介護福祉士,普通自動車運転免許

住宅型有料老人ホームでの介護スタッフの募集です。【定員14名】 ※管理者候補として、管理業務にも携わっていただきます。 ・有料老人ホームにお住まいの方の生活の援助、身体の介護業務（食事・排泄・入浴・移動等）を担当

【月給】215000円～265000円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当＋資格手当＋深夜割増（5回の場合） 基本給：197000円～245000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：3,000円～5,000円／月 資格手当：5,000円／月（介護福祉士の場合） ＜その他手当/内訳＞ 22時～翌5時：深夜割増別途支給（2,000円／回程度） 時間外手当 ※愛媛県外、愛媛県東予・南予から転居される方は家賃補助あり

看護師,介護福祉士,社会福祉士,保育士,その他,普通自動車運転免許

放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業所に通う児童・未就学児のアセスメント?個別支援計画作成?モニタリング等を主体業務として行って頂きます。 ・保護者との面談やケース会議の参加、サービス提供時間の支援、職員育成 ・送迎業務あり（社用車：普通車） 【応募要件】 下記の（1）または（2）または（3）に該当する方 （1）児童発達支援管理責任者基礎研修および相談支援従事者初任者研修の両方を修了済、かつ障害者（児）または介護の経験が合計５年以上ある方 （2）児童発達支援管理責任者基礎研修および実践研修と、相談支援従事者初任者研修の３つすべてを修了済の方 （3）制度改正前の児童発達支援管理責任者研修（基礎と実践に分かれる前の研修）と、相談支援従事者初任者研修の両方を受講済みの方

【月給】199937円～308922円 【月給算出方法】基本給+資格手当+要件職種手当+施設稼働手当+処遇改善手当+職務手当 基本給：180937円～263922円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：0円～20,000円／月 要件職種手当：2,000円／月 施設稼働手当：2,000円～3,000円／月 処遇改善手当：15,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 職務手当：0円～ 5,000円／月 勤続給：5年で10,000円／月、10年で20,000円／月

介護福祉士,介護支援専門員,社会福祉士,普通自動車運転免許

介護付き有料老人ホームでの管理者として事業所運営業務全般 ※入職時は候補として引継ぎからスタートをお願いする場合があります ※配属先は採用決定後決定します ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居営業・見学対応・相談・事故対応等） ・金銭管理（小口・備品管理・予算管理） ・提出書類作成及びチェック ・カンファレンス・社内研修・会議の参加 ・その他付随する業務

【月給】262420円～312300円 【月給算出方法】基本給+資格手当+調整手当 基本給：189200円～206400円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：13,760円～25,800円／月（90425,800円／月、介護福祉士13,760円／月、社会福祉士13,760円／月） 調整手当：59,460円～80,100円／月（調整給には報奨金29,700円／月を含む）

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級

入居者様の生活するうえでの支援や建物についての管理業務全般 ・全居室（15室）の利用者様の安否確認 ・電話応対（事務室設置）、外部来客者への対応 ・建物内外の環境整備、生活問題への対応 ・医療連携として、主治医との連携、病院とのやり取り ・配食弁当の受け取り、ゴミの処理 ・その他、入居者様の見守りおよび語らい等 ・訪問介護業務　1日1時間程度

【月給】200000円 基本給：200000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当 ＜その他手当/内訳＞ 処遇改善手当

看護師,介護福祉士,社会福祉士,保育士,普通自動車運転免許,その他

放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業所に通う児童・未就学児のアセスメント?個別支援計画作成?モニタリング等を主体業務として行って頂きます。 ・保護者との面談やケース会議の参加、サービス提供時間の支援、職員育成 ・送迎業務あり（社用車：普通車）

【月給】199937円～308922円 【月給算出方法】基本給+資格手当+要件職種手当+施設稼働手当+処遇改善手当+職務手当 基本給：180937円～263922円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：0円～20,000円／月 要件職種手当：2,000円／月 施設稼働手当：2,000円～3,000円／月 処遇改善手当：15,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 職務手当：0円～ 5,000円／月 勤続給：5年で10,000円／月、10年で20,000円／月

