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| 職種 |
主任ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
居宅介護支援事業所 |
| 応募資格 |
【必須】主任介護支援専門員 |
| 勤務先名 |
ケア21巣鴨 |
| 勤務地 |
東京都豊島区巣鴨1-24-3 小島ビル1階 |
| 最寄駅・アクセス | 巣鴨駅から徒歩で約4分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給255,000円～385,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※サービス都合等により前後する可能性あり |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
土日休み
年間休日110日以上
週休2日
土日休み
年間休日110日以上
夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり ※年休111日 |
| 待遇 |
・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・勤続加算手当（勤続3年以上：2,000円/月） ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の条件変更なし |
【会話が飛び交う職場】
「ケアプラン内容に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎
【毎年多くの未経験の方が入社！】
ケアプラン作成方法や、先輩社員の同行などを通じて独り立ちできるように研修、フォローが充実しています。
| スタッフの施設評価 |
|
|---|---|
| スタッフの声 |
|
| 採用者メッセージ |
人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
■応募→面接（１回）→内定 （面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい）。 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
| 連絡先 |
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F ケア21 東京本社 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
応募ご希望の方はエントリー下さい（電話応募も可能） ※土日祝の応募は翌営業日（平日）のご連絡となります。 ＊＊＊ 【よくある質問】 Q未経験ですが大丈夫でしょうか？ →ケアマネ未経験でも活躍されています。 明るく前向きで課題解決に協力的な方や、職種関係なく利用者様のことを第一に考えられる方、チームの為に助け合いながら仕事ができる方々が ケアマネさんとして多く在籍されています。 Q転勤はありますか？ →転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60～90分圏内での異動の可能性はございます。 Q残業は多いですか？ →月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。 Q何歳まで働けますか？ →定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。 Q1ヵ月単位の変形労働時間制とはなんですか？ →30日の月は170時間、31日の月は177時間、（28日：160時間、29日：165時間）と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休２日、１日の勤務時間は８時間労働になるようにシフト組みを行っています。 Ｑケア２１にはどんな職員さんが多いですか？ →役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。 |
| 法人名 |
株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立年月 |
1993年11月 |
| 代表者 |
依田 雅 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
8,837人 |
| 事業内容 |
<高齢者事業> |
| 法人概要備考 |
【経営理念】 |
電話で最終更新日：2024/12/03
最終更新日：2024/12/03
ケア21巣鴨（居宅介護支援）[豊島区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給255,000円～385,000円
▼年収例
480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当）
456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当）
360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当）
▼給与の内訳
基本給 170,000円
地域手当 20,000円
資格手当 15,000円
時間外特別調整手当 50,000円
※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給
▼その他の手当
特定事業所加算手当 0～25,000円
ケアプラン件数手当 0～100,000円
※試用期間3ヶ月（条件変更無し）
9：00〜18：00（実働8時間/休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※サービス都合等により前後する可能性あり
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