19件
秋田県秋田市外旭川字堂ノ前174-1 | |
外旭川病院前より徒歩5分 | |
応募条件 |
■無資格・未経験からスタートできます。 応募に必要なのは「やってみよう!」という気持ちだけ。特別な経験や資格は、いっさい必要ありません。 その理由は、スタッフ一人ひとりをしっかり教育する体制が整っているからです。社内には研修を専門に行っている部署もあり、人材教育へのサポート体制は充実しています。 また、資格取得支援制度もご用意しています。 介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指すことができます。 イチからスキルとキャリアを磨ける環境で、あなたも成長してみませんか! |
仕事内容 |
1ユニット9名のご利用者に対し、日中2~3名(早番・遅番)夜勤1名で担当。ご利用者の日常生活(散歩・外出・園芸など)にゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートも行います。料理をつくって家庭の味を楽しんだり、買い物や時には外食に出かけたり、季節の行事に参加したり、ご利用者が笑顔になれるようなサポートを行っていきましょう! 充実の社内研修で初心者も安心して認知症ケアに取り組める環境です。 ※未経験・無資格から多くの方がお仕事を始め活躍しています。 <1日の仕事の流れ(早番の場合:例)> ※できるだけご利用者にお手伝いいただき身体機能の維持向上をはかります ▼7:15 出勤・申し送り ▼9:00 朝食の後片付け・洗濯干し ▼10:00 散歩やレクリエーション 体操などで一緒に体を動かします。 ▼11:00 食事の準備 ★調理は専門のスタッフがメインで担当 ▼12:00 昼食 昼食を一緒にいただきながら団らん、※昼食も業務時間 ▼13:00 休憩(60分) ▼14:00 洗濯取り込み・入浴サポート※遅番がメインで担当 ▼15:00 おやつ準備・提供 ▼16:00 申し送り ご利用者の体調やその日の様子を伝えます。 ▼16:15 退勤 ※介護記録は電子化(スマホ)で都度入力できるため、残業がほとんどありません。 |
給与 |
月給19万7,000円~21万7,000円 ※処遇改善手当含 ※夜勤手当含(月平均5回分) ※みなし残業はありません <その他手当> 資格手当(12,000円~20,000円) 夜勤手当(30,000円/5回分) 通勤手当(上限50,000円まで) |
秋田県秋田市外旭川字堂ノ前174-1 | |
外旭川病院前より徒歩5分 | |
応募条件 |
無資格・未経験からスタートできます ※多くの方が当社で未経験から介護職を始め 専門スキルを身につけています。 ※異業種やフリーターからの転職による キャリアアップ事例も多数のため安心です。 ※無資格の方は、会社の支援を受けて 働きながら資格の取得が可能です。 |
仕事内容 |
【仕事内容】小規模多機能型居宅介護では、「通い」・「泊まり 」・「訪問」を柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域で 暮らし続けるために必要な支援を総合的に行います。 チームで支えるので未経験でも大丈夫!「素敵な笑顔で人間関係 をつくること」が大切です。 |
給与 |
月給19万7,000円~21万7,000円 |
秋田県大館市 | |
大館駅から3.3km 車で9分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 |
仕事内容 |
介護施設における介護業務全般をお願いします ・送迎 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・食事介助 ・レクレーション等に従事していただきます。 ※送迎業務にはワンボックスカーや小型乗用車(AT車)を使用。 変更範囲:変更なし |
給与 |
月給192,370円~192,370円 正社員/月給 ・基本給 192,370円~192,370円(月平均労働日数21.2日) ・固定残業代 なし 【資格手当】 ・実務者研修 10,000円/月 ・介護福祉士 18,000円/月 ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額50,000円 【その他の手当等付記事項】 ・資格手当:介護福祉士18,000円、実務者研修10,000円 ・子ども手当(10~18歳のお子さんがいる方) 子1名につき3,000円/月 ・勤続年数により手当アップ ・昇給 あり 前年度実績なし ・賞与 あり 年2回 計2.91ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり(勤続7年以上) ・年間休日110日 ・休日 シフト表により 月170時間勤務 ・1年以内に再入社で、復職時特別休暇付与(最大3日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・転勤 あり 転勤範囲:県北近隣拠点または希望地区範囲内 ・時間外労働 あり 月平均3時間 ・36協定における特別条項 なし ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり ・労働組合あり ・職務給制度なし ・復職制度あり ・試用期間 あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件) |
秋田県横手市 | |
JR北上線 相野々駅より徒歩8分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
仕事内容 |
施設利用者様の身体介護、利用者様が快適な生活を送れるように入浴、食事、排泄、その他の介助をお願いします。 ・利用者とコミュニケーションをとったり、また介護の記録を取り、報告書や会議を通してスタッフと連携をとりチームワークで仕事を進めさせていただきます。 【変更範囲:変更なし】 「兼業不可」 |
