■いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員初任者研修 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。

【月給】209,100円～244,100円 ■基本給：157,000円～177,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当：9,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：０円～15,000円 ■夜勤手当：37,500円（夜勤は月5回程度） ---------------------------------------------------------- ■資格手当 ・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円 ・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円 　※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方 ・実務者研修：3,000円 ■夜勤手当 ・準夜勤手当：2,000円／回 ・夜勤手当：7,500円／回 ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり

■いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員初任者研修 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。

【月給】209,100円～244,100円 ■基本給：157,000円～177,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当：9,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：０円～15,000円 ■夜勤手当：37,500円（夜勤は月5回程度） ---------------------------------------------------------- ■資格手当 ・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円 ・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円 　※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方 ・実務者研修：3,000円 ■夜勤手当 ・準夜勤手当：2,000円／回 ・夜勤手当：7,500円／回 ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり

■いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員初任者研修 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。

【月給】209,100円～244,100円 ■基本給：157,000円～177,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当：9,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：０円～15,000円 ■夜勤手当：37,500円（夜勤は月5回程度） ---------------------------------------------------------- ■資格手当 ・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円 ・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円 　※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方 ・実務者研修：3,000円 ■夜勤手当 ・準夜勤手当：2,000円／回 ・夜勤手当：7,500円／回 ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり

【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許：必須 【経験】 介護施設での勤務経験必須 夜勤経験必須 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

愛媛県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、松山南ケアセンターそよ風での勤務となります。 《他下記でのご勤務となります》 ・松山福音寺ケアセンターそよ風：松山市福音寺町31-1

月給：250,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～270,000円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

介護福祉士

介護老人保健施設での介護業務【ベッド数 100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 週2回水日、一般浴、機械浴（椅子・ストレッチャー） ・入居者層：平均介護度 3.5 ・教育体制：エルダー制を採用しています。3年目以上の人とセットで教えて頂けます。 ・人員体制：日勤帯は介護士5名、入浴パートさん・看護師合わせて8名 　夜勤帯は各フロア　介護士1名、看護1名体制。

【月給】214900円 基本給+処遇改善手当+調整手当+支援補助手当+資格手当+早出遅出手当（10回）+日祝祭日手当（2回） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：38,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 支援手当：8,900円／月 資格手当：10,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ・送迎 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

月給：234,320円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】234,320円～ ▼下記含む ・処遇改善手当 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許：必須 【経験】 介護施設での勤務経験必須 夜勤経験必須 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

愛媛県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、松山福音寺ケアセンターそよ風での勤務となります。 《他下記でのご勤務となります》 ・松山南ケアセンターそよ風：松山市森松町992－1

月給：250,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～270,000円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

ヘルパー2級,介護職員初任者研修

介護付有料老人ホームでの介護業務【定員50名】 ・食事介助/排せつ介助 ・起床介助 ・定期巡回、コール対応 ・平均介護度：1.8　要介護1の方がメインです ・夜勤体制：2ユニット（20名）を介護職1名体制。 ＊日勤2週間～同行夜勤2週間、2か月目から独り立ちのスケジュールです

【月給】242500円 基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+日・祝祭日（2回）+夜勤手当（10回/5,000円の場合） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 調整手当：12,000円/月 資格手当：2,000円/月 処遇改善手当：36,500円/月(特定処遇改善を含む) ＜その他手当/内訳＞ 日・祝祭日手当：1,000円/回 夜勤手当：（2F1ユニット）3,500円/回 （3・4F各2ユニット）5,000円/回 年末年始手当：3,200円/日（1時間400円/12/30～1/3）

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【ベッド数59床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換　　 ・入浴介助：午前中毎日あり　 ・入居者層：平均介護度4　　　　　 ・レクリエーション 有（頻度:毎日 /運営・企画は担当制）・外出レク 有 【1日の流れ】 朝食→排泄→昼食→排泄→レク→夕食がベースで各予定の前後の離着床ケアを行います。また入浴は午前中のみです。

【月給】209460円～231330円 基本給+特殊業務手当＋処遇改善手当＋夜勤手当（4回）+資格手当 基本給131000円151400円 ＜定期的に支払われる手当＞ 特殊業務手当：20,960～22,430円／月 処遇改善手当：32,500円／円 ＜その他手当＞ 夜勤手当：5,000円/回 住宅手当：上限25,000円/月（要件：正社員・世帯主） 扶養手当：6,000円～/月（配偶者/8,000円、子/10,000、父母その他家族/6,000円） 資格手当：5,000円～11,000円／月 　　　　　（保有資格1つ：5,000円、2つ：8,000円、3つ：11,000円） ※介護福5,000円／月　ケアマネジャー　5,000円／月　社会福祉士　5,000円／月　3つ取れば15,000円／月 技能手当 時間外手当

