ヘルパー2級以上尚可 ※無資格・未経験の方もOK ※介護福祉士歓迎　時給+資格手当30円

【介護職員の主な業務内容】 食事作り、食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、 共用部及び居室の清掃、リネン交換、散歩付添、 レクレーション補助、介護記録の作成等

◆時給　　　　1255円〜（別途、夜勤手当・資格手当支給） ・基本時給　　　1040円〜1100円（経験による） ・地域手当　　　10円 ・処遇改善加算　205円 ◆別途支給 ・夜勤手当　　　5000円/回 ・資格手当　　　5円～30円

【必要経験】 介護業務経験1年以上あれば、無資格でも正社員としてご勤務いただけます（夜勤含む） ※経験のない方は「常勤パート」でスタート後、正社員登用制度あり。（3ヶ月〜） ※60歳定年制（60歳以上の方は「嘱託職員」としてご勤務いただけます。

生活支援が必要とされる、要支援2以上の認知症をお持ちの高齢者に施設に入居していただき、9名程度の少人数で介護スタッフと共に共同生活を行う施設です。（24時間スタッフ常駐） 「ご自宅にいるような家庭的な雰囲気」で、スタッフと一緒に掃除や食事作り、塗り絵や手芸、工芸といった趣味の時間を提供します。 【介護職員の主な業務内容】 食事作り、食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、共用部及び居室の清掃、 リネン交換、散歩付添、レクレーション補助、介護記録の作成等 【求める人物像】 ・　ご入居者および施設のスタッフとコミュニケーションが円滑にできる方。 ・　介護や福祉に関する意欲・情熱のある方。 ・　家庭的な雰囲気作りができる方 ・　料理を作ることができる方。

月給　222000円〜（別途、夜勤手当、資格手当支給） ◆基本給　　181000円〜222200円（経験による） ◆地域手当　6000円　 ◆処遇改善手当　35000円　 別途支給 ◆資格手当　1000円〜5000円 ◆夜勤手当　5000円/回　

【必要経験】 介護業務経験1年以上（夜勤含む）あれば、無資格でも正社員としてご勤務いただけます。 ※60歳定年制（60歳以上の方は「嘱託職員」としてご勤務いただけます。年齢上限無し） ★介護福祉士大歓迎！資格手当5000円

生活支援が必要とされる要支援2以上の認知症をお持ちの方にご入居していただき、介護スタッフと共に共同生活を行う施設です。（24時間スタッフ常駐） 「ご自宅にいるような家庭的な雰囲気」で、スタッフと一緒に掃除や食事作り、塗り絵や手芸、工芸といった趣味の時間を提供します。 1フロア9名の小規模施設のため、一人ひとりのご利用者さまと深く関わったケアが可能です。 【介護職員の主な業務内容】 食事作り、食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、共用部及び居室の清掃、 リネン交換、散歩付添、レクレーション補助、介護記録の作成等 【求める人物像】 ・　ご入居者および施設のスタッフとコミュニケーションが円滑にできる方。 ・　介護や福祉に関する意欲・情熱のある方。 ・　家庭的な雰囲気作りができる方 ・　料理を作ることができる方。

月給　222000円～（別途、夜勤手当、資格手当支給） ◆基本給　　181000円〜222200円（経験による） ◆地域手当　6000円　 ◆処遇改善手当　35000円　 別途支給 ◆資格手当　1000円〜5000円 ◆夜勤手当　5000円/回　

不問

【介護職員の主な業務内容】 　食事作り、食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、 　共用部及び居室の清掃、リネン交換、散歩付添、 　レクレーション補助、介護記録の作成等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

時給　1,125円～ 基本時給　　920円～ 処遇改善手当　205円 別途 資格手当　5円～30円 夜勤手当　5000円/回

【必要経験】 介護業務経験1年以上（夜勤含）あれば、無資格でも正社員としてご勤務いただけます。 ※経験のない方は「常勤パート」でスタート後、正社員登用制度あり。（3ヶ月〜） ※60歳定年制（60歳以上の方は「嘱託職員」としてご勤務いただけます。 　　介護福祉士歓迎（資格手当5000円）

【介護職員の主な業務内容】 食事作り、食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、 共用部及び居室の清掃、リネン交換、散歩付添、 レクリエーション補助、介護記録の作成等

月給　247,000円〜 上記に ◆基本給　　181,000円〜222,200円 ◆地域手当　6,000円　 ◆処遇改善手当　35,000円　 ◆夜勤手当　5,000円/回　※月平均5回　 まで含む 別途 ◆資格手当　1,000円〜5,000円 ◆特別処遇改善手当有

【必要な経験】 介護施設での実務経験1年程度（夜勤業務含む）あれば、無資格でも正社員としてご勤務いただけます。 ※未経験の方は、パート職員からのスタートになります。（時給1225円〜） 　 ★　介護福祉士歓迎　資格手当　5000円

【介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般】 食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、機能訓練の提供、 居室の環境整備、レクレーション補助、散歩付添、介護記録の作成等

