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未経験の方でも安心のサポート体制◎ |
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経験者はお給与が優遇◎ |
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雰囲気が良く、離職が少ない職場です♪ |
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| 職種 |
ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
常勤（日勤） |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
| 応募資格 |
【必須】 |
| 勤務先名 |
社会福祉法人栄和会特別養護老人ホーム 厚別栄和荘 |
| 勤務地 |
北海道札幌市厚別区 |
| 最寄駅・アクセス |
地下鉄・JR新札幌駅から中央バス 厚別通線（白38）「厚別高校前」下車 徒歩7分 地下鉄・JR新札幌駅から中央バス 山本線（白27）「山本中央」下車 徒歩3分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給 185,500円 〜 206,500円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
112日/年（日曜日・祝日休み）土曜日はシフトにより出勤あり（月1回） 夏季休暇：年間2日（年次有給休暇とは別に7月～9月の間に取得可能） 特別休暇：法人規定により計5日間（年次有給休暇付与までの病欠などで取得可能） 感染対策休暇：法人規定による（インフルエンザ等） 慶弔休暇：法人規程により1日～7日付与 有給休暇：採用から3ヶ月後に1日付与、採用から6ヶ月後に残り9日付与（合計10日付与） |
| 待遇 |
各種社会保険完備（健康・厚年・雇用・労災） 昇給年1回 賞与年2回 2.05ヶ月～3.55ヶ月（スキル・経験による） 処遇改善手当 年1回（前年度実績50,000円/年） 住宅手当 借家：上限25,000円/月 持家：上限3,500円/月 被服手当 500円/月 ※制服の貸与はありません 扶養手当 配偶者：16,000円/月 子供1人あたり：5,500円/月 退職金制度有り（採用より1年以上勤務で支給） 駐車場無料 |
| 受動喫煙対策について |
原則禁煙 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 採用者メッセージ | 応募後、2.3営業日以内に担当よりご連絡いたします♪ |
|---|---|
| 応募方法 | 「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1 札幌市産業振興センターA5号室 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
【あなたのご希望の施設を私たちがお探しします！】 お持ちの資格・ご経験・ご希望条件を丁寧にお伺いして、あなたにピッタリな勤務先をお探しします。お仕事スタート後もしっかりサポートいたします！ |
| 法人名 |
株式会社NEXT INNOVATION |
|---|---|
| 設立年月 |
2022年01月 |
| 代表者 |
栗林 大輔 |
| 資本金 |
5,000,000円 |
| 事業内容 |
医療・介護・福祉業界における人材紹介、人材派遣サービス業、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供 |
最終更新日：2024/10/30
最終更新日：2024/10/30
札幌 特別養護老人ホーム/正社員求人[札幌市厚別区]のケアマネジャー(常勤（日勤）)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給 185,500円 〜 206,500円
※学歴・年齢・経験により基本給を算定します。
■（例）高校卒業の場合
・基本給 177,500円
・5年実務 7,500円
・被服手当 500円
大学卒業の場合
・基本給 183,500円
・5年実務 7,500円
・経験10年 15,000円
・被服手当 500円
9:00～17:30
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