＜必須＞ ■自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎未経験からでも安心してご活躍いただけます！！ ■未経験歓迎/前職不問（充実した資格取得支援あり！） ■学歴不問 ＼こんな方、歓迎です！／ ◎医療、介護、福祉、ヘルスケア業界に関心をお持ちの方 ◎重度訪問介護に興味をお持ちの方 ◎サービス業など対人コミュニケーションの業務経験がある方。 ◎医療、介護、福祉、カウンセリング関連の資格や実務経験をお持ちの方 ◎成長意欲があり、スキルアップして活躍したい方 ◎業界・業種を問わず、マネジメント経験をお持ちの方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年２回あり◎自社スクールでの研修が充実◎手当充実で給与もUP！ 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。1日1件の訪問で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ★ご自宅からの直行直帰です★未経験やブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど）※訪問先は原則1日1件です。 【ケア体制・特徴】 1人の利用者様を5～6名のスタッフでサポート介護記録で情報を共有しながら進めています。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 他にも初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、会社費用負担で働きながら資格取得を目指せます！ 自社運営のカレッジでも資格取得のためのカリキュラムも充実！ ＜土屋ケアカレッジ＞→https://tcy-carecollege.com/school_info/ ★研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 ＜キャリアアップで更に給与UPも実現できる！＞ 最短ででコーディネーターに昇格も可能！現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 コーディネーター昇格後は、月給35万以上＋賞与年２回！！ ▼コーディネーター業務の一例 ■行政との折衝 ■ケアマネージャーとの打ち合わせ ■インテーク（利用希望者様との初回面談） ■シフト作成 ■現場での介護業務

月給217000円～322000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー　：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

＜必須＞ ■有資格者の方(介護福祉士以上：ケアマネ/社会福祉士/看護師/准看護師などの資格保有者)　 ■自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎未経験からでも安心してご活躍いただけます！！ ■未経験歓迎/前職不問（充実した資格取得支援あり！） ■学歴不問 ＼こんな方、歓迎です！／ ◎医療、介護、福祉、ヘルスケア業界に関心をお持ちの方 ◎重度訪問介護に興味をお持ちの方 ◎サービス業など対人コミュニケーションの業務経験がある方。 ◎医療、介護、福祉、カウンセリング関連の資格や実務経験をお持ちの方 ◎成長意欲があり、スキルアップして活躍したい方 ◎業界・業種を問わず、マネジメント経験をお持ちの方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる！◎手当充実 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポートを行っていただきます。入社後は、現場で介護業務を担います。1日１件の訪問で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 夜勤も1対1で一人の利用者様の介護ケアを行います。 ※働き方のご相談可能です！ ★ご自宅からの直行直帰です★未経験やブランクのある方も安心して働けます！ ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど）※訪問先は原則1日1件です。 【ケア体制・特徴】 1人の利用者様を5～6名のスタッフでサポート介護記録で情報を共有しながら進めています。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 他にも初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、会社費用負担で働きながら資格取得を目指せます！ 自社運営のカレッジでも資格取得のためのカリキュラムも充実！ ＜土屋ケアカレッジ＞→https://tcy-carecollege.com/school_info/ ★研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 ＜キャリアアップで更に給与UPも実現できる！＞ 最短ででコーディネーターに昇格も可能！現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 コーディネーター昇格後は、月給35万以上＋賞与年２回！！ ▼コーディネーター業務の一例 ■行政との折衝 ■ケアマネージャーとの打ち合わせ ■インテーク（利用希望者様との初回面談） ■シフト作成 ■現場での介護業務

月給267000円～302000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合) ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー　：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

介護福祉士/介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/ヘルパー1級/ヘルパー2級/

グループホームでの介護業務全般【定員：18名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度：1.5程度 ・送迎なし ・レクリエーションあり ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・調理業務：なし（施設内調理師が作成します）

月給：225900円～225900円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+資格手当（介護福祉士の場合）+調整手当+支援補助手当＋早出・遅出手当（10回分）+日祝祭日（2回分）+夜勤手当（4回分） ＜基本給＞ 140000円～140000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：35,000円／月 資格手当：1,000～10,000円（介護福祉士）／月 調整手当：12,000円／月 支援補助手当：8,900円／月 ＜その他手当＞早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回（8時間勤務した際に支払い） 夜勤手当：3,500円／回

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級,

デイサービスセンターにおける介護業務全般 ・トイレなどの介助 ・各種リハビリのお手伝い ・利用者様の送迎（軽四AT車を使用） ※入浴介助ありません ※定員18名（介護度：1.5程度）