月給　222000円～（別途、夜勤手当、資格手当支給） ・基本給　181000円〜222200円（経験による） ・地域手当　6000円 ・処遇改善手当　35000円 別途支給 ・資格手当　1000円〜5000円 ・夜勤手当　1回　5000円

【必要経験】 介護業務経験1年以上（夜勤含）あれば、無資格でも正社員としてご勤務いただけます ※経験のない方は「常勤パート」でスタート後、正社員登用制度あり。（3ヶ月〜） ※60歳定年制（60歳以上の方は「嘱託職員」としてご勤務いただけます。

生活支援が必要とされる、要支援2以上の認知症をお持ちの高齢者に施設に入居していただき、9名程度の少人数で介護スタッフと共に共同生活を行う施設です。（24時間スタッフ常駐） 「ご自宅にいるような家庭的な雰囲気」で、スタッフと一緒に掃除や食事作り、塗り絵や手芸、工芸といった趣味の時間を提供します。 【介護職員の主な業務内容】 食事作り、食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、共用部及び居室の清掃、 リネン交換、散歩付添、レクレーション補助、介護記録の作成等 【求める人物像】 ・　ご入居者および施設のスタッフとコミュニケーションが円滑にできる方。 ・　介護や福祉に関する意欲・情熱のある方。 ・　家庭的な雰囲気作りができる方 ・　料理を作ることができる方。

【給与例：月額】 247000円〜288200円（夜勤手当5回分含む） （内訳） ◆基本給　　181000円〜222200円（経験による） ◆地域手当　　6000円　 ◆処遇改善手当　　35000円 ◆資格手当　　1000円〜5000円 ◆夜勤手当　　5000円/回　※月平均5回

無資格・未経験可

自立型生活を基本とした日常生活支援全般 ・食事、入浴、排泄に対する支援 ・認知症、加齢等による心身状態（障害）に応じる支援 ・外出支援 ・行事の実施　等 1日のスケジュールがありませんので、その日その日の様子が異なります。よって上記はあくまで一例であり、その日の入居者の状態に応じ、日々提供する支援内容は異なってきます。

無資格、未経験者：年収　3,600,000円以上 ＜上記年収に含まれる内容＞ ・夜勤5回想定（夜勤1回　6,500円） ・処遇改善手当…年4回（3.6.9.12月支給） ・特定処遇改善手当…年4回　介護全職員に支給（3.6.9.12月） ・残業手当…月10時間想定 ・夏季冬季賞与（3か月以上）　+　業績に応じ期末賞与　＝　賞与の支給は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。 ＜上記年収に含まれない、別途支給の手当＞ 交通費全額支給 リーダー手当（該当者のみ　月額10,000円） 住居手当（該当者のみ）・・・10,000円　or　2,500円　/　月 扶養手当（該当者のみ） 委員会手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 技能実習生担当手当（該当者のみ）・・・10,000円　/　月 研修講師手当（該当者のみ）・・・2,000円　/　月 設備備品手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月 年末年始手当 ＜賞与・手当に関して＞ 処遇改善加算　特定処遇改善加算は年4回支給。 夏季、冬季、期末賞与（年3回　期末賞与は業績に応じる） ※期末賞与・・・平成27年～令和元年まで毎年支給実績あり！ ・6月…夏季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・9月…処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・12月…冬季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ・3月…期末賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。

無資格、未経験可 月4回〜11回の勤務が出来る方

身体介助や生活援助を含む夜間の介護業務全般。 ・夕食、夜食のサポート、服薬準備 ・夜間の排泄介助（おむつ交換）や記録、見回り、コール対応 ・就寝・起床介助：朝食の準備、薬の準備などのモーニングケア ・職員と夜勤業務の報告、連絡、引き継ぎ　等

・初任者研修保有の場合　1夜勤：24,100円～ ・実務者研修保有の場合　1夜勤：24,580円～ ・介護福祉士保有の場合　1夜勤：25,060円～ ※上記はあくまで独り立ちした直後の最低料金であり、年に一度実施される「同一労働・同一賃金に伴うスキルチェック」にてさらに収入アップの可能性あり。仕事の幅が広がれば収入もアップします！ ・賞与 夏　+　冬　+　業績に応じ春に期末賞与　＝　年3回の支給 ※業績に応じる。 ※期末賞与・・・平成27年～毎年支給実績あり。 ※上記以外に、3月、6月、9月、12月に ①処遇改善加算 ②特定処遇改善加算 を全職員に支給。 （支給の例） 月8回夜勤の場合・・・年間250,000円を4回に分けて支給。

◆ヘルパー2級以上 ブランクのある方からの応募も大歓迎です！

施設内での宿直業務をお願いします。 ◆緊急時の対応（かかりつけ医、救急連絡等） ◆夜間の見守り業務 ◆排泄の介助、おむつ交換 ◆朝食の準備

夜勤　21,500円／週2回 ◆夜勤に従事している職員の方からは、 　『22時～のスタートなので家庭との両立もしやすい』 　とのお声を頂いております。 ※ご経験・お持ちの資格によってスタート時給を考慮いたします。