと業務を覚えていただくことができます。 ◎ 医療依存度の高いご利用者様を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。

【月給】285,000円　※担当件数：35～38件の場合。固定残業代35時間分（65,000円）を含む 【件数手当】①25～29件：5,000円　②30～34件：15,000円　③35～38件：40,000円　④39件以上：55,000円 ★担当件数はライフスタイルやご本人のスキルによりお選びいただける制度がございます。 ★ご経験のある方は担当件数を増やして給与アップも目指せます！ ＜モデル給与＞ ■担当件数30～34件の場合 ⇒月給260,000円／年収約3,480,000円 ■担当件数35～38件の場合 ⇒月給285,000円／年収約3,780,000円 ■担当件数39件以上の場合 ⇒月給300,000円／年収約3,960,000円

【必要な資格・経験等】 ・主任介護支援専門員 ・65歳未満の方　※定年65歳のため

≪居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般≫ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など ・他ケアマネジャーの指導及び事務所内での研修の企画、運営　など

【月給】300,000円～400,000円　※固定残業代35時間分を含む（超過分は別途支給いたします）

【必須】 介護支援専門員の資格 実務経験のある方（概ね3年程度） ※経験の少ない方もご相談ください

有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居者にあったケアプランの作成・実施 ・業務改革支援 ・ご入居前の訪問面談での情報収集　など ケアプランは他職種と連携しながら作成していきますので、一人で抱え込まずに業務にあたっていただけます

月給：250,000円～380,000円 ※資格手当 30,000円、加給手当 20,000円含む ≪月給330,000円の場合の年収例≫4,680,000円　※賞与含む ※給与は経験を考慮し決定いたします ※残業手当別途支給