【月給】150000円～170000円 【月給算出方法】基本給 基本給：150000円～170000円 ＜その他手当/内訳＞ 処遇改善手当

介護福祉士

デイサービスでの介護業務【定員40名】 ・食事介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務（軽自動車使用） ・平均介護度：2程度 ※現在1日の利用者は15名程度です

【月給】199000円 基本給+処遇改善手当+支援補助手当+調整手当+資格手当 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：31,500円／月 支援補助手当：5,500円／月 調整手当：12,000円／月（送迎が可能な場合） 資格手当：10,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 日曜・祝日勤務手当：1,000円／日 早出・遅出手当：400円／回 年末年始出勤手当 時間外手当

介護福祉士/介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/ヘルパー1級/ヘルパー2級

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度1～1.5程度 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります。 【1日の流れ】 8：30朝食の後片付け→9：30申送り・入浴開始→10：00配茶→11：00体操→12：00昼食→13：30入浴→14：00レク→15:00配茶→16：30申送り→17：00夕食準備　

月給：213400円～213400円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+資格手当（介護福祉士の場合）+支援補助手当＋早出遅出（10回分）+日祝祭日（2回分） ＜基本給＞ 140000円～140000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：36,500円（特定処遇改善を含む）／月 資格手当：1,000～10,000円（介護福祉士）／月 調整手当：12,000円／月 支援補助手当：8,900円／月 ＜その他手当＞早出遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回（8時間勤務した際に支払い）

介護福祉士

グループホームでの介護業務全般 【2ユニット18名】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・調理 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク無

【月給】229500円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+調整手当+支援補助手当+資格手当+早出遅出手当（10回）+日祝祭日手当（2回）+夜勤手当（6回分） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：10,000円／月 処遇改善手当：35,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 支援補助手当：5,500円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：3,500円／回 年末年始手当：3,200円／日（1時間400円、12／30～1／3）

介護職員初任者研修,ヘルパー2級

介護老人保健施設での介護業務全般 【定員 100名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（月木/終日特浴、火金/半日一般浴） ・入居者層：平均介護度3.5 ・送迎 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク 無

【月給】238500円 基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+早出・遅出（10回）+日・祝祭日（2回）+夜勤手当（5回として） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 調整手当：12,000円/月 資格手当：2,000円/月 処遇改善手当：43,500円/月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回 夜勤手当：7,000円/回

介護福祉士/介護職員実務者研修/ヘルパー1級/介護職員初任者研修/ヘルパー2級

グループホームでの介護業務全般【定員18名（2ユニット）】 ・食事介助 ・入浴介助　など

月給：199000円～199000円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+夜勤手当（4回分）+介護福祉士手当　※介護福祉士の場合 ＜基本給＞ 160000円～160000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：20,000円／月 ＜その他手当＞夜勤手当：3,500円／回 介護福祉士手当：5,000円／月

介護福祉士

介護老人保健施設での介護業務全般 【定員 100名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（月木/終日特浴、火金/半日一般浴） ・入居者層：平均介護度3.5 ・送迎 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク 無

【月給】246500円 基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+早出・遅出（10回）+日・祝祭日（2回）+夜勤手当（5回として） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 調整手当：12,000円/月 資格手当：10,000円/月 処遇改善手当：43,500円/月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回 夜勤手当：7,000円/回

介護職員初任者研修,ヘルパー2級

グループホームでの介護業務全般 【2ユニット18名】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・調理 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク無

【月給】221500円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+調整手当+支援補助手当+資格手当+早出遅出手当（10回）+日祝祭日手当（2回）+夜勤手当（6回分） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：2,000円／月 処遇改善手当：35,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 支援補助手当：5,500円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：3,500円／回 年末年始手当：3,200円／日（1時間400円、12／30～1／3）

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級,

有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助／食事の配膳下膳 ・排せつ介助／トイレ誘導 ・入浴介助／着脱介助 ・外出、レクリエーションの介助など ※2022年4月に氷見から小松町に新築移転しました！

【月給】174750円～229750円 基本給+特定処遇改善手当+処遇改善補助手当+夜勤手当（月3回として） 基本給：145000円～200000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 特定処遇改善手当：3,750円／月 処遇改善補助手当：5,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：7,000円／回

介護職員初任者研修,ヘルパー2級

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・調理 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク無

【月給】232000円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+調整手当+資格手当+早出遅出手当（10回）+日祝祭日手当（2回）+夜勤手当（6回分） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：2,000円／月 処遇改善手当：42,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：5,000円／回 年末年始手当：3,200円／日（1時間400円、12／30～1／3）

介護福祉士

介護医療院での介護業務全般【定員44床】 ※日勤帯は看護師5～6名常駐で、介護職員は6～8名体制 ・お風呂介助、オムツ交換、体位変換、シーツ交換、食事介助等介護業務全般 ・記録（iPadもしくはパソコンでの入力） 　

