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ケア21 八尾[八尾市] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
年間652以上の充実した研修制度
特徴
誰でも伸びる!加点評価の人事制度
特徴
お互いに褒め合う社風
正社員・職員 ケアマネジャー 訪問介護
応募要件
介護支援専門員
(ケアマネ経験者 歓迎!)
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務を行っていただきます。
・ご入居者様のケアプラン作成
・新規ご入居者様のインテーク対応
・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集
・必要に応じ、介護職員へのOJT
給与
月給:240,000円〜
その他:ケアプラン件数手当

<月収例>
月収34万円=月給24万円+ケアプラン件数手当10万円(35件担当)

この求人の特長はココ!

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年間652以上の充実した研修制度

特徴

誰でも伸びる!加点評価の人事制度

特徴

お互いに褒め合う社風

日勤のみ シフト応相談 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 食事補助 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 開業1年以内
日勤のみ シフト応相談 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 食事補助 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 開業1年以内
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経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!

ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。

新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、
安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など…
当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

当社の目標は「100年続くいい会社」、そして
「2035年に日本一」の福祉サービス企業となることです。

この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。
ぜひ私たちと一緒に、100年続くいい会社を創っていきましょう!

ニュース・告知

★★★快挙!!平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」《最優良賞》受賞★★★
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において、
当社の「人を大事にし、人を育てる」取り組みが評価され、平成28年度の最優良賞(厚生労働大臣賞)に選ばれました!!

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伸びる売上339億円(2020.10)
東証JASDAQ上場企業

定年制を撤廃しました。
・老後の心配を解消。安心して働ける環境が整っています
・ご自分で定年年齢を決めることができます
・お辞めになるまで昇給昇格が続きます

募集要項

職種

介護支援専門員

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

訪問介護

応募資格

介護支援専門員
(ケアマネ経験者 歓迎!)

勤務先名

ケア21八尾 居宅のケアマネ

勤務地

大阪府八尾市北本町1-2-12 昭和ビル2F

最寄駅・アクセス ◆近鉄大阪線「近鉄八尾駅」から徒歩約3分
◆JR関西本線「八尾駅」からバス約10分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務を行っていただきます。
・ご入居者様のケアプラン作成
・新規ご入居者様のインテーク対応
・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集
・必要に応じ、介護職員へのOJT
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給:240,000円〜
その他:ケアプラン件数手当

<月収例>
月収34万円=月給24万円+ケアプラン件数手当10万円(35件担当)

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
原則9:00〜18:00
※サービス都合等により前後する可能性あり
*基本的に土・日は休みです
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
年間休日110日以上
年間休日110日以上
シフトによる(年間休日111日、但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります。)
有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇他
待遇
残業なし 食事補助
残業なし 食事補助
昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給(月額上限50,000円)、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、車通勤OK等
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

試用期間の条件変更なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

【プライベートと仕事の両立】
正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。
「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。

【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】
「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎

【毎年多くの未経験の方が入社!】
研修、フォローが充実しているため、介護未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

【プライベートと仕事の両立】
正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。
「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。

【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】
「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎

【毎年多くの未経験の方が入社!】
研修、フォローが充実しているため、介護未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

選考について

採用者メッセージ ケア21は「人を大事にし人を育てる会社」です。
一番大切なのは「人」、そして「介護の現場」です。私共は第一に人間の尊厳を尊重し、ご利用者様の皆様に真心と優しさあふれる介護サービスをご提供させていただくことをモットーとしております。
利用者様に最大ではなく最高のサービスを提供するために力を発揮してみませんか?
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)。

応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。

※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
連絡先 株式会社 ケア21(大阪本社)
業務統括部 人事課
〒 530-0003
大阪市北区堂島2丁目2-2 近鉄堂島ビル10F
TEL: (06)6456-5615 
FAX: (06)6456-5642
選考についての備考 応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。
【緊急事態宣言期間中の面接(見学)について(2021.1.7更新)】
ご応募後の面接は、ケア21東京本社(JR神田駅 徒歩1分)もしくはZOOMを用いたWEB面接のいずれかにて実施となります。
申し訳ございませんが、緊急事態宣言の収束までは、事業所現地での見学および面接は中止とさせていただきます。ご了承ください。

法人概要

法人名

株式会社ケア21

設立年月

1993年11月

代表者

依田 雅

資本金

100,000,000円

従業員数

8,837人

事業内容

<高齢者事業>
訪問介護【ケア21 シリーズ】
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】
グループホーム【たのしい家】
デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】
小規模多機能型居宅介護【たのしい家】

<障がい者(児)事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業

法人概要備考

【経営理念】
一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
一、最大ではなく最高のサービスの提供
一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
一、福祉理念と市場原理の融合
一、現場第一主義
一、徹底討論徹底和解
一、常に考え、変わり続ける
一、人を大事にし、人を育てる

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front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
問い合わせる
0078-60148-656781 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/11/22

最終更新日:2024/11/22

ケア21 八尾[八尾市]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ケア21八尾 居宅のケアマネ[八尾市]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給:240,000円〜
その他:ケアプラン件数手当

<月収例>
月収34万円=月給24万円+ケアプラン件数手当10万円(35件担当)

ケア21八尾 居宅のケアマネ[八尾市]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

原則9:00〜18:00
※サービス都合等により前後する可能性あり
*基本的に土・日は休みです

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ニュース・告知

★★★快挙!!平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」《最優良賞》受賞★★★
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において、
当社の「人を大事にし、人を育てる」取り組みが評価され、平成28年度の最優良賞(厚生労働大臣賞)に選ばれました!!

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伸びる売上339億円(2020.10)
東証JASDAQ上場企業

定年制を撤廃しました。
・老後の心配を解消。安心して働ける環境が整っています
・ご自分で定年年齢を決めることができます
・お辞めになるまで昇給昇格が続きます