給与 |
月給174500円~232800円 正社員/月給 ・基本給 131,100円~184,400円(月平均労働日数21.4日) ※経験考慮し基本給決定 ・処遇改善手当 21,500円~26,500円 ・特別1手当 21,900円~21,900円 ・夜勤手当:4,300円/回 ・介護福祉士有資格者に対し資格手当:3,000円/月 ・扶養手当、住宅手当 ・通勤手当 実費支給(上限あり) 21,600円/月(片道2km以上で距離に応じた額を支給) ・昇給あり 昇給金額/昇給率 1月あたり600円~600円(前年度実績) ・賞与(前年度実績あり:年2回 計 2.80ヶ月分) ※賞与は入職3ヶ月で支給、入職1年後に全額支給。 ・時間外労働時間あり(月平均3時間) ・36協定における特別条項なし ・年間休日数108日(月平均9日) ・シフト制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ・定年制あり(年齢一律 60歳) ・再雇用制度:あり ・上限年齢65歳まで ・勤務延長なし ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・転勤の可能性あり(横手市内) ・年齢制限あり(制限範囲~59歳) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績なし ・外国人雇用実績あり ・UIJターン歓迎 ・引継及び研修(OJT):有 ・試用期間あり(期間3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件) ・固定残業代なし |
秋田県にかほ市 | |
JR羽越本線「象潟」駅から車で13分 ◇マイカー通勤OKです! | |
応募条件 |
介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士 ◇上記のいずれかの資格をおもちの方。 ◇無資格・未経験も相談OK! |
仕事内容 |
介護老人保健施設での介護業務 ◇日常生活の支援・介助 ◇趣味活動やリハビリを行う際のサポート ◇レクリエーションやイベントの企画・提供 ◇記録・申し送りほか |
給与 |
月給164,100~237,700円 ◇基本給+各種手当を含む。 ◇規定により、家族手当支給。 ◇上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします! |
秋田県由利本荘市 | |
JR羽後本荘駅から車で10分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
仕事内容 |
デイサービス(定員10人)における介護業務全般をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・送迎、食事介助、排泄介助 ・ご利用者様に関わる全般ケア(看護師と介護スタッフとの連携) ・レクレーションの企画と実施 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給163,000円~207,000円 正社員/月給 ・基本給:151,000円~185,000円(月平均労働日数21.4日) 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当4,000円~11,000円 ・処遇改善手当8,000円~13,000円 ・固定残業代 なし 【その他の手当等付記事項】 ・子供手当(扶養義務ある場合) ・第1子5,000円、第2子3,000円、第3子以降2,000円 ・昇給制度:あり 昇給金額 1月あたり1,000円~4,500円(前年度実績) ・賞与(前年度実績)年2回 金額計1.50ヶ月分(前年度実績) ・通勤手当:実費支給(上限あり)月額10,000円 ※賃金は、年齢及び経験年数等を考慮の上決定します。 ・退職金制度あり(勤務年数5年以上) ・年齢制限 あり(59歳以下) ・年齢制限該当自由:定年を上限 定年60歳のため ・定年制あり 一律60歳 ・再雇用制度あり 上限65歳まで ・勤務延長あり 上限70歳まで ・マイカー通勤可 駐車場あり ・転勤の可能性 なし ・36協定における特別条項 なし ・試用期間:6ヶ月 労働条件:異なる 採用から2ヶ月は処遇改善手当なし |
秋田県横手市 | |
JR奥羽本線 横手駅から車で11分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
仕事内容 |
横手市のケアハウス施設において介護業務をお願いいたします。 利用者とコミュニケーションをとったり、スタッフと連携をとりながら仕事を進めさせていただきます。 ・利用者様の身体介護 ・利用者様が快適な生活を送れるように入浴、食事、排泄 ・その他の介助をお願いします。 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給174,500円~232,800円 正社員/月給 ・基本給 131,100円~184,400円 月平均労働日数(21.4日) ・試用期間あり(期間3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件) ・処遇改善手当 21,500円~26,500円 ・特別1手当 21,900円~21,900円 ・夜勤手当:4,300円/回 ・介護福祉士有資格者に対し資格手当:3,000円/月 ※経験考慮し基本給決定 ・扶養手当、住宅手当 ・通勤手当 実費支給(上限あり)21,600円/月 ※交通費は片道2km以上で支給。距離に応じた額。 ・昇給あり 昇給金額/昇給率 1月あたり600円~600円(前年度実績) ・賞与(前年度実績あり:年2回 計 2.80ヶ月分) ※賞与は入職3ヶ月で支給、入職1年後に全額支給。 ・時間外労働時間あり(月平均3時間) ・36協定における特別条項なし ・年間休日数108日(月平均9日) ・シフト制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ・定年制あり(年齢一律 60歳) ・再雇用制度:あり ・上限年齢65歳まで ・勤務延長なし ・マイカー通勤可(駐車場の有無あり) ・転勤の可能性あり(横手市内) ・年齢制限あり(制限範囲~59歳) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績なし ・外国人雇用実績あり ・UIJターン歓迎 ・引継及び研修(OJT):有 ・就職支援金制度・資格取得支援制度、2種類の退職金制度あり |
秋田県にかほ市 | |
JR羽越本線「象潟」駅から車で13分 ◇マイカー通勤OKです! | |
応募条件 |
介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士 ◇上記のいずれかの資格をおもちの方。 ◇無資格・未経験も相談OK! |
仕事内容 |
介護老人保健施設での介護業務 ◇日常生活の支援・介助 ◇趣味活動やリハビリを行う際のサポート ◇レクリエーションやイベントの企画・提供 ◇夜間見守り ◇記録・申し送りほか |
給与 |
月給180,128~253,728円 ◇基本給+各種手当+夜勤手当(4,007円/回)を含む。 ◇規定により、家族手当支給。 ◇上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします! |
秋田県横手市 | |
JR奥羽本線横手駅から車で5分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 |
仕事内容 |
特別養護老人ホームご利用者様の介護、援助業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・車椅子に移乗 ・体位交換 ・食事介助 ・入浴介助 等 ※夜勤は月4~5回程度です。 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給161,000円~192,300円 正社員/月給 ・基本給141,000円~172,300円(月平均労働日数20.7日) ・定額的に支払われる手当:特定処遇改善手当 20,000円~20,000円 ・固定残業代 なし その他の手当等 ・処遇改善手当3,000円(介護福祉士) ・住宅手当:上限15,000円/月(借家、アパートの世帯主) ・扶養手当:配偶者13,000円 18歳未満の子6,000円/人 ・夜勤手当:5,000円/回 ・通勤手当:実費支給(上限あり)月額15,800円 ・昇給:あり 1月あたり1,500円~6,000円(前年度実績) ・賞与:あり 年2回 計 2.10ヶ月分(前年度実績) ・年間休日数:116日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・転勤の可能性:あり 横手市内(当法人施設) ・時間外労働:あり(月平均3時間) ・退職金制度 あり(勤続年数不問) ・定年制 あり(定年年齢一律 60歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢 65歳まで) ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・試用期間 なし |
秋田県大館市 | |
大館駅から3.3km 車で9分 | |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
訪問ヘルパー ・正社員 ・介護福祉士 ・年間休日112日 ・大館市 ご利用者様へのホームヘルプサービス ・調理、掃除、洗濯等の生活援助 ・食事、排泄、着脱、歩行介助の身体介護 ・入浴介助等 ※未経験の方も自信がもてるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給206,370円~206,370円 正社員/月給 ・基本給 206,370円~206,370円(月平均労働日数21.0日) ・固定残業代 なし 【資格手当】 ・介護福祉士 18,000円/月 ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額50,000円 【その他の手当等付記事項】 ・早朝、夜間150円/時間 ・深夜250円/時間 ・子ども手当(10~18歳のお子さんがいる方) 子1名につき3,000円/月 ・処遇改善手当(35,860円)は、基本給に含まれる ・昇給 あり 前年度実績なし ・賞与 あり 年2回 計2.91ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり(勤続7年以上) ・年間休日112日 ・休日 シフト表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・転勤 あり 転勤範囲:県北近隣拠点または希望地区範囲内 ・時間外労働 あり 月平均3時間 ・36協定における特別条項 なし ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・マイカー使用時には、1kmあたり12円のガソリン代を支給 ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり ・労働組合あり ・職務給制度なし ・復職制度あり ・試用期間 あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件) |
