札幌 小規模多機能/未経験歓迎②[札幌市厚別区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報
ケアマネ募集★年間休日120日★18時定時！
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未経験の方でも安心のサポート体制◎ |
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経験者はお給与が優遇◎ |
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雰囲気が良く、離職が少ない職場です♪ |
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| 職種 |
ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員・職員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
小規模多機能 |
| 応募資格 |
【必須】 |
| 勤務先名 |
医療法人重仁会小規模多機能型居宅介護事業所レガートもみじ台 |
| 勤務地 |
北海道札幌市厚別区 |
| 最寄駅・アクセス | 地下鉄新さっぽろ駅からJRバス「もみじ台西2丁目」下車、徒歩4分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給：200,000円〜223,000円 |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日 日曜日 |
| 待遇 |
通勤手当 月額25,000円 退職金制度 あり（勤続年数3年以上） 定年制 あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度 あり（上限年齢上限70歳まで） 勤務延長 あり（上限年齢上限70歳まで） ・トレーニングジム利用無料 ・職員の子ども用の保育施設あり ・全ての就業場所が車通勤可能 ・資格取得支援制度あり（法人で資格取得に係る費用を負担） ・バースデー休暇制度あり ・各社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）加入 |
| 受動喫煙対策について |
原則禁煙 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 募集要項の備考 |
【あなたのご希望の施設を私たちがお探しします！】 |
| 採用者メッセージ | お気軽にご相談ください♪ 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | 「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1 札幌市産業振興センターA5号室 採用担当宛 |
| 選考についての備考 | 応募後、2.3営業日以内に担当よりご連絡いたします♪ |
| 法人名 |
株式会社NEXT INNOVATION |
|---|---|
| 設立年月 |
2022年01月 |
| 代表者 |
栗林 大輔 |
| 資本金 |
5,000,000円 |
| 事業内容 |
医療・介護・福祉業界における人材紹介、人材派遣サービス業、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供 |
最終更新日：2024/10/17
最終更新日：2024/10/17
札幌 小規模多機能/未経験歓迎②[札幌市厚別区]のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給：200,000円〜223,000円
基本給：160,000円〜170,000円
職務手当30,000円〜40,000円
住宅手当2,000円〜5,000円
特殊手当8,000円〜8,000円
家族手当、精勤手当、業績手当、担当件数によるインセ
ンティブあり
昇給：0.10％〜1.00％（前年度実績）
賞与：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
9時00分〜18時00分
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