介護福祉士

グループホームでのユニット管理者【定員18名】 ・施設でのユニット管理者業務、ケアプラン作成 ・入居者への介護援助業務 （食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、リハビリ補助、シーツ交換等） ・介護度：1.6 ・レクリエーション ・洗濯、清掃、配膳下膳 ・調理：献立あり、買い出しは週3回（遅番の業務、肉・魚・米は配達対応） ・記録（PC）　等

【月給】202000円～226000円 基本給+役付手当+夜勤手当（5回）+資格手当 基本給：167000円～191000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 役付手当：5,000円/月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：5,000円/回 家族手当：1,500円/人 資格手当：5,000円/月 ※処遇改善一時金について：満額支給の場合、360,000円/年を予定（3回に分けて支給）

看護師,介護福祉士,社会福祉士,社会福祉主事任用,ヘルパー2級,ヘルパー1級,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,その他,普通自動車運転免許

障害児相談支援事業所の相談支援専門員兼管理者業務全般をお任せします。 ・相談支援業務：ご利用者及び保護者へのアセスメント・障害児支援利用計画の作成、放課後等デイサービス等ほかの事業所との連絡調整と訪問、モニタリング、計画の見直し、担当者会議への出席等 ・その他：業務簡単なPC入力作業、環境整備、給付費に係る書類の記入や確認、業務日誌の記入報告等

【月給】205000円～265000円 【月給算出方法】基本給（各種手当を含む） 基本給：205000円～265000円 ＜その他手当/内訳＞ 勤続給：5年で10,000円／月、10年で20,000円／月 資格手当 残業手当

普通自動車運転免許,介護福祉士,介護支援専門員,社会福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修

小規模多機能型施設での管理職業務全般 ・職員に対しての介護技術習得の支援 ・人材育成 ・計画作成管理、遂行 ・集客、広報、営業活動 ・介護業務全般 ※今までのキャリアに応じた教育体制があります ※定期的に管理職専門の研修もあり、管理者同士の情報交換もしています ※同施設内には直属の上司となるホーム長がおり相談できる環境です

【月給】247500円～257500円 【月給算出方法】基本給+資格（処遇）手当+固定残業代+夜勤手当（5回分） 基本給：200000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格（処遇）手当：5,000～10,000円／月（介護福祉士10,000円／月　実務者研修7,000円／月　初任者研修5,000円／月） 固定残業代：5,000円～10,000円／月（4時間～8時間分の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、超えたものは別途時間外手当を支給します） ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：7,500円／回（見習い期間中2,000円／回） 休日手当 時間外手当

■介護福祉士登録証 ■普通自動車第一種運転免許証 ■介護経験（5年以上） ■リーダー経験（3年以上） ■夜勤や変則勤務の経験

障がい者福施設（女性棟）でのリーダー業務 主に知的障がい者に対する下記業務をお願いします。 対象：18歳以上（短期入所は18歳未満の障がい児も対象） ・現場での介護サービス支援 ・シフト管理、調整 ・個別支援計画の作成補助 など ※現場職員と連携して業務を行います ※病院やクリニックもある医療グループのため、急変等の場合も安心です ※職場の人間関係良好！働きやすい職場です ＜施設概要＞ 入所定員：50名（男女合計） ※女性棟は概ね定員の半数程度が入所しています

月収：266,500～328,500円 年収：3,753,000～4,683,000円 【月収内訳】 　基本給：185,000～247,000円 　役職手当：3,000円 　資格手当：30,000円 　処遇改善手当：25,000円 　特定処遇改善手当：11,000円 　支援加算手当：12,500円

【必須】 ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において） ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方 【歓迎】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方 ・介護、福祉に関する経験者

【仕事内容】 ◎ホームのサービス品質の維持・向上 ご利用者様・ご家族様からのご要望をきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めていただきます。 介護という視点にとどまらず、サービス業としての視点からご利用者に安心していただけるホーム作りと生活支援を実現していただきます。 ◎ホームで働くスタッフの指導育成 組織には専門職が多くを占めます。その専門職一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるよう運営にあたっていただきます。 ◎ホームの入居率の維持・向上 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行っていただきます。 日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。 ※入社時は「ホーム長候補」としてご入社いただき、ご経験や習熟度合いに合わせて、半年～1年後を目安にホーム長に就任していただきます。 【ホーム長着任までのステップ】 入社時研修参加 　※「介護職員初任者研修」資格取得（未取得者のみ）　　 ⇒介護職のシフト業務 　…ホームのサービスを理解し、お伝えできるようになるために介護職シフトを経験いただきます。 ⇒ホーム長のサポート業務 　…ホーム運営・ホーム長の仕事を理解していただきます。 ⇒ホーム長着任 　…ホーム長着任決定後、引継ぎを受けていただき、着任となります。

