▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給300,000円～330,000円 年収412万円～448万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

主任介護支援専門員 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

居宅主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★主任介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般 ・オンコール月平均7回（1,000円/回別途支給） ※社有車あり（軽自動車） ※未経験者歓迎！ 【ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:00　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 23万9,000円～26万3,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・管理者手当 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 交通費 家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 家族介護手当

介護支援専門員 主任介護支援専門員 《このような方もぜひ》 ・ケアマネージャーの方もご相談ください ・ブランクのある方

蕨市第一地域包括支援センターでケアマネジャーのお仕事です。 主任介護支援専門員または介護支援専門員の募集です。 ▼仕事内容 総合相談に関する業務において、 ぜひ専門知識を発揮していただきたいと思います。 介護予防ケアマネジメントとしては、 直接担当や委託先との連携をしていただきます。 また、訪問は2人組で行う事が多く、 いつでも相談可能な体制としています。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。

【月給】248,500円～255,100円 ▼別途支給 ・通勤手当：通勤距離に応じて ・賞与あり：年2回（年2.45ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給296,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給266,450円〜 <別途手当支給> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

介護支援専門員 普通自動車免許 事業拡大に伴い、幅広くスタッフを募集中です！ 今後の事業展開次第では、在宅ワーク出来るように検討中です！（時期未定）

「奈良ヘルスケアシステム株式会社」でのケアマネジャーの募集です。 居宅マネジメントにおける業務全般をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・利用契約締結 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請の代行や認定調査 ・各種相談業務・連絡調整 ・介護関連イベントの開催 ・各種勉強会、研修会への参加　など （法人として積極的な参加に協力しますので、自己研鑽ができる環境です） 【勤務環境】 ・エリア：奈良県北部全域 ・担当数：40名程度 ・ケアマネ在職人数：4名 ご入職後は、ご経験に応じてですが、 最初はプランをお渡ししたり、 徐々に案件を増やしていただく予定です。 現在、奈良市にサテライト事業所を準備中です。 ゆくゆくは在宅ワークでの勤務なども会社として検討しています！

【月給】250,000円～290,000円 ▼手当（月給に含む） ・職務手当：20,000円 ・資格手当：10,000円 ・期待手当：20,000円 ・固定残業手当：30,000円～40,000円（15時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：15,000円（上限） ・賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給。 ※15時間を超える時間外労働は30分刻みで追加で支給。

介護支援専門員必須 ◎主任介護専門員あれば尚可 各自記録用パソコンあり 専用ソフト入力必須

・在宅での生活の介護支援計画の立案他 ・在介護保険サービス利用調整 ・居宅サービス計画書立案 ・相談援助 ・各種委員会等への参加

月給：189,390円～332,840円（経験を考慮します） ＜諸手当＞　※給与規程に基づく ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ◎賞与：年2回（夏期・冬期）年4.2ヶ月分月/令和5年度実績

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問 ＜必須応募条件・経験備考＞ ※自転車に乗れる方

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務、給付管理業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ※事務処理はリモートワーク(在宅勤務)可

月給：276500円 ＜給与補足＞ 月額226,000円+定額時間外手当50,500円(30時間/超過分は別途支給)

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,465円～1,477円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万3,000円～25万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員 主任介護支援専門員 有資格者であれば、未経験者の方もご応募可能です。

2024年2月オープン！ 「湖街　居宅介護支援事業所」でのケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアプラン（サービス計画書）作成、生活相談 ・介護保険に関係する契約書の説明、申請業務 ・ご家族や関係機関との連絡や調整　など 【施設規模】 ・居室数：177床（全室個室）

【月給】263,500円～268,500円 ▼各種手当 ・資格手当：5,000円 ・調整手当：40,000円 ・住宅手当：8,500円～13,500円 ・精勤手当：3,000円 ・扶養手当：4,000円～20,000円（条件による） ・交通費：上限50,000円 ・賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分） ※資格やご経験によって異なります。

【資格】介護支援専門員、主任介護支援専門員(あると尚可) 年齢不問 未経験OK 経験者歓迎

・ケアプランの作成、モニタリング等のケアマネージメント業務

【月給】320,000円～400,000円 ◎想定年収：4,700,000円～5,500,000円 ※入社祝い金200,000円支給します。（事業所より支給）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給23万7,000円～23万9,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：252500円 └これまでの経験を踏まえて決定します ※想定年収3780000円 「内訳」 ・基本給：100000円 ・能力給：120000円 ・資格手当：30000円 ・特定処遇改善手当：2500円 ・昇給年1回（毎年4月・人事考課による） ・賞与年2回（3.0ヵ月分の支給実績あり） ・期末手当（0.5ヵ月分の支給実績あり） ・通勤交通費：原則全額支給

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員の資格（未経験者指導致します） 普通自動車運転免許（オートマ限定可） 64歳以下（定年を上限）　65歳以上の方応相談 必要なPCスキル：電子介護システム導入のため、入力業務があります（未経験の方でも、丁寧に指導いたします） ※学歴不問

