介護福祉士

グループホームでのユニット管理者【定員18名】 ・施設でのユニット管理者業務、ケアプラン作成 ・入居者への介護援助業務 （食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、リハビリ補助、シーツ交換等） ・介護度：1.6 ・レクリエーション ・洗濯、清掃、配膳下膳 ・調理：献立あり、買い出しは週3回（遅番の業務、肉・魚・米は配達対応） ・記録（PC）　等

【月給】202000円～226000円 基本給+役付手当+夜勤手当（5回）+資格手当 基本給：167000円～191000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 役付手当：5,000円/月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：5,000円/回 家族手当：1,500円/人 資格手当：5,000円/月 ※処遇改善一時金について：満額支給の場合、360,000円/年を予定（3回に分けて支給）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成　など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能！

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上（リーダー経験含む） 【あれば尚可】 ・マネジメント経験

介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長） 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理

月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当（東京都限定事業）　20,000円（入社5年目以降10,000円） ・時間外特別調整手当 25,000円 ＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。） ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務有 全台ミニバンタイプAT車 社会福祉主事 ＜活かせる資格＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格(大学等で指定された科目の修了で取得可)のうち、いずれか ※保有資格で手当UP！ ※無資格でも資格取得支援制度あり！ ◎未経験OK ◎学歴不問 ◎業界・職種経験者歓迎

店舗責任者として店舗運営とマネジメントを行っていただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 　など

【月給】280,000円～385,000円 ※定額残業代38h／60,160円～含む（超過分別途支給） ＜その他手当＞ ◆資格手当/月5,000円～20,000円 ◆交通安全手当/月5,000円～15,000円 ◆チーフ手当/月10,000円～15,000円 ◆勤続手当/月2,500円～25,000円※勤続3年～ ◆家族手当(配偶者:月10,000円、子1人に付き月10,000円) ◆住宅手当/上限30,000円※条件有 賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による 【年収例】 3年：440万円（施設長・扶養3人） 5年：530万円（エリアマネジャー・扶養3人）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 ※訪問介護未経験の場合、現場経験を経てサ責などのキャリアアッププランを ご提案する場合がございます。

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上（リーダー経験含む） 【あれば尚可】 ・マネジメント経験

介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長） 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理

月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当（東京都限定事業）　20,000円（入社5年目以降10,000円） ・時間外特別調整手当 25,000円 ＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。） ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上（リーダー経験含む） 【あれば尚可】 ・マネジメント経験

介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長） 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理

月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当（東京都限定事業）　20,000円（入社5年目以降10,000円） ・時間外特別調整手当 25,000円 ＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。） ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務有 全台ミニバンタイプAT車 社会福祉主事 ＜活かせる資格＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格(大学等で指定された科目の修了で取得可)のうち、いずれか ※保有資格で手当UP！ ※無資格でも資格取得支援制度あり！ ◎未経験OK ◎学歴不問 ◎業界・職種経験者歓迎

店舗責任者として店舗運営とマネジメントを行っていただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 　など

【月給】280,000円～385,000円 ※定額残業代38h／60,160円～含む（超過分別途支給） ＜その他手当＞ ◆資格手当/月5,000円～20,000円 ◆交通安全手当/月5,000円～15,000円 ◆チーフ手当/月10,000円～15,000円 ◆勤続手当/月2,500円～25,000円※勤続3年～ ◆家族手当(配偶者:月10,000円、子1人に付き月10,000円) ◆住宅手当/上限30,000円※条件有 賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による 【年収例】 3年：440万円（施設長・扶養3人） 5年：530万円（エリアマネジャー・扶養3人）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上（リーダー経験含む） 【あれば尚可】 ・マネジメント経験

介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長） 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理

月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 ＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。） ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

◇必要資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※現場経験5年以上や主任・リーダー経験者 ・65歳未満の方（定年が65歳のため） ＜学歴＞ 不問

