介護支援専門員、主任介護支援専門員 ※上記資格のいずれかをお持ちの方 【学歴】：不問

ケアプラン作成や法令に準ずるケアマネジメント、認定調査、申請代行、その他、付随する業務全般をお願いします。

月給320,000円～ ※主任介護支援専門員お持ちの方は月給35万円です。

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)での介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

介護支援専門員

ケアマネージャーとして、利用者のケアプランの作成や給付管理などのケアマネ業務全般

月28万円〜（諸手当込み） 祝金⇒採用後2回目の給与時に５万円支給

・資格：介護支援専門員 ・年齢：64歳以下（定年65歳の為） ・学歴：不問 ・経験：不問（高齢者施設での実務経験あれば尚可）

ご入居者様の生活相談、ケアプラン作成などを行っていただきます。

月給：220,000円〜250,000円 ◎経験考慮いたします ＜別途支給手当＞ ・通勤手当：上限50,000円/月 ・住居手当：11,500円 ※世帯主 ・扶養手当：配偶者 20,000円/子5,000円（1人あたり）

介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 年齢、経験不問 ケアマネージャー経験あれば尚可 ※定年（一律60歳）、再雇用あり（65歳まで）

施設内介護支援専門員業務、施設運営管理業務 ※4月より勤務。3月より入職可。

【月給】294,000円～340,000円　※年俸÷12カ月=月給 【年収】年俸制：297万円～343万円（賞与込） ＊交通費別途支給

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ グループホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □経験を活かして活躍したい方 ■未経験、ブランクもご相談ください □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・福祉用具の導入検討 ・他職種やご家族、主治医との情報共有 ・通院や外出時の付き添い ・電話、窓口対応 ・レクリエーションの企画、参加 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ・月給：272500円（諸手当含む） └これまでのご経験を踏まえて決定いたします ※想定年収：4020000円 昇給年1回（毎年4月） 賞与年2回（計3.0ヵ月分支給実績あり） 通勤交通費：原則全額支給 固定残業代なし：実績に応じて別途支給

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

・介護支援専門員（必須） ・主任介護支援専門員は別途資格手当あり ※正社員定年65歳（在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり［契約社員］）

介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は別途資格手当あり

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □実務経験が1年以上おありの方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

◆月給：270500円～290500円 「内訳」 基本給：210000円～230000円 業務手当：30000円 資格手当：10000円 処遇改善手当：18000円・処遇改善支援手当：2500円 通勤交通費全額支給 昇給：あり 賞与：年2回（計3.0ヵ月分実績あり）

・介護支援専門員資格 ※ケアマネジャー、ホームヘルパー、社会福祉士、看護師、ケアスタッフ 　特別養護老人ホームやデイサービスなどの経験がある方大歓迎 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 【年齢・学歴不問】 ブランクのある方も歓迎します！

グループホームにて、ご利用者様の日常の生活のお手伝いや身体介助等を行いながら、ご利用者様やご家族と相談し、その方に合ったケアプランを立てていただきます。 日頃から一緒に過ごすことで、そういった変化をより敏感に察知し、ご家族にお伝えできるのも、グループホームならではの利点です。 グループホーム勤務の経験がない方でも大歓迎です！ 約1ヶ月間の研修期間の中で、実際の業務をゆっくり覚えていっていただけますよ。 グループホームは1つのフロア（ユニット）が9名の高齢者だけのアットホームな環境です。スタッフは正社員が5～6名、パートさんが2～3名と少人数のチームでケアを行います。

月額総支給245,500円～286,500円（基本給＋各種手当） ※夜勤手当（6回）27,000円含む ※賃金は前職も含め資格や経験を考慮して決定します

介護支援専門員

定員100名のご入居・ご利用者さまのケアプラン作成を既存の職員2名と分担してお願いいたします。 ※旅行や外食、買い物などのサポート、充実したレクリエーションや趣味活動の提供にも努めています。ご本人様の望まれる暮らしに近づけるよう自己決定を最大限に尊重し、介護士、ナース、ホーム長それぞれのセクションからの意見を活かし、チームワークを持ってサポートして頂きます。

【月給】248100円 【月給算出方法】基本給＋職務手当＋精勤手当 基本給：205100円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：37,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 子育て支援費用補助 保育手当：（0歳～2歳）25,000円／月、（2歳～3歳）10,000円／月 精皆勤手当：6,000円／月

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

◆月給300,000円〜350,000円 年収3,800,000円～4,400,000円 ※経験3年以上の方 ◆月給270,000円～300,000円 年収3,440,000円～3,800,000円 ※未経験～経験3年未満の方