【月給】311,925円～ ※上記月給には、固定残業代として月56,925円以上の職務推進手当を含む（時間外月30時間分相当） ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収】450万円～600万円 ※上記は入社時点での提示額です。 ホーム長着任後：年収544万円～651万円程度 （ホーム長の着任は半年～1年程度のシフト研修の後になります） 【年収例】 年収604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回） 年収580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回） 年収450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

【必須】 ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において） ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方 【歓迎】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方 ・介護、福祉に関する経験者

【仕事内容】 ◎ホームのサービス品質の維持・向上 ご利用者様・ご家族様からのご要望をきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めていただきます。 介護という視点にとどまらず、サービス業としての視点からご利用者に安心していただけるホーム作りと生活支援を実現していただきます。 ◎ホームで働くスタッフの指導育成 組織には専門職が多くを占めます。その専門職一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるよう運営にあたっていただきます。 ◎ホームの入居率の維持・向上 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行っていただきます。 日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。 ※入社時は「ホーム長候補」としてご入社いただき、ご経験や習熟度合いに合わせて、半年～1年後を目安にホーム長に就任していただきます。 【ホーム長着任までのステップ】 入社時研修参加 　※「介護職員初任者研修」資格取得（未取得者のみ）　　 ⇒介護職のシフト業務 　…ホームのサービスを理解し、お伝えできるようになるために介護職シフトを経験いただきます。 ⇒ホーム長のサポート業務 　…ホーム運営・ホーム長の仕事を理解していただきます。 ⇒ホーム長着任 　…ホーム長着任決定後、引継ぎを受けていただき、着任となります。

【月給】311,925円～ ※上記月給には、固定残業代として月56,925円以上の職務推進手当を含む（時間外月30時間分相当） ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収】450万円～600万円 ※上記は入社時点での提示額です。 ホーム長着任後：年収544万円～651万円程度 （ホーム長の着任は半年～1年程度のシフト研修の後になります） 【年収例】 年収604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回） 年収580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回） 年収450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

【必須】 ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において） ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方 【歓迎】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方 ・介護、福祉に関する経験者

【仕事内容】 ◎ホームのサービス品質の維持・向上 ご利用者様・ご家族様からのご要望をきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めていただきます。 介護という視点にとどまらず、サービス業としての視点からご利用者に安心していただけるホーム作りと生活支援を実現していただきます。 ◎ホームで働くスタッフの指導育成 組織には専門職が多くを占めます。その専門職一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるよう運営にあたっていただきます。 ◎ホームの入居率の維持・向上 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行っていただきます。 日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。 ※入社時は「ホーム長候補」としてご入社いただき、ご経験や習熟度合いに合わせて、半年～1年後を目安にホーム長に就任していただきます。 【ホーム長着任までのステップ】 入社時研修参加 　※「介護職員初任者研修」資格取得（未取得者のみ）　　 ⇒介護職のシフト業務 　…ホームのサービスを理解し、お伝えできるようになるために介護職シフトを経験いただきます。 ⇒ホーム長のサポート業務 　…ホーム運営・ホーム長の仕事を理解していただきます。 ⇒ホーム長着任 　…ホーム長着任決定後、引継ぎを受けていただき、着任となります。

【月給】311,925円～ ※上記月給には、固定残業代として月56,925円以上の職務推進手当を含む（時間外月30時間分相当） ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収】450万円～600万円 ※上記は入社時点での提示額です。 ホーム長着任後：年収544万円～651万円程度 （ホーム長の着任は半年～1年程度のシフト研修の後になります） 【年収例】 年収604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回） 年収580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回） 年収450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方（整形外科・形成外科・精神科・眼科・美容の経験年数を除く） ・主任などのリーダー経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・救急・ICU・急性期の臨床経験 ・主任以上の経験

在宅ホスピスにおける看護管理者・管理者候補として以下の業務をお任せ致します。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