［求人NO:Kcd007124／特別養護老人ホーム］ ▼主な業務内容▼ ◇特別養護老人ホーム入所者に対する介護プラン作成の業務 ◇入所前のアセスメントを行い他職種と連係して定期的にモニタリングを行い、サービス担当者会議などを通じてより良いケアプランに改善していくなどの業務 ※詳細は面接時に説明します ※宿直は希望者のみ 　・17:00～翌9:00（休憩180分） 　・宿直手当1回10,000円

固定残業代なし 特殊手当　15,110円～18,360円 調整手当　16,621円～20,196円 資格手当（ケアマネ）　5,000円 資格手当（介護福祉士） 3,000円 処遇改善等手当　14,450円 扶養手当 配偶者 8,000円 通勤手当実費支給（上限なし） ・公共交通機関使用の場合：定期券代 ・自動車の場合：距離換算 昇給制度あり 賞与実績あり（年3回・計2.90ヶ月分） ※賞与計算方法：（基本給＋調整手当＋特殊業務手当＋家族手当）×賞与率 試用期間3ヶ月（同条件）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給303,000円～322,000円 年収417万円～443万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【下記必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー・ケアマネ） 未経験可

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ・ケアマネは２名体制ですので、困ったときの相談が可能です。 （４８名程度のケアプランを担当、管理頂きます）。 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ 初旬　介護保険更新手続き等　 中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加 下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備 （その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等） --------------------------------------------

【月給】◆令和4年4月～給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 　として支給、超過分は別途支給。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：240000円〜300000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 ・基本給　195000円～260000円 ・職務手当：最大28000円 ・調整手当：10000円 ・資格手当：11000円 ・被服費手当：1700円 ・職能給：2000円～8000円 「諸手当」 ・通勤交通費支給：上限50000円/月 ・住宅手当：5000円（賃貸かつ世帯主） ・役職手当：5000円～50000円 ・昇給年1回あり ・賞与年2回（計3.8ヵ月分支給実績あり） ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,471円～1,483円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員の資格をお持ちであること

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 ・地域包括支援センター・病院MSW等への営業　等

・月給　275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 　として支給、超過分は別途支給。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：215700円～280000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします ※別途、通勤手当・住宅手当・扶養手当・役職手当あり。 昇給年1回あり 賞与年2回（計2.6～3.1ヵ月分支給） ◆想定年収：4000000円以上可能（交渉いたします）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

そんぽの家ＧＨ　海老名は定員18名のグループホームです。 9名以下という少人数で認知症の方が穏やかに共同生活を送れる入居サービスです。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 ～主なお仕事～ ・ケアプランを作成し、ご入居者さまやご家族さまへ説明 ・ご入居者さまの日常的な介護業務 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 【そんぽの家ＧＨ 海老名】は、海老名市の社家という長閑な場所にあります。 海老名市にお住まいで認知症の方がご入居できる地域密着のホームで、入居人数18名と小規模ならではのアットホームな職場です。 大規模な施設とは違い、ご入居者さまお一人お一人とじっくり向き合うことができます。 ベテランスタッフが多く在籍していますので、未経験者にもトレーニングもしっかり行います。 最近も未経験者の方が独り立ちをしたところです。 不安なことがありましたら、まずは面接の申し込みをしていただき、いろいろ尋ねてください。 とことん納得するまでお話ししましょう！ 車通勤のご相談も可能ですので、是非一度面接にお越しください。 □■-------------------------------------■□

【介護支援専門員】時給1,340円～

介護支援専門員,普通自動車運転免許

介護老人保健施設での在宅復帰支援、在宅生活継続支援等の相談業務

【月給】195000円～240000円 基本給＋特別手当＋調整手当 基本給：135000円～160000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 特別手当：30,000円～40,000円/月 調整手当：30,000円～40,000円/月

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万9,000円～26万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給24万9,000円～25万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※介護業務は一切ありません。

【正社員】 ◆月給：260000円〜335000円 ※これまでの経験を踏まえて決定します 「内訳」 資格手当：50000円（介護支援専門員） 職務手当：10000円 昇給：年1回 賞与：年1回（300000円支給実績あり） 通勤交通費：上限50000円/月として支給（規定あり）

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

介護支援専門員

小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給28万4,000円～28万6,000円

介護支援専門員 ケアマネ未経験の方もOK（グループ内で研修制度あり） <このような方もご応募ください> ・施設ケアマネ経験者 ・普通自動車運転免許あれば尚可

2023年6月に三芳町上富にオープンした「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設です。 <仕事内容> ・ご利用者様29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 ・送迎業務　など <施設概要> 開設：2023年6月 施設：看護小規模多機能型居宅介護　定員29名 お気軽にご相談ください。

【月給】233,500円~ ▼給与詳細 調整手当：30,000円 ケアマネ手当：10,000円 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。