介護支援専門員、主任介護支援専門員

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給290,000円〜350,000円 年収3,680,000円～4,400,000円 ※保有資格、役職、ご経験等を考慮し決定いたします。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □介護業務も兼務いただける方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・他職種との連携 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：260000円〜360000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 ・基本給　250000円～350000円 ・地域手当：10000円 ・年末年始手当あり（12/29～1/3） ・通勤交通費原則全額支給 ・昇給年1回 ・決算賞与年1回 ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

介護支援専門員 ※未経験者も応募可能です。 ※経験者優遇いたします。

有料老人ホームにおけるケママネ業務をお願いいたします。

月給263500円〜（各種手当含む、その他条件により、家族手当の支給有）

介護支援専門員または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※正社員定年65歳（在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり［契約社員］）

■ケアプランの作成 1フロア9名のお客さまのアセスメント、長期・短期目標の設定、計画作成、評価など。 ■認定調査の立ち合い ご家族に代わり、認定調査に立ち会いお客さまの様子を伝えるサポートをします。 ■ご家族との連絡 新型コロナウィルスの感染が拡大して以降、なかなかご家族の面会も実施しづらくなっています。そんな中でもお電話やお手紙でお客さまの様子を伝えることでご家族にも安心していただけます。 ■ケアカンファレンス フロアのリーダーとともに、ケアカンファレンスの進行に携わります。 みんなでお客さまのことを話し合い、迷ったときにはアドバイスをする立場でもあります。 ■フロア業務 計画作成などの業務をする日の他は介護スタッフとともにお客さまの介護をお願いします。 お食事は宅配などを活用していますので、料理が得意でない方も ぜひご検討ください。

月給 : 240,000円 〜（処遇改善加算5,000円含む） 夜勤手当別途支給：5500円/回 【月収例】240,000円＋33,000円(夜勤6回)＝月 273,000円 ・残業代別途支給 ・賞与年2回 ・通勤交通費支給（上限なし）

介護支援専門員 普通自動車免許 <応募資格> ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） <このような方ぜひ> ・PC基本操作が出来る方（Excel、Word） ・実務経験5年以上あり主任ケアマネを目指している方 （研修サポートあり）

ケアマネジメントセンター 煌奏館にて居宅ケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との調整 ・給付管理業務　など ▼ケアマネ体制 現在2名のケアマネで業務しています。 1人当たりの件数は35件程度です。 ▼移動方法 社用車、バイク、自転車など 土日休みのためプライベートも充実します。 5年以上の実務経験をお持ちで主任ケアマネを目指している方への 研修サポートも行います。

【月給】201,130円～217,000円 ▼給与詳細 固定残業代：10,000円 ※7～8時間分の固定残業代として支給します。 残業が全くない場合も金額は変わらず支給します。 手当額を超える残業が発生した場合は、追加分に対し支払います。 ▼別途支給 オンコール手当：1,000円/日 住居手当：10,000円 家族手当：5,000円（子ども1人につき） 　　　　　10,000円（2人以上） 交通費：上限40,000円 賞与：年2回（計3.6ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜年齢＞ ～59歳（定年が60歳のため） ＜スキル＞ 基本的なPCスキル ◎高齢者施設経験あれば尚可 ☆土・日・祝日勤務できる方

グループホーム入居者様のケアプラン作成業務および日常生活上の介護業務も行っていただきます。 ○入職後は一定期間先輩職員が懇切丁寧に指導します。

【時給】1,500 円 〜 ◎賞与年1回　50,000円～70,000円（前年度実績あり）

介護支援専門員,普通自動車運転免許

指定居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成　等 ※訪問等には社用車（AT軽自動車）を使用します

【月給】203000円～283000円 【月給算出方法】基本給＋資格手当+調整手当＋皆勤手当 基本給：160000円～200000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：10,000円／月 調整手当：30,000円～70,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 皆勤手当：3,000円／月

介護支援専門員、主任介護支援専門員 ※上記資格のいずれかをお持ちの方 【学歴】：不問

ケアプランの作成や見直し、各種申請代行、お客様居室訪問、実態調査（入居検討先へ訪問）、各種書類作成をお任せします。

月給320,000円～ （地域手当・等級手当・資格手当・みなし残業20H含みます。） ※みなし残業20Hは、時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします。

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ西東京」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

介護支援専門員 主任介護支援専門員 【応募資格】 ・介護支援専門員　をお持ちの方 ・介護ソフトの基本的な入力ができる方 ＜このような方も応募OK＞ ・未経験の方 ・家庭との時間を上手にやりくりしたい方