秋田県大仙市 | |
角館駅から1.1km、車で4分 | |
応募条件 |
介護職員実務者研修 介護福祉士 |
仕事内容 |
ご利用者様へのホームヘルプサービスをお願いします。 ・調理、掃除、洗濯等の生活援助 ・食事、排泄、着脱、歩行介助の身体介護 ・入浴介助等 ※未経験の方も自信がもてるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給206,370円~206,370円 正社員/月給 ・基本給 206,370円~206,370円(月平均労働日数21.0日) ・固定残業代 なし 【資格手当】 ・介護福祉士:18,000円/月 ・実務者研修:10,000円/月 ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額50,000円 【その他の手当等付記事項】 ・早朝、夜間150円/時間 ・深夜250円/時間 ・子ども手当(10~18歳のお子さんがいる方) 子1名につき3,000円/月 ・処遇改善手当(35,860円)は、基本給に含まれる ・昇給 あり 前年度実績なし ・賞与 あり 年2回 計2.91ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり(勤続7年以上) ・年間休日112日 ・休日 シフト表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・転勤 あり 転勤範囲:県南地区近隣拠点または希望地区範囲内 ・時間外労働 あり 月平均3時間 ・36協定における特別条項 なし ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり ・労働組合あり ・職務給制度なし ・復職制度あり ・試用期間 あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件) |
秋田県能代市 | |
能代駅から車で9分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
仕事内容 |
ナースを含む3人チームで入浴サービス、お客様の入浴介助をお願いいたします。 ※能代山本郡、南秋田郡内をATワゴン車で6件/日程度訪問します。 ※運転業務を伴います。 ・普通自動車免許(AT限定可)必須 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給206000円~226000円 正社員/月給 ・基本給163,600円~165,000円 ・処遇改善手当 21,500円~21,500円 ・ベースアップ手当 7,500円~7,500円 ・オペレーター手当 12,000円~12,000円 ・固定残業代:あり 1,400円~20,000円 ※時間外労働等の有無に関わらず、固定額として0.5~13時間分支給し、0.5~13時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ・介護福祉士手当:7,000円~30,000円(実務経験年数により金額を決定します) ・家族手当(扶養義務者):4,000円~16,000円 ・昇給:あり 1月あたり1,000円~10,000円(前年度実績) ・賞与:あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績) ・年間休日 110日 ・年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ・定年制 あり(定年年齢一律65歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで) ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能な託児所 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり |
秋田県横手市 | |
JR奥羽本線横手駅から車で20分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 |
仕事内容 |
短期入所生活介護においてご利用者様の介護、援助業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・車椅子に移乗 ・体位交換 ・食事介助 ・入浴介助 等 変更範囲:変更なし |
給与 |
月給161,000円~192,300円 正社員/月給 ・基本給 141,000円~172,300円(月平均労働日数20.7日) ・特定処遇改善手当 20,000円~20,000円 ・固定残業代 なし ・処遇改善手当3,000円(介護福祉士) ・住宅手当:上限15,000円/月(借家、アパートの世帯主) ・扶養手当:配偶者13,000円 18歳未満の子6,000円/人 ・夜勤手当:5,000円/回 ・昇給 あり 1月あたり1,500円~6,000円(前年度実績) ・賞与 あり 年2回 計 2.10ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり 勤続年数不問 ・年間休日数116日 ・週休二日制毎週 ローテーション制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・試用期間 なし ・転勤の可能性あり 転勤範囲:横手市内(法人施設) ・時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間3時間 ・36協定における特別条項 なし ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・マイカー通勤 可 駐車場あり |