介護職員実務者研修,ヘルパー1級,介護職員初任者研修,ヘルパー2級,普通自動車運転免許

グループホーム事業所において、介護業務に携わっていただきます。 （食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションなど） ※夜勤は23時?8時なので体への負担も少なめです

【月給】210000円～235000円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当＋深夜割増（10回分） 基本給：187000円～210000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：3,000円～5,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 22時～翌5時：深夜割増別途支給（2,000円／回程度） 時間外手当

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介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【ベッド数：37床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換、体位変換 ・入浴介助（頻度週2回、受け持ち人数15名） ・入居者層：平均介護度2～3程度（要支援から要介護5まで幅広い入居者さんがいらっしゃいます） ・レクリエーション 有（月に2～3回程度、レクリエーション担当がおり企画したものを職員全員で実施する） ・記録：紙（タブレットに変更の可能性あり）

【月給】222500円～235500円 基本給+処遇改善手当+資格手当（介護福祉士）+夜勤手当（5回） 基本給：150000円～163000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：45,000円／月 資格手当：（ヘルパー2級）2,000円／月、（介護福祉士）5,000円／月、（ケアマネ）10,000円／月 ＜その他手当＞ 家族手当：1,500円／月 夜勤手当：4,500円／回 時間外手当

ヘルパー2級,介護職員初任者研修

特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員：60名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（毎日/午前中/1日2～5名対応） ・平均介護度3～3.5 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります

【月給】216500円 基本給+処遇改善手当+資格手当+調整手当+早出遅出（10回分）+日祝祭日（2回分）+夜勤手当（4回分） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：36,500円/月 資格手当：2,000円（初任者）/月 調整手当：12,000円/月 ＜その他手当/内訳＞ 早出遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回（8時間勤務した際に支払い） 夜勤手当：5,000円/回

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小規模多機能施設での介護業務【8床】 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・送迎 ・レクリエーションの企画、運営

【月給】209500円～249500円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+資格手当+夜勤手当（5回分）※初任者保持者の場合 基本給：176000円～216000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：10,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 資格手当：1,000円／月（初任者以上）～5,000円／月（介護福祉士） 夜勤手当：4,500円／回 時間外手当

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介護付有料老人ホームでの介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助、食事の配膳下膳 ・入浴介助、着脱介助 ・移動・移乗介助 ・排せつ介助、トイレ誘導

【月給】212500円～247500円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当（+資格手当）+夜勤手当（5回分） 基本給：155000円～180000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：25,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 資格手当：3,000円～10,000円／月 夜勤手当：6,500円／回 時間外手当

介護福祉士

グループホームでの介護業務全般 【定員：18名】 ・平均介護度2.7（2022／6月）、約半分が車いすを使用 ・食事介助／口腔ケア／排泄介助／トイレ介助／オムツ交換 ・ベッドメイキングやシーツ交換などの環境整備 ・入浴介助／着脱介助／清拭（週2～3回／個浴・リフト浴／1人介助） ・レク有り（毎日集合レク／既存の企画を当番で運営） ・調理有り（朝食は夜勤者が調理／昼夜は特養の厨房が用意しご飯とお汁のみ調理） ※各ユニットに介護職員6名在籍

【月給】225000円～275000円 基本給+精勤手当+処遇改善手当+夜勤手当（5回分） 基本給：150000円～200000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当＋資格調整手当：10,000円／月 処遇改善手当：18,000円／月 精勤手当：2,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：9,000円／回 住宅手当：10,000円／月 保育所手当：7,500円／月 時間外手当

介護職員初任者研修,ヘルパー2級

介護付有料老人ホームでの介護業務【定員90名（2～5Ｆ各フロアに利用者様20名ほど入居）】 ・食事介助、排せつ介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・レクの企画、実施、利用者クラブ活動の運営補助 ・平均介護度：3.0程度 ・日勤体制：介護士2-3名+看護師1名 ・夜勤体制：介護職1名+オンコール

【月給】232000円 基本給+調整手当+処遇改善手当+支援補助手当+資格手当+早出遅出手当（10回）+日祝祭日手当（2回）+夜勤手当（5回） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 調整手当：12,000円／月 処遇改善手当：36,500円／月(特定処遇改善を含む) 支援補助手当：5,500円／月 資格手当：2,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：6,000円／回 時間外手当