エクセレントグループが運営するスイート上桂（グループホーム、小規模多機能型居宅介護）で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務

月給313000円～ 夜勤出勤時に限り夜勤手当あり（1勤務：5,000円） 昇給あり（昨年実績：1,000～7,000円） 賞与あり（昨年実績：511,200～681,600円） 交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件）

【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上（リーダー経験含む） 【あれば尚可】 ・マネジメント経験

介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長） 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理

月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当（東京都限定事業）　20,000円（入社5年目以降10,000円） ・時間外特別調整手当 25,000円 ＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。） ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務有 全台ミニバンタイプAT車 社会福祉主事 ＜活かせる資格＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格(大学等で指定された科目の修了で取得可)のうち、いずれか ※保有資格で手当UP！ ※無資格でも資格取得支援制度あり！ ◎未経験OK ◎学歴不問 ◎業界・職種経験者歓迎

店舗責任者として店舗運営とマネジメントを行っていただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 　など

【月給】280,000円～385,000円 ※定額残業代38h／60,160円～含む（超過分別途支給） ＜その他手当＞ ◆資格手当/月5,000円～20,000円 ◆交通安全手当/月5,000円～15,000円 ◆チーフ手当/月10,000円～15,000円 ◆勤続手当/月2,500円～25,000円※勤続3年～ ◆家族手当(配偶者:月10,000円、子1人に付き月10,000円) ◆住宅手当/上限30,000円※条件有 賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による 【年収例】 3年：440万円（施設長・扶養3人） 5年：530万円（エリアマネジャー・扶養3人）

【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上（リーダー経験含む） 【あれば尚可】 ・マネジメント経験

介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長） 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理

月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当（東京都限定事業）　20,000円（入社5年目以降10,000円） ・時間外特別調整手当 25,000円 ＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。） ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

利用者様のご自宅に訪問し、実際に現場に入ってサービスをこなしていただきます。 また、現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) お任せする業務は多岐にわたりますが、仕事のやりがいは大きいポジションです。 キャリアアップしたい方、スキルアップしたい方にお任せします！

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

必須資格 ・介護福祉士 必須経験 ・管理者経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　など

月給265000円～295000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ▼月給／手当内訳 ・基本給…180000円～210000円 ・地域手当…27000円 ・資格手当…15000円 ・処遇改善手当…23000円 ・役職手当…20000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【下記必須：副ホーム長】 ・介護福祉士 ・介護の実務経験5年以上（リーダー経験含む） 【下記必須：ホーム長】 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・介護の実務経験5年以上

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ■ご家族の対応や入居促進、見学対応 ■営業活動（ホーム長の補佐） ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 ≪グループホームのホーム長（管理職）≫ ■基本的な介護業務 ■ご家族の対応や入居促進、見学対応、入居対応、退院調整 ■営業・予算管理 ■採用面接、人財育成 ■金銭管理 ■各種会議の出席 ■労務管理　など

（副ホーム長）月給32万8,400円～ ・時間外調整手当 25,000円含む（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給） ・夜勤手当5回分含む（6回以上は別途支給） （ホーム長）月給36万2,600円～ ・夜勤手当別途支給（5,000円/回）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【資格】※次の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 【経験】 ・病院またはクリニック、介護施設での実務経験5年以上 【以下での勤務経験者は優遇いたします】 ・内科小児科クリニック ・グループホーム ・サービス付高齢者住宅 ・住宅型有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設 ・介護付有料老人ホーム

オープニングスタッフ大募集！ 2025年4月オープンに向けて、2025年3月プレオープン！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」で、主に看護管理者として、主にスタッフの育成をお願いします。 【入職時期】 2025年2月1日 ※3月1日プレオープンの施設のため、1か月前から研修を受けていただきます。 【主な業務内容】 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） 管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますが、シフトの関係上、下記業務も発生いたします。 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 ・医療処置など　看護業務全般 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ 【夜勤体制について】 ・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