【月給】197000円～217000円 基本給+食事手当+職能給手当+処遇改善手当+特定処遇改善手当+休日出勤手当（2回）+夜勤手当（5回）+資格手当 基本給：120000円～140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 食事手当:6,000円／月 職能給手当：20,000円／月 処遇改善手当：20,000円～30,000円／月 特定処遇改善手当：5,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 休日出勤手当：1,500円／回 夜勤手当：4,000円／回 資格手当：3,000円／月

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級

特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員：29名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換／入浴介助（週2回月・金／2名で介助） ※平均介護度4／送迎なし／レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ※教育体制：教育担当がついてしっかり教えてもらえます。

【月給】227400円～233400円 【月給算出方法】基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+特定処遇改善手当+補助手当+早出・遅出（10回）+日・祝祭日（2回）+夜勤手当（月4回として）（※介護福祉士の場合） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 調整手当：12,000円／月 資格手当：介護福祉士10,000円／月、介護職員実務者研修2,000円／月、介護職員初任者研修1,000円／月 処遇改善手当：28,500円／月 特定処遇改善手当：8,000円／月 補助手当：8,900円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：3,500～5,000円／回

介護職員実務者研修,ヘルパー1級

特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員：60名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（毎日/午前中/1日2～5名対応） ・平均介護度3～3.5 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります

【月給】217000円 基本給+処遇改善手当+資格手当+調整手当+早出遅出（10回分）+日祝祭日（2回分）+夜勤手当（4回分） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：36,500円/月 資格手当：2,500円（実務者）/月 調整手当：12,000円/月 ＜その他手当/内訳＞ 早出遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回（8時間勤務した際に支払い） 夜勤手当：5,000円/回

介護職員初任者研修,ヘルパー2級

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・調理 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク無

【月給】202000円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+調整手当+資格手当+早出遅出手当（10回）+日祝祭日手当（2回） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：2,000円／月 処遇改善手当：42,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 年末年始手当：3,200円／日（1時間400円、12／30～1／3）

介護福祉士/介護職員実務者研修/介護職員初任者研修

訪問介護ステーションでの訪問介護職員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・訪問介護、居宅介護 ・利用者層：高齢者3割、障がい7割（精神の方が多いですが、身体、知的、難病の利用者も有） ・訪問時間：60～90分単位 ※1日4件～5件程度訪問して頂きます（訪問エリア：松山市内） ※訪問には自家用車を持ち込んでいただきます（車両手当あり）

月給：180000円～200000円 【月給算出方法】基本給 ＜基本給＞ 180000円～200000円 ＜その他手当＞車両手当：15円／㎞

介護職員初任者研修,ヘルパー2級

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【定員40名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助 ・入居者層：平均介護度/2.5程度 ・送迎：無 ・レクリエーション：有 ・外出レク：有

【月給】196500円 基本給+処遇改善手当+資格手当+調整手当+早出遅出（10回分）+日祝祭日（2回分） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：36,500円/月 資格手当：2,000円/月 調整手当：12,000円/月 ＜その他手当/内訳＞ 早出遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回

介護職員実務者研修,ヘルパー1級

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・調理 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク無

【月給】232500円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+調整手当+資格手当+早出遅出手当（10回）+日祝祭日手当（2回）+夜勤手当（6回分） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：2,500円／月 処遇改善手当：42,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：5,000円／回 年末年始手当：3,200円／日（1時間400円、12／30～1／3）

介護福祉士

特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員：60名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（毎日/午前中/1日2～5名対応） ・平均介護度3～3.5 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります。

【月給】224500円 基本給+処遇改善手当+資格手当+調整手当+早出遅出（10回分）+日祝祭日（2回分）+夜勤手当（4回分） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：36,500円/月 資格手当：10,000円（介護福祉士）/月 調整手当：12,000円/月 ＜その他手当/内訳＞ 早出遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回（8時間勤務した際に支払い） 夜勤手当：5,000円/回

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級

デイサービスでの介護業務【定員20名】 ・利用者：平均介護度1程度（男性利用者が多いです） ・食事、入浴、排せつ介助 ・レクリエーションの企画と実施 ・社用車での送迎（ハイエース、軽四、ミニバンなど） ※隣接の認知症デイと兼務の可能性があります

【月給】165650円～216600円 基本給+職能手当+皆勤手当＋調整手当（10,100円として）基本給146050円～197000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 職能手当：2,500円／月 ＜その他手当＞ 皆勤手当：7,000円／月 調整手当：10,100円～0円／月　※基本給が下限に近いほど手当が上がります。 住宅手当：10,000円／月 扶養手当：ひとり3,000円／月（3人まで） 加算手当：入社から2～3か月後に支給 時間外手当