介護福祉士

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度1～1.5程度 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります。 【1日の流れ】 8：30朝食の後片付け→9：30申送り・入浴開始→10：00配茶→11：00体操→12：00昼食→13：30入浴→14：00レク→15:00配茶→16：30申送り→17：00夕食準備　 ※介護度が全体的に低く、入浴はほぼ付き添い、見守りが多く、夜勤は見守りがベースです。

【月給】228500円 基本給+処遇改善手当+資格手当+調整手当+早出遅出（10回分）+日祝祭日（2回分）+夜勤手当（4回分） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：36,500円（特定処遇改善を含む）／月 資格手当：10,000円（介護福祉士）／月 調整手当：12,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円/／回（8時間勤務した際に支払い） 夜勤手当：6,000円／回

介護福祉士

グループホームでの介護職【定員27名（3ユニット）】 ・食事介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・調理（食材の発注から、利用者9名分の料理作成。献立有） ・洗濯、掃除などの生活支援 ・レクリエーション ・記録

【月給】218300円～257300円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+支援補助手当+特定処遇改善手当+介護福祉士手当+夜勤手当（5回分） 基本給：152500円～176300円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：20,000円～25,000円／月 支援補助手当：2,800円～3,500円／月 特定処遇改善手当：8,000円～10,000円／月 介護福祉士手当：5,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：6,000円／回 扶養手当 時間外手当

ヘルパー2級,介護職員初任者研修

特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員：109名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（週2回月・金/2名で介助） ・平均介護度4 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出レクなし

【月給】222000円 基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+早出・遅出（10回）+日・祝祭日（2回）+夜勤手当（4回/5,000円として） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 調整手当：12,000円／月 資格手当：2,000円／月 処遇改善手当：42,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回 夜勤手当：3,500～5,000円/回

介護福祉士

ショートステイでの介護業務全般【ベッド数：68床】 ・食事介助 ・排泄介助、トイレ介助、オムツ交換 ・シーツ交換などの環境整備 ・入浴介助 ・レクリエーション：有、外出レク：無

【月給】234000円～261000円 【月給算出方法】基本給+職務手当+業務手当+資格手当+処遇改善手当+夜勤手当（4～5回／月として） 基本給：154000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：15,000円／月 業務手当：16,500～36,500円／月 資格手当：10,000円／月 処遇改善手当：10,500円／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当:7,000円／回 その他資格手当あり（904・社会福祉士・看護師・准看護師等） 時間外手当

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級

サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ※40名強の方が利用されており、1回のシフトにつき介護職員4～5人で対応します ※夜勤の有無は相談可能です

【月給】247000円～289000円 【月給算出方法】基本給+資格手当＋処遇改善手当＋調整手当＋固定残業代＋夜勤手当（4回分） 基本給：160000円～180000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 資格手当：3,000～10,000円／月 処遇改善手当：20,000～30,000円／月 調整手当：4,000円／月 固定残業代：40,000～45,000円／月 ※固定残業代（業務手当）は時間外労働の有無にかかわらず25hの固定残業代として支給。超過分は法定通り別途支給。 ＜その他手当＞ 夜勤手当：5,000円／回

介護職員実務者研修,ヘルパー1級

介護付有料老人ホームでの介護業務【定員50名】 ・食事介助/排せつ介助 ・起床介助 ・定期巡回、コール対応 ・平均介護度：1.8　要介護1の方が多く入居 ・夜勤体制：2ユニット（20名）を介護職1名体制。 ＊日勤2週間～同行夜勤2週間、2か月目から独り立ちのスケジュールです

【月給】243000円 基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+日・祝祭日（2回）+夜勤手当（10回/5,000円の場合） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 調整手当：12,000円/月 資格手当：2,500円/月 処遇改善手当：36,500円/月(特定処遇改善を含む) ＜その他手当/内訳＞ 日・祝祭日手当：1,000円/回 夜勤手当：（2F1ユニット）3,500円/回 （3・4F各2ユニット）5,000円/回 年末年始手当：3,200円/日（1時間400円/12/30～1/3）

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サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 【ベッド数 30床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助（日々入浴介助はありますが、担当制で偏らないようにしています） ・レクリエーション 有 ・教育体制：担当者が1名つき教えて頂けます。 ・夜勤は1～2ヶ月後を目途に行っていただきます（4～5回／月） ・平均介護度：3.2（医療度高い方も多いです）