管理者候補の場合… 【月給】375,500円～410,500円 ※上記には処遇改善手当・夜勤手当（月4回想定　15,000円/回）を含みます。 【想定年収】5,347,400円～5,781,400円 ＜手当補足＞ 夜勤手当：研修期間中の同行夜勤手当は50％の支給となります。 （研修期間期間　1週間～2ヶ月） 看護管理者の場合… 【月給】517,000円～537,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】6,204,000円～6,444,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方（整形外科・形成外科・精神科・眼科・美容の経験年数を除く） ・主任などのリーダー経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・救急・ICU・急性期の臨床経験 ・主任以上の経験

在宅ホスピスにおける看護管理者・管理者候補として以下の業務をお任せ致します。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

管理者候補の場合… 【月給】375,500円～410,500円 ※上記には処遇改善手当・夜勤手当（月4回想定　15,000円/回）を含みます。 【想定年収】5,347,400円～5,781,400円 ＜手当補足＞ 夜勤手当：研修期間中の同行夜勤手当は50％の支給となります。 （研修期間期間　1週間～2ヶ月） 看護管理者の場合… 【月給】517,000円～537,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】6,204,000円～6,444,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方（整形外科・形成外科・精神科・眼科・美容の経験年数を除く） ・主任などのリーダー経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・救急・ICU・急性期の臨床経験 ・主任以上の経験

在宅ホスピスにおける看護管理者・管理者候補として以下の業務をお任せ致します。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

管理者候補の場合… 【月給】375,500円～410,500円 ※上記には処遇改善手当・夜勤手当（月4回想定　15,000円/回）を含みます。 【想定年収】5,347,400円～5,781,400円 ＜手当補足＞ 夜勤手当：研修期間中の同行夜勤手当は50％の支給となります。 （研修期間期間　1週間～2ヶ月） 看護管理者の場合… 【月給】517,000円～537,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】6,204,000円～6,444,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方（整形外科・形成外科・精神科・眼科・美容の経験年数を除く） ・主任などのリーダー経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・救急・ICU・急性期の臨床経験 ・主任以上の経験

在宅ホスピスにおける看護管理者・管理者候補として以下の業務をお任せ致します。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

管理者候補の場合… 【月給】375,500円～410,500円 ※上記には処遇改善手当・夜勤手当（月4回想定　15,000円/回）を含みます。 【想定年収】5,347,400円～5,781,400円 ＜手当補足＞ 夜勤手当：研修期間中の同行夜勤手当は50％の支給となります。 （研修期間期間　1週間～2ヶ月） 看護管理者の場合… 【月給】517,000円～537,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】6,204,000円～6,444,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方（整形外科・形成外科・精神科・眼科・美容の経験年数を除く） ・主任などのリーダー経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・救急・ICU・急性期の臨床経験 ・主任以上の経験

在宅ホスピスにおける看護管理者・管理者候補として以下の業務をお任せ致します。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

管理者候補の場合… 【月給】370,000円～405,000円 ※上記には処遇改善手当・夜勤手当（月4回想定　15,000円/回）を含みます。 【想定年収】5,266,000円～5,700,000円 ＜手当補足＞ 夜勤手当：研修期間中の同行夜勤手当は50％の支給となります。 （研修期間期間　1週間～2ヶ月）

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方（整形外科・形成外科・精神科・眼科・美容の経験年数を除く） ・主任などのリーダー経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・救急・ICU・急性期の臨床経験 ・主任以上の経験

在宅ホスピスにおける看護管理者・管理者候補として以下の業務をお任せ致します。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

管理者候補の場合… 【月給】375,500円～410,500円 ※上記には処遇改善手当・夜勤手当（月4回想定　15,000円/回）を含みます。 【想定年収】5,347,400円～5,781,400円 ＜手当補足＞ 夜勤手当：研修期間中の同行夜勤手当は50％の支給となります。 （研修期間期間　1週間～2ヶ月） 看護管理者の場合… 【月給】517,000円～537,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】6,204,000円～6,444,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方（整形外科・形成外科・精神科・眼科・美容の経験年数を除く） ・主任などのリーダー経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・救急・ICU・急性期の臨床経験 ・主任以上の経験

在宅ホスピスにおける看護管理者・管理者候補として以下の業務をお任せ致します。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