月給　　：355,000円～450,000円 基本給　：250,000円 資格手当：20,000円 業務手当：20,000円 役職手当：30,000円 夜勤手当：30,000円（10,000円×3回想定） 皆勤手当：5,000円 ※残業手当は別途支給 想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績 750,000円～

介護福祉士　必須

特別養護老人ホームでの介護現場における介護全般、職員の業務管理のお仕事です。 ・介護業務全般の管理、日常介護業務 ・介護職員の指導・育成、人員配置やシフト管理など ・社内会議、社外研修の計画・実施など 施設の設備が充実しているので、地域共同の福祉を実現できる環境があります。 綺麗な施設で一緒に気持ちよく働きましょう。 あなたの資格や今までの経験を活かして働きませんか。

月給：360,000円～450,000円 想定年収：480万円～ 業務（資格）手当 処遇改善手当 固定残業代なし 住宅手当 扶養手当 夜勤手当 通勤手当実費支給 昇給制度あり 賞与制度あり

【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上（リーダー経験含む） 【あれば尚可】 ・マネジメント経験

介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長） 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理

月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 ＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。） ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

◆自動車運転免許（AT限定可） 　利用者様の送迎業務がありますので必須となります ◆介護福祉士 施設長職が未経験の方でも大丈夫です！人物重視の採用です！ 開業までに充実した研修体制が整っていますのでご安心ください ＜ご応募お待ちしています！＞ ・これから経験を積んでいきたい方 ・スキルアップやキャリアアップを実現したい方 ・介護を通じて自己成長したい方 ・仕事もプライベートも充実したい方 ・バランスの取れた働き方をしたい方 ＜あれば活かせる経験・資格＞ ・営業経験 ・マネジメント経験 ・生活相談員要件（以下、ご参照ください）※必須ではありません ━…━…━…━…━ 生活相談員要件 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事任用資格 ※４年制大学の文系学部か短大をご卒業されている方は、履修科目で資格を満たす場合がありますので、ご相談ください ━…━…━…━…━ 　

【施設長・管理者の業務内容】 ◎地域のケアマネジャーへの訪問営業活動がメインです ケアマネジャーにレッツ倶楽部の魅力を紹介し、地域の高齢者の方にご利用頂く為のご案内を行います。 また、利用者様のご利用状況をお伝えしご家族との連携も図りながら、地域に根差した事業所として知って頂く活動が主な仕事です。 ＊利用者様やご家族、ケアマネジャー、地域との連携 ＊担当者会議、見学会や体験会の対応 ＊各スタッフとの連携を図るためのミーティング等の運営 ＊スタッフのシフト管理や育成 ＊送迎業務 ＊各資料の作成 （レッツ倶楽部独自のシステムを導入しているので効率よく作業ができます♪） など ゆくゆくは、事業所の成長に合わせたマネジメント業務にも携わっていきます。 地域の高齢者をサポートしながら地域貢献・社会貢献のできる魅力ある仕事です。 利用者様、ご家族やケアマネジャーに信頼され地域に必要とされる事業所となれるよう、前向きに頑張って頂ける方のご応募をお待ちしています！！

【月給】387,000円～（資格手当・固定残業代等含む） 【賞与・昇給】あり（業績による） 【固定残業代】あり ・21時間／月 ・52,344円／月 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします

・介護福祉士をお持ちの方で介護実務経験5年以上

ケアリーダー（副施設長/介護主任）として、有料老人ホーム施設長と連携しながら施設運営をしていただきます。 ・ご利用者やご家族様からの相談受付、ヒアリング、インテーク対応等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 基本的な介護職の業務も行っていただきます。 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り

月給329,600円～（夜勤手当5回分含む） ※夜勤手当　6,000円/回 ※夜勤手当は夜勤回数の有無に関わらず5回分を固定支給 超過分は別途支給

【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜１日の流れ（例）＞ ※介護現場・遅番の場合　 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社

月給：32万4600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与