【月給】245000円～340000円 【月給算出方法】基本給+資格手当（介護福祉士）+夜勤手当5回＋固定残業代＋処遇改善加算手当 基本給：175000円～270000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 固定残業代：30,000円／月 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、15時間?23時間を超える時間外労働は追加で支給する。 ＜その他手当/内訳＞ 介護福祉士手当：5,000円／月 夜勤手当：5,000円／回 処遇改善加算手当：10,000円／月

介護福祉士

介護付き有料老人ホームでの副主任としての介護業務全般【定員：80名】 ・主任のサポート業務 【日勤】 ・レクリエーションの企画 ・お客様の夢を叶える「夢ケア」 ・入浴介助／食事介助／トイレ誘導・排泄介助　等 【夜勤】 ・安否確認 ・就寝介助、起床介助 ・コール対応、緊急時対応 ・トイレ誘導・排泄介助 ・記録業務　等 ※入居者層：平均介護度 2.0程度（男女比2：8／平均年齢80代後半／要支援1～要介護5の方まで様々です） ※送迎あり（受診介助やレクリエーションでの運転、頻度や車種は相談可能）

【月給】246600円～294600円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当＋資格・ライフプラン手当+ベースアップ手当＋役割調整手当＋夜勤手当（5回の場合） 基本給：166500円～214500円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：21,000円／月 資格・ライフプラン手当：18,000円／月 ベースアップ手当：8,100円／月 役割調整手当：3,000円／月 ＜その他手当＞ 夜勤手当：6,000円／回 扶養手当：配偶者10,000円／月・満18歳未満の子5,000円／月（第三子以降10,000円／月）・満60歳以上の親5,000円／月 時間外勤務手当あり

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デイサービスでの介護業務全般【定員40名】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションの実施 ・送迎業務 ※1回のシフトにつき介護職員5～6人で対応します

【月給】220000円～272000円 【月給算出方法】基本給+資格手当＋処遇改善手当＋調整手当＋固定残業代 基本給：160000円～180000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 資格手当：3,000～10,000円／月 処遇改善手当：10,000～30,000円／月 調整手当：7,000円／月 固定残業代：40,000～45,000円／月 ※固定残業代（業務手当）は時間外労働の有無にかかわらず25hの固定残業代として支給。超過分は法定通り別途支給。

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グループホームでの介護業務全般【定員18名（2ユニット）】 ・食事介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・調理 ・洗濯、掃除などの生活支援 ・レクリエーション、教養娯楽の援助 ・記録

【月給】221000円～246300円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+夜勤手当（5回分） 基本給153000円176300円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：38,000～40,000円／月 ＜その他手当＞ 夜勤手当：6,000円／回 介護福祉士手当：5,000円／月 扶養手当：1人につき2,000円／月（最大3人まで） 時間外手当

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短期入所施設にて高齢者の介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務全般 ・送迎業務　※社用車（AT車）使用 ・リハビリの補助 ※社内研修制度あり

【月給】221000円～246300円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当＋夜勤手当（5回分） 基本給153000円176300円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：38,000～40,000円／月 ＜その他手当＞ 夜勤手当：6,000円／回 介護福祉士手当：5,000円／月 送迎手当：100円／回 扶養手当 時間外手当

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住宅型有料老人ホームでの介護業務【定員30名予定】 ・食事介助・排泄介助・シーツ交換 ※洗濯は職員が行いますが、調理・清掃業務は外注しております。 ・入浴介助 ・記録：スマートホンやタブレットで記録

【月給】220000円～260000円 【月給算出方法】基本給+資格手当（介護福祉士の場合）+調整手当+夜勤手当（5回分） 基本給：160000円～200000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：0～15,000円／月 ※介護福祉士の場合：15,000円／月 調整手当：20,000／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：5,000円／回

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介護付有料老人ホームでの介護業務全般【2ユニット40床】 ・食事介助、食事の配膳下膳 ・入浴介助、着脱介助 ・移動・移乗介助 ・排せつ介助、トイレ誘導

【月給】212500円～247500円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当（+資格手当）+夜勤手当（5回分） 基本給：155000円～180000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：25,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 資格手当：3,000円～10,000円／月 夜勤手当：6,500円／回 子ども手当：1人あたり3,000円／月 時間外手当

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介護老人保健施設での介護業務全般 【定員 100名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（月木/終日特浴、火金/半日一般浴） ・入居者層：平均介護度3.5 ・送迎 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク 無

【月給】238500円 基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+早出・遅出（10回）+日・祝祭日（2回）+夜勤手当（5回として） 基本給：140000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 調整手当：12,000円/月 資格手当：2,000円/月 処遇改善手当：43,500円/月 ＜その他手当/内訳＞ 早出・遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回 夜勤手当：7,000円/回