ケアプランサービス株式会社が運営する 「ケアプランサービス相模原」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成 ・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方） 【職場環境】 他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。 ▼人員体制：6名程度 ▼担当件数：35件前後 ▼担当エリア：相模原市南区、中央区、一部町田市など ▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！ ▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与） 「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 08:40　スケジュール、メールや留守電の確認 10:00　利用者をモニタリング訪問 11:00　認定調査 12:00　昼食 14:00　会議 15:00　役所でサービス申請・相談 16:00　帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成 17:30　退勤

【月給】230,000～350,000円 ※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし） ※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！ ▼別途支給 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（上限20,000円/月） 認定調査手当 ミーティング手当 ▼雇用契約について 契約期間：1年間 契約更新の有無：あり 契約更新の条件：原則更新 更新上限：なし ※給与は資格・経験等により異なります。

・介護支援専門員（必須） ※ケアマネジャーとしての経験必須です。 ※経験は居宅・施設問いません。 ※正社員定年65歳（在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり［契約社員］）

■ケアプランの作成 ■お客さま宅への定期訪問・連絡 ■お客さまからの相談業務 ■関係機関との連絡・調整業務 ■介護保険の給付管理等

月給235000円〜265000円（業績手当含む）残業代は別途 ※経験・能力により給与を決定します。 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は5000円／月の手当あり

【必須】 ・介護支援専門員

在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務　　など ※新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。

【月給】 1年目　275,000円 2年目　335,000円（例） ＜備考＞ 【内訳】 1年目 ・基本給：200,000円 ・職務手当：70,000円 ・特定事業所加算：5,000円 2年目（例） ・基本給：200,000円 ・インセンティブ：13,0000円 ・特定事業所加算：5,000円 ※インセンティブ：〜120,000円（プラン件数による）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：226000円〜327000円 └これまでの経験を踏まえて決定します 「諸手当」 ・住宅手当：10000円～15000円 ・子ども手当：8000円/人 ・資格手当 ・残業手当 ・昇給年2回（人事考課による） ・賞与年2回（2.78ヵ月分の支給実績あり） ・通勤交通費：上限30000円/月

＜応募必須条件＞ 介護支援専門員の免許をお持ちの方 【施設での経験を活かして働いている先輩も！】 ・障がい福祉児童施設や放課後デイサービスで働いていた方 ・特別養護老人ホームで働いていた方 ・介護福祉士養成施設で働いていた方 ※勤務開始時期調整可能です！

【未経験OK】 【勤務時間は1日7.5時間＆残業ほぼナシ】 介護老人保健施設ヒューマンライフケア横浜でケアプラン作成業務をお任せします！ 少人数制で、一人ひとりの個性を活かしたケアができます。みんなの温かい笑い声が広がるホームです。介護が必要な方が、自分らしく生活できる様にお手伝い頂くお仕事です。ご利用者さん一人ひとり、そしてご家族一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集！ブランクがある人も歓迎！ ケアマネジャーのおしごと ＊登録者様のご利用開始前後の アセスメント～ケアプラン作成～モニタリングなど 一連の作業 ＊サービス提供に関わる他業種との連絡調整・連携 ＊登録者獲得に向けた営業活動 ＊介護業務フォロー ケアプランの作成方法などはOJTで丁寧に教えますのでご安心ください。

【月給】263700円～281900円 ＊介護支援専門員200000円～ ＊年収概算 380万程度 ＜各種手当など＞ ・住宅手当 一般～主任15000円、係長職20000円、課長職40000円 ・処遇改善手当30000円~33000円(実績変動) ・家族手当 (配偶者15000円、第１、第2子10000円、第3子以降5000円) ・資格手当 係長職25000円 課長職55000円 ・役職手当 副主任5000円 主任8000～15000円 係長37000円 課長職67000円（女性管理職登用実績あり） ・時間外手当 ・給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・賃金形態：日割り掲載の欠勤控除がある月給制 ・試用期間3か月あり、労働条件変更なし 【別途支給手当】 ・通勤手当：実費支給（上限：100,000円/月） ・特別手当（日・祝日、年末年始勤務手当）

主任介護支援専門員

・介護サービス計画の作成 ・居宅サービス事業者との連絡調整 ・サービス実施状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定の申請代行　他

【月給】170000円～180000円 基本給+調整手当+地域手当+資格手当 基本給：130000円～140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 調整手当：10,000円/月 地域手当：20,000円/月 資格手当：10,000円/月

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給