管理者候補の場合… 【月給】375,500円～410,500円 ※上記には処遇改善手当・夜勤手当（月4回想定　15,000円/回）を含みます。 【想定年収】5,347,400円～5,781,400円 ＜手当補足＞ 夜勤手当：研修期間中の同行夜勤手当は50％の支給となります。 （研修期間期間　1週間～2ヶ月） 看護管理者の場合… 【月給】517,000円～537,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】6,204,000円～6,444,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方（整形外科・形成外科・精神科・眼科・美容の経験年数を除く） ・主任などのリーダー経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・救急・ICU・急性期の臨床経験 ・主任以上の経験

在宅ホスピスにおける看護管理者・管理者候補として以下の業務をお任せ致します。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

管理者候補の場合… 【月給】375,500円～410,500円 ※上記には処遇改善手当・夜勤手当（月4回想定　15,000円/回）を含みます。 【想定年収】5,347,400円～5,781,400円 ＜手当補足＞ 夜勤手当：研修期間中の同行夜勤手当は50％の支給となります。 （研修期間期間　1週間～2ヶ月） 看護管理者の場合… 【月給】517,000円～537,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】6,204,000円～6,444,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が5年以上ある方（整形外科・形成外科・精神科・眼科・美容の経験年数を除く） ・主任などのリーダー経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・救急・ICU・急性期の臨床経験 ・主任以上の経験

在宅ホスピスにおける看護管理者・管理者候補として以下の業務をお任せ致します。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

管理者候補の場合… 【月給】375,500円～410,500円 ※上記には処遇改善手当・夜勤手当（月4回想定　15,000円/回）を含みます。 【想定年収】5,347,400円～5,781,400円 ＜手当補足＞ 夜勤手当：研修期間中の同行夜勤手当は50％の支給となります。 （研修期間期間　1週間～2ヶ月） 看護管理者の場合… 【月給】517,000円～537,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】6,204,000円～6,444,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・主任などリーダーとしてのチームの経験が1年以上ある方 ※介護施設での施設長経験のある方歓迎！

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理（採用・育成・シフト管理・労務管理） ・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・利用者様の獲得・施設のPR活動 ・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助など）

【月給】379,000円～399,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】4,548,000円～4,788,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・主任などリーダーとしてのチームの経験が1年以上ある方 ※介護施設での施設長経験のある方歓迎！

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理（採用・育成・シフト管理・労務管理） ・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・利用者様の獲得・施設のPR活動 ・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助など）

【月給】419,000円～439,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】5,028,000円～5,268,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・主任などリーダーとしてのチームの経験が1年以上ある方 ※介護施設での施設長経験のある方歓迎！

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理（採用・育成・シフト管理・労務管理） ・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・利用者様の獲得・施設のPR活動 ・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助など）

【月給】410,000円～430,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】4,920,000円～5,160,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・主任などリーダーとしてのチームの経験が1年以上ある方 ※介護施設での施設長経験のある方歓迎！

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理（採用・育成・シフト管理・労務管理） ・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・利用者様の獲得・施設のPR活動 ・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助など）

【月給】457,000円～477,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】5,484,000円～5,724,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・主任などリーダーとしてのチームの経験が1年以上ある方 ※介護施設での施設長経験のある方歓迎！

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理（採用・育成・シフト管理・労務管理） ・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・利用者様の獲得・施設のPR活動 ・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助など）

【月給】441,000円～461,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】5,292,000円～5,532,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・主任などリーダーとしてのチームの経験が1年以上ある方 ※介護施設での施設長経験のある方歓迎！

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理（採用・育成・シフト管理・労務管理） ・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・利用者様の獲得・施設のPR活動 ・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助など）

【月給】441,000円～461,000円 ※上記には役職手当・業績手当を含みます。 【想定年収】5,292,000円～5,532,000円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外となります。

正看護師 管理職、リーダー経験あれば尚可

介護付き有料老人ホームの管理者として施設管理業務全般をお願い致します。 ・ご入居者、ご家族の対応 ・施設見学等の来客対応 ・入居契約時の重要事項説明 ・スタッフの労務管理・教育指導 ・採用面接 ・緊急時の対応　など

年俸制：年収550万円以上 ※上記は管理職昇格後の給与となります。