介護職員実務者研修,ヘルパー1級

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・調理 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク無

【月給】202500円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+調整手当+資格手当+早出遅出手当（10回）+日祝祭日手当（2回） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：2,500円／月 処遇改善手当：42,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 年末年始手当：3,200円／日（1時間400円、12／30～1／3）

介護福祉士/介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/ヘルパー1級/ヘルパー2級

老人保健施設における介護業務全般 ・食事の準備・介助 ・入浴介助・排泄介助 ・運動指導　など

月給：200000円～235000円 ＜基本給＞ 155000円～190000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 介護職手当1：15,000円／月 介護職手当2：6,000円／月 ＜その他手当＞ 夜勤手当：6,000円／回（月3～4回程度） 教育手当：1人につき5,000円／月 その他、介護職員処遇改善加算1、特定処遇改善加算1を取得し、勤務実績に応じて支給

介護福祉士

老人保健施設での介護業務【定員62名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助 ・入居者層：経管栄養の方が複数名いらっしゃいます ・調理 なし ・記録：紙

【月給】200500円～270500円 基本給+職能手当+夜勤手当（5回） 基本給：165500円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職能手当：10,000～80,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：5,000円／回 処遇改善手当あり 特定処遇改善手当あり

介護福祉士

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般【定員51床】 ・平均介護度：4.5 ・食事介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・居室の清掃、洗濯 ・人員体制： 　日勤／看護師4名、介護職4名の8名体制　 　夜勤／看護師1名、介護職2名の3名体制 ・記録：紙

【月給】210700円～224200円 基本給+資格手当+職能手当+ベースアップ手当+夜勤手当(月5回) 基本給：151500円～160000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：5,000円／月（介護福祉士） 職能手当：25,000～30,000円／月 ベースアップ手当：4,200円／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：5,000円／回 時間外手当

介護福祉士

療養病棟での介護業務全般【医療療養病床：37床　介護医療院：94床】 ・食事介助／配膳下膳／口腔ケア ・排泄介助／トイレ介助／オムツ交換 ・ベッドメイキングやシーツ交換などの環境整備 ・入浴介助／着脱介助／清拭 ・体位変換／移乗介助 ・検査室やリハビリ室への移送・付添い ※介護医療院へ配属の可能性あります

【月給】203000円～218000円 基本給+介護手当＋資格手当＋皆勤手当+夜勤4回として 基本給：145000円～160000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 介護手当：15,000円／月 皆勤手当：5,000円／月 資格手当：10,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：7,000円／回 休日手当：2,000円／回 処遇改善手当

介護福祉士

小規模特別養護老人ホームでの介護業務全般 【定員29名】 ・食事介助・排泄介助・シーツ交換 ・入浴介助（利用者1名に対し週2回／日曜以外の午前中は入浴介助） ・入居者層：平均介護度4程度 ・送迎：無 ・レクリエーション：有 ・外出レク：有

【月給】222000円 【月給算出方法】基本給+資格手当+処遇改善手当+調整手当+早出・遅出手当（10回）+日・祝祭日手当（2回）+夜勤手当（4回／5,000円として） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：2,000円～10,000円／月 処遇改善手当：42,000円／月 調整手当：12,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：4,000円～5,000円／回

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【定員29名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助（週2回月・金／2名で介助） ・平均介護度4 ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・教育体制：教育担当がついてしっかり教えてもらえます。

【月給】213400円 【月給算出方法】基本給+資格手当+調整手当+処遇改善手当+特定処遇改善手当+支援補助手当+早出遅出（10回分）+日祝祭日（2回分）（※介護福祉士の場合） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：介護福祉士10,000円／月、介護職員実務者研修2,000円／月、介護職員初任者研修1,000円／月 調整手当：12,000円／月 処遇改善手当：28,500円／月 特定処遇改善手当：8,000円／月 支援補助手当：8,900円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級,

介護付き有料老人ホームでの介護業務　 ・食事、入浴、排せつ介助 ・移動や移乗介助 ・レクリエーションなど身の回りのお世話 【職場案内】 2フロアあり、1フロア25名の利用者に対し介護士5～6名、看護師1～2名で対応します。 ※夜勤時：介護士が各フロアに1名ずつ

【月給】199000円～246000円 【月額算出方法】基本給＋調整手当＋資格手当＋処遇改善手当＋食事手当＋夜勤手当（4回分）基本給150000円～180000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 調整手当：11,000円～25,000円／月 資格手当：2,000円～5,000円／月 処遇改善手当：10,000円／月 食事手当：4,000円／月 ＜その他手当＞ 夜勤手当：5,500円／回 早出遅出手当：200円／回 会合出席手当：2,000円／回