秋田県秋田市 | |
JR「秋田」駅東口(バス6分)→ 「桜入口」下車後、徒歩3分 | |
応募条件 |
無資格・未経験OK |
仕事内容 |
1ユニット9名の少人数制のグループホームで、 ご入居者と共にお食事の準備や掃除・洗濯、日常的な健康観察などを行っていただきます。 |
給与 |
【月給】19万7,000円~21万7,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円~/月 ※別途、夜勤手当あり(月平均5回分) ※交通費支給(5万円まで/月) ※残業代全額支給(社内規定有/みなし残業無し) 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 例)入社3年目(介護士)年収318万円/入社6年目(ホーム長)年収462万円 |
秋田県秋田市 | |
外旭川病院前より徒歩5分 | |
応募条件 |
無資格・未経験OK |
仕事内容 |
1ユニット9名の少人数制のグループホームで、 ご入居者と共にお食事の準備や掃除・洗濯、日常的な健康観察などを行っていただきます。 |
給与 |
【月給】19万7,000円~21万7,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円~/月 ※別途、夜勤手当あり(月平均5回分) ※交通費支給(5万円まで/月) ※残業代全額支給(社内規定有/みなし残業無し) 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 例)入社3年目(介護士)年収318万円/入社6年目(ホーム長)年収462万円 |
秋田県秋田市 | |
外旭川病院前より徒歩5分 | |
応募条件 |
介護福祉士 ※無資格・未経験の方もOK ※異業種やフリーターからの転職によるキャリアアップ事例も多数のためご安心ください。 ※無資格の方は、会社の支援を受けて働きながらの資格取得が可能です。 |
仕事内容 |
グループホームご利用者の身体介護・生活援助など総合的なサポートをお願いいたします。 ・日常生活(散歩・外出・園芸など)のサポート ・お掃除やお洗濯などのサポート ※日中2~3名(早番・遅番)と夜勤1名で担当 ※イベント等の際は日勤の場合もあり |
給与 |
【月給】19万7,000円~21万7,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円~/月 ・交通費支給(5万円まで/月) ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません |
秋田県大館市 | |
奥羽本線大館駅からバスで20分 | |
応募条件 |
【必要資格】 ◆介護職員初任者研修 ◆介護福祉士実務者研修 ◆介護福祉士 |
仕事内容 |
サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供 ◆生活支援:(例)調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等 ◆身体介護:(例)食事介助・入浴介助・排泄介助等 ※拠点へは月1回程度の通勤 ※大館市内/ご自宅近くでの勤務が中心(原則直行直帰 ※慣れるまではOJT担当者が何度でも同行します。) ■慣れてきたら一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 困ったことがあったらすぐに管理者や先輩スタッフがサポートします! |
給与 |
【月給】 有資格者206,370円~224,370円( 初任者研修修了) ※介護福祉士 資格手当含む ・資格手当:実務者研修+10,000円 介護福祉士+18,000円 〈各種手当あり〉 ・時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時250円/時間 ・勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給(入社1年以降 2,000円~20,000円) ・通信手当:1,500円/月(個人スマホの業務利用にあたり支給)※会社スマホ貸与時は対象外 ・子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給(1人3,000円) ・保育所手当:企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月(社内規定あり) ・退職慰労金制度あり(入社7年以降に支給) ・通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
秋田県大館市 | |
奥羽本線大館駅からバスで15分 | |
応募条件 |
【必要資格】 ◆介護職員初任者研修 ◆介護福祉士実務者研修 ◆介護福祉士 |
仕事内容 |
サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供 ◆生活支援:(例)調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等 ◆身体介護:(例)食事介助・入浴介助・排泄介助等 ※拠点へは月1回程度の通勤 ※大館市内/ご自宅近くでの勤務が中心(原則直行直帰 ※慣れるまではOJT担当者が何度でも同行します。) ■慣れてきたら一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 困ったことがあったらすぐに管理者や先輩スタッフがサポートします! |
給与 |
【月給】 有資格者206,370円~224,370円(初任者研修修了) ※介護福祉士 資格手当含む ・資格手当:実務者研修+10,000円、介護福祉士+18,000円 〈各種手当あり〉 ・時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時250円/時間 ・勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給(入社1年以降2,000円~20,000円) ・通信手当:1,500円/月(個人スマホの業務利用にあたり支給)※会社スマホ貸与時は対象外 ・子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 1人3,000円 ・保育所手当:企業主導型保育所を利用する方に支給 10,000円/月(社内規定あり) ・退職慰労金制度あり(入社7年以降に支給) ・通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
秋田県大館市 | |
奥羽本線大館駅からバスで15分 | |
応募条件 |
【必要資格】 ◆介護職員初任者研修 ◆介護福祉士実務者研修 ◆介護福祉士 |
仕事内容 |
サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供 ◆生活支援:(例)調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等 ◆身体介護:(例)食事介助・入浴介助・排泄介助等 ※拠点へは月1回程度の通勤 ※大館市内/ご自宅近くでの勤務が中心(原則直行直帰 ※慣れるまではOJT担当者が何度でも同行します。) ■慣れてきたら一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 困ったことがあったらすぐに管理者や先輩スタッフがサポートします! |
給与 |
【月給】 有資格者 206,370円~224,370円(ヘルパー2級・初任者研修修了) ※介護福祉士 資格手当含む ・資格手当:実務者研修 +10,000/月、介護福祉士 +18,000/月 〈各種手当あり〉 ・時間帯別手当:6時~8時・18時~22時 150円/時間、22時~翌6時 250円/時間 ・勤続年数手当:在籍1年以上 2,000円/月からスタートし最大8年以上20,000円/月 ・通信手当:1,500円/月(個人スマホの業務利用にあたり支給)※会社スマホ貸与時は対象外 ・子ども手当:子1名につき、3,000円/月(満10歳~18歳の子を持つ方に支給) ・保育利用手当:1万円/月(企業主導型保育所を利用する方に支給) ・通勤交通費:5万円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給 |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
秋田県内の介護に関する求人をご紹介しています。介護求人ナビで紹介している求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、半数以上が介護職・ヘルパーの求人です。一方で、ケアマネジャーやサービス提供責任者など、現場から離れた職種での求人も募集されています。サービス形態別に求人動向を見ると、訪問サービスでの求人が最も多くなっています。高齢化や生産人口の減少が続いている秋田県では、介護職員の確保が求められています。
秋田県は、東北地方の日本海側に面した県で、冬は豪雪地帯となる地域です。世界自然遺産でもある「白神山地」などの景勝地がある自然豊かな県でもあり、住民の方達は伝統的な祭りや民俗行事を大切にしています。秋田県は10年以上の長期にわたって人口減少と高齢化が続いていて、2017年には人口が100万人を割り込んで99.6万人になりました。2018年時点の秋田県の人口は98.1万人となっています(2018年総務省統計局の統計データより)。さらに、2018年の人口増減率を見ると、全国の都道府県の中で秋田県の人口減少率が最も高くなっています。秋田県の65歳以上の高齢者人口は35.7万人で、高齢化率は36.4%。全国の都道府県の中で最も高齢化が進んでいます。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けているのは73,705人で、要支援・要介護認定率は約20%です。秋田県の介護・福祉業界の求人では、正社員の他にパート・アルバイトを募集している事業所もあり、介護福祉士の資格を持っている場合は資格手当が支給されるなど、経験者は優遇、歓迎される傾向にあります。一方で、未経験の方や無資格の方の応募も受け付けている事業所もあり、勤務をしながら資格取得やスキルアップなどのサポートも積極的に行われています。他にも、勉強会の開催や先輩スタッフの指導があり、各地で介護事業を展開している事業所の求人も多いです。「介護求人ナビ」なら、自分のスキルを活かした勤務先など、自分が希望する自分に合った介護求人を見つけられます。
秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は253万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1246円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1101円となっています。
秋田県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 秋田市 、 由利本荘市 、 にかほ市 、 大館市 、 横手市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 グループホーム 、 ショートステイ 、 老人保健施設 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す